招聘：人事主管薪资：1-1.3万/月1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；3、负责人力资源各模块工作如人事招聘、员工培训、考勤、社保公积金等工作4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作；5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建；6、 协助总经理处理其他日常人事类工作。任职要求：1、年龄26-35岁，大专及以上学历，5年以上招聘工作经验；2、良好的分析推理能力，善于学习与思考；3、很强的计划、组织、协调能力;较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任.感与敬业精神；4、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人率法规政策；5、熟悉人力资源的六大模块，并具备较强的薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力;熟悉相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程；福利待遇：上班时间（9：00-12：00，13：30-18：00），大小周工作制。试用期3个月（根据个人能力可提前转正）。享有国家法定节假日休假，年假，婚假，产假等福利。月薪：10000-13000元；

人力主管沟通能力强，服务态度好，积极向上薪资福利:4～6K（同步）

禧乐母婴招聘人事主管 1名 3000-3500高中以上学历，有人事相关工作一年以上包餐 年假 工龄奖 节日福利地址：七星区中软现代城2区联系方式： 阮经理

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招聘：酒店人力资源经理薪资：6000-7000元/月酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

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临时项目经理经理2名要求：12、电力工程类专业（电气工程类专业专科以上学历‌工作经验‌：电力工程施工项目管理经验，熟悉10kV农配网、35kV送变电、110kV送变电等项目有农配网、送电站、技改大修等项目经验能够独立履行项目经理职责，熟练使用各种办公、工程软件）3、工作地点：广西4、要求性格外向、吃苦耐劳、有上进心、责任心、团队精神，沟通能力强5、包吃包住6、驾驶龄两年以上7、工资待遇：具体面谈。8、电话咨询：

桂林恒兴钢结构工程有限责任公司项目管理人员联系电话

岗位描述：1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；2.配合工程部经理对各个项目的施工技术及进度、质量及安全管理；3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审4.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核；5.组织本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;6.负责与项目总包的那位、监理、分包单位的协调工作；任职资格：1、五年以上暖通、消防、智能化等行业项目管理经验，单独实施过车站类建筑民用建筑以及工业厂房机电安装安装大型工程项目；2、本科及以上学历，工程类专业；3、持有机电类一级建造师职业资格证书；4、能接受广西项目工作；5、具有良好的沟通能力和组织协调能力

招聘电话客服（不含销售性质）1、薪资3500，底薪2500+1000出单签约奖+出单签约提成150元/平2、工作时间：上午9：00-12：00，下午14:00-18:00点，休息2小时（月休4天）3、工作内容：通过公司提供资料进行拨打电话邀约客户到场即可（有话术，工作简单易上手）4、工作地点：北极广场农贸市场：

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七星区食堂帮厨阿姨, 薪资2600元-2800元/月?招聘?： 招食堂帮厨阿姨1名：负责切菜、打菜、洗碗等工作，工资2600-2800元/月，工作时间7:30-13:00,14:30-18:30，月休4天要求：55岁以下，有半年以上相关工作经验联系电话：添加：

招聘：人事经理薪资：10000-12000元/月一、职位描述 作为人力资源与业务部门之间的桥梁，通过深入了解业务战略和团队需求，运用专业的人力资源知识和技能，提供定制化的人力资源解决方案，助力业务部门达成目标，同时确保公司人力资源政策在业务部门的有效落实和执行。二、岗位职责 （一）业务战略伙伴1.02参与业务部门战略规划会议，理解业务战略和目标，协助业务部门负责人分析人力资源现状和需求。2.02根据业务战略，制定并执行相应的人力资源规划和策略，确保人力资源战略与业务战略的一致性和协同性。（二）人力资源专家1.02招聘与配置- 根据业务部门的人员需求，制定招聘计划和方案，开展人才搜寻、筛选、面试等工作。- 优化业务部门的人员结构，确保关键岗位的人员配备合理且及时。2.02培训与发展- 设计和实施适合业务部门员工的培训与发展计划，结合业务需求和员工个人发展规划，提升员工技能和能力。- 推动内部培训资源的利用，如导师计划、内部培训课程等，并定期评估培训效果。3.02绩效管理- 与业务部门共同设计和优化绩效评估体系，确保其符合业务特点和目标。- 协助业务部门进行绩效评估过程的实施、反馈和结果应用，包括绩效面谈、薪酬调整建议等。4.02员工关系管理- 建立积极向上的员工关系，定期与员工沟通交流，了解员工工作状态和需求，及时反馈和处理员工问题和建议。- 协助处理员工冲突、纠纷等问题，营造和谐稳定的工作环境。（三）数据驱动决策支持1.02收集、分析和报告人力资源相关数据，包括员工绩效数据、招聘数据、培训效果数据等。2.02根据数据分析结果，为业务部门提供决策支持，如预测人员需求、评估组织效能等，并提出针对性的改进建议。（四）组织文化传承与建设1.02在业务部门中传播和践行公司的核心价值观和组织文化，确保员工理解和认同。2.02协助业务部门开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，促进组织文化的落地和发展。任职要求：（一）教育背景本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。（二）工作经验1.02具有5年以上电商/自媒体行业人力资源工作经验，具有HRBP经验优先。2.02精通人力资源各模块知识和技能，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。3.02具备较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具和

招聘：人力资源部长薪资：面议人力资源部长从事过食品加工,或有相关工作经验优先。工厂每周单休,上班时间7:30-17:00,市区内有通勤车,免费午餐及社保相关福利待遇。

邵东万用再生资源利用有限公司招聘：总经理 年龄：25至45岁学历：大专及以上学历专业要求：有两年以上管理工作经验，工作内容：人事管理+资源对接薪资待遇：年薪10-30w联系电话：刘

招聘：行政人事经理薪资：6.5K~8.5K岗位职责：1、负责办公室日常管理、行政制度管理、公司资产、后勤、档案资料、会议、证照、公车、办公用品采购领用、档案、考勤等行政事宜的监控安排。2、根据公司总体战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；提高人均生产力及降低人力成本。3、负责编制年度人力资源需求计划表 ，完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。4、对各部门人员进行资格审查、能力评估、岗位匹配性进行分析调查，并作出异动方案。5、招聘、配置、培训计划确定及实施；薪资、福利、劳动关系管理；建立有效的人员激励与惩罚制度。6、负责各部门绩效考核、审核、复查；处理员工投诉、劳动争议。企业文化建设。7、上级安排的其他工作

盛大陶瓷诚聘1⃣市区鹰牌瓷砖店长：交社保1人，月薪6000--10000 要求：28-40岁1年以上店长经验2⃣门店导购：3人要求：25-35岁男女不限经验不限综合工资：5000＋3⃣人事行政经理：1人，工资4000＋☎ 同地址： 盛大店濮阳县挥公大道东段地址：东建材鹰牌店 濮阳市南海路与文化路交叉口鹰牌陶瓷

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广西桂林招聘高速公路资料员，必须为熟手，驻现场吃住随项目，工资1万+五年以上工作经验，必须是做过高速公路资料的资料员，联系电话：。

招聘：资料员一名，水电水利工程，工期4.5年，工资4.5K。

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广西桂林市永福县招光伏实习资料员一名，试用期3000元/月(包吃包住），单休，电话

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企业名称：广西鸿昱物业服务有限公司职位名称1：投标专员（可兼职）招聘人数：1岗位要求：1.熟悉招投标流程，有政府采购、国网，政采云等平台标书制作经验；2.负责投标信息的收集，整理公司投标项目所需的各类资质文件；3.能熟练使用word、excel、ps等相关软件，独立完成标书制作；4.负责资审及投标文件的编制，整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投标等；5.具有良好的逻辑思维能力，文字写作能力，佳做事积极主动，独立性和执行力强，有较强的沟通能力，能适应加班，有责任心，并具有一定上进心，抗压能力强。任职要求:1、有3-5年独立标书制作工作经验者或招投标公司任职者优先考虑；2、有责任心、细心、耐心、具备一定的抗压力。待遇提成：1、提成按投标成功后标的大小计提；2、待遇2000—10000元（具体面议）。工作地点：桂林联系电话：

可居家抄写纸质土建资料，要求配备电脑，资料可送…