工作职责: 1、负责学员开课通知、上课与补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟知课程架构，清楚掌握各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，并依据实际情况定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉与建议； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪酬结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性与营销意识者可达10-20K，是否接受请自行评估后再行沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、具备亲和力，应变能力突出，沟通协调能力强，对教育行业有热情； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，条理分明； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据整理

岗位职责： 1.按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关教学任务； 2.针对学员个体差异的声音问题，提供一对一解答与定制化辅导支持； 3.负责已结营学员的日常运营与维护，指导学习过程，并对最终学习成果负责； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，对复购等核心指标负责； 5.及时响应并妥善处理学员反馈的问题，确保整体满意度达标； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先； 2、具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的指导建议； 3、具有良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力佳； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责底薪6500起，另有绩效与提成奖励 2、公司总人数2300+，平台大，晋升机会多 3、地铁9号线11号线直达，毗邻南山腾讯大厦旁 4、不定时下午茶，团队年轻，氛围好

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，与家长保持积极沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及推荐新学员工作； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与统计。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训资料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 5、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进。 6、根据学员的学习情况，定期回访学员，每天至少10-15个电话外呼回访，促进二次成交及转介绍，对业绩结果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上教育培训行业工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休。 √办公环境：3000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理；公司内设有休闲室，如乒乓球、台球等设备，真正做到劳逸结合。 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。（入职即购社保） √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √销冠奖励：针对年度业绩突破百万的销冠精英，公司奖励每年一次海外旅游，欧美、日韩、东南亚路线全面覆盖。 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，楼下市中心商圈，肯德基、星巴克、7-11等； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口C出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼，办公室3000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师落实学生与家长的服务工作，日常跟踪学生出勤情况及课堂表现，及时进行课后反馈与作业批阅等基础教学支持，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业化的学习辅导与支持； 2、承担家校沟通职责，主动维系与家长的良好互动，协同团队达成招生及续费目标，提升学员续读比例及家长满意度； 3、负责班级群、VIP专属群及家长社群的日常运营与维护，配合校区推进各项教学活动的组织实施； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关任务。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训行业小学、初中或高中学科辅导相关经验； 2、性格亲和，细致耐心，具备出色的沟通技巧和积极主动的服务态度； 3、具备一定的抗压能力，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 4、工作积极主动，热爱教育行业者优先考虑。 【工作时间】 班主任每周一、周二休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班分为早班或晚班。 【薪资待遇】 实习班主任综合收入4-6k，表现优异者提供转正机会 【工作地点】 天河华润天合校区有空缺

概述： 学习督导作为家校联系的重要纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度督促与服务支持。通过建立稳定的客户信任关系，推动续课及学员推荐的实现。 工作职责： 1、统筹学员课程安排与学习进展，定期跟进并督促学习执行； 2、依据公司服务规范，主动向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，保障客户满意度； 3、协同教学及其他相关部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合客户需求，介绍英孚常规课程及其他项目，完成续费及转介绍等后续销售目标； 5、完成公司交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语沟通能力，通过大学英语六级者优先； 2、抗压能力强，注重工作成果与目标达成； 3、热爱教育事业，关心孩子的成长与发展； 4、拥有出色的沟通协调能力及问题解决能力； 5、能适应周末出勤、周中调休的工作安排（每周安排两天休息） 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企文化氛围，团队年轻有活力

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

工作内容： 1、每天8:30~9:00监督学生听写、默写英语单词； 2、担任学生的早自习英语学习管理与指导。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生交流； 2、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度； 3、有责任心，能够独立处理和解决教育过程中的问题； 4、英语专业优先。

岗位职责 1. 客户接待：主动热情迎接顾客，引导入座，准确传递菜单信息，耐心解答顾客关于菜品（如脆皖鱼部位、涮煮时间）、锅底、蘸料的咨询。 2. 点单与下单：熟练使用点餐系统，准确记录顾客需求，及时传递至后厨，确保订单信息无误。 3. 餐中服务：上桌锅底、菜品、餐具及饮品，全程关注顾客用餐情况，主动添茶、加汤、更换骨碟，响应顾客临时需求（如加菜、催单）。 4. 卫生维护：负责所管区域的桌面、地面、餐具清洁，用餐后及时清理餐桌，保持区域整洁有序，配合保洁完成收尾工作。 5. 协助协作：参与店内物料整理、备货等辅助任务。 6. 安全把控：注意用餐区域的安全隐患（如地面湿滑、燃气泄漏），及时上报并协助处理，确保顾客用餐安全。 任职要求 1. 学历与经验：初中及以上学历，有餐饮服务经验均可，有火锅店工作经验者优先，有过管理层经验。 2. 能力素养：具备良好的沟通表达能力和服务意识，反应敏捷，能快速响应顾客需求。 3. 职业态度：工作认真负责，吃苦耐劳，服从店内管理，有团队协作精神。 4. 基本要求：身体健康，持有健康证，形象整洁大方，无不良嗜好。 备注:面试者提前准备个人简历，本岗位招聘的是主管经理级经理级，看清楚招聘信息。

负责菜品烹饪节日有福利全勤300降温补贴200福利待遇优待有需要的工作的及时联系我哈谢谢

城区25号需要一位水台帮工5点到9点，需要做打1.下午3点才可以打

汕尾保利金町湾海鲜大排挡 招: 1 名炒锅.工资9000月休2日、配菜1名 .工资6500、水台1名工资6000.包吃包住（潮汕人40岁内） 联系电话: （同步）————————要熟手、半桶水勿扰 ！

工资结构工资总价是270元一天加班另计，其中180是生活保障，是下个月底前发这个月的生活保障，以这个月实际出勤天数为准，发第四个月工资时补发第一个月的加班费和绩效奖60元每天（以实际出勤天数为标准），以此类推，第七个月补发第一个月的留职奖每天30块钱，第八个月补发第二个月的留职奖，以此类推，培训期5--7天，包含体检时间，企业是包住不包吃，另外春节留守这里继续工作的有5000---9000元的留年奖， 工资综合月收入为7000---9000左右，是企业直发你本人的银行卡里的， 3，住集体宿舍，水电不扣钱，企业发放工衣工鞋，但是需要员工在企业持续工作6个月以上，

诚招剪线头工1名，公平，

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

负责班级学生日常管理 向家长及时沟通学生学习进展 要求： 性格积极乐观 具备良好的心理调节能力 语言表达与交流能力突出

汕尾城区招优秀的店长一名，年龄35岁左右，有10年以上餐饮运营从业经验！电联周总

岗位职责： 1.负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员各类问题； 2.维护与老学员的良好关系，定期进行回访沟通； 3.协调教师排课安排，发布上课通知及政策调整相关信息； 4.定期汇总学员对教学内容与服务质量的意见反馈。 岗位要求： 1.热爱教育行业，有志于在该领域长期发展，具备相关经验者优先； 2.性格细致耐心，思维条理清楚，语言表达流畅； 3.具备良好的责任意识，能积极配合并执行上级交办的任务。 薪酬待遇： 1.底薪4k+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间： 早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常放假。

汕尾陆丰福朋喜来登酒店（筹开）招聘 厨房主管（6000-6500） 岗位要求：有星级酒店同岗位工作经验1年以上 厨师（5000-5500） 岗位要求：有同岗位经验一年以上 欢迎大家推荐或自荐。 联系方式： 陈厨（）

岗位职责 1．依据不同时段的顾客需求，给顾客提供最及时有效的的服务； 2．及时处理顾客抱怨，满足顾客的期望； 3．在营业中辅导生产／服务区区域管理，依据实际营业额，及时调整人员安排及准备物料； 4．在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整，根据顾客的实际需求进行； 5．在值班中合理管理工时、损耗、现金，追踪员工操作标准； 任职资格 1.20-35岁，大专及以上学历； 2．热爱餐饮，良好的沟通、执行和学习能力； 3．灵活的排班制，能接受倒班； 4．连锁餐饮品牌任职经验优先； 薪资福利 行业竞争力水平薪资（3-5k)＋季度奖金 员工特惠餐； 绩效奖金 弹性工作 五险一金 带新年假

岗位职责： 1.负责新学员的售后支持，及时响应并处理学员疑问； 2.维护与老学员的良好关系，定期进行回访沟通； 3.协调教师排课安排，发布上课通知及政策调整信息； 4.定期汇总学员对教学过程与服务质量的意见反馈。 岗位要求： 1.热爱教育行业，有志于在该领域长期发展，具备相关经验者优先； 2.性格细致耐心，思维条理清楚，语言表达流畅； 3.具有良好的责任意识，能积极配合并完成上级交办的任务。 薪酬待遇： 1.底薪4K+带教奖金+提成=综合收入5-7K。 工作时间：早上9：30~12：00，14：00~19：30，法定节假日正常放假。 不定时提供下午茶、团建活动及节日福利

Base深圳，成熟项目，承接付费用户社群服务+继续复购，月规模几千万级别，入职直接带团队，直接有业绩，底薪+绩效+团提， 职业通道:组长-主管-经理-课题负责人 ●薪资： 教学组长：一般12-13+团队提成，综合30-40左右，薪资需BP确认 教学主管：一般15-18K+团队提成，综合35-45K左右，薪资需HBP确认 教学经理：一般23-25+团队提成，综合40-55K左右，薪资需HBP确认 leader岗，整个后端教学中心团队（1500人），团提部分远超基础部分 以组长为例：基础薪酬12-13k+提成15-20K，在职组长月均30~45K/月 目前在职组长基本在35-45K徘徊，主管40-50K左右，经理45-60+/月~ 工作时间：每天7.5H工作制，周末双休，法定节假日正常放假 服务期：每天7.5H工作制，早9点-9点半—晚6点半—7点，午休2小时，弹性0.5小时， 续费期：早11点—晚10点半，午休2H，晚1小时晚餐，下班免费打车回家，1个月会有1-2周在续费期，同时续费期也是业绩峰值期 岗位职责： 1、负责声音SKU后端教学团队的人才选拔与培养赋能，提升讲师团队专业能力，为新项目孵化人才； 2、负责提升后端教学质量，分析各阶段学员学习数据，优化运营策略，为教学核心指标毕业率/退费率、完课率、等指标负责； 3、负责学员复购路径优化与策略探索，为复购率/复购产值负责； 4、协同质检/培训/产品/课研部门，提高服务质量和运营效率，打造积极正向的品牌口碑。 任职资格 1、大专以上，有在线教育行业8-12人以上团队管理经验， 2、逻辑清晰，善于复盘总结，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 3、具备优秀的业务理解、分析能力，具备较强的规划和项目推进能力； 4、具有良好的沟通表达能力，优秀的协作和执行力，出色的学习能力； 5、自驱、抗压、有激情、有创造力

培训期工资8000元/月或33元/小时 试用期3000元+提成 要求： 1，家庭地址离黄岐步行街15公里范围内 2，有教育孩子经历的宝妈或宝爸

点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责：【非纯文职岗位，设有任务目标及绩效考核】 1.用户运营：通过电话、微信等方式联系新学员，解答学习疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信社群，以个体带动群体，优化学生体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3.活动运营：策划并落地执行学员活动，配合教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务中融入营销节点，实现老学员推荐即享额外提成，每月需完成既定的复购推广目标； 我们希望您具备： --始终怀有爱心，认同在线教育、职业教育与继续教育的意义，愿与团队共同成长； --持续保持好奇心，乐于尝试新事物，为团队带来创新思维； --具备一定教学能力与服务意识，拥有在线授课或客户服务相关经验者优先； --熟练操作各类办公软件； --大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于沟通交流 您将加入这样的团队： --拥有多年在线教育深耕经验的高效伙伴，动静皆宜，协作默契； --开放自由的工作环境，鼓励表达观点，支持试错与自我突破； --实行弹性工作机制，倡导工作与生活的平衡 四、【工作时间】 10:00–19:00，月休6天（轮休制）+享受国家法定节假日 薪资结构：底薪（5K~8K）+提成综合收入10K以上 五险一金：转正后即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年工龄，每月增发100元工龄津贴 团队建设：各部门每月享有专项团建经费（冲！！） 结婚贺金：600-2000元不等 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等按规享受 员工福利：每月定期举办下午茶与生日会（甜品+饮品+水果+小礼物）

上班时间：周一休息 周二～周五：14:00～18:00，19:00～21:00 周六、日：8:00～12:00，14:00～18:00，19:00～21:00 此岗位涉及课程续费工作，具备销售性质，介意者勿投。 【岗位职责】 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访安排并开展满意度调研； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供有效应对建议； 3、结合学员实际学习情况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，达成续费目标； 4、提供高质量的教学支持服务，提升学员及家长的整体满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 6、主动与家长对接，讲解续费方案并推动签约。 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 2、服务意识佳，认同团队协作价值，能积极配合团队运作； 3、性格耐心细致，责任心强，具备明确的目标意识和执行动力

班主任岗位职责: 1、负责建立一对一学员档案及管理协议，落实课程排课安排； 2、跟踪记录学员学习进展，通过电话回访与家长沟通学习情况； 3、与学员及家长维持良好互动，提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 4、协助完成学员后续课程的续费跟进工作。 5、进入课堂听课，配合授课教师进行教学反馈

岗位职责： 1、在群内引导家长到店，并完成基本的接待与指引工作； 2、对接家长，协助课程开通及使用指导，结合学生实际情况规划学习路径与时间安排； 3、针对学生提出的学科问题进行解答（覆盖初高中内容），指导其掌握有效的学习方法与技巧，提升学习效率； 4、跟踪学生课程进展，实施过程监督，确保课程按时推进，并依据学习表现适时优化学习方案； 5、维护办公区域环境卫生，配合完成日常行政支持类事务。 任职要求： 1、不限经验，本科及以上学历，理工科、师范类等相关专业优先考虑； 2、了解教学管理流程，熟悉中小学生学习规律与实际需求，能制定合理的教学规划与执行策略； 3、具备较强的沟通协调能力，可与学生、家长及教学团队顺畅交流，及时响应并处理相关问题； 4、能够统筹教学活动安排，整合资源，保障教学过程有序开展与教学质量达标； 5、工作认真负责，耐心细致，能够积极回应学生个性化需求，助力营造良好的学习氛围。