【岗位职责】 一、整体管理目标 全面负责生产部门日常运营管理，统筹生产计划、产量、质量、成本、交期、安全、人员、设备，确保车间高效、稳定、合规生产，达成公司下达的各项生产指标。 二、生产计划与进度管理 1. 根据销售订单、物料库存、产能情况，制定日/周/月生产排程，合理分配产能。 2. 跟踪生产进度，及时处理插单、停工、延期等异常，保障订单按时交付。 3. 协调其它部门，解决物料短缺、工艺变更等生产阻碍。 4. 统计生产数据（产量、达成率、工时），定期复盘产能与交付效率。 三、产品质量管控 1. 落实生产工艺标准、作业指导书（SOP），监督员工按规范操作。 2. 管控来料、制程、成品质量，及时处理不良品、返工、报废问题。 3. 主导制程质量异常分析，制定改善措施，降低不良率、返工率。 四、成本与物料管控 1. 控制生产耗材、水电、辅料消耗，优化用料方案，降低生产成本。 2. 管控物料领用、损耗、库存，减少呆滞料、浪费，提升物料利用率。 3. 合理规划人工、设备，提升生产效率，控制人工成本。 五、设备与现场管理 1. 统筹生产设备日常点检、保养、维修计划，减少设备故障停机。 2. 负责车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁规范。 3. 优化车间布局、作业流程，改善作业环境，提升现场作业效率。 六、安全生产管理 1. 建立车间安全管理制度，开展安全培训、日常安全巡查。 2. 监督劳保用品佩戴、危险作业规范，杜绝违章操作。 3. 排查消防、机械、用电、漏水等安全隐患，杜绝工伤、安全事故发生。 七、人员团队管理 1. 指导、督导生产主管对员工排班、考勤、绩效考核、岗位调配。 2. 指导、督导生产主管组织新员工岗前培训、技能培训，提升全员操作能力与执行力。 3. 指导、督导生产主管统筹班组管理，协调员工关系，调动团队积极性，稳定人员流失。 4. 指导、督导生产主管落实部门管理制度，规范车间纪律。 八、制度、报表与协同工作 1. 制定、完善生产管理制度、车间操作规程并落地执行。 2. 指导、督导生产主管按时提交生产日报、月报、异常报告、成本分析等报表。 3. 对接上级领导，汇报生产情况、问题难点及改进方案；配合各部门协同工作。 4. 主导生产效率、工艺、流程优化改造，推动精益生产。 九、应急与异常处理 应对停水停电、设备故障、物料异常、质量事故、人员突发短缺、罢工等紧急情况，预先制定应急预案。

【岗位职责】 1. 统筹竹制品车间生产、人员排班、现场5S与安全管理。 2. 控制原料损耗，对接各部门保障订单交付。 【岗位要求】 1. 30-45岁，有竹木/板材车间管理经验优先。 2. 熟悉生产安全管理。 3. 执行力强、沟通协调能力强。

【岗位职责】 1. 统筹竹制品车间生产、人员排班、现场5S与安全管理。 2. 控制原料损耗，对接各部门保障订单交付。 【岗位要求】 1. 30-45岁，有竹木/板材车间管理经验优先。 2. 熟悉生产安全管理。 3. 执行力强、沟通协调能力强。

【岗位职责】 1. 按生产计划安排班组人员，管控预处理、配料等前道工序，保证产能达标。 2.管控原料损耗、半成品质量，落实车间GMP、卫生消杀及5S管理。 3. 管理班组考勤、培训、纪律，合理调配人手，处理现场人员问题。 4. 负责车间设备日常点检保养，上报故障，管控原料辅料领用消耗。 5. 填写生产报表，对接品控、仓储部门。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

工作职责 1. 负责车间内生产设备的日常检查、故障判断与维修作业，制定并落实设备维护保养方案，保障设备正常运转。 2. 主导模具的更换、调试及简单维修工作，配合生产流程完成换模、上下料等操作，熟练驾驶叉车进行物料搬运。 3. 组织班组推进生产任务，跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进程，严格执行产量目标与质量规范。 4. 落实车间现场安全管控与5S管理，识别并消除安全隐患，优化物料流转环节以减少浪费。 5. 统筹安排班组人员工作分工，及时处理生产过程中突发状况，完成上级交付的技术支持与管理事项。 任职要求 1. 有设备维修、机修、模具拆装或塑料制品相关领域实际工作经验。 2. 熟悉基础电路、液压系统及机械运行原理，可独立开展设备故障排查、模具更换及日常保养。 3. 具备车间带班、班组长或领班经历者优先，拥有一定的生产组织与团队协调能力。 4. 能适应长白班及轮班制度，踏实肯干，责任感强，具备良好的沟通技巧和抗压能力。 5. 持有叉车操作证者在同等条件下优先考虑。

1.解决车间生产过程中出现工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及组织、分析、解决生产工艺的问题。 3.配合生产主管对车间内部员工进行工作考核，工作评定，并对新员工进行制度岗前培训和考评。 4.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向主管汇报。 5.根据生产任务完成状况，合理进行调整，填写相关生产的各类表格，并将公司下达的指令和其他信息及时提醒员工。

1. 全面负责车间的日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量完成交付。 2. 优化硫化工艺参数（温度、压力、时间等），解决生产中的技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 主导设备日常维护与故障处理，监督模具管理，配合设备部门完成定期保养。 4. 落实车间安全生产责任制，排查隐患（高温、高压、化学品等），组织安全培训。 5. 控制原材料、能源消耗，降低生产成本；推动5S管理，提升现场管理水平。 6. 管理、考核、培训硫化操作工及班组长，搭建车间人才梯队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、机械等相关专业优先。 2. 有橡胶/硅胶硫化生产管理经验，3年以上主任/主管经验，熟悉平板、真空等硫化设备。 3. 精通硫化工艺及常见缺陷（气泡、缺料、粘模等）的快速解决方法。 4. 具备较强的计划、沟通及抗压能力，能适应加班或倒班。 5. 熟悉IATF 16949或ISO 9001体系，有汽车、密封件、杂件行业背景者优先。

此岗位是负责合作校初中智慧课堂教学班，针对学校老师和学生使用智慧课堂平台服务运营工作。 【岗位职责】 1. 负责学校相关教学设备在课堂教学上网络正常运行与维护。 2. 收集合作学校日常资料和数据，并以周、月的报表形式向校领导汇报上课情况。 3. 培训公办学校老师学生熟练使用教学平台和平台资源，并解决使用过程中的常见问题。 【岗位要求】 1. 有培训经验，热爱教育事业，有责任心，并具有良好的沟通能力。 2. 性格外向，统筹、沟通能力强，有良好的团队合作意识，自我综合能力强。 3. 有过班课教学经验者优先，没有培训和宣讲经验者勿扰。 【工作时间】 学校工作时间：早8点-晚5点，中午休息两小时，七小时工作制，周末大小休轮休，法定节假日正常放。 【工作地点】 日常工作在望城区的学校，寒暑假在公司上班。（家住望城区优先考虑）

【快乐电竞】招聘店长一名，年龄限制在45岁以下，有相关工作经验者优先。工作时间固定为每天八小时，每月休息两天。有意者可前往湖南怀化与覃店长面谈。

二种 都会优先

怀化市中方县招氩弧焊、二保焊/气焊

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

怀化市通道侗族自治县招种植工/杂工

1、机械制造等相关专业、有班组管理经验，熟悉车间管理流程者优先 2.1年以上无缝钢管/冷拔管/珩磨管/推镗管行业生产管理经验，熟悉管材加工全流程优先 3.具备较强的生产统筹、现场管控、问题解决能力，能独立处理生产突发状况 4.责任心强，能吃苦耐劳，适应生产加工需求，沟通协调能力良好

6S管理装配组员工，有电器组装，接线经验，会用ERP控制物料生产。

1. 生产计划管理 - 根据公司下达的生产计划，合理编排单针车间日 / 周生产任务，确保按期交货； - 跟踪生产进度，及时协调解决生产中的瓶颈问题，保障计划达成率≥98%。 2. 质量管理 - 严格执行产品工艺标准和质量要求，把控单针工序质量； - 组织产前样确认、首件检验，落实过程巡检，降低返工率； - 对质量问题及时分析原因、制定纠正预防措施。 3. 人员管理 - 负责单针车间员工的排班、考勤、绩效考核； - 组织员工技能培训与多能工培养，提升人均产出； - 做好员工思想工作，稳定团队，降低离职率。 4.现场与设备管理 - 推行 7S 现场管理，保持车间整洁、物料堆放规范、标识清晰； - 负责单针设备的日常维护保养，督促操作工正确使用设备，减少故障停机； - 管理车间辅料、工夹具，控制消耗。 5. 安全生产 - 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与安全教育； - 杜绝违章操作，确保车间 0 安全事故。 6. 降本增效 - 推动工艺优化和 IE 改善，提升生产效率； - 控制车间能耗、物料损耗，落实公司降本增效目标。 三、任职要求 1. 年龄 28-45 岁，高中及以上学历； 2. 3 年以上服装行业单针车间管理经验，熟悉单针缝制工艺流程； 3. 具备生产计划编排、质量管控、人员管理的实操能力； 4. 熟悉服装行业质量标准，能看懂工艺单、样板； 5. 具备较强的沟通协调能力和执行力，能承受工作压力； 6. 有服装厂 IE 改善、精益生产推进经验者优先。 7. 青岛胶南本地或可长期稳定居住者优先。

工作内容：1、生产计划制定：根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划，根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划，对紧急生产任务进行插单生产，以确保产品的交货期。组织生产部周会，安排当周生产任务。 2、成本管控：根据生产计划合理安排人员，并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案，对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算，并进行优化。 3、制度管理：制定生产流程相关的制度与流程，以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理：通过“人机料法环”对现场进行管理改善，组织员工对现场设备管理保养，完善现场标示、 管控人员生产效率，协调监控原物料库存，推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表，对产品的生产制造标准化，减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率，同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求： 1、食品行业工作经验，有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

爱心能力发展中心 是一家民政注册，致力于服务心碍人士及其他困难人群等残疾群体的民非企业，中心坚持“为残疾人及其家庭服务”的工作理念，运用专业特教知识技能、科学的评估服务对象的能力与需求，挖掘、链接、利用社会资源，在助残、康复教育、儿童救助、辅助性就业、托养、家庭支援等领域，以个案、小组及班级模式，提供能力建设、心理疏导、行为矫治、就业指导与培训、康复、帮扶等个性化、专业化服务，现因发展的需要， 招聘辅导员3名。 一、招聘条件： 1.大专及以上学历，护理和医学专业优先。 2.年龄25-45岁。 3.性格开朗、善于沟通，具有耐心、爱心、责任心，且富有亲和力。 4.有较强的团队意识，乐于在本行业长期发展。 二 、薪资待遇： 1.薪资3000元-3500/月（税前含买五险）。 2.正常工作时间为每周休息两天，享受国家法定节假日。 3.一经录用，合同3年一签（不含试用期），原则上试用期为1个月，试用期后经过考核上岗）。 4.中心将组织内部培训、内部分享学习，无工作经验者可以先实习再上岗。 “爱心”团队期待您的加入，与我们共同成长！ 咨询电话：

1. 负责校区日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标； 2. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表； 3. 指导带领教育顾问、老师开展好销售、跟踪服务、教学等工作； 4. 根据分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作； 5. 制定分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 6. 了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 7. 执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历；3年以上教育培训行业管理工作经验（包括至少1年销售管理经验）。 2. 有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；少儿教育行业工作经验优先； 3. 具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 4. 较强的销售团队管理能力； 5. 具有良好的职业素质，沟通协调能力强。 【福利待遇】 1. 签正式劳动合同； 2. 外出额外提供餐补交通补； 3. 交通补助(不限金额次数)； 4. 员工生日会+节日礼物+免费零食/咖啡/下午茶； 5. 丰富的企业文化活动，快乐活力的工作氛围。 【培训体系】 1. 新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2. 成长阶段：专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

1：依据公司年度拓展规划，开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析 2：制定阶段性招商开发方案，并将其细化至日常工作任务中执行 3：按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户，推进各阶段客户池目标达成 4：负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作 5：拓展招商业务渠道，维护良好的客户关系 6：承担门店选址任务，评估加盟商现有门店位置，对新店开设的成效负责 7：完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1：大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑 2：具备2年以上招商工作经验，或有零售药房、单体药房医药代表从业经历 3：熟悉市场营销与法律基础知识，具备基本谈判能力 4：熟练操作办公软件，具备一定文书撰写能力 5：责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作 6：有连锁药房或特许加盟招商经验者优先

熟悉台励福机器设备，全程工作可自行完成，行业3年以上操作经验

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理工作，确保生产流程的高效运行； 2. 监督和管理生产过程中的质量标准，确保产品符合企业和行业规定； 3. 负责生产计划的制定和实施，确保生产目标的达成； 4. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 5. 与团队成员沟通，提升团队的整体工作效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神； 2. 有实体制造企业（如家具制造）相关工作经验； 3. 学历大专及以上

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付； 2. 现场管理与优化：深入生产一线，熟悉各工序流程，协助解决生产过程中的突发问题，推动现场5S管理及流程优化； 3. 跨部门协调：负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通，协调处理生产异常，确保产线顺畅运行； 4. 数据分析与改进：收集并分析生产数据（效率、良率、损耗等），识别瓶颈环节，提出并实施改进方案； 5. 团队建设：作为管理梯队后备力量，协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，营造积极的团队氛围； 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【任职要求】 1. 工作经验：5年以上制造业生产管理或生管（PC）相关工作经验，熟悉制造业生产流程及运作模式； 2. 核心能力：具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力，能独立处理生产异常； 3. 职业素养：具有极强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，愿意从基层做起，有强烈的意愿向管理岗位发展； 4. 技能优先：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作者优先。

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

有车缝毛绒玩具5年以上经验，工资面议

会看钣金图纸，有钣金厂钳工工作3年经验，品行端正，有较强的现场管理能力

岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

【岗位职责】 1. 负责复材生产计划的制定、分配和执行，对复材生产进度及产品质量负责。 2. 负责班组成员的日常管理、工作指导与检查，督导生产纪律，并对员工的奖惩提出合理化建议。 3. 负责复合材料模具成型、产品成型及产品装配。 4. 负责推进质量管理体系要求在本组内的有效落实，负责复材现场生产物料与产品管理。 【岗位要求】 1. 具备玻璃钢、碳纤维成型行业从业经验。 2. 了解并熟练掌握复材成型工艺及制作过程。 3. 掌握真空导流制作工艺、压成型制作工艺、预浸料复材成型工艺。 4. 有热压灌成型经验、模压复材成型经验、桨叶制作经验者优先。