岗位职责： 1.对各类线下市场推广活动了解，有独立撰写整体活动策划方案能力及经验，包括（闭门研讨会、分享沙龙、行业论坛、客户答谢会、社交酒会等）方案撰写执行等工作。 2.与会员沟通，了解会员对活动的需求，根据会员需求，结合公司资源，提供活动策划方案。 3.项目运行过程中的整体把控与细节监督，现场组织与实施，监控活动进程。 职位要求： 1.三年以上市场营销、活动工作经验，熟悉线下活动的各个环节； 2.英语水平佳；沟通、提案、策略、执行能力强； 3.对于公司业务，会员需求理解透彻； 4.有同时把握多项工作任务的能力，并能按时完成工作，懂得时间节点管理和成本控制，做事认真仔细； 5.熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件，有团队合作精神； 6.健康的心理素质、持续有序的在职学习能力与诚信正直的职业道德素质。

岗位职责： 1.独立完成线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、配合项目组完成预算编制与执行落地 2. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 3.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：3年以上 2. 最低学历：本科及以上 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 1、基于益盟操盘手 APP 及 PC 端产品成交用户，独立策划具有吸引力的线上活动，输出完整的创意与执行方案，提升平台用户的活跃表现与长期留存。 2、结合软件功能特性、用户投资场景及市场热点趋势，设计符合股民用户特性的营销活动机制，助力用户增强投资实操能力。 3、主导活动从规划到落地的全流程执行，协同设计、技术、运营等团队，把控项目进度、物料准备与上线节点，确保活动顺利推进。 4、跟踪活动关键数据指标，开展效果评估与复盘分析，提炼优化点，持续迭代活动策略，提高用户参与率与转化成效。 5、严格遵循金融行业合规规范，审核活动话术与宣传素材，防范运营风险，协同团队达成用户成长类运营目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年互联网领域线上活动策划或用户运营相关工作经验。 2、有 APP 或 PC 端产品活动落地经验，具备证券、金融、理财类平台项目背景者优先。 3、思维灵活富有创意，擅长活动玩法创新，可独立完成方案撰写并推动高效执行。 4、具备基本的数据分析能力，能根据数据反馈调整运营策略，以结果为导向推进任务达成。 5、沟通协作良好，熟悉互联网用户增长方法论，对股民用户行为习惯有一定理解者更佳。

招聘：活动策划执行专员 岗位职责 1、负责线下活动前期策划、筹备对接、现场落地执行； 2、制作方案、流程表、预算、物料清单，对接场馆与供应商； 3、活动现场统筹调度，及时处理各类突发情况； 4、活动收尾整理资料、对账复盘，简单图文物料调整。 任职要求 1、具备线下活动策划及现场执行完整经验； 2、熟练使用Office/WPS办公软件； 3、会基础设计软件（可画/PS/AI其一），能简单处理图片； 4、沟通协调能力强，细心靠谱，可接受活动现场加班； 5、有体育赛事相关经验优先。 工作地点：上海 薪资：面议

职位详情 • 你将成为企业活动的创意策划师和落地执行人，负责打造精彩绝伦的企业团建、体验式培训、拓展训练、家庭日、运动会、企业年会、徒步穿越、定制团队旅游以及夏令营等活动方案。凭借你的专业能力，为企业和团队创造独一无二、令人难忘的活动体验，让每一次活动都成为团队凝聚力和企业文化的生动展现。 • 不仅要具备以上产品的策划和执行能力，更要能独立承担从产品研发到最终完美落地执行的全流程工作，确保每个环节都精准无误，活动效果超出预期。 岗位要求 • 拥有相关行业2年以上项目经理、团建策划顾问或企业活动策划和执行岗位工作经验，丰富的经验将使你在这个岗位上如鱼得水，迅速上手并展现出卓越的领导能力和专业素养。 • 能够适应短期出差和参与一定体力的运动项目，这将为你带来更多元化的工作体验和挑战自我的机会。同时，需接受周末工作，与团队共同努力，确保活动的顺利进行和客户的满意度。 • 工作积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神，能主动发现问题并解决问题。若你还拥有行业客户资源和销售工作经验，那将是我们优先考虑的对象，这将为你在工作中带来更大的优势和更多的发展机会。 • 熟练操作办公软件，能够快速、精准地制定出高质量的活动方案和报价，以高效的工作效率和专业的工作态度赢得客户的信赖和好评。 • 我们希望你有一颗坚韧不拔的心，不玻璃心，能够在面对工作中的各种挑战和压力时保持积极乐观的心态，与公司共同成长和进步。

1.这是一个门店线下市场推广 2.策划及落地品牌活动项目，把控活动流程、用户体验与成本效率，高效内外部沟通给，推动项目落地 4.策划与执行上海各校区的日常品牌市场活动，提高品牌影响力与帮助校区达成有资源量目标 【我们期待遇到的合作伙伴~】 5.2年以上活动策划工作经验，具备体育运动赛、青少年、亲子相关赛事策划执行经验者优先 6.具备较强的项目管理能力，有较强的化部门协调能力 7.具备出色的沟通能力、抗压能力，能独立推动项目并执行落地 8.具有创新思维、内容sense，能够在活动钟加入新元素，提升活动吸引力 9.具备商务洽谈经验，熟悉合同条款拟定与执行管理

1。策划并执行线上线下Cosplay相关活动，包括漫展参展、品牌联动、线下商演等 2。负责活动全流程管理：前期筹备、资源对接、现场执行及复盘总结 岗位要求： 1。大专及以上学历，专业不限（广告、传媒、编导、动画等相关专业优先） 2。1年以上策划、内容运营或相关工作经验（有二次元/Cosplay领域经验者优先） 3。二次元深度玩家 加分项：本人有Cosplay经验

职位描述: 1.协助公司各类活动方案的制定及执行工作,包括赛事策划、公关策划、营销传播类项目、展览活动、秀场策划等； 2.负责策划和执行线上或线下的品牌活动(包括但不限于品牌发布会、主题派对、秀等活动),能够独立完成策划方案的编写并参与实施； 3.了解市场动态,把握消费者需求变化趋势,提出有效的解决方案,对行业热点事件保持敏感度,发掘潜在客户群体； 4.负责策划公司的各类宣传活动,提高公司在目标受众中的认知度和美誉度； 5.配合各部门进行市场调研分析,为公司提供相应的数据支持,提升活动效果； 6.负责协调活动物料的设计制作、统筹管理和跟进落实,保证活动的顺利进行； 7.完成领导交办的其它事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,有赛事策划经验优先； 2.具有敏锐的洞察力和市场判断力,优秀的文案功底,能独立撰写活动推广材料； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,较强的抗压性和执行力； 4.熟练操作office软件,尤其是ppt/keynote的制作； 5.热爱体育健身,喜欢户外运动,有时尚感者优先； 6.良好的职业素养和团队精神,为人正直诚实可靠,能承受工作压力。

1、 负责母婴社区整体品牌定位、视觉风格及宣传文案策划，打造温馨、专业、有辨识度的社区形象。 2、 独立策划并执行线上线下母婴主题活动（亲子互动、育儿讲座、月子/母婴体验、商家联动等），负责方案撰写、流程设计、效果复盘。 3、 负责活动海报、宣传物料、社群图文、短视频脚本等内容创意与设计落地，统筹视觉呈现。 对接招商商家、合作机构，策划联合营销与异业合作活动，提升社区人气与商户满意度。 4、 跟踪活动数据与用户反馈，优化活动形式、内容及传播策略，提升引流、转化与口碑。 配合社区运营，完成节日节点、开业节点、会员日等重点企划工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，广告、设计、市场营销、新媒体等相关专业优先。 2、1年及以上企划/活动策划/平面设计相关经验，有母婴、亲子、月子、社区商业相关经验优先。 熟练使用PS/AI等设计软件，能独立完成海报、长图、宣传物料设计。 3、 懂文案、懂活动逻辑，有从0到1策划并落地完整活动的案例。 4、 喜爱母婴行业，有耐心、审美在线，擅长亲子/温馨风格内容创作。 5、 沟通协调能力强，能对接多方资源，抗压能力好，执行力强。

岗位职责： 1. 负责海外展会的全流程统筹，涵盖方案策划、落地执行及效果复盘； 2. 设计差异化展销推广策略，依托精准市场定位提升品牌国际 visibility； 3. 编制项目预算并全程跟踪执行，确保成本可控与高效投入； 4. 对接市场、销售、技术等多方团队，推动协同运作，保障项目准时交付； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年B2B领域展会运营背景，熟悉境外参展流程与合规要求； 2. 英语可作为主要工作语言，能独立完成英文投标文件撰写； 3. 精通AI工具进行数据分析，可基于数据反馈提出可行性优化策略；

水电工大工，会看图纸

上海闵行码头招聘吊机工，岗位为门座式起重机手自分离，主要作业内容为石子黄沙。薪资15000，工作时间上12小时，休息24小时，包住不包吃。要求会桥梁、高层等高空吊装且有经验，养成对讲机、指挥信号有歧义时停车确认的习惯，注意身体不适时主动休息与报告，能独立上手，有相关经验，能参加培训和安全交底不缺席。

上街厚廷海鲜店招聘丁板1名。薪资为7000-7500元，包含满勤绩效。每月休息3天，节假日补休1天。

连锁茶餐厅招聘：前厅服务员前厅迎宾前厅传菜员厨房员工洗碗阿姨3名长期周六日兼职（以上全职岗位包吃住，月休四天，节假日三薪，每月不定期聚餐）工资5200-5600欢迎推荐或自荐工作地址：上海虹口联系电话

招聘外墙涂料工人。日薪400元，工期1至2个月，人走账清。

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 对接客户需求，精准把握品牌调性，定制个性化活动策略并推动落地 3. 协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全、高效、高质量交付 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 参与创意头脑风暴，输出新颖、可落地的活动主题与互动形式 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 逻辑清晰，具备优秀的文案撰写、PPT制作及提案表达能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作 4. 熟练使用Office办公软件，了解基础设计或视频剪辑工具者优先 5. 学历不限，热爱创意工作，有成功案例或作品集者优先

一、岗位名称 活动策划（音乐演出/ 商演方向）二、岗位职责 负责现场音乐演出、商业演艺活动全流程策划、方案撰写与落地执行，包含前期创意构思、流程设计、预算梳理、动线规划等。 对接艺人、乐队、演出团队、场地、搭建、设备、供应商等各方资源，完成沟通、排期、对接及现场统筹。 把控演出活动现场流程、舞台效果、节目衔接，及时处理现场突发问题，保障活动顺利进行。 配合完成活动宣传物料文案、执行表、报价单、合同辅助整理等工作，复盘活动数据并输出总结报告。 挖掘优质音乐演出资源，维护长期合作关系，优化演出活动方案与成本结构。 三、任职要求 有音乐演出、商演、线下活动策划执行相关经验优先，熟悉演艺行业运作模式。 具备独立撰写活动策划案、执行方案的能力，了解舞台、音响、灯光、演艺设备基础常识。 沟通协调能力强，做事细致有责任心，抗压能力佳，能适应活动高峰期加班、外勤及现场驻场工作。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下品牌推广活动，涵盖方案撰写、流程设计、预算控制及效果复盘 2.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 3. 结合行业趋势与目标人群特征，创新活动形式，提升用户参与度与品牌曝光度 4.负责活动全流程管理，包括前期调研、中期执行、后期数据收集与分析 5. 配合市场及销售部门，支撑业务增长目标，输出可量化的活动成效报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉活动执行全流程，具备较强的创意能力与项目统筹能力 4. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应多任务并行工作节奏 5. 有成功案例或行业资源者优先

业务覆盖：求婚表白、婚礼布置、满月百日/周岁宴、成人礼、长辈寿宴、门店开业、企业年会、节日主题派对 1、看得懂布置效果图，熟练气球造型、桁架搭建、软装搭配，具备基础审美； 2、有婚礼、求婚、宝宝宴、寿宴、商业开业布置相关经验优先； 3、能够接受周末、节假日外出执行（活动大多集中休息日），可适应物料搬运等现场体力工作； 4、动手能力强，细心负责，沟通顺畅，服从团队安排； 5、自带过往布置案例作品优先考虑。 6、薪资面议，两种模式 任职要求： 拥有婚庆/派对现场布置实操经验，能看懂效果图，熟练气球、场地搭建操作； 可接受周末、节假日外出执行；有婚礼、宝宝宴、寿宴、商业活动布置经验优先。

一、岗位职责: 活动策划主管（SP向） 1.负责根据购物中心的运营需求，独立完成大型活动、周年庆、节假日暖场活动的创意策划方案； 2.能围绕商场定位和商户类型，提炼活动主题，策划创意SP促销方案，并撰写完整活动策划案（含执行流程、互动内容、营销玩法等）； 3.能结合季节/节日/IP/热点等元素，提出具吸引力的活动创意方案，促进商场客流与商家销售； 4.协助设计师、执行团队进行活动策划方案落地跟进、现场执行、活动总结复盘； 5.会操作小程序商城，定期更新小程序商家活动，主KV视觉，带领设计师更新UI图例，设置互动游戏、抽奖、活动报名等功能； 【岗位要求】 1.2–5年活动策划经验，具备商场活动策划经验者优先； 2.具备独立撰写完整策划方案的能力，熟悉购物中心活动逻辑与节奏； 3.思维活跃、有创意，具备一定的审美和内容包装能力，能有效输出促进商家销售的营销玩法； 4.有良好的沟通与提案能力，能与品牌商户及执行公司顺畅对接； 5.有小程序运营及购物中心促销活动策划等经验者优先。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

主要业务饮料销售，门店推销，工作时间自由，底薪+提成，多劳多得

世界鸡尾酒冠军团队岗位职责： 1，负责高端酒水产品的市场推广与客户维护工作； 2，跟进销售总监开发并维护高净值客户资源，提升客户复购率； 3，参与制定销售策略，完成既定的业绩目标； 4，组织或协助开展品鉴会，商务宴请等品牌推广活动； 5.热爱鸡尾酒文化，公司有最权威的鸡尾酒导师和渠道 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与商务谈判技巧；2，有较强的市场敏感度和客户服务意识；3，形象气质佳，适应高端商务场合交流；4，具有积极进取的工作态度；

上海嘉定宝龙广场投资3000万装修大型酒吧KTV综合体面向社会招聘[握手][握手][握手] 待遇优厚 发展空间很大 美团 大众点评 抖音 小红书平台一手扶持 销售20名 底薪3000+业绩提成30%起+小费抽台费等各种福利。综合6000起步。 可以来挑战一下，综合薪资6000起步。提成30%很容易月万+并且新店开业还没有正式营业，机会很大，包吃包住。员工的工资是3000底薪 考核合格的前提 一个月必须做出3000业绩出来 前面给15天的考核期 15天什么也没做出来 店里会给1500让走人 不可能15天几百块钱都做不出来的，那就是混日子的了。真心实意的想干的，普遍工资都在1万加。还能结识到很多人，丰富阅历等。包括之后换工作，甩客都有收入。 服从领导安排 线上通过各种网络软件拓展客户 线下根据领导安排区域进行地推 陌拜 各企业商户老板及酒吧KTV消费人群 带薪培训，哪怕你是毫无经验的新人小白也别怕，专业导师手把手教学，带你快速上手，轻松适应工作节奏 以上工种均月休4天 免费住宿4-6人间 工作餐两餐免费 定期团建

可全职兼职，无规定上班时间无坐班打卡，全上海可做，高提成

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

【高薪诚聘】国际货运代理电话销售精英 | 无责任底薪+超高提成+团队激励！ 一通电话，百万订单！月入3W+等你来战！ 超高回报：无责任底薪（4K-5K）+提成（30%-50%）+季度奖金，TOP销售月入30W+！ 专业培训：7天速成培训，话术+技巧+实战演练，新人首月即可开单！ 快速晋升：销售→主管→经理，3-6个月实现职位飞跃！ 团队氛围炸裂：90后团队，定期团建，奖金池、销冠海外游等你来拿！ 岗位职责 通过电话开发国际货运代理客户（海运/空运/跨境电商物流）； 精准推荐物流方案，谈判报价，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 完成个人及团队销售目标，冲击高额奖金！ 我们需要这样的你！ 学历不限，有销售经验者优先（接受小白，公司带教！）； 沟通能力强，普通话标准，有耐心，抗压能力强； 目标感极强，渴望高薪，不服输，敢挑战！ 对物流、外贸行业感兴趣，愿意深耕发展！ 薪资待遇（只要你敢拼，收入无上限！） 无责任底薪4000-5000元（根据面试定薪）； 提成30%-50%（行业最高标准！）； 月度/季度奖金：TOP销售额外奖励（现金+豪华礼品）； 年度激励：业绩王者可获海外考察机会+高额年终奖！ 公司福利 五险一金+带薪年假+节日福利； 定期专业培训+行业大咖分享会； 舒适办公环境，地铁口，交通便利； 团队活动丰富，聚餐、旅游、奖金池狂欢！ 只要你敢打，我们就敢给！挑战高薪，就现在！ 加入我们，你将获得 稳定高收入：客户资源公司提供，助你快速开单； 职业快车道：清晰晋升路径，公司全力扶持； 成就感爆棚：每单都是真金白银，你的努力直接变现！ 拿起电话，你就是下一个销售冠军！

二、BOSS 直聘岗位描述 岗位名称 销售经理 / 大客户经理（企业云服务方向） 客户拓展：利用自身资源与渠道，主动挖掘企业级客户（以小型、中型客户为主，兼顾大型客户），负责阿里云等企业云服务产品的销售与推广； 客户维护：深度维护客户关系，及时解决客户合作与使用问题，保障客户留存与续费，成为企业优质合作伙伴； 业务拓展：结合行业特性制定销售策略，拓展新客户渠道，完成个人 / 团队销售业绩指标； 团队协作：配合团队完成公司整体业务规划，参与内部业务研讨与培训，提升业务专业能力。 任职要求 学历：全日制大专及以上学历（大客户经理要求全日制大专及以上，接受应届生 / 实习生）； 经验： 销售经理：一年以上电销、网络销售或销售经验； 大客户经理：一年以上 B 端自有客户 / 客户资源经验，有销售经验优先； 能力：善于挖掘客户资源，具备目标感与开拓能力，适应销售岗特性； 年龄：销售经理 93-03 年，大客户经理 90-03 年，性别不限； 其他：能接受出差、出差费用公司承担，无不良从业记录。 薪资构成（透明高收入） 底薪： 销售经理：试用期 3 个月，底薪 5700 元 / 月；转正后底薪 8000 元 / 月，根据面试情况定级，最高可至 9000 元 / 月； 大客户经理：底薪 6000/7000/8000/9000 元 / 月（根据面试情况定级）； 提成： 销售经理：毛利的 8%-10%； 大客户经理：毛利的 10%-18%； 奖金：业绩提成 + 季度考核奖 + 年度考核奖励，多劳多得，收入无上限！ 福利与保障 基础保障：五险一金 + 节日福利 + 生日红包 + 带薪年假 + 健康体检 + 公司下午茶 / 食堂伙食； 补贴福利：饭补 200 元 / 月（入职满半年后享有）、话补 200 元 / 月、交通补贴等； 工作节奏：周一到周五，9:00-18:00，午休 1.5 小时，周末双休；18:00 后偶尔有培训 / 小开会，不超过 30 分钟，拒绝无效加班； 成长空间：完善新人带教 + 岗前培训，定期业务培训，晋升通道清晰（销售专员→组长→经理）。 出差安排：行业标杆、top 客户及大型客户线下对接，出差业务支持费用公司承担。 团队氛围 90 后年轻团队，氛围轻松年轻化，无复杂职场关系，重视个人能力与业绩，适合渴望高薪、有冲劲的销售人才加入！

1.执行服务流程，为企业(医院，银行，高校)职工提供福利方案讲解和服务。 2.做好客户服务工作，协助客户完成投保、理赔、 保全、续期缴费等手续办理。 3.维护良好客户关系，提供企业的持续经营服务4.达成公司规定的各项业绩考核指标。 5.完成公司交办的各项工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，有保险同业工作经验者优先考虑。 2.具备较强的抗压性，学习能力强，善于思考总结，沟通表达能力出色。 3.具备较强的团队合作精神，较强的自我管理能力。 4.认同企业文化及泰康养老业务模式。 公司优势: 1.劳动合同制，入职即缴纳五险一金 2.公司提供企业客户资源及项目 3.良好的培训带教机制，保险小白，应届生更容易上手 4.清晰的晋升路径，不同的项目角色分工，收入职位晋升更清晰 5.团队年轻化，高学历，扁平化管理，更开放自由6.弹性工作制，不用固定打卡坐班，工作生活更平衡 7.各种绩优表彰活动

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先