1. 大专及以上学历，具备驾驶能力，可接受出差安排。 2. 负责开班前期资料筹备、学员信息管理，协助主讲教师完成学员日常管理工作。 3. 具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，有授课经历者优先考虑。

职位描述： 1）依据公司年度战略规划，统筹组织团队推进并达成全年经营指标 2）全面主持工厂日常运营工作，涵盖生产、质量、设备、仓储、成本控制（持续优化工艺流程，压降制造成本）、安全生产及综合管理 3）生产计划与执行管理：提升生产效率，保障产出目标与交付周期，落实制程品质监督与改进 4）团队建设与人才培养：主导生产团队的搭建与管理，增强团队协作效能，开展员工培训，提升专业技能与职业操守 5）完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.具备3年以上钣金类生产管理岗位经验，熟练操作办公软件及金蝶云星空系统； 3.熟悉常用质量管理工具，具有多年设备制造行业生产管理背景（熟悉钣金加工工艺，具备机械类车间管理经历，精通计划排程、生产控制、品质全流程管理）； 4.逻辑思维清晰，执行力突出 持有效驾照，能适应驻厂工作，具备钣金或冷冻系统生产现场管理经验者优先

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学业辅导及线上讲解题目； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排学习任务并批阅作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行学习回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请各位看清楚再投递 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，理科相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心和责任感，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力，能够清晰讲题。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长渠道了解学生的学习状况、思想动态及日常生活，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续费转化工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、有相关服务经验及续费实操经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费推动能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、依据生产排产安排，结合钣金车间各工序实际产能进行评估与协调，编制科学高效的每日生产计划，保障生产任务顺利完成； 2、统筹钣金车间的生产组织工作，跟进生产进度，确保产品按时交付； 3、主导车间工艺流程的优化与改进，持续提升产品质量，降低制造成本； 4、全面管理钣金车间现场6S执行及安全生产工作，落实安全规范； 5、实时掌握车间设备运行状态，组织并推动设备的日常点检、维护与保养工作； 6、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力，推进班组建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁之间，具备5年以上钣金车间管理经验，熟悉钣金各环节生产工艺流程； 2、能够识读机械图纸，熟练掌握激光切割机、数控冲床、数控折弯机及焊接设备的操作与应用； 3、在数控冲床下料规划、编程计算及订单排程方面具有扎实的实践经验； 4、具备生产计划制定与执行跟踪能力，在生产成本控制、物料管理方面经验丰富； 5、拥有良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具备领导示范作用； 6、严格遵守上级指令，执行力突出，工作态度严谨细致。

幼儿园班主任，负责团队建设以及家长沟通，日常组织管理

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期进行沟通交流，收集家长反馈，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及练习题指导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老生转介绍支持与信息准备，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费跟进经历，工作细致且责任心强； 4、学科基础扎实，熟悉小学、初中升学考试的模式与内容 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学习辅导及线上授课答疑； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排任务并批改作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请仔细阅读后再投递 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心、责任心强，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调、应变及学习能力，能够清晰讲解题目。

岗位职责: 1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。 2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。 3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。 4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。 任职要求: 1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。 2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。 3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。 4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。 福利亮点： 1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。 2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。 3、缴纳五险一金，享受带薪年假。 4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

岗位职责： 1、参与企业经营战略研讨及年度经营规划编制，牵头制定并优化生产目标方案，推动生产管理目标的实施与落地执行； 2、依据既定目标指标，结合当前生产实际与销售订单动态，进行任务细化分解，制定阶段性实施计划并推进落实；统筹人力配置，保障产品质量、成本管控及安全生产等核心工作； 3、构建并完善生产团队组织架构，推动企业文化理念、愿景目标及品牌价值的落地，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、主导现场“5S”管理达标工作，确保执行到位；协调联动各相关部门，保障生产运作顺畅； 5、建立健全生产成本核算机制与绩效考核体系，制定并推行成本控制管理制度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备理工类专业基础； 2、有生产一线管理经验，曾担任班组长及以上职务者优先； 3、具备强烈的责任意识与高效执行力，性格果敢、作风扎实； 4、拥有优秀的组织协调能力，擅长人员管理与制度建设； 5、熟悉电器装配、制冷工艺流程，有生产主任或同等岗位工作经验者优先。

怀化市会同县招砍伐工

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

怀化市溆浦县招叉车工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

南方电网农网师傅

岗位职责： 1.负责学员日常管理与学生思想教育。 2.跟踪学生学业进展，及时反馈并协助解决学习困难 3.做好学员维护，督促续费工作。 5.完成学校及院系交办的其他学生事务性工作，如评奖评优、档案管理、数据填报等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，有较强的语言表达与沟通协调能力 2. 具备学生管理工作经验者优先，熟悉高校或中职院校学生特点及成长规律 3. 具备基本的心理辅导知识或相关培训经历，能初步识别并应对常见心理问题 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备文字撰写与活动策划能力 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历，中共党员或有辅导员工作经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.根据《3-6岁儿童学习与发展指南》科学制定并实施班级学期、月、周教学计划，开展游戏化、生活化保教活动 2. 创设安全、温馨、富有教育意义的班级环境，细致观察幼儿行为表现，实施个性化支持与正向行为引导 3. 主动与家长保持日常沟通（晨接晚送、家园联系册、线上平台等），定期组织家长开放日及专题育儿分享活动 4.配合园所完成卫生保健、安全演练、档案整理等常规工作，协同班级教师做好一日活动组织与过渡衔接 任职要求： 1.学前教育、教育学或相关专业毕业，持有幼儿园教师资格证 2.熟悉幼儿身心发展特点，掌握五大领域教学方法及区域活动指导策略 3. 具备亲和力强、耐心细致、情绪稳定等职业素养，有团队协作意识和持续学习意愿 4. 无犯罪记录及违反师德师风行为，符合国家关于托幼机构从业人员健康标准

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

销售学管师（成人学历提升） 岗位概述 负责成人学历提升（成考、国开、自考、专升本、研究生等）新客开发+学员维护+续费转介绍全流程，兼具销售拓客与学管服务双重职能，完成招生业绩目标。 岗位职责 1. 新客资开发与主动获客 通过线上渠道、短视频平台、社群、转介绍、外呼、地推、合作渠道等多种方式，主动开发、挖掘、获取意向学员资源，建立客户池并持续跟进。 2. 意向客户咨询与转化 对接咨询学员，讲解学历提升政策、专业、院校、报名流程，完成咨询接待、需求分析、方案制定、逼单成交，达成个人招生指标。 3. 学员全周期学管服务 负责已报名学员的建档、学习跟进、教务通知、考试提醒、资料审核、流程对接，提升学员满意度与毕业率。 4. 续费、升级与转介绍 维护老学员关系，挖掘学员二次提升需求（专升本、研究生、资格证等），推动续费、升级及转介绍成交。 5. 客户关系与口碑维护 及时处理学员问题与反馈，降低客诉，提升机构口碑与品牌信任度。 6. 数据统计与工作汇报 按要求完成每日/每周客户跟进、成交数据、业绩报表，服从团队管理与工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，有成人教育、职业教育、学历提升销售经验优先； 2. 具备新客开发、主动拓客、外呼/线上获客能力，有销售意识与目标感； 3. 熟悉成考、国开、自考、学历提升流程者优先； 4. 沟通能力强，服务意识好，抗压能力强，愿意挑战高薪； 5. 熟练使用微信、办公软件，擅长线上沟通与维护。 薪资福利 • 无责底薪 + 自营提成 + 教务激励 • 五险、节日福利、带薪培训 • 清晰晋升：销售学管 → 销售团队主管 • 行业稳定、长期发展、办公环境好 工作时间 9:30-19:30/ 月休4天（中午12:00到14:00午休） 工作地点 中山市石歧区民科东路11号日升广场4楼415之二

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

岗位名称：餐饮服务师;餐厅主管;高级茶艺师;炒锅师傅;切配小工。 岗位要求：1.热情细心；2.热爱餐饮行业；3.怀化通道地区人员。 薪资待遇：*餐饮服务师：35004000元（5名）*餐厅主管：50006000元（2名）*高级茶艺师：50006000元（3名）*炒锅师傅：60007000元（1名）*切配小工：35004500元（1名）。其他福利：行业竞争力薪资+提成；专业培训+晋升通道；舒适工作环境+团队氛围；员工餐+节日福利+月休4天+吃住+带薪年假。

招聘岗位:方寸院子餐厅管家(1名) 1、岗位要求，年龄60岁以下，身体健康，无违法犯罪记录； 2、工作时间:8-10小时，月休3天，包餐 3、工作地点:城北碧桂园方向方寸之间·多喜来庄园 4、工资待遇面议。 联系电话:（）

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

本公司招聘文员，统计，普工，男女不限

岗位职责： 1、依据教材内容及教学进度，配合教师制定学期教学方案，参与教案设计、备课与授课，开展教研活动，确保教学品质稳定提升； 2、定期审核教师的学期计划、月度安排及备课记录，组织实施教学效果测评并进行跟踪分析； 3、指导各校区教学运营工作，定期开展巡课、随堂听课与评课，落实教学质量评估与监督，协助处理教学中出现的问题并提供有效改进建议； 4、主导月考、统考等考试命题工作，编制配套教学辅助资料，完成成绩统计与考试数据分析； 5、能够及时反馈学生学习进展，并给予个性化辅导支持； 6、协同市场部门推进招生工作及公开课的策划、宣讲与教学实施； 7、负责教学团队的人才引进、培养与发展，统筹教研与教学队伍的建设及工作任务分配； 8、关注教师思想动态，关心师生日常，积极听取教师建议与诉求； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、日语专业背景，具备本科或以上学历； 2、持有N1证书，日语基础深厚，口语表达流畅，发音规范，有完整高考日语带班经验者优先考虑； 3、熟悉高考日语教学管理体系，掌握教育培训机构运作流程； 4、具备出色的沟通与表达能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 5、热爱教育行业，责任心强，勤奋务实，执行力高，具有较强的服务意识和团队协作精神；

岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升； 3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训； 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验； 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验； 3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑； 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先； 5、拥有SMT现场管理经验者优先。

负责管理前厅工作，配合后厨

工作职责: 1、生产管理：负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督，组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化； 2、质量管理：策划并执行制造部人员的技能培训方案，推动作业品质持续改进，提升产品直通率； 3、成本控制：管控直接与间接物料消耗，有效降低损耗，达成制造成本控制目标； 4、安全管理：严格执行公司安全管理制度，落实安全生产要求，推进5S管理及三标体系的运行与维护； 5、团队建设：开展员工能力培养与发展，设定并实施绩效KPI考核机制，推进班组人才梯队建设。 任职资格: 1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业； 2、掌握电源模块生产工艺流程，熟悉波峰焊等相关设备的操作原理； 3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力； 4、拥有良好的人员管理与团队协作能力； 5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。