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车间生产主管
7千-1.1万/月
车间主任1-3年大专生产计划管理现场管理
职位描述 岗位职责: 1. 依据计划科发布的生产周计划,结合本部门实际运行情况,制定每日详细的生产执行方案,并组织实施,确保各阶段生产任务准时达成; 2. 按照部长部署,强化生产环节管理,提升员工质量意识,严格落实过程管控措施,全面推进质量考核机制,有效防范批量性质量问题发生; 3. 加强现场巡查力度,及时发现并纠正生产过程中存在的各类不规范操作行为,并对违规班组实施相应考核; 4. 监督当班主管落实车间现场管理工作,保障生产流程顺畅运转,确保各工序滞留产品分类明确、堆放整齐且标识清晰准确; 5. 要求当班主管如实记录车间每日生产台账,并对其进行审核与绩效考评; 6. 督促当班主管严格执行设备管理规定,落实设备日常清洁和周期性维护工作,保障设备正常运转率; 7. 安排当班主管组织人员按时完成现场清理作业,并对执行情况进行监督与考核; 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 机械或铸造类相关专业大专及以上学历,具备3年以上制造行业从业经历,其中至少2年从事生产管理相关工作; 2. 具备较强的执行力、生产组织能力以及良好的沟通协调能力; 3. 熟悉汽车配件或摩托车配件铸造工艺流程及相关制造环节; 4. 能熟练操作OFFICE办公软件(WORD/EXCEL); 对于能力特别突出者,经上级批准后可适当放宽录用条件;
生产主管
5-8千/月
车间主任经验不限中专/中技家居家具机械设备/机电/重工生产跟单团队管理
1.我公司专注于钢制家具的生产,需具备对切割、冲压及焊接工艺的基本认知。 2.熟悉常用办公软件,并能操作基础制图工具。 3.工作内容涵盖激光切割与机器人焊接,需具备较强的学习能力。 4.要求工作认真负责,接受有潜力的年轻学徒。
车间主任3-5年大专GMP质量管理安全管理现场管理食品安全管理体系
任职要求: 1、大专及以上学历(食品类相关专业优先),具备3年以上食品生产企业管理经验,其中至少2年担任生产主管或主任岗位; 2、熟练掌握SC认证、HACCP/ISO22000管理体系及SSOP、GMP操作规范,熟悉食品加工工艺流程与生产设备运行; 3、具备5S现场管理、生产计划编排、质量控制(关键控制点监控)及成本管控能力; 擅长管理50人以上团队,具备良好的跨部门协作能力,能高效处理各类生产异常问题,抗压能力突出; 4、持有食品安全管理员资格证书,有饮品行业管理经验或内审员证书者优先考虑。
车间主任1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
岗位职责: 1.负责备料车间的日常运作与管理工作 2.保障生产流程高效运行并持续提升作业效率 3.监督并优化车间操作流程及作业规范 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力,需掌握弯管机编程技能,会制图者优先考虑 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作意识,善于与员工沟通交流 请求职者仔细阅读岗位要求后再投递简历
食品生产主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专食品安全管理体系质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责 1. 全面主持椰雪食品分厂的运营及日常管理工作,重建并优化组织架构,填补车间主任等关键管理岗位空缺,明确各岗位分工、职责界定与工作流程。 2. 精通椰果、果酱类食品的生产运作,科学制定生产排程,有效控制生产效率、产品质量与物料消耗,持续改进现场生产管理水平。 3. 严格执行食品安全规范与卫生管理标准,监督原料采购、生产加工、仓储保存至出货交付全流程质量检验,消除安全与品质风险隐患。 4. 主导仓库管理体系搭建,推行定期盘点与出入库标准化流程,全面整治库存管理混乱、盘点数据偏差、账实不一致等问题;协同财务部门,理清分厂财务数据与成本核算逻辑,确保数据真实准确、可追溯。 5. 统筹管理生产班组、仓储团队及后勤人员,负责考勤管理、绩效考核、人力调配与人才梯队建设,提升团队整体执行效率与稳定性。 6. 对接米雪公主总部及电商合作股东的订单需求,保障产品按时按量交付,高效处理日常供需协调与突发异常情况。 7. 制定并推行分厂各项管理制度,包括车间操作规程、仓储管理办法、财务对接机制,建立规范化、可持续的管理体系。 任职要求 1. 具备5年以上食品行业管理经验,其中至少3年担任食品厂厂长或分厂负责人,拥有全面运营管理实操经历。 2. 有果酱、椰果、饮品甜品原料或休闲食品生产企业同岗工作经验者优先,熟悉食品SC认证车间运作、卫生标准及生产全过程管控。 3. 掌握仓库管理、物料盘点、生产成本核算及基础财务对接能力,能独立解决库存混乱、账目不清等历史遗留问题。 4. 具备独立构建工厂组织体系、补充管理层级、完善制度流程的实际操作经验。 5. 责任心强,执行力突出,具备扎实落地能力,可长期驻厂工作,扎根南彭分厂,适应高强度工作压力。 6. 无食品行业重大安全事故记录,为人正直诚信,作风务实,踏实肯干。
生产主管
6千-1万/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验机器人经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.统筹并督导生产部门的日常运行,保障生产目标顺利达成; 2.主导生产流程的持续优化,提升生产效能与产品品质; 3.监管生产现场安全执行情况,确保各项操作符合规范要求; 4.组织实施生产团队培训,增强员工技能水平与作业效率; 5.协同研发部门开展工作,保证生产工艺与产品设计有效衔接。 任职要求: 1.责任心强,能够独立承担并完成各项生产任务; 2.具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队运作; 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识,可与团队成员顺畅交流; 4.熟悉生产流程运作,具备提出切实可行优化建议的能力; 5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时应对生产中的突发状况。
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验汽车经验
招聘注塑工艺技术主管1人 工资:面议 包吃住 年龄:18-45岁 学历:初中以上 任职条件: 1、熟悉注塑工艺调试和上下模工作; 2、有汽车注塑行业相关经验优先; 如能简单维修模具优先录取。 坐标:北碚区歇马附近 电话:侯老师,
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运作与管理工作 2.监督焊接生产流程,确保符合质量与安全规范 3.持续改进焊接工艺和作业流程,提升生产效能 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.熟练掌握焊接实操技能,了解常用焊接技术及相关设备使用 3.具备现场问题处理能力,能保障生产有序开展
车间主任,车间管理,
5千-1万/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限
主要工作熟悉公司业务,进人员工分配和人员调动,能保证安全,高效的完成生产任务,
重庆涪陵区新妙镇招聘装钢模、倒混凝土工人。
砼工/打灰/浇筑
重庆涪陵区新妙镇招聘装钢模、倒混凝土工人。
重庆 涪陵区
9月24日 13:20拨打电话
打包分拣3-5人周结全职兼职小件分拣物流仓库
复盛德福路安博物流园,备料员需要倒班(男女均可,备小件,活不重,但是需要细心,尽可能少出异常,不少装或者混装小配件)主要负责按规定的种类数量把配件从原包装里拿出。放入指定的容器内,白班上午8点上班。6-8点下班,一般情况下不加班。夜班晚上20点上班,凌晨6-8点下班。吃饭不扣时间,做完事可以去休息区休息。工资20元每小时,按8-8,12小时工作制计算,工资240一天
重庆涪陵区招二次结构木工
300-350元/天
二次结构木工1-2人
重庆市涪陵区招二次结构木工
重庆 涪陵区
9月24日 13:20拨打电话
小吃厨师墩子洗碗工
重庆渝北两江新区,空岗,工业职工大学。需要一个小团队组沙县小吃。3个人的配置,工资7.-8千,可以卖保险,寒暑假带薪休息。节假日,伦修,技术,要过得去,一部分是半成品,有想法的朋友联系老板,周总,说杨师傅,洗碗工,墩子都需要,。谢谢。
重庆 渝北区
9月24日 13:20拨打电话
重庆南岸区上清街小丑豆花江湖菜招厨师一名价格面议需试菜
川菜厨师1-2人月结
重庆南岸区上清街小丑豆花江湖菜招厨师一名价格面议需试菜
重庆 南岸区
9月24日 13:18拨打电话
车间主任
5-6千/月
车间主任1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行工艺规程与质量标准,组织现场质量巡检与问题闭环整改 3.落实安全生产责任制,开展安全培训与隐患排查,杜绝重大安全事故 4.推动现场管理及持续改善,优化作业流程,提升生产效率与设备利用率 5. 团队建设与员工绩效管理,指导班组长工作,协调跨部门协作事项 任职要求: 1.具备车间主任或同等生产管理岗位经验,熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规要求 4.责任心强,执行力突出,能适应生产一线工作节奏 5. 学历不限,持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先 具体薪资面谈
车间主任
8千-2万/月
车间主任6-10人1-3年大专生产管理,计划管理,仓储管理有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制,杜绝事故发生 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据,提出改进建议并推动落地实施 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据分析 5.责任心强,执行力强,具备良好的沟通表达与团队领导力
车间主任
9千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验
生产调度
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责: (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行,确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源,推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度,及时发现并解决问题,保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告,向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求: (1)大专及以上学历,机械类专业,有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程,能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址:东莞中堂三涌
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。 2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作! 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
厂长/主管5-10年大专现场管理
岗位职责: 1. 负责綦江工厂机加工段的人力资源配置与日常运营管理工作; 2. 参与机加相关设备的现场选型及验收工作; 3. 负责生产计划的制定、任务分解、执行组织及进度跟踪,统筹协调现场资源; 4. 负责处理生产过程中出现的质量异常等问题; 5. 负责现场安全监督及5S规范管理; 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上汽车零部件制造行业机加工艺技术或生产管理经验; 2. 拥有3年以上生产团队管理经历; 3. 熟悉铝合金类零件的机加工艺流程及产品质量控制要点; 4. 具备较强的组织协调与沟通能力,熟练掌握常用办公软件操作。
酒业生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位要求:40岁至55岁,性别不限,身体健康,大专以上学历,熟练掌握计算机操作,普通话流利,具备5年以上酿酒企业管理工作经历,熟悉啤酒、米酒、药酒、白酒其中一类的生产工艺与技术流程,掌握酒类相关的国家质量规范、行业标准及法律法规;了解生产成本控制与设备运行管理,具备制定生产计划的能力;工作态度严谨,具备较强的分析判断、统筹协调、组织指挥和执行能力,拥有良好的行业人才管理经验。全面主持酒厂生产经营管理工作。有在大中型酿酒企业担任生产管理主管经历者优先;持有酿酒师或经济师职称证书者优先;掌握猕猴桃、刺梨等原料用于啤酒、米酒及药酒调配酿造技术者优先;根据个人表现与综合能力,有机会转岗或晋升至总经理职位。 基本薪资:面议;另计发奖金、绩效工资及福利补贴,并具备公司股权激励参与资格。
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车行业质量管理体系IATF16949PQE
岗位职责: 1、参与新产品的标准制定,确保符合相关规范要求; 2、负责作业指导文件的编制与定期更新,确保文档内容准确无误; 3、组织并开展QC人员的专业技能培训,提升团队整体业务水平; 4、针对产品制程及客户投诉中的质量异常进行分析,制定改善措施并验证实施效果; 5、推动产品质量优化及生产流程的合理化与标准化建设; 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验; 2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程; 3、具备独立开展质量异常原因分析的能力,并能主导问题改进及措施有效性验证; 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用的质量统计分析方法;
主管
招聘:冲压主管 薪资:7000元以上/月 1、有冲压行业二年以上架调模工作经验;2、会使用卡尺,高度尺;3、加工后对产品质量自检,保证安全文明生产
餐厅领班月结
招聘:前厅经理(餐饮)薪资:5000-6000元/月一、岗位职责1.全面负责前厅日常运营,把控开餐高峰期的客流调度与人员调配,处理现场突发状况,保障营业秩序;2.制定并监督执行前厅服务标准和操作流程,妥善处理投诉与特殊需求,维护客户关系;3.负责前厅员工的排班、考勤、绩效评估与日常督导;4.配合门店完成营收、毛利、会员增量等经营指标;5.与后厨保持沟通,反馈菜品意见,协调出餐速度与质量问题;6.监督前厅卫生清洁、员工个人卫生及食品安全标准的执行。任职要求:1.2年以上餐饮行业工作经验,1年以上前厅管理/主管经验;2.具备较强的团队统筹、人员调配和现场应变能力;3.适应餐饮行业快节奏、高强度工作,接受弹性排班。
重庆 开县
9月23日 09:16拨打电话
生产跟单/文员1-3年大专五险一金不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责订单的接收、核实与处理,确保信息准确无差; 2.调配内部资源,跟踪订单执行进程,保障按时交付; 3.管理客户订单档案,实时更新订单进展情况; 4.处理订单修改、终止及售后相关事务,提高客户满意度; 5.定期汇总订单执行数据,反馈工作情况并提出改进方案。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识; 2.了解订单管理操作流程,具备同行业工作经验者优先考虑; 3.熟练操作常用办公软件,掌握基础数据分析技能; 4.工作认真负责,抗压性强,能高效应对多项工作任务; 5.具备团队协作精神,可与各部门保持顺畅沟通与配合。
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验自动化设备经验压力设备经验能源/环保/化工经验
核心职责: 1.生产运营管理: ·全面负责生产部门的日常运营,确保生产计划按时、按质、按量完成。 ·监督生产进度,合理调配人员、设备和物料,确保生产流程顺畅。 2.质量管理: ·坚决贯彻公司的质量方针,监督执行生产工艺标准与操作规程。 ·配合质量部门进行质量问题的分析、处理与改进,提升产品直通率。 3.安全生产与现场管理: ·全面落实安全生产责任制,组织安全检查与培训,杜绝安全事故。 ·推进现场管理,打造整洁、有序、安全的生产环境。 任职资格要求: 1.学历与专业:大专及以上学历,化工、生物等相关工科专业。 2.工作经验:5年以上油脂加工生产管理经验,至少2年以上同等岗位管理经验。 3.核心能力: ·卓越的领导力:能够有效带领和激励团队。 ·强大的解决问题能力:善于分析数据,定位根本原因并实施有效对策。 ·优秀的沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通技巧。 ·高度的责任心与抗压能力:能适应工作的节奏与压力。
厨师长
8千-1万/月
厨师长月结全职
工作职责 1. 严格按照门店菜品标准操作流程完成热菜烹制工作,精准把控菜品口味、火候、摆盘及出餐时效,保障出品质量稳定统一。 2. 负责所属炉灶区域的设备日常维护、清洁消杀工作,严格落实食品安全操作规范,做好食材保鲜、生熟分离等管控,杜绝食品安全隐患。 3. 配合后厨团队完成餐前备料、食材粗加工预处理工作,根据营业高峰节奏合理调整操作动线,协同保障高峰时段出餐顺畅。 4. 配合厨师长完成新菜品试制、口味迭代优化,主动反馈食材损耗、设备异常等问题,助力后厨运营成本管控。 任职要求 1. 身体健康,持有有效健康证明,无不良从业记录。 2. 具备3年以上餐饮门店炉灶岗位实操经验,熟悉热菜烹制流程,掌握基础火候控制、调料配比技巧,有川渝菜系烹制经验者优先。 3. 熟悉后厨食品安全管理规范,具备较强的卫生意识与成本节约意识,能正确操作及日常保养炉灶相关设备。 4. 能适应餐饮行业轮班节奏,工作严谨细致,具备良好的团队协作意识与抗压能力,服从后厨工作调度安排。
主管
我们正在寻找一位有一定经验、充满活力的生产主管,全面负责报废汽车拆解车间的日常运营与管理。您将成为我们生产团队的核心,不仅要确保生产任务高效、安全地完成,还要在成本控制、流程优化和数据管理方面发挥关键作用,推动工厂的持续改进与发展。
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验自动化设备经验压力设备经验能源/环保/化工经验
核心职责: 1.生产运营管理: ·全面负责生产部门的日常运营,确保生产计划按时、按质、按量完成。 ·监督生产进度,合理调配人员、设备和物料,确保生产流程顺畅。 2.质量管理: ·坚决贯彻公司的质量方针,监督执行生产工艺标准与操作规程。 ·配合质量部门进行质量问题的分析、处理与改进,提升产品直通率。 3.安全生产与现场管理: ·全面落实安全生产责任制,组织安全检查与培训,杜绝安全事故。 ·推进现场管理,打造整洁、有序、安全的生产环境。 任职资格要求: 1.学历与专业:大专及以上学历,化工、生物等相关工科专业。 2.工作经验:5年以上油脂加工生产管理经验,至少2年以上同等岗位管理经验。 3.核心能力: ·卓越的领导力:能够有效带领和激励团队。 ·强大的解决问题能力:善于分析数据,定位根本原因并实施有效对策。 ·优秀的沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通技巧。 ·高度的责任心与抗压能力:能适应工作的节奏与压力。
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