岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进优秀人才，自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。 3、培养模式以师徒带教为核心，实施一对一指导，辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。 4、管培生需从基层岗位开始实践，深入了解业务运作与岗位实操，积累一线经验并建立全局视角，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部协作网络，助力个人价值成长。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业高层管理岗位。 3、讲师方向：表现优异者可转型为分公司专职讲师，在团队及公司层面承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子报名 2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识 3、积极热情，富有同理心，责任心强，具备抗压能力与坚持不懈的精神 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

岗位职责： 1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制； 2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实； 3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作； 4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）； 5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验； 2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展； 4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。

行政工作主要负责组织协调、文件管理、后勤保障及沟通协调等事务，‌确保企业高效运转‌，涵盖日常办公支持、资源调配、内外联络及合规监督等职能，工作经验2年以上。

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整； 2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用； 3、协助会议资料准备及内部文件流转； 4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务； 5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务； 6、协助公司制度执行，维护办公室秩序； 7、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。 2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。 3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。 4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

岗位职责：负责工厂日常行政事务管理，包括但不限于5S管理，宿舍管理、食堂管理、考勤管理、会议管理、商务外联及物资采购等工作，部门关系协调与沟通等。 要求：大专以上学历，三年以上工厂行政管理工作经验，懂基本商务应酬和接待礼仪，会驾驶，具备良好的团队合作能力和沟通能力。

工作职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括办公环境维护、日常接待、物资采购监督等工作； 2、组织并协调工厂各类会议及活动，保障流程高效顺畅； 3、促进部门间的协作沟通，统筹落实各项厂务工作，确保信息传达及时准确； 4、处理员工相关日常事务，提供必要的行政支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、食品学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上制造行业行政管理经验，拥有良好的沟通与协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，责任心强，执行力佳； 4、具备团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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商业综合大楼配电及维修工作！需责任心强做事认真懂基本电力维保！各方面胜任可进职主管

王老吉超市促销员 年龄18 - 35岁，身高158cm以上；不戴框架眼镜（可隐形的哦）；不涂指甲油、不染发（自然发色即可）；沟通大方，积极主动。不做试饮，专注销售，简单直接；工作时间：2.8 - 2.15(每个门店时间不同私信联系)；门店选择:①万州国贸广场永辉②万州万达永辉③万州环城路永辉④丰都永辉⑤奉节新世纪 薪资福利:120元/天，次月月底打银行卡

要求：20-45岁，无纹身无案底，身体健康 薪资：23元/小时或底薪制6-8千 福利：包吃住，交通补贴，住宿补贴等

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划，并提交审批。 2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。 3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。 4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。 5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。 6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。 7、协助线长达成每日既定的生产目标。 8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。 9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果，并完成报批与存档。 10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。

「工作内容」 1、招聘岗位：室内办公，无需外出，公司提供客户资源，主要负责与客户线上对接，沟通并了解客户资质情况。 2、任职要求：不限经验，只要愿意学习，具备较强适应能力，工作态度认真负责，公司将安排资深同事一对一指导，全程带教，帮助快速熟悉工作流程，办公地点位于5A级写字楼。 「工作时间」 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，午休2小时，上午及下午各安排半小时中途休息，并设有下午茶时间。实际在岗工作时长约5小时，每月固定组织团队建设聚餐，享受年底年终奖及带薪年假，入职即缴纳五险。

工作周期：2025-09-01~2025-09-20 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-29 招聘要求： 1.熟练使用WPS等办公软件，主要负责法院文书处理及档案整理工作。 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，积极主动。 3.法学专业优先考虑，有法院书记员、司法辅助服务或律师助理相关经验者优先。（需通过司法考试） 4.性格稳重，责任心强，能适应加班安排。（需兼职连续工作1-2个月）（150元/天） （线上面试！急招岗位）

1.文件处理与制作：制作、打印、整理和归档 2整理产品数据录入与管理： 二、客户服务与沟通 1.回复微信与转接：解答基本的产品或服务咨询，并将重要信息转接给相应人员。 2.邮件与信函处理：处理客户的日常邮件，进行初步回复、转发或跟进。 3.订单跟进：处理客户的订单，跟进订单的发货、物流状态，并及时与客户沟通进度。

岗位职责: 1. 代表公司形象，承担来访人员的接待工作 2. 负责日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与秩序 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与访客进行礼貌、顺畅的互动 2. 能够高效执行上级交办的工作任务，确保工作成果达标 3. 具备团队协作意识，愿意与同事配合推进各项工作

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-6000 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解

正规公司直招，无任何收费！ 写字楼办公环境，无需外出，全程线上与玩家互动，解决玩家疑问 团队成员均为年轻伙伴，氛围轻松活泼，办公设施完善 每周提供零食下午茶，定期组织团建及聚餐活动，工作氛围融洽舒适 【任职要求】： 1、年龄18-28岁，学历与经验不限 2、掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力 【薪资福利】： 1、底薪3000元起+提成+包吃住，宿舍配备齐全家电；综合收入5000-8000元，真实可靠； 2、工作时间：12:30-22:00，提供两餐 3、每月可灵活安排调休； 有意者可携带行李直接面试，当天面试合格即可入住！ 诚邀各位年轻伙伴加入我们！

装卸货物，整理冻库，夜班出货配货，上班时间大概是下午一点到晚上12点左右，上班自主安排工作，提供吃住

1、根据每日生产计划完成各环节任务分配（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量偏差控制在5%以内 2、实施首件确认及制程巡检，保证不良品率不高于1%，混料精度误差不超过0.5% 3、贯彻现场安全管理制度，严格落实生产安全相关规范要求 4、监督低气味产品生产工艺执行情况，重点管控除味设备运行与工艺参数 5、推进6S管理落地：落实物料定区存放、设备日常点检及安全通道定期清理

操机与编程师傅，数控主管岗位。 主要负责医疗产品、军用产品等复杂零件的加工，产品种类繁杂，材料以不锈钢、铝、钛合金为主，采用两班倒工作制。 每日工作8小时，超出部分计为加班，每月休息4天。 设备涵盖三轴、四轴、五轴及龙门加工中心。 任职要求：熟练掌握加工流程，具备编程能力，能独立操作五轴设备。