荆州江陵县全新生产线一条加工稻草,撕碎机,风选机
9000-14000元/月
车间主任包住3-5人月结全职
全新生产线一条加工稻草,撕碎机,风选机,小包机。一天两车货。招聘生产线管理一名,或者人员一组可计件包活,可按月工资。
孝感急招餐厅领班
3500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅领班薪资:3000元以上/月前厅领班:中专及上学历,45岁以下,有过餐饮行业管理经验优先,工作时间:9:30-14:0016:00-20:30,工资:底薪+提成,综合薪资:3.5—5K。联系人:张老师
餐饮主管
湖北小贝壳餐饮管理有限公司招聘项目主管1名,要求:45岁以下,熟悉餐饮或酒店行业营运管理,有发现并解决问题的能力,能独立带领团队开展工作;能接受短期出差工作。(工作地:荆门)联系电话:
餐饮主管
招聘:永安府主管(咸安店)薪资:4000元以上/月整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到、早退,服从餐厅主管的领导和工作安排,认真、快速的完成工作任务,要求年龄18-50岁以内,吃苦耐劳,身体健康!联系人:万老师
餐饮收银
汉川醉旺柴火鸡新店开招啦!欢迎您的加入!现招聘以下岗位:1.领班1名,薪资待遇:月薪3500~4500,有做过餐饮行业的优先2.收银员1名薪资待遇:3500-4000/月工作地点:汉川世纪新城醉旺柴火鸡联系电话:()
餐饮主管
有企业,学校食堂相关工作管理经验,家住经开区附近,月休四天。月薪4000-5000职位主要负责档口招商,日常工作检查,配合甲方,协调管理工作
打包分拣
白班日结电商打包仓需招日结工,熟手优先,包餐,自带碗筷年龄18至55岁.视力要好,做事麻利打包仓:9点半至21点左右,赶货必须加班15 元每小时 岗位:上机台打包裝 或码货在卡板上上班地点:沙市区深圳大道南段 报名电话,李
高工价来这里普工8500+
8000-11000元/月
长白班普工包住包吃免费培训20人以上月结
厂区直招1.小时工33/小时夜班35/小时缴纳商业险保底工资:8500+,正式工同工同酬全勤奖:800/月绩效奖:500/月岗位津贴:1500/月(缴纳五险一金)保底工资:70002.招聘要求:18-56周岁(男女不限)学历不限,经验不限,无传染疾病,无不良嗜好,长期稳定优先。3.吃住免费(住宿水电自理一个月宿舍平摊20-30元)宿舍4-6人间工作地点:江苏无锡。宿舍有空调热水器,吃饭米饭馒头面条(南北菜式都有)4.长白班,有经验可以自由选择岗位(有经验每月补贴500元发放到工资卡)5.宿舍附近有超市,网吧,健身房,各种娱乐设施。基础设施完善。6.外地来的做满月报销车费(发到工资卡里)当天安排住宿,第二天即可报道上班,不强制休息。上六休一。
装配工车间主任
招聘:装配车间主任/主管薪资:面议1、二年以上车间主任岗位工作经验,熟悉警示灯、报警器、信号灯优先;2、较强的管理、沟通、组织、协调能力3、做事认真、负责、有清晰的管理思维4、熟悉办公软件,ERP软件;应聘方式:面试
注塑工车间主任
招聘:注塑车间主任薪资:面议1、注塑车间生产管理,根据订单合理安排生产计划,保质保量完成;2、车间5s管理。3、其他车间工作。其他要求:1、中专以上文化,3年以上注塑生产管理工作经验;2、具备生产计划安排和组织管理能力,沟通能力良好;3、熟练操作注塑机,熟悉各类注塑原材料。待遇:1.单休,8小时2.食堂3.年终奖
荆州洪湖市车间流水组长2名(7500-12000)职位要求:1、有女装包流经验
7500-12000元/月
生产管理1-2人月结
车间流水组长2名(7500-12000)职位要求:1、有女装包流经验,会打单价,有统筹安排能力2、能发现问题并及时解决,善于沟通3、责任心强,人品端正,有一定抗压能力
荆州沙市区急招工厂文员
5000-9000元/月
工厂文员社保3-5人月结
招聘年龄:25-35岁以下,8小时单休。招聘要求:1、条件优秀者工资面议;2、没有经验的,培训期3500元/月,每三个月涨500元,涨至6000元/月另有奖金,提成,生日福利,入职周年福利,公司缴纳社保五险等工作内容:1、主要来店人员的接待、介绍企业信息2、带人到厂面试,与企业沟通考勤、人员入职、离职等情况。工作时间:8-17:30,午休1.5小时,8小时休4天,节假日休无需相关工作经验,我们更愿意接受小白!
餐饮主管
职位描述1、制定酒店年度、月度经营计划、成本费用预算,定期分析经营情况,带领部门完成各项经营指标;推行饮新零售,根据市场变化制定促销方案;2、持续创新,积极推出特色食品,定期举办美食节、美食周等促销活动;3、实施周、天的成本控制核算,灵活调整餐饮价格,控制成本;合理制定采购计划,重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用;4、与客交流,搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见,并采取相应的改进措施,妥善地解决客人的投诉;5、制定部门员工排班及考勤表,定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事项;制定员工培训计划,开展员工礼貌和职业道德教育,组织员工技能竞赛、微笑服务,提升员工的工作能力和职业素养;6、加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护,防止事故发生;7、主持内例会,参加酒店部门会议。完成上传下达的工作,并做好内部协调及与有关部门的沟通合作;完成上传下达的工作8、检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,检查贮存原料及食品的质量和数量,发现问题及时解决;检查当日预定和特别宴会的各项准备工作;负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算;其它要求计算机能力:熟练
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