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主要职责： 1、全面负责企业招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、管理员工人事档案的建立与更新，完成入职资料审核、档案转移及归档工作； 3、执行公司考勤管理与绩效考核工作，负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈； 5、负责年度社保基数的申报、调整与核查，持续关注并解读国家相关法律法规政策变化； 6、策划并组织员工文化活动，统筹季度及年度团队建设安排，提升团队凝聚力； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能有效促进员工关系和谐； 4、工作认真细致，具备较强的责任心、主动性及团队协作精神； 5、具有较强的口头与书面表达能力，性格亲和，易于沟通； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

如果你觉得招聘像匹配好友一样有趣 别犹豫！你就是我们要找的轻松人事达人！ 你的日常任务：人才牵线官 左手浏览简历，右手联系候选人 底薪+高额提成，底薪3000 主要负责公司的人事招聘工作 上班时间：早09:00–12:00，14:00-18:30 中午有两个小时休息时间 工作氛围轻松，团队注重快乐办公 不加班，待遇好，任务少，节奏舒适

从事人力资源工作3年以上，熟悉人力资源流程，熟练使用办公软件，沟通协调力强，抗压能力强。

招聘和后勤

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务； 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程； 3、负责督导并支持人力资源团队日常工作的开展。 岗位要求： 1、具备传媒行业从业经历者优先考虑； 2、能独立应对和处理各类人事相关事务； 3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。

岗位职责： 1.负责招聘员工以及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识强 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 工作时间: 早上8:30-12:0013:30-18:00月休四天自己选休，保底3000

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

岗位职责： 协开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有责任心，能承担一定工作压力

主要职责： 1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节； 2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作； 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务； 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策； 6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神； 5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。

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任职要求： 1.学历不限 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心，责任心强 3. 无经验者可接受带教培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 4.遵守公司制度，能适应稳定、有序的工作节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递，有人力资源相关实习经历优先 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位名称：人事助理（宝妈岗）；写字楼坐班文员；服务专员。 岗位要求：人事助理（宝妈岗）：1.制定招聘计划并满足团队需求。2.组织面试及人力资源初试。3.协助新人培训与入职。写字楼坐班文员：1.后台资产保全岗位。2.提供培训。3.无相关工作经验要求。服务专员：1.处理客户订单异议。2.负责售后工作和电话回访。3.通过电话或在线解答问题。 薪资待遇：人事助理（宝妈岗）：底薪4000+奖金，综合工资范围40006000元。写字楼坐班文员：月薪范围60009000元。服务专员：具体薪资未提及，但包含五险一金及每月团建活动等福利。

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论，熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化设备的安装、调试与维护能力；有相关自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程，能够熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作能力和工作态度。3.人事专员：具备良好的人际交往能力，熟悉人力资源管理工作流程；具备一定的招聘、培训、绩效管理等经验。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位名称：雕刻工学徒；打磨工；UV师傅；视频剪辑师；人事行政专员。 岗位要求：1.雕刻工学徒：，有钣金类经验优先，懂电脑，年龄2040岁。2.打磨工：年龄2040岁，有打粗磨经验优先，熟手优先，。3.UV师傅：年龄2040岁，有广告字UV经验优先，熟手优先。4.视频剪辑师：年龄2035岁，至少有一年视频剪辑相关经验，熟手优先。5.人事行政专员：年龄3040岁，至少有两年以上行政专员相关经验，电脑软件熟练。 薪资待遇：1.雕刻工学徒：综合薪资4.55K。2.打磨工：综合薪资5.56K。3.UV师傅：综合薪资56K。4.视频剪辑师：薪资待遇面议。5.人事行政专员：薪资待遇面谈。福利：出粮准时、社保、包吃、节日福利、不定期团建，月休24天等福利待遇齐全。

负责人力资源全面工作

要求普通话标准 每天工作8小时，公司安排4小时在岗，剩余4小时可自由支配 独立房间，每人一间精装修宿舍，配套设施齐全 保底薪资4500元，确保每位新人入职后均有收入保障 通过试岗期后，公司将安排专人进行1对1带教指导 岗位职责： 1. 在游戏内与玩家开展互动沟通 2. 维护良好的玩家关系，提高用户满意度 3. 关注游戏内的聊天动态，营造健康积极的交流氛围 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队配合意识 2. 能够迅速适应新环境，融入多元化的工作团队 3. 热爱游戏行业，具备理解并响应玩家需求的能力

职位描述：通过在线打字方式及时回应用户咨询问题； 薪资待遇：综合薪资3500-7000/月，上不封顶，五险一金 工作时间：八小时排班制（业务进线时间为8:00-23:00）（8:00-17:00，9:00-18:00，14:00-23:00，断班8:00-12:00，16:00-20:00），目前早班占比40%，中班、断班占比60%，月休6-8天，节假日轮休 任职要求：年龄19周岁*****，性别不限，高中、中专及以上学历 工作内容：在线解答用户疑问，确保信息准确传递，以文字沟通形式完成客户问题处理与回复，无销售性质，无语音作业压力

岗位职责： 1.作为业务顾问，承担售前客服职责，为客户提供专业咨询支持，及时回应客户问题，协助完成报名信息登记，信息登记完成后移交销售部门跟进，无需后续客户维护。 岗位要求： 1.具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利 2.工作认真负责，具备较强的责任心，细致踏实 薪资待遇： ①月收入4000—5000元（实发到手） ②大小周工作制（每月休息7-8天），法定节假日正常休假 ③工作时间：8:30-17:30（不涉及加班，午休1.5小时，日均工作时长7.5小时） 享受节日福利，团队氛围轻松融洽，期待你的加入

职位描述： 薪资待遇：综合薪资3500-7000元/月，上不封顶，缴纳五险一金 工作时间：长白班 9:00-18:00 任职要求：年龄22周岁以上，性别不限，具备高中、中专或同等及以上学历 工作内容：负责通过语音方式处理用户咨询，准确解答问题，以语音外呼形式与客户沟通并完成疑问解答，非销售岗位，无业绩考核压力

班时9:00-18:00，月休6-8天，节假日轮休。 1、年龄20周岁*****，性别不限，大专学历，有客服经验，从事过服务行业、销售行业者可放宽至高中或中专学历； 2、具备较强的服务意识，反应灵敏，沟通应对能力良好；

【岗位职责】 1、依据部门下达的考核目标，制定团队工作计划并分解至TL；推动所辖团队KPI达成，组织内部根因分析并落实改进方案； 2、统筹所辖团队人员稳定性管理，设计激励机制与管理制度，有效控制人员流失率； 3、定期联动质培团队，识别执行过程中的问题，推动优化措施落地，提升整体运营水平； 4、负责团队成员的考勤与休假管理，确保人力配置满足业务需求； 5、按时向客户输出各类报告，包括日报、周报及月报等； 6、对组长进行管理能力带教，促进团队管理能力持续提升。 【岗位要求】 1、具备优秀运营管理经验，有电商平台官方业务二线专家或工单类项目管理经验者优先，曾管理60人以上团队 2、能适应出差安排 【薪资】 驻外综合薪资6-8K，表现优异者可面议

岗位职责：通过在线打字方式及时响应并准确解答用户咨询，全程以文字沟通完成问题处理，纯客服性质，无销售任务，无语音考核压力 工作时间：实行八小时排班制（业务服务时段为8:00-23:00），每月安排休息6-8天，节假日实行轮班休假制度 任职要求：年龄*******，不限性别及专业背景，需具备大专及以上学历；有相关工作经验者可放宽至中专或高中学历 岗位薪资： 1、培训期约1周，期间享受60元/天+5元/天餐补+4元/天交通补助 2、正式薪资结构为底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入3500-7000元，依法缴纳五险一金 3、福利体系完善，包含员工关怀、生日礼金、节日福利等多项福利，定期开展积分兑换、月度主题活动及年度大型年会等丰富活动 4、提供多元化晋升通道，公司支持员工向培训师、人力资源、行政综合、管理岗位等多个方向发展 5、应届毕业生可办理网签手续，公司鼓励持续学习成长，在职期间报考高起专、专升本的员工可享受学费全额报销政策 6、配备员工公寓，房间整洁明亮，配置独立卫浴、客厅空间，空调、热水器、洗衣机等设施齐全 7、园区内设有连锁超市、社区门诊、自助银行、咖啡厅等配套设施，日常生活便捷高效

【工作内容】 负责通过电话语音方式接听并解答平台用户提出的问题，确保沟通顺畅与答复准确，工作内容为纯客服支持，无销售性质。 【工作时间】 9:00-18:00 【任职资格】 1、不限性别，不限专业，具备客服相关经验或有服务行业、销售行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的服务意识及良好的沟通应变能力； 【薪资待遇】 1、培训期约1周，期间按60元/天+5元/天餐补+4元/天交通补助执行； 2、薪资结构：底薪+补助+全勤+绩效，综合收入4000-6000元/月； 3、试用期为3个月

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力，公司发展稳定，晋升通道广阔，工作氛围极佳，诚邀您的加入！ 网络客服 （一）工作内容：负责日用百货类目淘宝店铺的客户服务，主要接待客户咨询，解答基本问题，工作内容简单轻松，无业绩压力 1. 使用旺旺与客户进行售前交流沟通 2. 具备良好的沟通技巧，认真负责，熟练使用电脑、快捷键及打字操作 3. 年龄要求18至32周岁，性别不限，性格积极外向 4. 学习能力强，适应快，执行力强且富有责任心 公司福利： 1. 定期组织团建活动； 2. 节日福利（涵盖妇女节、中秋节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖； 3. 周年庆典、茶话会等员工互动活动； 4. 转正后实行晋升机制：初级客服→中级客服→高级客服； （二）工作时间： 8:00—16:30（早班） 16:30—23:30（晚班） 每周轮换一次班次 （三）薪资待遇： 1. 月收入3200-5000元 2. 奖金可观（月度奖金100—1000元） 3. 薪酬构成：底薪+全勤+奖金+提成 这是一个朝气蓬勃、富有战斗力的团队，期待您的加入！