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二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由，送入上下封顶 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络招聘，无需打电话，无需外出，12:00～20:00，下午休息一个小时，月休4天。 高薪诚聘带团队招聘主管、单飞招聘个人 人事专员20名 1、招聘费7200至12000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的招聘pk会与学习交流会。 8、每月提供58账号补助 9、每月提供底薪

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 薪资待遇:(月综合5-6k) 公司不定期聚餐旅游团建 工作内容：公司提供电脑，与需求工作的求职者进行沟通，通过打电话，加微信聊天，进行详细沟通，介绍公司信息，把人邀约到公司面试，办理入职

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的零基础人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装配套辅助装置等作业； 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气现场暂停作业休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；严格执行现场负责人指派任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据国内各风电场位置就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手操作能力强，能适应长期出差作业环境，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下现场停工休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！ 【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通协调 5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础 3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进 【晋升通道】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航 5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高

诚聘：人事专员5～10名 包吃包住高额提成奖金 综合工资5000到20000上不封顶 主要负责公司门店招聘与跟进 要求18到30岁 性格热情沟通能力强男女皆可 工作地点星沙西雅酒店二楼 工作时间下午一点到晚上九点中间可休息 月休四天 公司工作氛围活跃没有那么多讲究不定时团建

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岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作规范与制度执行，确保流程合规，并协同支持各部门业务开展； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、协助公司总经理处理内外部日常事务的沟通与协调； 7、参与员工薪资核算及相关数据整理工作； 8、推动员工关系建设，促进管理层与员工之间的良性互动，策划并组织企业文化活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源岗位实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块基础操作流程，了解国家及地方劳动法律法规，并具备实操应用能力； 4、品行端正，敬业尽责，工作严谨，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，认同团队合作理念； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。

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湘西土家族苗族自治州花垣县招石膏板吊顶。600×600石膏板，丝杆34平方包工包料。40一平方单面石膏板隔断，15个平方。50一平方。

招聘：后厨 薪资：100-100元/月 年龄

招聘：1名湘菜厨师或1名蒸菜师傅，地址：，工资面议，联系电话：

招聘专员 岗位职责： 1、通过招聘平台发布招聘信息，并不断优化完善招聘 信 息，增加亮点； 2、招聘资源的合理利用，做好求职者资源的积累储备。 3、对求职简历进行分类、筛选，确定面试名单，邀约求 职者到场面试； 4、不定期对入职的求职者进行回访跟进工作。 招聘要求： 2、性格外向开朗，口齿伶俐。 3、有人力资源招聘或销售相关工作经验，条件优秀者可放宽。 工作时间： 8:30-11：3013:00-18:00

岗位职责： 1.负责员工的招聘、面试，协助培训办理入职，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责员工档案管理及人事数据维护，确保信息准确、完整、保密 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施 任职要求： 1.25岁-45周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏，有意向在大型国企平台长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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岗位职责： 1.参与制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项政策符合公司发展战略和法律法规要求 2.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，保障人事事务高效有序运行 3.组织实施员工培训与发展计划，提升新员工适应能力与团队整体专业水平 4.协助开展绩效考核工作，推动绩效管理流程优化，提升组织运营效率 5.完善人力资源各模块流程，提升员工体验与组织管理效能 任职要求： 1.具备人力资源管理相关基础知识，熟悉人事工作基本流程与规范 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，服务意识强 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力，能独立处理日常人事事务 4.熟练使用办公软件，具备一定的文档处理与数据管理能力 5.有志于在人力资源领域长期发展，积极主动，具备团队合作精神

明阳智能华东区运检一体岗位风电小白 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、电气类等工科专业； 2、年龄18—35岁 证件：持三证（低压电工证、登高作业证、海上交通安全证） 薪酬福利： 1、陆地薪资：8000+/月 休假：月休6天，可连上连休,每满3月休18天。带薪休假、，六险一金，法定节假日加班工资，高温低温补贴，提供住宿，吃饭自理。

东方电气海上项目：有无经验都可（有海员证），10000+； 无经验东北区域，内蒙区域，中原区域各区域，5000+。 三证齐全：高压低压高处。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

福利待遇 1、月休4天 2、底薪3K加2800绩效，招聘3名主播，播满一个月 工作内容： 1、主要通过线上渠道开展招聘工作。 2、负责应聘人员的接待，安排面试及入职相关事宜。 3、工作时间为下午1点至晚上10点。 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、抗压能力较强，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件 工作要求： 1、参与公司人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度； 2、负责制定和优化公司岗位编制，协调各部门合理配置与使用人力资源，保障公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，进行汇总统计，编制年度及月度人员招聘计划

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主要招募为主 3500提成1500一个永久流水 八小时坐班制度（12:00-20:00或13:00-21:00任选）

招风电运维工程师施工地点：湖南、广西！1-2年施工运维经验、出差、

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各地风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期驻外工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息调整，每满三个月享有10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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