有教育行业经验、同行经验的优先。多劳多得，薪资无上限，前期薪资不低于8K-10K，后期不少于15-25K。 公司福利：同事都是90后小伙伴，团队氛围超好，每周下午茶，入职购买五险，每月有不定时激励+奖金。 【岗位职责】1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 【福利待遇】 带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，教育相关专业优先； 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力，有一定的计划和规划能力，观察能力强，了解家长和学生需求，进行有针对性课程推荐； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向、知识点有一定把握，了解相关升学政策； 6. 欢迎优秀应届毕业生。

K12小初英语、数学，头部IP杨妈英语思维，数据资源丰富且稳定，需具备英语或数学基础的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：初中高级班主任底薪+续费奖励，综合平均薪资8K~1.5W； 一、岗位职责： 1、负责课程实施全过程，包括开课通知、确保学员按时上课、学习进度跟踪及课后问题解答； 2、定期与家长保持联系，同步学生学习表现与进展，维护良好家校关系，提升服务满意度； 3、在线跟进学生学习情况，及时指导并解决学习中遇到的各类问题； 4、承担班级学员的续费及推荐新学员任务，达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，教育类、英语等相关专业优先，通过大学英语四六级者优先； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备优良的职业操守与服务意识； 3、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、多样团队活动等； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适整洁的办公空间； 4、薪酬构成：固定底薪+交付激励+续班提成； 5、工作时间：早9晚18:30，若晚间有课程交付任务，可在其他工作日调休；

岗位职责： （1）管理：辅助班主任制作学生信息表，整理电话、剩余课时、学生情况，消课情况 （2）维护：辅助班主任跟进学生上课情况，检查学生Folder，故事书以及测试情况 （3）通知：辅助班主任完成上课通知、复课通知、排课协商以及其他通知； （4）家长沟通：在班主任的指导下，与家长沟通学生学习情况-课堂进度、表现-测试-作业情况 （5）续费工作：辅助班主任更新续费情况，完成续费任务，课程宣传及转介绍情况 职位要求： 1、大专以上学历，英语水平：大学英语四级以上，发音标准； 2、会销售，能接受销售环节； 3、热爱教育，热爱学生，有志在教育行业发展。 福利及薪酬Welfare 1、提供免费岗前培训。 2、提供健全成熟的员工职业发展和晋升空间。 3、综合薪资：6-8k 4、能力强的应届生也可接受 发展空间：班主任助理-班主任-部门主管-分校区管理层-校长 薪资待遇 1、薪酬：底薪+绩效+公司社保+绩效工资+课时提成； 2、假期：年假、婚假、产假、陪护假等人性化休假制度； 3、福利：五险、各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶等； 4、不定期各种活动等，以丰富员工业余生活。 工作时间： 周二到五：14:10-20:40 周六日：8:00-18：00 周内双休 本公司员工为中外籍员工，工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！、

餐饮高端私房菜招聘 店长/经理6500-8000招聘 服务领班4500-6000招聘6名 形象咨客5000

社区厨房称重模式，招聘厨师长，能吃苦耐劳，有5年厨师长经验优先

汕尾建筑行业招聘小工，薪资为每天280元。

招聘建筑小工，工作地址位于广东省汕尾市海丰县梅陇镇。

岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常运行，完成各类起吊、装卸及搬运任务 2.严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查与现场风险评估 3. 配合施工团队完成设备吊装、构件就位等协同作业 4. 负责吊车的日常保养、简单故障排查及报修工作 5.如实填写作业记录，服从现场调度与安全管理要求 任职要求： 1.持有有效特种设备作业人员证（Q2起重机司机证） 2. 熟悉吊车机械性能及常见工况操作规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装方案与信号指令 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病 5. 无重大交通或安全生产责任事故记录

岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常运行，完成现场吊装、搬运等作业任务 2. 严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查、作业中监护及作业后维护 3.配合施工团队进行设备定位、构件吊装及现场协调，确保作业高效精准 4.如实填写设备运行记录，及时报告异常情况并协助故障排查 5.服从调度安排，适应汕尾市陆丰市内项目驻点或短期外派工作 任职要求： 1.持有有效的特种设备作业人员证（起重机司机Q2） 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与现场安全管理要求 3.身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空作业的疾病 4.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.最低学历不限，需能熟练阅读作业指令及安全标识

汕尾市陆丰市招装修木工

要求：五官端正，形象好，身体好，抗压能力强。沟通能力强，阳光有爱心，舞蹈专业的优先。 工作时间:早8点～晚6点，每周休一天，串休， 工作内容:管理班级消课，录课。拍视频剪辑视频，卫生管理。 福利待遇:五险一金，饭补，底薪+提成

异地可线上面试，接受无经验，入职之后会有系统的培训。 【岗位职责】 1. 完成课前课后小班授课，学生课后一对一答疑，小灶课等授课辅导内容； 2.参与大班直播课程，负责学员到课、作业提交，课后作业批改及反馈工作； 3. 学员班级群维护，学员家长问题解答等，增强客户粘度，建立客户信任帮助学生提升成绩； 4. 通过专业的课程服务，学期结束后完成学员的续费工作，6个月一次续费； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限

具有初高中学科能力的安排助教岗位，没有学科能力的要求需要具备良好的沟通协调能力，编排班主任岗位。 岗位职责： 1.全面负责班级日常管理，包括学生考勤、纪律监督、心理疏导与家校沟通 2. 组织开展主题班会、德育活动及综合素质教育，营造积极向上的班级氛围 3. 协助教学管理，跟进学生学习情况，与任课教师协同制定个性化成长方案 4.及时处理突发事件，保障学生安全与身心健康，落实校园安全责任制 5.完成学校布置的各类统计、档案整理及迎检迎评等行政事务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强亲和力与沟通能力 2.具备学生管理工作经验者优先，熟悉青少年心理发展特点 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和文字表达能力 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5. 无违法违纪记录，符合教育行业从业基本要求

【岗位职责】 1. 负责课程咨询与客户沟通，了解客户需求并提供专业解答。 2. 协助客户制定学习计划，推动课程报名与后续服务。 3. 跟进学员学习进度，提供学习指导与支持。 4. 维护客户关系，提升客户满意度与续费率。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 有责任心，能够主动跟进客户需求并提供解决方案。

岗位职责： 1.定期跟踪学员学习效果，做好与授课老师的沟通及管理工作，及时反馈授课教师课程质量，工作态度： 2.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作： 3.与家长保持常态沟通，及时处理家长的意见、建议和需求，提高客户满意度和忠诚度，完成学员续费和扩课工作。 任职要求 1.热爱认同教育培训行业 2.专科及以上学历，有一定教育行业班主任经验 3.善于沟通，反应敏捷，有良好的表达能力 4.熟练使用各类办公软件 5.有较强的上进心和职业责任感、具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神 6.性格开朗、主动 薪资待遇 试用期3个月 底薪（5k-6k）+绩效+课时费生产奖金+续费提成+五险一金+激励奖金 转正 底薪（4.5k-6.5k）+绩效（1.5k）+课时费生产奖金+续费提成+五险一金+激励奖金 工作时间 1.常规月周一周二休息，周三-周五13：00-21：00，周末早晚班（根据课表来定） 2.寒暑假排班单休!但是寒暑假结束后有调休。法定节假日需要上班，但是会有相应的调休的。

招聘启事❶服务员1名，30岁左右，工资3300-3600月休2天❷服务员领班1名，30-40岁，有管理经验，工资4000-4500月休2天以上需要试工2个(试工期工钱16元一个小时)联系人:陈先生

陆丰东海招个部长有需要联系我工资面谈

餐厅日常经营管理，包住宿

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，提供学员辅导，针对不同声音问题开展一对一解答与个性化指导； 3.处理学员退费情绪安抚，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作，对复购等核心指标达成负责； 5.完成上级交办的其他任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通能力佳，自我驱动力强；

岗位职责： 1.全面负责餐厅前台日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升；前台预定，销售介绍，人员管理。 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

汕尾诚聘楼面小弟多名18-16岁，要机灵勤快的月休两天包吃住3300～5000联系

【岗位职责】 1. 负责老年大学俱乐部课程的排课排班。 2. 与各科目老师（太极、瑜伽、养生、才艺等）衔接协调，组织课程试排练、试课。 3. 跟进学员体验反馈，向各团长和参与学员进行课程内容转化与推广，引导付费课程报名。 4. 一对一跟进意向学员，完成从试课转化开班的全流程闭环。 5. 将课程私域沉淀至企业微信社群，维护学员活跃度与复购率。 6. 配合线下俱乐部活动进行课程宣传与招生。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育学、市场营销、社会工作等相关专业优先。 2. 5年以上教培...

学习管理师 / 雅思/托福学习顾问（含销售职能） 主要服务对象：深圳国际学校家长及学生 岗位职责： 1. 负责学生课后学习的统筹管理，定期追踪学习进展，提供科学合理的学习规划建议，持续与客户保持高效沟通，提升服务体验，推动口碑传播； 2. 组织已报名学员的定期回访，开展家长交流，落实客户触达与关系维护工作； 3. 主动学习留学语言培训相关知识，不断提升自身语言水平与咨询服务能力； 4. 按时完成上级主管安排的各项任务。 （备注：本岗位初期以内部在读学生资源管理为主，后期将逐步参与前端服务，具备一定销售属性，非纯销售类岗位） 任职要求： 1. 性格积极乐观，乐于接受新事物，具备良好的亲和力与团队协作意识； 2. 有雅思、托福等语言考试备考或海外高校申请经验者优先； 3. 英语能力扎实，雅思6.5分以上、托福90分以上或大学英语六级500分以上者优先录用； 4. 工作细致认真，具备较强的观察力、表达能力和逻辑思维； 5. 对教育行业有热情，具备教育培训或留学语言辅导相关工作经验者更佳； 6. 岗位需穿着正装，注重个人形象与职业仪态。 加入我们您将获得： 1、简单融洽、轻松愉悦的团队氛围； 2、温馨宜人的办公环境； 3、五险一金、节日福利、团建聚餐等员工关怀； 4、严格按照国家法定节假日安排休假； 5、广阔的职业成长平台与具有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2. 负责班级社群的日常运营与维护，针对学员个体差异提供一对一答疑和个性化指导； 3. 及时响应并处理学员各类需求，解决学习过程中的难点问题，推动持续学习进程； 4. 执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对学员关键目标数据达成负责； 5. 完成上级交办的其他任务。 【工作内容占比：用户服务好评30%、运营30%、复购40%】 岗位要求： 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 有1年以上销售或私域运营经验者优先，具备一定的语言类专业知识，能有效辅导学员； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4. 耐心细致，沟通能力良好，自我驱动力强；

Base深圳，成熟项目，承接付费用户社群运营及持续复购业务，月规模达几千万级，入职即带团队，快速产出业绩，薪酬结构为底薪+绩效+团队提成， 职业发展路径：组长-主管-经理-课题负责人 ●薪资范围： 教学组长：通常12-13K+团队提成，综合收入约30-40K，具体以BP核定为准 教学主管：通常15-18K+团队提成，综合收入约35-45K，具体以HBP确认为准 教学经理：通常23-25K+团队提成，综合收入约40-55K，具体以HBP确认为准 Leader岗对接整个后端教学中心（1500人团队），团队提成部分远超基础薪资 以组长岗位为例：基础薪资12-13K+提成15-20K，在职组长月均收入30~45K/月 当前在职组长普遍在35-45K区间，主管层级约40-50K，经理层级可达45-60K+/月 工作时间：每日7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假 常规工作时段：早9:00-9:30 至 晚6:30-7:00，午休2小时，弹性上下班0.5小时 续费高峰期：上午11点至晚10:30，午休2小时，晚间安排1小时晚餐时间，下班后可报销打车费，每年有1-2个月集中处于续费期，该阶段亦为业绩高峰时段 岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养体系建设，提升讲师专业素养，支撑新项目人才储备； 2、推动后端教学质量升级，基于学员各阶段学习数据进行分析，优化运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购路径与策略设计，对复购转化率及复购产值结果负责； 4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，提升服务交付质量与运营协同效率，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备在线教育领域管理8-12人以上团队的实际经验； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，具备良好的规划意识和项目落地推动力； 4、沟通表达流畅，协作意识强，执行力突出，学习适应能力优异； 5、自我驱动，抗压能力强，富有热情与创新意识

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍及全球116个国家，屡次荣膺亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕超过20年，运营280多所学习中心，其中广州/佛山地区设有18家稳定发展的直营校区，主营业务涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率以及优质师资力量，始终位居家长首选地位，为我们的工作推进和收入稳定性提供坚实保障。 【核心福利】 1 双休制，入职即享6险1金，包含免费入职体检与年度健康检查，该项福利优于90%以上企业 2 每年开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展路径 3 团队由高素质年轻教育人才组成，氛围轻松积极向上，充满活力与正能量 4 带薪年假长达10-20天，坚持高效工作，尽情生活理念 【Progress Advisor 资深学管师/班主任】 概述： 学管师/班主任是连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供学习进度跟踪与专业指导建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过建立长期稳定的客户信任关系，推动学员持续就读与口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习执行情况； 2、依照公司服务规范，及时向家长反馈学习进展，解决学习过程中各类问题，应对突发状况与客户异议，确保客户满意度达标； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各项学员活动； 4、基于学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等二次销售目标； 5、协助校区开展其他教学支持及学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力； 2、抗压能力强，目标导向明确； 3、富有爱心，有志于在教育行业长期发展； 4、具备出色的沟通协调与问题处理能力； 5、擅长多任务统筹与时间高效管理； 6、能适应周末出勤，周中安排两天调休 职位优势： 1、多元文化融合的工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外企氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优渥六险一金，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康体检服务； 5、配备系统化培训体系与清晰的职业上升通道； 6、支持女性员工职业发展，生育无压力，无年龄晋升限制

【薪资构成】底薪加提成（提成无上限），表现优异者月收入轻松过万 【工作内容】 1、跟踪、了解并记录学员的学习进度，定期与家长或学员沟通，提供反馈，妥善处理相关建议或投诉 2、负责学员续费及推荐新学员等工作，达成二次销售任务指标 3、日常与授课教师对接学员学习情况，辅助学生学习进展，配合教学团队落实教学计划及组织教学活动 4、维护校区正常秩序，为学员创造安全、健康的学习氛围 5、完成公司交办的其他行政或运营类工作事项 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限 2、语言要求：通过CET-6或同等水平，英语专业或具备较强英语综合能力者优先考虑 3、经验要求：欢迎优秀应届生报名，有1年以上班主任或学管师工作经验者优先 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力，必要时可配合加班完成工作任务 5、目标意识清晰，学习能力强，能快速掌握最新产品与服务信息 6、工作细致认真，具备及时反馈、调整与优化工作的能力 7、双休制，能接受弹性排班及非周末调休安排 【晋升途径】 初级学习管理师 → 高级学习管理师 → 教务主管 → 教务经理 【福利待遇】 - 具有市场竞争力的薪酬体系 - 缴纳五险一金＋商业保险（涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金） - 完善的休假制度（法定节假日、带薪年假：10-20天） - 多样化员工活动（年度旅游、庆功会、春茗会等） - 系统化带薪培训，广阔的职业发展空间

还有策略岗位可投递 C端用户 工作内容：销售属性（为转化率和流水指标负责） +群聊运营（维护群活跃＋营造学习氛围）+私聊运营（增强用户粘性+个性化销售）+直播间运营（调动直播气氛+促进成交）转化未达成需电话+线上跟进。 【岗位内容】 1、负责微信群日常维护，及时回应学员咨询 2、跟进学员参与训练营课程情况，对课程到播率负责 3、针对已报名训练营的高意向用户，推动其升级购买大课产品 岗位职责: 1、熟悉并掌握课程社群运作模式，深入学习公司课程体系； 2、主要对接来自抖音渠道的潜在客户，初期需通过电话进行沟通互动； 3、承担课程相关社群的日常运营管理，持续提升微信群活跃度，构建具有课程特色的社群生态； 4、针对新媒体引流获取的用户数据，做到快速响应与触达，带班期间落实社群运营、正向反馈收集、异议问题处理等工作； 5、带班期间，每期班级服务人数不低于200人； 6、非带班时段，能独立开展一对一销售转化工作； 7、维系体验课用户的良好关系，提升客户满意度，协助完成向交付班主任的顺利交接； 8、协同活动运营推进各类推广活动；主导社群转化流程，对最终转化结果负责； 9、具备数据分析意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，反应敏捷，善于应对各类用户问题； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动积极； 4、踏实肯干，能承受工作强度，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4.入职的员工能免费学习线下网红老师的课程。(综合收入2到4万不等，提供数据)

负责数学IP老师项目 应届生也考虑哦 一、岗位职责： 负责班级教学工作的统筹管理，保障教学质量与课堂秩序； 负责学生日常事务管理，包含出勤记录、纪律维护及学习进度跟进等； 协同教师团队开展工作，合理调配教学资源，持续优化教学计划； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长情况，促进家校协作，提升服务体验； 承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 监督并指导学生学业进展，协助解决学习中遇到的各类问题； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 本科及以上学历，教育学、心理学、理学等相关专业优先考虑； 具有一年以上教育行业从业经验，有班主任或相近岗位经历者优先； 热爱教育事业，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排。