有上进心，对客户有耐心，喜欢汽车行业

1、掌握中央空调设备相关知识 2、可独立解决中央空调主机及末端产品的质量故障

岗位职责： 1、负责设备交付后的全流程服务支持，制定并实施客户专属服务方案； 2、承担整机设备在客户现场的安装调试及故障维修工作； 3、开发并维护定期保养客户资源，推广售后服务产品，执行设备周期性保养任务； 4、对客户现场出现异常的设备进行问题诊断、检修与修复； 5、参与设备改造项目前期对接，配合客户完成技术方案的规划与确认； 6、汇总分析设备故障处理过程及根本原因，持续更新问题数据库，分类制定标准化应对措施； 7、按计划开展客户设备的定期巡检与访问； 8、跟踪所负责服务项目的各关键节点，推动进度落实，保障项目按时闭环。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备设备类、工程类或锅炉相关领域工作经验，机电类专业优先考虑； 2.能适应长期出差工作（每日出差补贴150-200元），具备较强抗压能力； 3.具备良好的沟通与协调能力； 4.熟悉电气系统，持有低压电工证者优先录用。 注意：该岗位出差频繁，无法接受长期出差者请勿投递！ 加分项 有通用设备行业从业经验者优先

1、解决方案设计：结合客户实际需求与产品特性，为客户定制匹配的软硬件组合方案，有效满足其收银及相关业务场景的应用需求； 2、需求深度挖掘：全面掌握客户的业务流程与核心痛点，识别潜在合作机会，为销售推进提供精准的策略支持； 3、市场竞争分析：系统研究同类竞品的功能特点与市场表现，提炼差异化优势，协助销售制定更具针对性的应对策略； 4、能力建设支持：（1）面向销售团队开展产品功能与实战技巧培训，提升团队专业水平与成交效率；（2）为技术实施团队提供产品操作与维护指导，强化软硬件部署及售后问题处理能力； 1、专业素养：熟悉收银系统及相关设备的技术原理与应用，具备独立解答客户技术咨询的能力； 2、表达能力：具备优秀的语言表达能力，能够高效传递方案内容与关键信息； 3、协同配合：善于跨部门协作，与团队共同保障项目顺利落地； 4、学习适应：能快速掌握新上线产品与前沿技术，持续适应行业发展趋势； 5、承压能力：能在快节奏和高要求的工作环境中稳定发挥，确保任务高质量完成。

岗位职责 1.建立并优化售后服务各模块的管理规范与制度体系。 2.对客户反馈的产品问题进行归类整理，形成档案并提出处理方案。 3.负责产品售出后所涉及的各项服务支持工作。 4.汇集与客户相关的各类信息，确保信息完整以便及时响应，并完成归档留存； 5.向客户提供产品操作指导及使用过程中的注意事项说明； 6.与销售部门协同推进，定期开展客户回访工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，生产管理类相关专业优先； 2.具备1年以上相关领域工作经验； 3.具备扎实的专业技能，掌握生产调度流程与方法，了解企业产品生产工艺及生产运作环节； 4.具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5.持有有效驾照，能适应全国范围出差

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、准确、可追溯 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理日常事务 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.适应能力强，具备团队协作精神和应变能力

岗位职责: 1. 负责技术产品的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行；有收款机、收银类硬件安装经验者优先。 2. 为客户提供专业技术支持与解决方案，提升服务体验与客户认可度； 3. 参与软硬件产品的现场演示、技术沟通及商务配合，助力销售团队达成业绩目标；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者更佳。 4. 定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人能力与团队整体技术水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对客户技术问题； 2. 热爱技术实施与产品部署工作，可快速掌握相关技术要点； 3. 拥有较强的学习与适应能力，能及时吸收并应用新技术； 4. 具备基础市场洞察力与客户服务思维，能在高压环境下保持稳定工作表现。

|主营产品：工业企业管理软件 |渠道群体：全国各地区渠道代理商 |岗位职责： 1、负责全国范围内渠道代理商的拓展与开发（公司提供资源支持） 2、提供售前阶段的技术方案讲解与咨询支持 3、协助渠道合作伙伴完成商务回款等相关事宜 |岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、拥有两年以上软件行业相关工作经验 |薪资待遇： 1、月薪（具体面议）+绩效奖励+年度利润分红 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假政策 4、节日福利、生日礼物等由公司统一发放

1、解决方案设计：结合客户实际需求与产品特性，为客户定制匹配的软硬件组合方案，有效满足其收银系统建设或相关业务场景的应用需求； 2、客户需求洞察：深入调研客户业务流程与核心痛点，识别潜在合作机会，为销售推进提供精准的市场分析与支持依据； 3、市场竞争分析：持续跟踪行业竞品动态，评估其功能特点与市场表现，输出可行性对比建议，助力销售制定差异化应对策略； 4、培训支持工作：（1）面向销售团队开展产品功能讲解与实战销售方法培训，提升团队专业度与成单效率；（2）为技术实施团队提供产品操作规范与故障处理指导，强化项目落地及售后技术服务能力； 5、任职要求：（1）专业技术：熟悉收银系统及相关设备的技术架构，能独立解答客户在软硬件使用中的各类技术疑问；（2）表达能力：具备清晰流畅的沟通表达能力，能够高效传递方案内容与技术支持信息；（3）协作意识：善于跨部门协同，积极配合团队完成项目交付目标；（4）学习适应：拥有较强的新知识吸收能力，可快速掌握新产品、新技术并应用于实际工作；（5）抗压素质：能在快节奏和高负荷的工作环境中保持稳定输出与积极状态。

岗位职责： 1. 负责展会现场来宾接待、登记与引导工作，展现专业形象 2. 准确解答参展商及观众咨询，提供展会相关信息支持 3. 协助维护前台区域秩序与环境卫生，保障服务品质 4. 配合主办方完成资料发放、签到统计等临时性事务 5. 妥善保管前台物资，及时反馈异常情况并协助处理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应展会节奏与短期高强度工作 3. 具备基础办公软件操作能力，有展会或前台服务经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 服从安排，具备团队协作意识与服务意识

西区需要卸棉纱的三个工人，联系电话

招聘服务员两名底薪3000加提成，水饺工一名，工资面议，吧台一名，前厅主管一名，工资面议，公休三天，工资及时地址：黄河五路渤海四路。联系电话：

滨州市无棣县北海新区招挖机司机 要责任心强，工作认真负责，爱惜车，服从工地安排，二把刀勿扰，

找押运员一个月6500供吃35-50岁山东滨州上车，活轻快，小白也可以

黄河七路渤海24路需要6名嵌缝工人，要求自带工具。有意者可报名。

顺义环普国际科创园招聘大堂岗2人，年龄20至38岁，身高176厘米以上，无前科，不戴眼镜，不留光头，体态匀称。负责大厦前台来访人员登记，帮助访客刷卡乘坐电梯，其余时间坐岗。月休2天，白班上班时间为8:00至20:00。白班大堂岗薪资4500元，白班车场岗薪资4800元。包吃住，项目食堂提供半自助餐，伙食良好。住宿为小区楼房，步行十分钟，干净卫生，配备24小时热水、洗衣机及无线网络。工作地点位于顺义区。

负责前台接待、收银。年龄18~35，形象好，性格开朗，有良好的沟通能力。会美团抖音，操作者，吃苦耐劳，工资5000.包吃住。

岗位职责:工资200-300左右，时间9-18点左右 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 任职要求: 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排、预约协调等事务性工作 5.及时响应内部需求，协助各部门沟通衔接，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 5. 有前台或行政类实习经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5.配合门店盘点及库存核对工作，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学计算能力与计算机操作能力 3.性格踏实细心，责任心强，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良信用记录，能遵守财务及保密相关规定

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期首月无责5500，第二个月6300元，入职半年内保底8058+按运费计提提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的带教机制，入职前10-15天带薪新人培训，后续由资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动； 6、【贴心的工作配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司安排用车； 岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，协调处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作空间，积极落实公司各项规章制度。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观，对销售工作有热情； 3、全日制大专及以上学历。 以上是我司介绍，感兴趣的朋友欢迎进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息。

岗位职责 1. 负责保险业务相关材料的整理与归档，确保信息齐全、准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与咨询 3. 开展保险数据的统计及分析工作，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，多元发展路径助力成长！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 对续保客户提出的意见进行及时记录，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作高效且难度较低； 纯办公室作业模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强耐心和坚持力 三、自我驱动力：主动积极，善于把握销售机会并推动进展 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项权益

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯内勤岗位，工作稳定，客户资源由单位提供 福利优厚（含双休＋国家法定节假日带薪休假＋定期团队建设＋节日礼品＋生日礼金＋年终奖金＋交通补贴＋绩效奖励＋实习生专项奖励），每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假期；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定休假） 晋升通道完善（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历咨询

在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守纪律，无不良记录； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】 上午：固定上班时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 学历要求高中或中专及以上（大专及以上优先录用） 具备良好沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 不接受暑假工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后配备带教师傅，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月额外享1200元补贴 工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） 每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等 办公环境优越（冬暖夏凉），全程专业培训支持，职业发展通道完善

挑战高薪，职等你来 月入过万销售达人看过来 优质高薪岗来袭，底薪6000+，我们凭实力说话，高收入不等于虚假承诺 企业直招，诚邀销售精英加入 不玩虚的，大客户经理 基薪6k+

职位描述 【岗位职责】：公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【任职资格】 （1）具备高中或中专及以上学历 （2）普通话表达清晰流畅，掌握基础计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】 固定作息安排 上午：8:30-18:30，每周固定休息一天，国家法定节假日全部休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享8天带薪培训 （2）底薪范围1800至7300元，另加绩效提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+健全的晋升机制

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎随时投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，态度认真，为人正直； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4，每月设有多种员工激励机制，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等 5，提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程以及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

【工作职责】 办公室专员，通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜，无外出要求，无需自行开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，有助于能力提升，工作内容充实，薪酬待遇优厚。不接受电话沟通形式者请勿投递！！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳五险，无试用期、无实习期； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+晋升通道顺畅