1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上

岗位职责： 1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇： 底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间： 早八晚五，午休1小时，不加班

早九晚四双休法休

岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系电话：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

有无经验均可4-8K 长春 学历不限 经验不限 职位详情 接受应届毕业生，可开实习证明，有无经验均可，无工作经验要求，工作轻松，一教就会 早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休，法定假休 公司可打台球，可撸猫，快来加入我们吧

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50%2.人力资源六大模块全部掌握3.同岗位经验3年以上

早九晚四双休法休

岗位内容: 1. 负责招聘团队的搭建及日常团队管理工作。 2. 梳理市场动态，开展趋势研判，拟定招聘战略并制定具有针对性的招聘实施方案。 3. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行，带领团队完成既定招聘任务。 4. 与各业务单元高效协同，保障候选人匹配质量与到岗时效满足业务需求。 5. 负责管理17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效达成。 6. 公司主要业务涵盖蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内厂外物流、零部件分拣及配送服务，招聘岗位主要集中于操作工、叉车司机、大车司机、现场文员等基层职能。 7. 团队月度招聘指标为200-400人。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验，擅长简历筛选与人才激活。 2. 熟知多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘方案并推动实施，可根据市场波动灵活优化招聘策略。 3. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够快速构建人脉资源，并在多变环境中维持稳定的人际协作关系。 4. 具备扎实的数据分析能力，善于运用人力资源数据评估招聘效能，持续提升选才精准度与流程效率。 5. 能够适应出差安排。

合隆镇幸福路叶宝干果超市儿招工人，年龄45岁以下，要求能开电动车送货，4点至4点工资每月5000元，联系电话

李氏八大件（万宝街店） 招聘 ①订台员2名；底薪5000元+满勤100+提成（每月5000元_5500元）+公休3天 ②传菜员多名；底薪4500+100满勤+提成（每月5000元左右）+公休3天 ③服务员多名；底薪4500元+满勤100+提成（每月5500元～7000元）+公休3天 应聘坐标：长春市朝阳区万宝街与西朝阳路交叉口北行一百米 应聘电话：

长春市北湖新区烧烤店招聘 位置：北湖春天F区 后厨师傅6600+满勤200两天休息 服务员3600+满勤200两天休息 小店活好干 老板不净事 电话：同步

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长春市，高新区（烧烤外卖店）招聘 厨师7000 抓串5000 打包5000 要求干过纯外卖店的成手 下午3点以后打电话 以上人员两天公休，不休给钱，工资准，管吃管住， 联系电话

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责： 1、为求职者提供专业化的职业规划指导，协助梳理个人优势与职业兴趣方向； 2、结合市场动态与企业用人需求，提出切实可行的职业发展方向建议； 3、制定个性化的职业成长路径，助力求职者达成职业发展目标； 4、持续跟踪求职者职业发展情况，及时优化调整规划方案以应对变化； 5、策划并参与职业规划类讲座、培训及交流活动。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与倾听能力，善于与客户建立良好互动关系； 2、熟悉多个行业的发展现状，能准确判断职业发展动向； 3、具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 4、具备团队协作意识，能在高效节奏中保持稳定输出； 5、持有职业规划相关资质证书或具备咨询领域工作经验者优先考虑。

人事工作内容： 1. 以招聘为主要职责，完成人员引进相关工作 2. 协助新入职员工适应办公环境与公司文化 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力，性格活泼外向，善于交流，能配合公司整体安排，不限经验与学历 4. 办理员工入离职手续，整理并归档绩效考核资料，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇： 1. 试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2. 提供住宿，普通居民楼两室一厅，配备厨房可做饭，支持洗衣洗浴，房间配有空调 3. 免费提供专业培训支持 4. 法定节假日正常休假，每年组织2~3次集体团建及旅游活动 5. 办公地点位于写字楼，工作环境舒适，配备空调

岗位职责: 1. 负责日常人事事务的组织与执行，保障各项流程有序高效运行 2. 积极参与团队协作，协同推进部门整体目标的达成 3. 持续梳理并改进工作流程，推动工作效率稳步提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员开展高效配合 2. 能够适应快节奏工作环境，保质保量完成上级安排的工作任务 3. 拥有较强的团队融入能力，能快速适应动态变化的工作氛围

薪资待遇： 试用期薪资3000+提成，周末单休 转正后薪资3500+提成，周末双休 工作时间早9:30-晚6:00 缴纳五险一金，节假日按规定休息 试用期1-2个月 公司免费提供住宿 工作内容： 主要承担人员招聘与员工培训工作 协助经理完成办公室日常事务及信息传递

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作，参与面试流程，办理员工入职与离职手续，负责档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日正常休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

岗位职责: 1. 制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续优化； 2. 分析培训需求，设计适用于不同团队及个体的课程内容； 3. 协同各部门推进培训工作的开展，确保培训资料与流程高效运转； 4. 跟踪培训成果，依据反馈信息优化培训方式以匹配企业战略发展； 5. 持续完善培训资源体系，支撑公司整体人才培养目标。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量； 2. 拥有较强的沟通表达能力，可与团队成员及协作方保持顺畅交流； 3. 工作严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与分析技能； 5. 具备积极的团队协作态度，适应高效动态的工作节奏。

需要外地项目工地资料员，项目期间需要外驻提供食宿。长期

岗位职责: 1.协助培训师完成培训活动的前期准备及现场实施 2.负责培训现场的秩序维护，保障培训流程有序开展 3.配合培训师管理培训所需资料与设备的使用与归档 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，具备较强的灵活应对能力 3.具有基础的组织协调能力，能高效配合培训师完成各项支持工作

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效整合与协调各类工作资源； 2、了解人力资源领域的相关政策法规，掌握基础的人事管理理论与实务； 3、做事严谨认真，富有责任感，能在多任务环境下稳定高效地完成工作； 4、具有良好的团队协作精神，能够与团队成员协同推进各项人事事务。

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展简历初步审核及聘前测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司各阶段人才供给充足； 7、对招聘进度与结果达成承担直接责任。 任职资格： 1、大专及以上学历（统招人力资源管理相关专业） 2、具备1-3年人力资源招聘领域工作经验 3、能独立主导招聘模块工作，并带领人事团队达成招聘任务目标