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资料整理 岗位职责: 总经理助理

有经验者优先

工作内容: 纯电脑在线操作 不用找客户，不用打电话，不涉及任何销售性质。 面试时间： 工作日每天下午二点准时集体面试 超过时间过期不候 请第二天相同时间再来 具体情况可微信或电话联系 工作时间： 早上9点30分到中午11点30分 下午1点30分到4点 周末 国家法定节假日休 后期学会可居家办公 薪资待遇： 底薪4000-20000+奖金+提成 将金+提成每个月百分百有 公司不定期有下午茶，不定期团建。 岗位要求： 热爱互联网电子市场 年龄21-60周岁 人品端正 有责任心 能独立思考 执行能力强

负责客户下单的生产售后跟踪，及时回复客户问题，反馈生产

薪资待遇：5000-10000，底薪5000+绩效+200房补+200餐补，到手7000以上，带薪年假，缴纳五险。 工作内容：文员文职，回复后台咨询信息，办公室坐班，无任何销售性质。 月休六天，八小时工作制不加班，到点下班。办公室环境优越，公司都是同龄人，工作氛围好，人性化管理，完善的晋升渠道。员工福利待遇，想要简单轻松能赚钱的工作可以联系我。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日04:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-12 岗位职责： 1、负责日常文件材料的分类整理与归档管理，保障资料完整准确； 2、配合开展公司内部行政支持工作，优化日常运作流程； 3、协助项目团队完成相关辅助任务，如信息采集、数据整理等； 4、负责办公设备的基础维护，及时排查和解决常见问题； 任职要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力，能按时高效完成各项事务； 2、精通常用办公工具，包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作； 3、具备良好的时间规划意识，可配合弹性工作安排； 4、工作细致认真，富有责任感，能在多任务环境中稳定输出高质量成果。

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可报名，欢迎详询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展业务，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无需相关经验，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀者及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

1.完成领导安排的临时性任务。2.根据工单情况，排运维人员工作计划。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

宣城市郎溪县招工地小工/杂工

叉车工 工作地址:安徽省宣城市宣州区寒亭工业园德思智能家居院内 6000~7000 五险

河南省新乡市辉县长途汽车站附近招钢筋制作

招聘兼职、小时工，周一到周五，男女不限，要求会基本的电脑操作，工作简单易学。宝妈、应届生优先考虑。 工作地点:安医附院绩溪路附近，年龄50岁以下。 工资面议 联系电话:

工作内容:纯文员岗位，处理联通用户的后台问题，办公室坐班方式处理，无任何销售性质，无业绩压力，工作简单轻松！ 薪资待遇:综合薪资5500-8000+ 任职要求:18周岁以上，中专及以上学历，接受小白，接受应届生！ 岗位福利:多线晋升空间，福利待遇优厚，缴纳五险，带薪培训，带薪年假，婚假产假，节假日福利，生日福利！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作与多任务处理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与盘点 4.统筹安排会议通知、场地准备及会议纪要整理工作 5.配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

年龄不限，月休6天，可调休，包吃住。 需要，前台，文员，客服 5500

招聘办公室文员无需外出 主要负责招聘普工进厂上班 公司提供资源，提供账号，手机 无套路，可购买社保 第一个月无责任3000底薪+500补贴+提成。 综合3500+提成 第二个月8个人指标3000底薪+500全勤(无迟到请假才有)+500补贴。 综合4000＋提成 8-12人每人按300一个人提成，13人以上个每人按400提成 月工资6500以上 工作内容 一，通过公司提供招聘信息，回复求职者招聘普工 二，维护求职者前来面试 三，上班时间，9点~5点，每个星期休息一天 每个月月底发薪 要求16~35周岁，学历不限，有无经验均可上班，有培训主要负责招聘普工进厂上班。 岗位职责:

工作内容: 1.木料入库过磅，合同的录入和归档。 2.办公室的日常清洁。 3.老板交代的其他任务。 4.厂房在建，材料过磅收货。 福利待遇: 早八晚五，包午饭，做六休一，加班有加班工资，节假日有福利。外地有住宿补贴，后期厂房建好有宿舍。

招聘：仓库文员 薪资：5000-6000元/月 一年以上经验

工作内容描述: 1. 制定并下达物流执行计划； 2. 管控断点或切换产品在库成品的数量； 3. 依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4. 组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5. 办理运输费用报销事宜； 6. 统筹退货处理及相关事务安排； 7. 跟进直发产品的客户对账工作； 8. 应对突发状况，处理发货异常预警； 9. 跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10. 执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11. 严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12. 负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1. 推动部门规范化运行； 2. 监督管理本部门各项业务执行； 3. 协调与其他部门之间的协作事项； 4. 落实上级交办的临时工作任务。

岗位核心要求 一、必备经验： 1.具备5年以上除尘布袋或环保滤料生产企业技术管理经历，熟练掌握针刺毡、覆膜滤料等产品的生产工艺流程； 2.拥有大型除尘系统项目的技术落地实施背景，了解相关行业规范与标准。 二、关键能力： 1.熟悉主要生产设备（如针刺机、覆膜设备）的操作原理及工艺参数优化方法； 2.具备带领团队攻关技术瓶颈的能力，能有效衔接生产、研发与销售环节的协作配合； 3.大专及以上学历（材料、纺织、机械类专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽）。 三、岗位职责速览 1.负责生产工艺改进，确保产品质量稳定并控制制造成本； 2.主导技术升级和新型滤料产品的开发工作； 3.为客户提供专业技术支持与解决方案。 福利亮点 五险一金＋绩效奖金＋专项研发激励 带薪年假＋节日关怀福利＋职业成长培训 提供住宿或住房补贴，表现优异者薪资可面议

负责班组日常工作的组织与执行，确保设备稳定运行，达成公司下达的生产任务指标 需具备大专及以上学历，机电一体化专业者优先考虑，2年以上生产车间带班经历，能适应一线工作环境，具备较强的责任心、团队协作能力及积极乐观的态度 入职即办理五险，提供食宿安排

要求： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑； 2、具备2年以上生产车间管理岗位工作经验； 3、掌握电脑基础操作技能； 4、具备良好的团队协作意识； 5、能适应高强度工作，态度积极进取，执行力强； 6、了解ISO9001质量管理体系

配货员 工作地址:经济开发区蔡村路29号（距海亮约700米）

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

安徽宣城招聘仓库发货员，月薪范围3000至3500元。

岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；