中草药研发生产厂总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上公司管理
岗位职责
1、制定并落实企业经营战略：结合市场动态与公司实际，规划中草药研究加工厂的发展方向与目标，保障企业持续增长与效益最大化
2、组织编制、修订及执行年度经营计划，涵盖财务预算、生产安排、销售指标等内容，并全程监督实施，对整体经营成效负全责
3、拟定公司内部组织架构方案、基础管理制度、质量管理体系、安全生产规范及职业健康管理机制，并推动有效落地执行
4、掌握生产与运营动态，优化技术条件与经营模式，科学配置资源，持续提升管理水平与经济效益。强化资源统筹，提升生产效能与品质管控，确保产品供应与交付的准时与稳定
5、统筹协调各部门运作，保障各项业务高效推进。合理分配工作任务，建立顺畅沟通机制，激发团队积极性与潜能，提高员工工作质量与效率
6、与供应商、代理商及合作方建立长期稳定的业务关系，拓展市场份额与销售渠道
7、代表企业参与对外公共活动，维护公共关系，塑造良好企业形象
8、主导制定契合国家政策与公司现状的中草药产品研发及工艺改进战略，为研发工作提供前瞻性指导
9、应对企业重大突发事件，如生产事故、市场危机等，及时决策处置，保障企业平稳运行
10、完成总部交办的其他工作事项
任职要求：
1、年龄48岁以下，本科及以上学历，药学或中药学相关专业
2、具备5年以上相同岗位经验，熟悉中草药加工制造全流程，拥有出色的领导能力、敏锐的市场判断力和良好的沟通协调水平
3、品行优良，具备良好的职业道德、严谨的工作作风
具体薪资面议
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上成本管理质量管理生产计划管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系
主要职责与工作任务
1. 车规级生产运营管理：
主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。
全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。
推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。
2. 质量与可靠性体系管理（核心）：
体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。
问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。
变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。
3. 安全与环境管理：
构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。
确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。
4. 成本与供应链协同：
负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。
优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。
5. 团队与能力建设：
组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。
建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。
6. 自动化与数字化推进：
规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。
7. 跨部门协同：
与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。
8. 负责回收设备的维修工作。
任职资格要求
1. 基本条件：
年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。
学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。
2. 行业经验（硬性要求）：
具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。
3. 核心能力与知识：
熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。
质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。
领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。
数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。
生产厂长
1.2-2.4万元/月
厂长/主管10年以上硕士及以上生产计划管理新品导入 (NPI)质量管理装配工艺钣金工艺全面质量管理体系
概述：全面统筹工厂的规划、建设、生产运营及团队管理工作，持续优化制造体系，提升生产效率、产品品质与成本控制能力，保障工厂安全高效运行，助力公司战略目标的实现。
岗位职责：
1. 工厂战略与规划：牵头新工厂的整体布局、产线配置、设备选型与实施落地，或主导现有工厂的升级转型与产能扩展项目。
2. 生产运营管理：组织制定并落实生产计划，确保订单准时、保质、足量交付，构建并不断完善生产管理机制。
3. 质量与成本管控：严控人力、物料及制造费用等各项成本，通过流程改进与技术创新推动降本增效。
4. 安全环保、综合运营及团队发展：落实安全生产与环境保护要求，强化现场管理，推进团队专业化建设。
任职资格：
1. 硕士及以上学历，工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业背景。
2. 10年以上制造业管理经验，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或同等高级管理职务。
3. 具有日资、美资或台资知名制造企业工作经历者优先考虑。
4. 拥有成功主导新厂筹建、产线建设或重大技术改造项目的经验。
5. 熟悉生产运营、质量体系、成本管理及供应链运作，具备系统化管理能力。
饲料生产主管
1.1-2万元/月
厂长/主管1-3年中专及以上农林牧副渔团队管理生产成本管理生产跟单生产计划与物流
岗位职责:
1.负责饲料厂日常运营工作的组织与管理
2.保障饲料生产各环节有序衔接、高效运转
3.对生产过程进行监督，持续优化效率与产品品质
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源
2.具备团队领导力，能够带动成员共同达成目标
3.拥有流程优化意识，致力于不断提升工作质量与成效
下料师傅，厂长
6000-8000元/月
厂长1年以下学历不限
岗位职责：
1.负责门窗及玻璃产品的测量、设计与下料，确保尺寸精准符合安装要求
2.熟练操作切割、磨边、中空组装等加工设备，完成玻璃及型材的制作流程
3.按照施工图纸和客户要求进行铝合金、塑钢等门窗的组装与调试
4.对成品进行质量检查，确保产品密封性、强度和外观达到行业标准
5.配合安装团队完成现场交底，提供必要的技术支持与问题处理建议
任职要求：
1.有相关工作经验者优先，能独立完成门窗及玻璃制作全流程操作
2.熟悉常用材料特性及加工工艺，了解中空玻璃、钢化玻璃等生产工艺
3.具备基础识图能力，能看懂简单施工图纸和技术说明
4.工作认真负责，注重安全生产，具备良好的团队协作意识
5.学历不限，持有相关职业资格证书者可优先考虑
高级设备主管/副经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上设备升级改造机械设备维保机械设备验收非标设备工程机械设备空压设备AutoCAD
一、岗位职责：
1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行；
2、 为各子公司提供设备管理支持与技术服务，协助提升管理水平；
3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估；
4、 承担设备相关数据的采集、汇总及分析工作；
5、 组织建立并维护设备档案资料体系；
二、任职要求：
1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业；
2、年龄：30-40岁；
3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同类岗位经历者优先；
4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排；
5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神；
6、能力要求：办事公正客观，责任感强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力。
三、薪酬福利&个人发展平台：
1、薪酬：月薪范围8-13K；
2、福利：五险/员工宿舍；
3、职业通道：提供向集团设备经理发展的晋升机会
设备工程师
1-1.2万元/月
设备工程师3-5年本科及以上机械设备/机电/重工
1. 制定、执行并优化设备的TPM计划，全面负责组织、领导、协调与管控各环节，及时总结推进过程中的经验与不足，形成可复制的标准化文件，并推动横向推广；
2. 建立公司TPM评估体系与持续改进目标，明确OEE核算规范，设定设备相关KPI指标；
3. 组织开展TPM相关的培训工作，提升团队专业能力；
4. 联动相关部门持续推进设备保养及点检流程的优化与升级；
5. 设定设备备件与工装的安全库存标准，确保供应稳定，同时控制库存成本；
6. 主导公司级TPM活动，指导各单位落实TPM任务，促进全员参与，策划并制作TPM宣传看板；
7. 通过计划维修、状态监测、故障分析及维修方法改进，构建完善的预防性维护体系，保障设备运行可靠性；
8. 聚焦现场微小停机现象，系统分析各类停机原因，配合IT部门推进安灯系统的开发与应用；
9. 编制设备自主维护与预防维护计划，实施后跟踪成效，持续监控MTBF与MTTR等关键指标；
10. 依据预防性维护方案，推进TPM项目落地，监督执行过程与结果达成；
11. 跟进产线产能提升进度及新产品导入过程，聚焦OEE改善与效率提升
仓库主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上库存控制仓库作业流程制定团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责：
1、全面负责仓储中心日常运营管理工作，协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。
2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度，持续完善仓库各项操作规范与管理标准。
3、编制月度工作计划，复盘上月工作执行情况，统筹部署工作任务并督导团队达成目标。
4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作，动态调配人力资源以保障作业效率。
5、推进各库区科学布局与规范化管理，落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施，确保物料数据准确无误。
6、主导仓库盘点工作的组织实施，保证账、卡、物三者信息相符。
7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训，提升团队整体作业能力。
8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作，推动绩效改进。
9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。
10、加强现场管理监督，推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。
任职资格：
1、年龄48岁及以下，大专及以上学历，具备三年以上制造企业仓储管理经验，有调味品行业背景者优先考虑；
2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件，掌握仓储作业全流程；
3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。
厂长
6000-10000元/月
主管厂长经验不限大专及以上有生产管理经验烘焙食品经验预制菜经验谷物加工经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标
3.优化生产流程与资源配置，推动降本增效及精益化管理落地
4.组织团队建设与员工培训，提升一线管理能力与班组执行力
5.协调供应链、技术、品质等部门，保障生产体系高效协同运转
任职要求：
1. 具备制造业厂长或生产主管岗位经验，熟悉全流程生产管理
2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求
4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强，具备良好的职业道德与执行力
药品厂320一天可日结可预支长白班
8000-9000元/月
质检员保险高温补贴社保包住五险20人以上月结
【岗位职责】
1、负责质检工作
2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣
【职位要求】
1、男女不限，16-45周岁，不限学历
2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班
3、持有效本人身份证明
【薪资福利】
1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元
2、入职30天
3、五险一金|交通补助|加班补助
【餐饮住宿】
1、免费提供工作餐，符合南北口味
2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
玩具厂320一天可日结可预支长白班
7000-8000元/月
品检工保险餐补高温补贴社保包吃20人以上月结
320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！
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小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。
2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高
（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）
2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。
2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天
2、上班时间：
正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
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4、员工入职满一个月可申请
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四川攀枝花工资:3000-4000元（底薪2600+服务奖+提成)要求:吃苦耐劳，有责任心
3000-4000元/月
服务员有提成月结
工资:3000-4000元（底薪2600+服务奖+提成)
要求:吃苦耐劳，有责任心，有团队意识。
熟手优先，家住附近的优先
服务员1-2人月结
招聘
花城新区烧烤店急聘服务员1名
要求：18-55岁，男女不限，长期工优先
工作内容：摆台、收台、烧火、上火、打扫卫生
薪资待遇：月薪 3300 + 300 全勤（综合 3600）
工作时间：下午4点上班，凌晨2点左右下班
联系电话：
有意者请速联系！
设备研发工程师-热能方向（佛山）
1.2-2万元/月
设备工程师3-5年本科及以上热管理技术余热回收技术锅炉设备热力设备锅炉系统
岗位职责:
1、具备辊道窑、回转窑或干燥器等热工设备的设计、安装与调试全流程经验；
2、熟悉炉窑配套机械结构，能独立承担项目执行工作；
3、负责工程项目中炉窑及干燥器等热工设备的选型设计，参与新型热工设备的研发。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备3-6年相关工作经验；
2、专业背景为热工、炉窑工程、材料工程等相关领域；
3、表达清晰，沟通顺畅，熟悉各类热工设备的基本原理与应用；
4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作意识，执行力突出；
5、身体健康，可接受出差安排。
设备技术员
5000-10000元/月
设备工程师经验不限大专及以上电气设备自动化设备
一、招聘要求：
1、身体健康，年龄在19-35岁之间；
2、零基础可培养，安排师傅带教入门；
3、无违法犯罪记录；
二、工作内容：
1、开展设备日常维修、定期检修及保养工作；
2、承担设备监理、配电线路布设与安装任务；
3、完成自动化设备的装配、接线与调试；
4、负责公司内部电气设备的运行维护与故障排查；
岗位职责：
* 配合自动化电气工程师推进项目设计、开发与现场调试
* 学习掌握电路图绘制、PLC编程、变频器参数设置等核心技术
* 参与现场接线、控制柜装配，提升实操能力
【任职要求】
* 具备责任心，执行力好，学习意愿强
【薪资福利】
* 正式员工享受绩效奖+岗位补贴+加班费
* 包吃住+夜班补助+社保+年终奖金+生日福利
* 绩效激励+完善的晋升通道
起重设备安全巡检员
7000-8000元/月
设备工程师中专及以上
岗位职责：
1.负责建筑机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复
2. 制定并执行设备定期检修计划，确保设备安全高效运行
3. 参与新设备选型、验收及技术参数审核，提供专业支持
4. 建立并更新设备技术档案与维修记录，实现全生命周期管理
5. 配合项目现场需求，提供设备安装调试及操作指导支持
任职要求：
1. 熟悉塔吊、施工电梯等常用建筑机械设备原理与结构
2.具备设备管理或机械维修相关工作经验，能独立处理常见技术问题
3. 责任心强，具备良好的安全意识和现场协调能力
4. 须持有安全C证，持川证特种设备作业人员证、电工证、机电类相关职业资格证书者优先
5.中专及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先
设备工程师
生益特种材料有限公司,设备工程师/技术员,招聘要求：1.学历要求：大专以上；2.专业要求：电气类、机械类；3.能接受倒班，动手能力强,人数6,学历大专以上,待遇6000-10000元/月,,南通市高新区文景路18号
现场技术支持工程师
7000-9000元/月
设备工程师1-3年大专及以上二类医疗器械三类医疗器械体外诊断试剂医疗设备检验科器械
岗位职责:
1. 负责区域内IVD设备（包括生化、免疫、临检等类型）的安装、调试与校准工作；
2. 提供专业化的设备维护、保养、维修及系统升级服务，保障设备稳定高效运行；
3. 及时响应客户技术需求，开展现场支持与故障排查，解决各类复杂技术难题；
4. 组织客户操作培训，编制标准化操作流程文档，提升客户自主使用水平；
5. 汇总并上报产品质量相关问题，为产品优化提供切实可行的技术改进建议；
6. 建立完善客户服务记录，定期执行设备巡检任务，持续提升客户满意度
任职资格:
1. 具备电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专或以上学历；
2. 拥有3年以上IVD领域技术服务经验，熟悉主流品牌设备的运维流程；
3. 掌握生化、免疫、临检中至少两类仪器的工作原理及相关维修技术；
4. 具备出色的故障分析与处理能力，可独立应对高难度技术挑战；
5. 具有良好的客户服务意识及沟通协调技巧；
6. 接受驻点安排，能够适应常态化出差
核心能力：
1. IVD设备专业技术维护与维修能力
2. 高级故障诊断与问题解决能力
3. 客户培训实施与技术指导能力
4. 现场突发情况应急响应能力
5. 跨部门协同与技术支持协作能力
风电运维工程师经验不限学历不限
攀枝花市内风电检修招聘8名工人，要求48岁内，吃苦耐劳，身体健康无三高，有高空证，月平均工资12000元，多劳多得!
联系电话:邓女士
风电运维工程师
攀枝花市内风电检修招聘8名工人，要求48岁内，吃苦耐劳，身体健康有高空证，月平均工资12000元，多劳多得!
联系电话:邓女士
仓储主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上库存管理
岗位职责：
全面负责成品、半成品及原材料库房的日常运营管理工作，监督现场环境整洁与设备设施的安全运转，确保符合公司质量管理体系要求；
统筹物料进出库作业，准确完成库存数据录入及系统维护，保障金蝶ERP系统账目与实物相符，实现“物、账、卡”三者一致；
组织并监管物料的收货、检验、入库、拣选、发货及出库单据制作，建立并更新货位卡信息，持续优化仓储作业流程；
负责不合格品（含不良品、异常原材料）的隔离存放、标识管理与处理执行，杜绝非合格物料进入生产或出货流程；
主导销售出库及客户退货操作流程，确保作业及时准确，并同步完成系统记录与相关资料归档；
协助推进库存管控与结构优化，定期开展盘点工作，协同制定降库存方案，提高库存周转率；
负责仓库团队的日常组织与任务分配，指导员工规范作业，提升团队整体执行力与运作效率。
任职要求：
中专及以上学历，物流、仓储管理、供应链等相关专业优先考虑；
3年以上电子制造或半导体行业仓储管理经验，熟悉内存条、PCBA板、芯片等电子元器件存储特性及管理流程者优先；
熟练使用金蝶或其他同类ERP系统，具备较强的数据处理与报表分析能力；
具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能够有效推动跨部门协作落实；
工作态度严谨细致，责任心强，具备一定的问题分析与流程改进意识；
能适应仓库现场工作环境，严格遵守公司各项管理制度。
设备规划工程师-L3982T
8000-18000元/月
设备工程师3-5年本科及以上制造业设备选型设备安装设备调试项目管理
岗位职责：
1.负责新产线及现有车间的设备布局方案设计、规划与优化工作，绘制专业化的平面布置图。
2.主导新设备的选型评估、安装实施、调试运行及验收流程，保障项目按期推进并顺利投产。
3.通过分析设备运行数据，识别生产瓶颈，推动实施改进措施以提升整体生产效率。
4.联动生产、工艺、质量等相关部门，确保布局规划方案的落地执行与协同配合。
5.确保所有规划工作满足EHS（环境、健康与安全）相关规范与标准要求。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等工科类相关专业。
2.具备3年以上制造业领域设备规划、产线布设或项目管理实际工作经验。
3.熟练使用AutoCAD等专业规划工具，掌握工业工程原理及精益生产方法。
4.具有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力。
5.具备自动化设备整合经验或参与过新厂产线规划建设者优先。
驻厂负责人（甘孜州康定市）
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责：
1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。
2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。
质量控制
3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。
4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。
5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。
6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。
7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。
8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。
9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。
任职要求：
1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。
2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。
3、能长期驻扎康定工作优先考虑。
4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。
养殖场负责人
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验自动化设备经验精益改善经验
一、工作地点：吉林省白城洮南市
二、核心职责：
1. 统筹管理：
- 编制年度养殖生产方案，跟进生产目标落地执行；
- 组织人员安排、绩效评估及团队培养（管理20-50人团队）；
- 管控饲料、兽药等投入品使用，提升养殖产出效益。
2. 技术保障：
- 监管防疫操作规范落实，减少疫病发生概率；
- 推广先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。
3. 合规运营：
- 执行环保、消防及安全生产相关法规要求；
三、任职要求
- 硬性条件：
1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历；
2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准作业程序；
- 素质要求：
能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理；
具备高度责任感，确保突发情况时可即时到场处置；
沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等岗位协作。
- 加分项：
掌握自动化养殖设备运行与维护经验。
屠宰场总经理
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责：
1、结合市场动态及公司发展战略，编制屠宰场生产规划，并组织落实各项生产任务，保障生产工作有序开展
2、拟定公司内部组织架构方案、核心管理制度、出入库登记管理规范等制度体系，并推进落地执行
3、全面主持企业日常经营管理事务，统筹协调生产、销售、人力资源、财务等各职能部门高效运作，构建稳定顺畅的内外运营环境
4、健全屠宰场安全生产管理体系，定期组织开展安全巡查，及时排查并整改安全隐患，保障作业过程安全可控
5、完善屠宰场质量管控机制，对屠宰、加工、检验等全流程实施严格监管，确保产品品质满足国家法规及相关标准要求
6、负责成本核算与费用管控，强化预算管理，推动节本增效，提升经营效益
7、注重团队培育与发展，依据生产需要引进人才、组建队伍，组织开展培训与绩效评估，增强员工凝聚力与团队协作氛围
8、妥善应对企业突发重大事件，采取有效措施保障生产经营平稳运行
9、完成集团总部下达的其他工作任务
任职要求
1、年龄不超过45岁，具备3年以上在屠宰、肉制品加工、食品或生鲜领域担任高级管理岗位的工作经历
2、掌握屠宰行业各环节技术要点与操作流程，精通牛猪肉类精细分割工艺，熟悉屠宰、防疫及食品安全相关法律法规，具备较强的沟通协调能力、组织执行能力，善于推动团队协同作业
3、品行良好，具备优良的职业素养和认真严谨的工作作风
具体薪资面议
种子生产管理
5000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上五险一金个人绩效餐补接受无农业经验/技能节假日福利农业技术员无销售性质
1.负责指定区域油菜种子的生产工作；
2.协助完成检疫申报及生产备案等相关材料的整理；
3.协助维护公司与制种基地（镇、村、社）及制种农户之间的协作关系。
生产设备管理员大专及以上
岗位职责：
1、根据质量管理体系中关于设备管理相关的要求，及时/如实完成设备管理活动相关的体系记录；
2、监控生产/测试相关的设备、设施及仪器仪表的运行状态，统计分析设备完好率、故障停机时间等设备管理运行指标；
3、制定设备日常点检及维护保养计划，监督并指导实施，对相关记录表单的及时性/正确性负责；
4、负责生产/测试相关的设备、设施及仪器仪表的设备故障原因定位、故障排除，确保设备、设施及仪器仪表正常运行，对设备维修的及时性及有效性负责；
5、参与设备、设施及仪器仪表的验收工作，确保其状态合格、资料及相关附件齐全；
6、完成上级交办的其他工作，并对交办工作完成结果负责。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械/电气类相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验；
3、熟练享握质量管理体系中关于设备/工装管理的相关流程；
4、熟练使用万用表、钳形电流表等工具；
5、能熟练使用AutoCAD、3D 模型结构等绘图软件，掌握Office 办公软件；
6、熟悉设备设施电气图纸，有 PLC编程及实践经验优先；
7、良好的沟通能力及团队协作能力；
8、强烈的敬业精神与责任感。
入职购买五险一金，住宿补贴，年度体检、节假日福利，年度绩效奖金
生产主管（工作地：成都蒲江）
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
1、全面主持工厂生产运营管理工作；
2、依据公司发展战略与实际需求，科学制定生产与物流战略规划、实施计划及具体执行方案，持续优化生产体系，提升运行效率，降低运营成本；
3、建立健全工厂各项管理制度与作业流程，并推动其持续改进与完善；
4、统筹管理各类产品的采购、销售与库存，设定畅销产品的安全库存标准，保障生产与销售顺畅衔接，确保仓库不断料、不积压、不囤积；
5、负责物流承运商的筛选、开发与优化管理，保障货物配送的安全性、准确性与时效性，高效满足客户需求；
6、结合市场销售预估及季节性波动，协同相关部门产能情况，合理编制月度生产计划，预算并管控各生产单元辅助材料及行政物资消耗，提出可行的成本优化建议；
7、开展生产与物流成本分析与管控工作，降低库存积压与过期损耗，提升库存周转效率，加速资金回笼；
8、组织并监督各仓库完成月度及年度盘点工作。
任职要求：1、本科及以上学历，具备正规食品类工厂中高层管理经验（含食品、饮料等相关行业）
2、有500人以上规模规范化企业运营管理背景者优先
年龄：30—45
栏目概述
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