招聘招商讲师 岗位职责： 1. 招商宣讲核心工作： -面向代理商、加盟商开展线下招商会、路演等现场宣讲，系统讲解品牌优势、产品价值、合作模式及盈利逻辑，激发合作意向； -设计招商课件及宣讲方案，结合市场动态优化内容，提升招商转化率。 2. 线上空中课堂运营： -负责代理商线上培训体系搭建，包括课程规划、课件制作（如产品知识、运营技巧、政策解读等）； -主导线上直播/录播课程的策划、执行与互动，提升课程参与度及代理商学习效果； -维护线上课堂平台（如内容更新、数据追踪、学员反馈收集），优化运营策略。 3. 代理商赋能与产品培训： -针对新老代理商开展系统化赋能，包括产品专业知识、销售技巧、服务标准等培训，提升其市场战斗力； -结合代理商需求设计定制化培训内容，解决实际运营痛点，增强合作伙伴粘性； -跟踪培训效果，收集反馈并迭代课程，配合团队完善代理商支持体系。 任职要求： 1. 2年以上招商宣讲、销售培训或代理商赋能经验，有代理/加盟行业线上线下培训结合经验者优先； 2. 具备优秀的语言表达与现场控场能力，同时擅长线上直播互动，能通过镜头传递价值、调动氛围； 3. 熟悉招商逻辑与代理商成长周期，能将品牌/产品优势转化为针对性的宣讲及培训内容； 4. 具备线上课程设计与运营思维，会使用PPT、剪映等工具制作课件或短视频者加分； 5. 市场敏感度强，能快速捕捉代理商需求，灵活调整培训重点及招商策略； 6. 能适应出差（线下招商会）及线上课程夜间/周末排期，抗压能力强，目标导向清晰； 7. 本科及以上学历，市场营销、教育技术等相关专业优先。 我们能提供： -极具竞争力的薪酬（底薪+招商提成+培训绩效+线上课程激励），多维度激励体系； -从0到1参与线上培训体系搭建的机会，快速积累跨场景运营经验； -完善的品牌资源与产品支持，助力高效开展招商与培训工作； -五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建及清晰的晋升通道。 如果您既能通过线下宣讲点燃合作热情，又擅长用线上培训为代理商持续赋能，欢迎加入我们，一起打造有战斗力的渠道生态！

岗位职责： 1、项目招商 沙龙和招商会策划统筹、项目销讲、促成交 2、培训赋能 培训课件的制作，线上线下培训，赋能一线销售 3、讲师培养 讲师队伍的壮大、培养 任职要求： 1、大专以上学历 2、三年以上的大健康销讲经验 待遇： 底薪+绩效+分红=年薪20~50万

冠慧科技8000-10000招培训讲师，10000-15000招聘商学院负责人 一、公司简介 公司秉持“聚合，快乐，健康”的文化，注重人才培养，为员工提供广阔的发展空间。 二、岗位职责 1.结合公司业务发展需要及员工成长规划，设计并开发具有针对性的培训课程，内容涵盖销售技巧、产品知识、客户服务等方面，确保课程实用性强且富有创新性。 2.采用多样化的教学手段，如课堂讲授、案例解析、小组互动、情景模拟等，组织生动高效的培训活动，调动学员参与热情，增强学习成效。 3.定期收集参训人员反馈，分析培训成果，结合业务实际变化，持续优化课程内容与授课方式，提升整体培训质量。 4.与各职能部门保持密切沟通，深入理解业务痛点，提供个性化培训支持方案，帮助员工提升专业能力，促进团队绩效提升。 5.参与企业培训体系搭建工作，协助完善培训管理制度和标准化流程，为公司人才发展战略提供有力支撑。 三、任职要求 1.本科及以上学历，营销管理等相关专业优先，具备3年以上培训讲师从业经历。 2.熟悉培训课程开发全流程，能够独立完成高质量课程的研发，有成功落地的课程案例者优先考虑。 3.具备优秀的语言表达与沟通能力，授课条理清晰、感染力强，能有效掌控培训现场节奏。 4.在所负责培训领域拥有扎实的专业积累和实战经验，例如销售类讲师需具备一线销售背景，熟悉销售全流程及关键技巧。 5.拥有较强的学习意识和创新能力，关注行业发展趋势，主动吸收新知识，推动培训内容与时俱进。 四、薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇，月薪[8000]-[10000]元，另有绩效奖金，充分认可您的工作价值。 2.完善的福利体系，包括午晚双餐、带薪年假、节日福利、定期体检等，为您的生活提供全方位保障。 3.广阔的职业发展空间，公司重视人才培养，提供丰富的培训和晋升机会，助力您实现职业目标。 期待您的加入，一起共创美好未来！

冠慧科技8000-10000招培训讲师， 10000-15000招聘商学院负责人 一、公司简介 公司秉持“聚合，快乐，健康”的文化，注重人才培养，为员工提供广阔的发展空间。 二、岗位职责 1.结合公司业务发展需要及员工成长规划，设计并开发具有针对性的培训课程，内容涵盖销售技巧、产品知识、客户服务等方面，确保课程实用性强且富有新意。 2.采用多样化的授课方式，如讲授教学、案例解析、小组互动、情景模拟等，使培训过程生动活泼，提升学员参与度与学习成效。 3.定期汇总参训人员反馈，分析培训成果，并结合业务调整情况，持续改进课程内容与授课模式，保障培训质量不断提升。 4.与各职能部门保持密切沟通，精准把握实际需求，提供个性化培训支持方案，帮助员工强化专业能力，促进业务目标达成。 5.参与企业培训体系搭建工作，协助完善培训管理制度和操作流程，为公司人才发展战略提供有力支撑。 三、任职要求 1.本科及以上学历，营销管理等相关专业优先考虑，具备3年以上培训授课相关经验。 2.熟悉培训课程开发全流程，能够独立完成高质量课程的设计与制作，有成功落地项目者优先。 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能清晰传递知识要点，灵活掌控课堂节奏与氛围。 4.在所负责授课领域拥有扎实理论基础和丰富实战经验，例如销售类讲师需具备一线销售经历，熟悉销售环节与核心技巧。 5.拥有较强的学习意识与创新思维，关注行业前沿趋势，持续优化培训内容与教学手段。 四、薪资福利 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平，月薪[8000]-[10000]元，另设绩效奖励，全面体现个人价值贡献。 2.健全的福利机制，包含午晚双餐、带薪年假、节日礼品、年度体检等，全方位守护员工生活质量。 3.广阔的职业成长平台，公司重视内部培养，配备系统化培训资源与晋升通道，助力实现职业理想。 期待您的加入，一起共创美好未来！

岗位职责： 1、负责项目招商工作，统筹策划沙龙及招商会议，完成项目宣讲并推动成交达成 2、开展培训赋能，制作培训课件，组织线上线下的培训活动，提升一线销售团队能力 3、参与讲师队伍建设，推动讲师团队的扩充与培养 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、拥有三年以上大健康领域销售讲解相关经验 待遇： 底薪+绩效+分红=年薪20~50万

要求1年以上工资可周结，15天结都可以，月工资8000起看个人能力多劳多得

工作周期：1个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可上班 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-07-01 寿县暑期辅导班教师 薪资待遇：3.5k至4.5k

岗位职责 1、负责本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与服务，推动省内目标实现，协助当地公司推进项目实施及产品培训工作 2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期沟通，维护并深化合作关系，构建稳定持久的合作生态 岗位要求 1、在本省省会城市长期居住或工作，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉基础 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险岗位经验，或5年以上大健康领域从业经历 3、具备高度的责任意识与目标感，抗压能力强，能够接受频繁出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡·员工生日会·下午茶 热招城市：四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西、江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

工作周期：2025-06-05~2025-07-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 工作时间： 6月初或6月10号开始工作，持续至7月底（可做暑期兼职，也可长期参与） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择开展一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细： 1.招生宣传期间享有相应阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成：招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（综合月收入约4.5k-9k） 薪资结算时间：完工后前2天内完成发放 任职要求： 具备过硬的文化课专业能力，有教学经验者优先，对教育行业有热情 备注说明： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有充足时间者 2.工作周期为6月初至7月底左右（后期如有意愿可申请继续留任） 3.热爱教育事业，关心学生成长 4.公司提供实习证明，并安排住宿 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

招聘岗位：工业机器人培训师 职位描述： 1.具备工业机器人调试与维护项目相关行业背景，有实际技术培训经验，能够搭建培训体系，涵盖制度建设、资源统筹及运营管理工作； 2.负责工业机器人及自动化技术类培训课程的开发，撰写培训讲义、编制教学方案； 3.协助并指导各部门推进和落实各类培训任务，确保培训执行到位； 4.负责内部培训师的甄选、培养与日常管理，提供专业支持与辅导，提升整体培训成效与质量；

‼城南长白班 【城南科思·长白班·不体检】 SMT空调车间 （主要看机器 检验 活很简单） 男女不限：18岁-38岁； 长白班:08:00-20:00，（加班的话最迟到20:30，需配合） 薪资：16元/小时 ✅两班倒：8:00-20:00 薪资：18元/小时，白班198元，晚班217元 （白班包吃两餐，夜班 包吃一餐，月休2-4天！） ，离职需提前一个月打辞职报告！ 面试时间：上午10:00；下午14:00。

要钢结构工，能上高会打瓦，380/9小时，工地半塔。一天2顿。有住的地方。联系电话：邢老板！

明天需要氩弧焊工，设备不锈钢管道改造，50，60圆管。三四天活，日结380，要会干的，跟我一样半吊子的别联系了

21/小时，230/天！ 全椒嘉来顿汽配厂+两班倒+提供住宿+预支工资+要做简单体检 招聘要求：18-45周岁，男女不限（看着年轻放宽两岁）看CNC数控机台！ 上班时间：6：30-18：30，半个月倒班一次 薪资：21 元/时（） 工作内容：负责操作机台，机加工岗位工作，不是流水线！ 厂吃厂住，豪华2人间宿舍（带厨房的），有空调有网络，水电网络平摊！ ✅保险：，入职安排宿舍 备注：（离职提前 7 天申请，满月后提前 30 天），空调车间 20/小时，常温 21/小时！ 面试时间：本周六29号上午8点，下午2点 电话：（）

赣炒煌 店长一名工资面议 炒菜厨师2名 工资面议工龄不低于2年 打荷一名工资2000至3000 案板一名工资4000至5000 服务员6名工资3000至5000 洗碗阿姨一名工资3000 联系电话

能说会道，人品好，做过凤凰潮，星星v剧等项目的优先

招聘ASFC无人机考官，要求有对应证件及资质，薪资待遇丰厚

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

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工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.承担初中物理课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2.参与课程资料的整理及课后练习的批阅工作 3.与学生及其家长保持有效沟通，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求： 1.熟悉初中阶段物理学科知识点，具备扎实的教学技能 2.能够调动学生学习热情，增强课堂参与度与主动性 3.有责任心，善于洞察学生实际需求，提供针对性辅导

岗位职责： 1.负责英语课程讲授，帮助学生理解并掌握核心英语知识。 2.策划教学内容，制作教学资料，开展课堂教学及课外教学实践活动。 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力与良好的亲和力。 2.热爱英语教育，能有效调动学生学习积极性。 3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 5.学历要求本科，有教学经验者可放宽至大专，英语水平至少通过专四 上班时间： 周二至周五13:00-21:00 周末10:00-21:00 周一固定休息 薪资待遇: 底薪4000元，提成根据带教学生人数核算，缴纳社会保险 工作地点：金鹏99广场，需前往万达店参加岗前培训，有相关教学经验者优先录用

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工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.承担暑期辅导班授课任务，保障学生学习成效 2.参与教学活动的规划与执行，推动课程顺利开展 3.定期与家长交流学生学习情况，给予针对性建议 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好沟通能力，能调动学生积极性 2.工作认真负责，按时完成各项教学安排 3.熟悉多样化教学方式，可根据学生特点调整授课方法