招聘仓管及收发货跟单人员，负责仓库的物料管理。会开叉车者优先。薪资为5000-5001元。

招聘招跟单1名40岁以下两周休2天，月薪4500加奖金，要求：心细，有责任心工作地址:安徽省宣城市郎溪十字开发区联系电话:（）

工作内容： 1、依据生产计划完成图纸打印并编制生产流程卡 2、负责原材料仓库的日常管理及数据统计工作 任职要求： 1、大专学历，物流、仓储类相关专业优先考虑 2、熟练操作ERP、管家婆等管理软件 3、具备物控相关工作经验者优先 4、工作细致认真，具备良好的沟通能力和执行力

岗位职责： 1.跟进生产订单执行情况，确保生产节奏符合订单交付要求。 2.承担现场管理工作，包含出差安排及现场突发状况的协调处理。 3.与制造工厂保持高效对接，保障生产资源与需求相匹配。 4.与业务团队密切协作，及时汇报生产进展及潜在风险。 5.根据工作需要使用车辆，支持出差及现场作业任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对现场各类情况。 2.适应频繁出差的工作节奏，具备较强的环境适应力。 3.熟练掌握车辆驾驶技能，具备安全驾驶经验。 4.工作责任心强，能在高强度环境下稳定完成任务。 5.善于与团队及工厂协作，推动生产环节高效运转。

职位详情： 生产文员：一、生产订单跟单、跟货（核心主业） 1.依据客户订单交付周期，全程跟踪车间生产各环节进度。 2.每日核查订单执行情况与生产进展，确保按时完成交付。 3.发现订单异常、延期或物料短缺时，第一时间向上级汇报。严格把控订单流程，避免漏单、错单、延误等情况发生。 二、工厂配货、发货管理 1.根据已完成的订单内容，核对主件、辅料明细，协助仓库完成配货及复核工作。 2.协调物流运输，组织装车作业，登记发货台账，并将发货信息及时传递至相关对接人员。 保障每一笔发货准确无误，杜绝错发、漏发、少发现象。 三、安装售后数据汇总统计 1.汇总每日安装作业数据，整理并录入统计报表。 2.在客户定制沟通群内，发布发货通知及相关信息。 四、工厂售后对接工作 1.接收来自销售端反馈的售后问题，跟进后续处理进度，包括返修进展、配件补发进度等事项。 五、日常事务处理 1.统一归档管理各类订单资料及相关单据。 2.处理日常零散实物交接事宜。 3.所有辅助材料到货后负责接货与清点核对。 六、日常协助对接工作 1.联动销售、设计、车间、仓库及安装人员，确保信息顺畅传达。 2.实时同步生产进度、发货安排及售后处理结果。 3.协助完成工厂行政事务、生产支持工作及临时交办任务。 福利待遇：提供五险，工作餐 上班时间：早7：30晚5：30

对接门窗店老板下的窗户订单，出图。对接，发货

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立事务处理能力 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

桐城嘉奕包装有限公司招文员 招聘岗位（生产文员） 1.薪资:根据岗位定薪：4000-4500 2.上班时间：8:00-17:30 无休 要求：需要有工作经验。 地址：桐城市新渡镇金九路一号五洲包装隔壁 报名电话:

宣城市泾县招泥瓦工、工地小工/杂工

驾驶员工作地址:宣城市殷全粮油贸易有限公司5000-6500元/月五险

宣城市宣州区招护坡/边坡，赶工期，包工，量大，，

新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的， 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

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1.联系采购，确认供货商 2.下单付款，跟踪供应商进度 3.报关发货，对接货代 4.领导安排的其他任务

招工:招档口会计跟单一名。要求22到40岁之间，责任心强，做事细心，熟悉电脑操作，出入账记录，有足球服跟单经验者优先，工资面议！工作地点木乐。联系电话

中国人寿招募【保单跟单员】年龄23周岁~50周岁，男女不限，高中～大专以上学历工作时间：每周天，下午时间灵活【基本服务津贴】高中:2500～3000元大专：3000~4000元优才：4000~5500元以上只是服务津贴！（跟踪公司下发的老客户+二次开拓）[红包]另外还有：提成、绩效、奖励，旅游、商业保险、养老年金、免费培训等等福利[礼物]晋升空间大，薪酬不封顶电话／：郭小姐[勾引]工作地址：新会中集智库4号楼

开单，对接客户，辅助捡材料

1：公司接到企业物流订单运输安排，核实运输订单的货物状态，需求车型提货时间客户端到达时间及有无其它的特殊要求。 2：订单确认好通知公司调度安排车辆，核实提货车辆司机信息。 3：企业提货时需要现场配合装货，查看货物状态有无缺陷货破损，货物装车完毕确认送货单及货物的装车状态绑扎是否牢靠防雨措施是否做好。 4：货物的在途跟踪工厂反馈，货物安全到达客户端确认回单签章有无异议回单返回途径等。 职位要求： 有一定的物流行业经验认真负责，个人情绪能够自主控制好。 年龄22-35岁

工作内容及职责包括： 1.掌握ISO9001、IATF16949等相关质量体系规范。 2.熟悉并运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理工具。 3.主导质量管理工作，对各项成果负责。 4.牵头搭建质量管理体系，并保障其有效运行。 5.拟定质量目标与实施计划，并推动落地执行。 6.编制产品检验标准，管控来料及成品质量。 7.负责产品设计与开发阶段的质量策划工作。 要求： 3年以上相同岗位工作经验，具备滤布滤袋行业背景者优先， 熟悉ISO9001/14001/45001三体系，熟练掌握其中一项或多项体系运作流程， 提供食宿

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、签收凭证及费用台账，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验，熟悉快递/快运/零担等运输模式 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有物流信息系统（如TMS）操作经验者优先

要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业； 2、具备6年以上橡胶行业技术背景，其中至少3年技术团队管理经历； 3、掌握橡胶产业链各环节（原材料、混炼、硫化、制品应用），有密封件相关经验者优先考虑； 4、具有从研发到批量生产的完整项目经历，熟悉TS16949、ISO等质量管理体系； 5、善于团队建设与人才培养，具备技术难题攻关和系统分析能力，拥有良好的跨部门协作经验。

招聘仓库文员1人，要求大专及以上学历，熟练操作使用各类办公软件。薪资为月薪3000-4000，长白班。

岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上机械或金属加工行业相近岗位工作经验； 3. 有领导100名员工以上的经验，同一公司工作年限有超过3年以上的经历； 4. 思路清晰，沟通与理解能力优秀； 5. 具有实干精神，有沉淀到工段了解、发现并解决问题的能力； 6. 熟练操作Office、ERP等办公软件； 7. 能驾驭团队并带领团队能力提升； 8. 具备一定的数据收集、整理及分析的能力； 9. 良好的突发事件处理能力。 岗位职责与工作任务 一、达成生产计划 1. 根据生产计划，组织生产资源进行有效生产； 2. 主动、积极协调解决生产过程中插单、缺料、设备损坏、品质事故、新产品试样等问题，保证生产效率； 3. 监督各生产任务的生产进度，主动调整或向上级争取资源，按期交付。 二、控制产品质量 1. 根据公司整体质量方针和目标，按照分解到分厂的指标进行严格控制； 2. 切实保证员工在生产过程中的自检、互检以及工段管理干部的抽检严格有效，杜绝发生批量性品质问题； 3. 自发排查由于设备、设施、工艺、辅耗材、工装夹具等造成的品质隐患，并协调相关部门一起尽快排除； 4. 积极主动的配合品质部门或技术部门进行品质问题查处或纠正预防措施的实施； 5. 针对品质处理需要返工或重工的产品严格按照专题会议的要求，组织生产资源按期完成； 6. 针对品质事故尽快落实对应的品质奖惩，严禁拖拉。 三、成本控制 1. 根据公司年度成本目标，按照分解到分厂的指标再制定分解方案落实到各生产工段； 2. 监督和分析各工段的日常使用情况，在保证产品品质、生产效率、员工安全、无环保污染等前提下进行降本实验； 3. 监督分厂内各工段和区域的浪费情况并及时纠正，包括但不仅限于能耗、辅耗材、工量具、产品成材率等； 4. 合理分析各岗位人员配置情况，在不影响产品品质、生产效率、员工安全的前提下合并多余用工。 四、安全、环保及消防保证 1. 实时排查和纠正厂区内任何安全、环保及消防隐患； 2. 当有突发性事故发生时，积极主动的配合行政部门进行妥善的处理； 3. 积极主动的配合政府部门要求公司关于安全、消防等演练工作。 五、部门及跨部门管理 1. 作业指导书等相关文件的编制、组织实施和落实工作； 2. 辅导部门内各职能人员的业务水平，提高工作效率； 3. 监督部门员工的日常工作，确保各项工作有序且高效的完成； 4. 保证厂区内6S按照公司要求落实到位； 5. 积极主动的配合行政部的日常检查工作，针对查到的问题点进行及时整改，问题个人进行教育批评； 6. 妥善协调厂区内员工关系，降低员工流失率，建立和谐的工作环境； 7. 保证跨部门工作协调的主动性及完成的完整性； 8. 负责部门内工作作风建设。

岗位职责： 按生产计划安排车间作业，协调班组人员配置，保障订单准时、优质、高效完成。 组织召开班前会议，传达上级指示，回顾前期工作进展，布置当日生产任务。 配合管理在制品流转，控制生产环节成本支出，助力实现公司成本管控目标。 监督员工依工艺要求规范操作，全过程跟踪作业质量，确保产品符合标准。 统筹员工参与生产、技术、质量等相关培训及团队活动的实施。 开展安全生产教育与技能训练，推动多岗位能力培养，提升人员综合素养。 督促员工执行设备点检及日常维护保养，定期巡查运行状态，发现问题及时上报处理。 推进现场5S执行，加强定置管理，落实车间标准化作业流程。 负责班组成员日常管理、出勤统计、产量核算及三级动态考核工作的落地。 汇总、分析并提交每日生产数据，提出工序优化建议；负责辅料领取与发放。 协同开展产品质量问题调查，实施纠正与预防措施，并确认改进成效。 参与安全检查工作，识别潜在风险，监督整改执行并验证结果。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类生产管理相关专业大专及以上学历； 2、3年以上焊接行业生产管理经验，掌握焊接工艺流程及相关设备操作； 3、了解职业健康安全管理体系与环境管理体系的相关标准内容。

要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下者优先。 2.工作职责： （1）全面主持生产项目的运营与管理工作； （2）依据公司年度目标，制定年度生产计划，并结合实际需求统筹安排季度、月度及日生产排程，确保有效支撑销售端供货需求； （3）在确保产品质量稳定的基础上，积极实施各类可行方案，持续降低工厂运营成本及各项支出； （4）通过优化人员配置、设备维护与升级、原辅材料采购协调、管理流程改进以及作业环境提升，增强半成品交付能力（准时、保质、足量）； （5）负责厂区环境卫生、环保合规及安全防护工作，落实必要措施防范和杜绝各类安全风险（包括但不限于员工人身安全、资产安全、环境安全及产品安全等）； 职位要求： （1）有生产制造类企业相关管理经验者优先； （2）具备良好的组织管理能力、团队协作精神，责任心强； （3）熟悉环保行业相关知识者优先考虑。 薪资待遇：入职即购五险，薪酬面议。

岗位职责： 负责公司各类设备的统筹管理，确保所有设备安全、稳定、高效运行。 负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。 组织拟定设备维护、维修与保养计划，经审批后监督执行并推动落实。 主导设备的技术改造与更新换代，牵头新设备的安装调试，并建立完整的设备档案资料。 负责生产所需能源系统的管理，保障水、电、气等动力资源的持续供应。 牵头开展设备事故的原因分析与处理，制定改进措施并监督执行。 组织实施设备日常保养与定期维护工作，提升设备使用寿命与运行效率。 负责设备操作人员的协调管理，根据业务部门安排，组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。 负责设备团队的日常管理与人员培训，提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 全日制大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑； 具备5年以上同岗位工作经验，软包装行业背景者优先； 具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用

岗位职责: 1. 负责特种砂浆设备的日常操作及运行监控 2. 按照标准流程完成设备维护与基础故障处理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

物流管理专员工作地址:广德市新杭经济开发区大溪路1号、11号5000-7000元/月负责物流承运商管理、工位器具管理、仓库现场作业规划管理、统计物流日报/月报（时效、成本、货损率）等等2年以上汽车行业或制造业相关工作经验优先专科及以上学历