岗位核心职责： 1、品牌营销日历：统筹品牌全年节日档期的创意营销活动策划与执行落地，持续优化大型营销项目运作流程，完善标准化操作规范； 2、开业活动策划：主导新店开业期间创意方案及社交媒体传播策略的制定，协调各方资源推进执行，保障开业期间线上话题热度、进店客流与销售业绩达成既定目标； 3、店铺形象焕新：负责节庆节点门店视觉形象更新规划，提出趣味性装置创意并推动打样实施，同步建立门店活动氛围装饰的标准体系； 4、品牌GWP管理：搭建并维护品牌赠品资源库，主导年度营销活动中GWP的创意提案、样品确认及多渠道需求预估与分发管理； 5、商场资源协同：对接商场渠道日常促销活动安排及广告位宣传资源的信息收集、整合发布与协调落地； 6、活动复盘归档：对年度周期性营销活动进行效果评估与总结复盘，完成重点项目资料的整理归档工作。 岗位要求： 1、2年以上甲方企业或4A广告公司全渠道大型营销活动整体策划经验，有生活方式类、文创类或设计师品牌相关创意营销实战经验者优先； 2、具备线下门店活动从策划到落地的实操经验，出色的项目管理能力与数据分析能力，理解基本商业运营逻辑，思维条理清晰，沟通协作高效； 3、认同Tagi.品牌理念，具备良好的品牌感知力，个人审美风格与品牌调性相符；

岗位职责： 1、结合公司旗下各品牌在不同渠道（线下、达播、电商等）的实际需求，制定活动策划方案及执行计划，并与相关部门协同推进，确保活动有效落地，同时对活动效果进行评估； 2、及时追踪突发热点事件，依据品牌定位与业务特性，快速策划借势传播内容并推动实施； 3、主导品牌创意类活动及品牌联名合作项目的策划与执行，提升品牌及业务在行业内的知名度与影响力； 4、对品牌策划、创意活动及热点传播内容进行数据收集与分析总结，为市场策略优化提供数据支持； 5、持续关注竞品在各大线上渠道的营销动态，整理典型案例并进行分析，输出可落地的优化建议； 6、协助完成部门其他项目相关的策划与执行工作，落实上级安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上活动策划相关工作经验； 2、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，富有创意，能独立完成大型活动的整体策划方案； 3、可独立负责项目活动页面的主题策划，并撰写具备可行性的策划方案； 4、拥有敏锐的市场感知能力，善于创新思考并高效解决实际问题； 5、具备一定的数据分析能力，熟练使用EXCEL与PPT等办公软件； 6、具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接并维护多方协作关系。

岗位职责： 1.营销策划： a.配合上级完成营销活动的前期规划与创意构思，协助输出逻辑清晰、可落地的活动方案，确保策略意图准确传递。 2.项目管理与质量把控： a.全程跟进营销项目的执行落地，涵盖前期筹备、现场管控及后期总结工作。 b.统筹项目所需各类物料的进度安排与制作准备（含线上及线下），保障按时交付使用。 c.监控活动各环节按既定节奏推进，快速响应并妥善处理现场突发情况，确保执行效果达标。 d.对活动成果进行数据追踪与效果评估，撰写复盘报告，归纳有效经验并提出改进方向。 3.部门协同与供应商管理： a.主动对接公司内部相关部门，高效整合资源，保障跨部门协作顺畅。 b.负责外部合作方（如搭建、印刷、活动执行等供应商）的沟通与管理，监督服务质量与履约效率。 4.完成领导安排的其他相关工作。 ●任职资格要求 1.执行力：行动迅速，能将方案高效转化为实际动作，关注执行细节。 2.策划能力：热爱营销领域，具备独立思考能力，可参与创意讨论，并输出初步策划思路。 3.协同能力：具备良好沟通表达与团队协作意识，能主动推进问题解决，不推诿不拖延。 4.抗压性：适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定情绪，妥善应对紧急状况，心理韧性好。 5.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、管理学、广告学等相关专业优先；具备3-5年营销活动策划与执行经验者优先。

关于我们-浩宸潮玩局 浩宸潮玩局隶属于一家在上海深耕十二年的资深企划公司。我们拥有辉煌的服务履历：长期服务Meta、PayOneer等全球优秀外企，深度合作戴德梁行、新地集团等知名地产商，并圆满承办上海市总工会、中智集团等众多国项目。 我们亦是高端私人庆典的策划专家，曾为林允、Angelababy、赵雅芝等明星家庭，以及卡地亚、PUMA等国际品牌打造过数精彩瞬间。 2024年，我们正式签约国民级动漫IP「奶龙」，成功打造朵云书院联名活动，并获得上海中心大厦、混知书局等地标支持。现正筹备更大规模的暑期沉浸式主题盛宴，诚邀充满热情的您加入，共同打破次元壁！ 我们需要你这样的伙伴： 核心职责 策划与设计： 独立或协作完成活动方案撰写（包括PPT策划案、流程设计、宣传文案），熟练运用PPT/PS等工具进行视觉包装 。 针对不同场景提供创意：例如年会互动环节、OUTING游戏动线、婚礼/生日宴主题布置等 。 执行与协调： 协助现场物料调配、供应商沟通、流程把控，确保活动顺利落地 。 活动后复盘，提炼优化策略（我们重视每一个细节的迭代！） 。 期待这样的你 年龄18-24岁优先，学历本科及以上，但需具备以下任意一点： 有社团活动策划、校园晚会组织、婚礼协助等相关经验； 熟练使用PPT/PS/Canva等工具，能快速输出美观的方案或设计图 ； 脑洞大、网感好，熟悉社交媒体热点（如抖音梗、小红书潮流），能融入活动设计 。 加分项：热爱生活，喜欢逛市集、打卡新奇活动，对美学有追求

日语达到商务水平 1、负责麒麟中国地区企业CSV传播工作，包括公益活动的策划、执行与后续跟进； 2、对接政府机构及外部媒体（如报社、电视台）采访事宜，传递公司经营理念并推动企业文化落地； 3、配合市场部参与品牌推广活动，对外传播企业CSV理念； 4、组织开展社内CSV相关内容的说明会及培训，负责社内刊物的编辑与宣传； 5、统筹宣传物料的设计制作与日常管理，并支持其他内部活动的开展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历，新闻、传播、公共关系等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘； 3、持有日语N1证书，日语表达流畅，有海外留学经历者优先；熟练操作办公软件，掌握PS及视频剪辑技能者更佳； 4、性格积极开朗，乐于人际交往，具备良好的组织协调与沟通谈判能力，能接受 occasional 出差安排。

岗位职责: 1. 负责汽车品牌在区域市场活动的策划与落地执行，强化终端营销表现，维护并深化客户合作关系； 2. 协同团队推进项目进程，保障客户项目按期交付并达成既定目标； 3. 结合客户实际需求设计个性化线下活动方案，并主导实施推进； 4. 持续跟踪市场趋势与竞争品牌动向，输出专业分析为客户提供策略支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备高效应对和解决问题的能力 3. 熟悉汽车行业运作，能精准洞察市场变化与客户诉求 4. 有新能源车品牌相关活动执行经验者优先考虑 5. 具备10万以内活动全流程策划与执行能力，熟练运用ppt及飞书工具 6. 学习能力强，能够将AI工具有效融入日常工作效率提升

1、 负责母婴社区整体品牌定位、视觉风格及宣传文案策划，打造温馨、专业、有辨识度的社区形象。 2、 独立策划并执行线上线下母婴主题活动（亲子互动、育儿讲座、月子/母婴体验、商家联动等），负责方案撰写、流程设计、效果复盘。 3、 负责活动海报、宣传物料、社群图文、短视频脚本等内容创意与设计落地，统筹视觉呈现。 对接招商商家、合作机构，策划联合营销与异业合作活动，提升社区人气与商户满意度。 4、 跟踪活动数据与用户反馈，优化活动形式、内容及传播策略，提升引流、转化与口碑。 配合社区运营，完成节日节点、开业节点、会员日等重点企划工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，广告、设计、市场营销、新媒体等相关专业优先。 2、1年及以上企划/活动策划/平面设计相关经验，有母婴、亲子、月子、社区商业相关经验优先。 熟练使用PS/AI等设计软件，能独立完成海报、长图、宣传物料设计。 3、 懂文案、懂活动逻辑，有从0到1策划并落地完整活动的案例。 4、 喜爱母婴行业，有耐心、审美在线，擅长亲子/温馨风格内容创作。 5、 沟通协调能力强，能对接多方资源，抗压能力好，执行力强。

职位描述： 1.策略与规划： 结合高端项目定位与客户画像，制定年度/月度活动策略，通过活动提升品牌调性与客户粘性。 2.圈层活动策划：结合售楼中心功能，独立策划并执行各类高端圈层活动（如艺术展、私享会、名酒品鉴等），整合奢侈品、私人银行等跨界资源，营造专属体验。 3. 全流程执行： 统筹活动筹备、现场管控及复盘，协调营销、供应商、销售、物业等多方，确保高品质落地。 4. 资源整合： 建立并维护高端合作资源库，控制活动成本，通过资源置换实现高性价比。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上高端楼盘、奢侈品或高端会所活动策划经验。 2.熟悉高端客户需求，有丰富的高端圈层资源及供应商管理经验。 3.极强的统筹、抗压及应变能力，具备高端审美与服务意识。 4.优秀的沟通及文案能力，熟练掌握office技能（ppt,excel,word），能独立提案并有效整合内外部资源。 5.有活动公司工作经验或高端楼盘营销策划经验者优先

招聘叉车工，实行十二小时两班制。 薪资为每小时24元，月薪7500元以上，提供工作餐或餐补。 要求年龄57岁以下，持有叉车证。

上海康桥新工地招聘一名司机和一名指挥人员。女性年龄49岁以下，男性年龄54岁以下，需持有管网证。薪资为7000元加20元，或5500元加20元。入职需提供三个月内的体检报告。有意者可报名。

上海斜土路招蒸米饭师傅一名男女不限，年龄不能超52岁，带蒸几个菜品水蒸，鲈鱼包吃包住5000-5500月休4天联系

周一到周五12点50分【雷莫电子】招员工18-36周岁；注意：员工或者（）。会单位换算，毫米，厘米，米优先底薪2690基本工资+200基础+2个月后200考核技能+300全勤+700交通补贴=4090，8小时双休吃工作餐。必须能加班，月薪5500以上公司缴纳社保，先上班后体检公司报销。长白班免费安排周一10点12.30都可以面试长白班长白班 全部坐着上班  工作简单、轻松、好做 （节奏慢）没有流水线  合庆【医疗公司】空调车间 员工18-42周岁   提供住宿岗位1:  普工、24元每小时（含餐补）+200全勤，月7000～7500元 岗位2:质检、焊接（烙铁焊接）26元每小时（含餐补）+200全勤，月8000左右 要求有工作经验、表现好后期可转正以上岗位全部 长白班 工时稳定 8点半上班～8点半下班  包进卓丰劳务

泥城附近道路工程急招道路划线驾驶员1名，要求持有B照，年龄45岁以下。长白班，月薪6500-7000元，工作自由，有活就干，没活就休息。包吃包住。

【岗位职责】 1. 负责餐饮PR活动的策划与执行，提升品牌形象 2. 与媒体建立良好关系，有效传播餐饮信息 3. 协助处理顾客反馈，确保服务质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够迅速适应变化，有效应对餐饮行业挑战 3. 具有较强的学习能力，不断优化工作流程

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

岗位职责： 1.负责会展活动全流程执行，包括前期筹备、现场搭建、流程把控及后期复盘 2. 对接客户与供应商，协调场地、物料、设备、人员等资源落地 3.现场统筹管理，处理突发状况，保障活动安全、有序、高效运行 4.编制执行方案、预算清单及活动报告，确保项目成本与效果双达标 5. 维护客户关系，收集反馈并持续优化服务体验 任职要求： 1. 具备会务/会展相关工作经验，熟悉行业流程与标准 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应高频出差与弹性工作时间 3.熟练使用Office办公软件，具备基础设计或视频剪辑能力者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 学历不限，有大型展会、品牌发布会或政府类活动执行经验者优先

附近需要招聘若干人员，工作轻松，每天工作八小时，准时上下班，薪资约为每天150元。有意者可报名。

临时工一个现在，拉液压车25一小时吃饭扣半小时，来的联系

一、形象接待与行政服务(核心门面职能) 这是前台最基础和最重要的工作，直接代表公司形象。 1.接待访客：热情、礼貌地接待每一位来访者，进行登记、发放访客证、通知被访人员，并引导至会客区或会议室。 2.接听总机电话：熟练接听公司总机电话，准确转接至相应部门或人员，做好留言记录，并处理一般的电话咨询。 3.收发管理： ·信件与快递：负责公司日常信件、报刊、杂志的签收、登记与分发。 ·寄送服务：协助员工寄发快递和文件，并做好登记和费用统计。 4.会议室管理： ·预约、登记和分配会议室。 ·布置会议室，准备会议所需设备（如投影仪、视频会议系统）。 ·会后清理，确保会议室整洁。 二、日常行政与后勤支持(运营保障职能) 这部分工作确保办公室日常运营的顺畅。 1.办公环境维护：监督办公区域的整洁，与保洁人员沟通，确保环境舒适；监督绿植的维护。 2.办公用品管理： ·负责前台、会议室等公共区域办公用品的申领、保管和发放（如纸巾、矿泉水、文具等）。 ·有时也协助行政专员进行全公司办公用品的库存管理、采购申请和发放。 3.行政费用处理：整理和统计前台的日常行政费用，如快递费、饮用水费等，并提交。 4.钥匙管理：保管和管理公司大门、会议室等钥匙。 三、基础人事辅助工作(桥梁职能) 在很多公司，前台也会协助人力资源部门完成一些基础工作。 1.面试接待：接待前来面试的候选人，安排他们填写表格、等候，并通知面试官。 2.员工考勤：部分公司会由前台负责监督员工打卡，统计外出登记，并在月底整理考勤数据交给HR。 3.员工活动支持：协助HR或行政部门筹备和组织公司活动、会议、年会等，可能负责签到、物料准备等工作。 四、其他临时性工作 完成上级领导或相关部门交办的其他临时性任务。 --- 行政前台所需的核心能力与素质： ·形象气质佳：穿着得体，举止大方，代表公司形象。 ·出色的沟通能力：语言表达清晰、礼貌，善于与不同的人打交道。 ·熟练的办公软件操作：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等进行文档处理和简单数据统计。 ·细心与责任心：工作琐碎，需要非常细心和有责任感，避免出错。 ·应变能力：能妥善处理一些突发情况，如访客投诉、电话冲突等。 ·服务意识：具有强烈的主动服务意识，乐于助人。 ·保密意识：会接触到公司内部通讯录、管理层行程等信息，必须严格保密。 总而言之，行政前台是一个多功能复合型岗位，看似简单，实则对个人的综合素质要求很高，是许多职场新人进入行政、人事领域的绝佳起点。

国家会展中心拆馆，招聘男性2人，年龄55岁以下，时薪22元，薪资日结。工作内容为打杂，来回路上时间补一半。不服从安排管理者请勿打扰。集合点为九亭幼儿园，地址在九亭。

陈春东路99弄,钟点工明天8点到，3个小时，每小时40元，，联系电话

岗位内容： 1. 负责企业内部员工活动的策划与落地执行。 2. 制作面向客户的活动展示方案PPT。 3. 统筹活动进度安排与费用预算，确保项目按时推进且成本可控。 4. 对接各方资源（如供应商、物资采购），保障活动顺利实施。 5. 活动结束后进行效果跟踪与评估，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户导向服务意识。 2. 熟练操作PowerPoint、Keynote等演示软件，可独立完成PPT设计与制作。 3. 抗压能力强，具备快速应对和解决突发问题的能力。 4. 适应性强，思维灵活，乐于接受新方法并持续优化工作流程。 5. 图文设计类相关专业背景者优先考虑。

一、岗位职责： 1.参与会议营销活动的方案策划，保障活动流程高效有序，全程跟进并落实各执行环节。 2.承担会销现场主持任务，通过调动现场情绪，精准掌控氛围节奏，清晰传达产品或服务价值，推动实现会销目标。 3.持续优化会务执行流程，独立完成流程设计、节目安排及主持文案撰写等工作，统筹协调各方资源配合。 4.负责客户关系维护与后续回访，协同推进项目跟进、签约成交及回款等闭环工作。 5.熟练制作会议培训课件，并能依据实际需求动态调整会议内容与课程讲授方案；配合公司开展产品发布会、商务会议的宣讲与培训，面向内部团队进行产品知识、市场开发及团队管理等方面的授课指导。 6.有效处理活动现场突发状况，确保各项议程顺利推进。 二、薪资待遇： 试用期半年无责保底9k起薪（综合收入9k-30k上不封顶） 三、工作时间： 工作时间灵活弹性，根据活动时间安排 四、福利待遇： 1.入职缴纳五险一金 2.超长带薪年假 3.父母享200/月孝心津贴 4.工龄津贴200/月 5.满一年以上享有1000元探亲奖励 6.提供住宿补贴700/月 五、任职要求： 1.教育背景：不限学历。 2.工作经验：无需相关经验。 3.形象要求：仪态大方，普通话标准，表达清晰流畅，声音条件良好，性格积极外向。 4.个人素质：具备良好的临场应对与即兴发挥能力，有较强的协作意识，心理素质稳定，抗压能力强。 5.其他要求：能接受出差安排。

岗位职责： 1.【市场调研与分析】 -开展系统性市场调研，持续监测行业趋势、竞争对手动态及消费者偏好，并运用数据分析工具进行深度解读。 -定期输出具有决策价值的市场分析报告​（如月度/季度/年度茶饮报告、专项需求报告），精准识别市场机会与风险，为产品策略与市场进入提供核心依据 2.【产品方案制作】 -基于对茶饮市场的深度热爱与洞察，结合用户画像与数据模型，分析消费趋势与未来走向。 -独立负责客户营销方案的从0到1构建，涵盖前期品牌定位、主题策略及产品内容等，确保方案兼具创新性与落地性，有效驱动业务增长 3.【产品资料体系维护】品牌手册、产品手册及线上线下推广资料​（包括菜单、营销手册等）的创意设计、内容制作与迭代更新，确保所有物料传达一致的品牌调性与核心信息 4.【对内培训与对外提案】 -对内：担任内部培训师，组织市场部茶饮资讯、市场洞察的相关培训，提升团队市场敏感性与策略思维。 -对外：独立面向客户进行专业化提案，清晰阐述方案价值，成功赢得客户认可与合作 5.【跨部门协同能力】主动驱动项目进程，高效协同研发、企划、采购、电商等部门，整合资源确保项目从规划到落地的全流程顺利推进，实现市场目标 任职要求： 1.【教育背景】本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传播等相关专业优先。 2.【工作经验】1年以上市场营销或品牌推广相关工作经验，​有茶饮、快消品或餐饮行业经验者优先。（对茶饮文化、消费趋势及年轻群体偏好有浓厚兴趣和一定理解者更佳。） 3.【加分项目】具备从0到1的项目推进经验，熟悉市场推广全流程（如策略制定、执行复盘、效果追踪）。 4.【专业技能与能力】 (1)具备敏锐的市场洞察力，熟悉现制茶饮行业特性，能通过市场动态、竞品信息及用户反馈，快速提炼关键信息，支持策略决策 (2)具备良好的文案功底-能独立撰写产品营销文案。熟练使用办公软件（Word,Excel,PPT）与AI工具 (3)数据思维-有一定的数据分析能力，能对销售数据、市场反馈进行统计分析，评估效果并优化策略 5.能适应短期的出差（提案、市调、展会等需求）。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 5、年度优秀表彰评优机制； 6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 7、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 8、缴纳本地五险一金，餐补； 9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

岗位职责： 1、依据公司年度战略方向与营销目标，全面负责整体市场营销工作的规划与统筹执行； 2、结合目标市场特征及客户实际需求，设计切实可行的推广方案，有效提升营销线索量与销售转化成果； 3、主导公司线上线下市场营销活动的策划与落地，整合资源保障全流程高效推进，组织并参与行业展会、高峰论坛、品牌联名快闪等多元形式活动，通过策划实施、资源整合与媒体传播等方式，强化品牌认知与形象塑造，驱动业务持续增长，并沉淀可复制的营销策略体系； 4、开拓并维护与媒体机构、生态合作方、行业协会等相关外部伙伴的合作关系，确保活动内容品质与执行成效； 5、联动销售团队及内部业务部门，整合优势资源，协同推进重点营销项目的实施，提升整体营销效能； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、数字营销、传播学或相关专业背景，具备5年以上市场营销领域工作经验，拥有已验证的成功项目案例； 2、具有toB行业市场营销实战经验，精通各类市场活动的策划与执行，掌握整合营销传播方法论，涵盖线下活动、线上运营、社交媒体推广等，有主导千人以上规模品牌活动经历者优先考虑； 3、具备创新意识，擅长品牌建设、营销创意及公共关系运作； 4、拥有出色的跨部门协作推动力和沟通协调能力，具备优秀的创意构思水平，能独立主导并完成市场推广项目的全流程管理； 5、有用户侧商业化运营成功实践者优先； 6、具备快速适应变化的学习能力，工作细致耐心，熟悉营销转化路径，具备强烈的目标感与结果导向思维。

岗位职责： 1.协助统筹公司全球性展会及系列配套活动（如论坛、晚宴、行业沙龙等）的全流程执行，包括前期策划、供应商对接、现场控场、后期复盘等； 2.负责与国际嘉宾、合作伙伴的沟通对接，确认活动流程、需求细节及现场安排； 3.协调跨部门资源（MediaTeam的传播支持、BDTeam的客户需求等），保障活动按计划推进，解决突发问题； 4.整理活动数据及反馈，输出复盘报告，优化后续活动执行方案； 5.参与活动创意策划，结合全球行业趋势，提出创新性活动形式建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上大型活动/展会运营经验，有国际活动执行经验者优先； 2.英语流利（可作为工作语言），能独立撰写英文活动方案、与外籍团队沟通； 3.具备较强的项目管理能力，熟悉活动执行全流程，能应对多任务并行场景； 4.抗压能力强，适应频繁出差 ，具备优秀的现场应变能力； 5.注重细节，逻辑清晰，有良好的跨部门协作意识。

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主