岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和商业敏感度，能快速理解业务需求 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，可接受短期出差支持 5. 有销售助理、商务助理或相关岗位实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 5.响应销售支持需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件协助 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 具备销售助理、商务助理或相关岗位实习/工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本的书面表达与文档处理能力 5.学习能力强，能快速适应快节奏工作环境

招聘外贸业务助理1名。要求本科及以上学历，专业不限。英语六级以上，具备良好的英语听说读写能力，可以作为工作语言。具有1年以上外贸业务助理或商务相关工作经验，懂外贸业务流程。做事积极主动，吃苦耐劳，品行端正。逻辑思维能力强，沟通协调能力强。薪资福利为5000-8000元/月。工作地址位于合肥新站高新区九顶山路与奎河路交叉口。

招熟练缝纫工，包边工二名，多劳多得，工价公开，时间自由，陪读优选！地址：桃溪东路龙眠公园对面东方御府S1...111号…电话——

熟练使用CDR软件，负责客户对接、订单接收及跟进生产进度。工作细致，具备责任感。 工作地点：六安南四十铺震威标识产业园27栋01户

岗位职责： 1、跟踪生产订单执行情况，确保各环节按计划推进并准时交付； 2、及时协调处理生产中出现的各类问题，保障生产作业有序进行； 3、与客户保持沟通，掌握需求变动并快速传递至生产团队； 4、统筹内部资源调配，监控物料到货进度，确保生产不断料； 5、记录并汇总生产进展数据，定期汇报生产实际运行状况。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能妥善应对内外部工作衔接； 2、熟练操作常用办公软件，可独立完成数据整理及报表编制； 3、工作认真负责，抗压性强，能在多任务环境下保持稳定高效； 4、有制造行业从业经历者优先考虑，熟悉生产运作流程者更佳； 5、注重工作细节，具备良好的订单与进度管理能力。

年龄：50岁以下 （有经验熟手，可放宽条件） 要求：有车缝经验者优先 缴纳社保，，满勤（300）此为固定薪资，节假日福利，提供住宿，周日休息 工资（计件制多做多得，平均薪资4-7K）第一个月有保底（4K），低于按保底计算，高于按计件核算，薪资按高的核算

蒙城皖棉居家纺，自营外贸公司，因发展需要招聘如下文员2名学历大专以上 招熟练平车缝工6名， 平车拷边都会优先 招后道整叠4名 常年不换款无淡季， 以床品家纺为主，目前不加班，工资保守说在上， 工厂宗旨不是以加班为目地，拒绝无效加班， 上班时间高效出产量打造双赢， 以上所需人员要求要熟练工责任心强自律上手快 工资每个月准时发， 地址老尚水一楼东侧 有意向者请联系高经理

1、生产车间的相关数据统计和录入， 2、模具配件的出入库管理， 3、车间人员考勤的管理， 4、其它临时工作处理。 要求熟练操作电脑办公软件，懂ERP优先。

对接门窗店下单图纸。

宣城市宁国市招砍伐工

宣城市广德市招玻璃安装(玻璃)

宣城市郎溪县招电焊、二保焊/气焊要有证即可。工资330包吃住，工资每月打卡。

宣城市泾县招强电、消防安装、桥架/支架安装

宣城市郎溪县招铆工/钣金工

杭州临平 招聘业务助理/月薪过万 配合业务开展工作， 有执行力和沟通协调能力， 灵活应变，记性好，责任感强， 会电脑和开车，性格开朗，心细，勤奋【需加班】； 接触过面料或服装优先 【约6K+提成】 需要一定抗压力

岗位职责： 1.分析客户需求，推荐合适保险产品。 2.为客户提供专业咨询和售后服务。 3.参与保险产品的推广和营销活动。 任职要求： 1. 保险知识丰富，产品熟悉。（不会公司会培训） 2. 良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 有责任心，能处理客户问题。 4. 团队合作和职业道德良好。

工作职责: 1.负责工业油市场开发、客户维护、产品推广和销售、完成销售目标; 2.制定工作计划、搜集客户资料，拜访客户、开发新客户建立好客户档案; 3.了解广东周边工业市场及客户需求，并及时提供相应的产品及服务; 任职资格: 1.有从事过工业领域以及销售有相关人脉者优先; 2.具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，沟通表达能力强; 3.能承受较大的工作压力，能独立面对客户，较好的团队合作精神; 奖励机制: 1.绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖等; 2.人文关怀:不定期组织员工文体活动，每月生日庆祝会、年度员工旅游、年终晚会等 3,员工晋升:公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工均可凭。着自己的才能晋升与发展(业务员一>高级销售一>销售主管>销售经理>销售总监)4.办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境; 职位要求： 1.年龄要求：18岁以上，35岁以下 2.薪资构成：底薪+提成+差价，月休四天，包吃住，会购买社保 3.职位要求：具有一定的业务兴趣和爱好，专职、能吃苦、敢于挑战、善于沟通、对工作和对自己有目标。

1.外呼筛选意向客户,判断客户需求与租车资质，筛选出符合条件的高意向客户, 引导添加企业微信. 2. 邀约至线下门店 · 将筛选后的客户信息及需求同步至对应门店 · 邀约客户到店，由门店经理完成二次跟进与最终签约 3. 协同成单拿提成 · 客户成功租车后，邀约人员与门店经理按比例分配提成 · 无需参与后续繁琐谈判，专注前端邀约即可. 4.经验丰富者学历可适当放宽

因公司业务发展需要，进一步拓展市场业务、完善销售团队配置，现面向社会公开招聘销售助理岗位，欢迎积极上进、踏实肯干的有志之士加入我们的团队！ 一、岗位职责 1、协助销售业务员开展日常工作，负责客户资料的整理、建立完善的客户档案，做好客户信息管理工作。 2、跟进客户日常对接工作，回复客户基础咨询，协助对接订单报价、下单、发货跟进等全流程工作，保障订单顺利落地。 3、协助客户对接、商务资料整理等销售相关工作，配合团队完成销售目标。 4、完成领导交办的其他销售辅助类工作。 二、任职要求 1、年龄20-40岁，学历不限，有相关工作经验优先。 2、熟练使用电脑办公软件（Word、Excel等），具备基础的数据整理能力。 3、性格开朗，沟通表达流畅，工作认真细致、责任心强，执行力高。 4、服从团队管理，具备良好的团队协作意识，做事积极主动，能稳定长期工作。 三、薪资福利 1、薪资待遇：固定底薪3500元/月，业绩另算提成，多劳多得，上不封顶。 2、正规福利：入职缴纳社保，保障员工基本权益。 3、日常补贴：每月提供餐补，减轻日常就餐开销。 4、工作环境：办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事相处和睦。 5、晋升空间：公司业务稳定，提供公平的晋升通道，能力优秀者可晋升销售、主管等岗位。 6、假期制度：享受法定节假日、带薪休假，节日福利、日常团建等。 四、联系方式 工作地址：_东莞市清溪镇重河管理区万向成工业园 本招聘长期有效，有意向者可直接电话联系或投递简历，期待你的加入！

负责班组日常工作的组织与执行，确保设备稳定运行，达成公司下达的生产任务指标 需具备大专及以上学历，机电一体化专业者优先考虑，2年以上生产车间带班经历，能适应一线工作环境，具备较强的责任心、团队协作能力及积极乐观的态度 入职即办理五险，提供食宿安排

工作内容描述: 1、依据生产计划，统筹安排本车间各工序的日常作业，及时解决生产过程中出现的各类问题。 2、按照产品图纸及工艺文件要求，指导并监督操作人员规范执行作业流程。 3、负责过程标识的检查与监管，维护车间劳动纪律，杜绝违规、违纪行为的发生。 4、落实车间6S管理要求，保持现场整洁有序。 5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。 6、坚持质量优先原则，协调好产量与质量的关系，强化全员质量意识与现场指导。 7、严控不合格品流转，防范车间内发生批量性质量事故。 8、准确及时提供生产与质量相关记录，确保上报数据的真实性和可追溯性。 9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。 10、合理管控劳动防护用品使用，严格落实安全生产各项规定。 11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况，须立即向上级主管汇报。 12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。 13、依照体系标准开展工作，确保顺利通过客户对公司的体系审核。 14、严格执行公司信息安全制度，切实做好信息保密工作； 15、完成上级领导交办的其他工作任务。

有活性炭行业经验，懂活性炭活化，炭回收技术，工资10000/月，试用期一个月，包吃包住，联系电话朱总：，想咨询联系朱总（老板）

任职资格： 1、具备高中或以上学历，年龄在35至45岁之间，拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、可独立编制生产计划并落实执行，熟悉生产成本管控与物料管理流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，抗压能力强，责任意识突出，能够发挥带头示范作用； 4、严格执行上级指令，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据整体生产排程，结合各工序产能情况进行分析与调配，制定科学高效的车间每日作业计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，实施过程监督，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，推动质量提升与成本降低； 4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推进团队能力建设与人员成长。

1、年龄要求22至35岁，需具备大专及以上学历，专业为机械制造及其自动化、产品设计等相关方向。 2、熟练掌握CAD及各类三维设计软件操作； 3、具有注塑技术工程师相关工作经验者优先考虑； 4、岗位为注塑技术经理，月薪10K-15K，注塑技术工程师月薪6K-10K； 5、工作地点位于宁国港口，不接受该工作地点者请勿投递；

线上面试——方形铝壳电池——工艺主管工程师 目前在招前中后三段的工艺工程师、主管工程师、主任工程师，以及统管全部工序的主任工程师！异物工程师等！欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：本科及以上学历，电化学、材料科学与工程（锂电方向）、化学工程与工艺、应用化学、机械设计制造及自动化等相关专业。 2：5年以上方形锂离子电池工艺工作经验，其中至少2年从事团队管理或重大项目管理工作。 3：专注方向：须具备方形铝壳电池（动力、储能领域优先）全制程或关键工序的深入实践经验。 4：能基于工艺实际需求，明确提出设备在功能、精度及稳定性方面的技术指标，并判断其是否满足工艺目标。 5：管理经历：具备2-3年以上带领3人以上工艺团队的经验，或主导过重大工艺项目的实施与推进。 6：熟练运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA等质量分析工具，具备系统化识别与解决复杂工艺问题的能力。 二、岗位职责： 1：负责方形铝壳电池（电极段、装配段、检测段）全流程的工艺规范、作业指导文件的编制、审核及标准化执行。 2：持续监控关键工艺参数，主导实验设计（DOE），优化工艺窗口，提升产品的一致性、能量密度、循环性能和安全表现。 3：识别产线中的瓶颈环节，通过工艺调整、设备升级或方法革新，攻克高难度技术难题，提高整体生产效率。 4：参与新型正负极材料、电解液、隔膜等物料的评估导入，开发适配的工艺路线，完成工艺验证并推动量产落地。 5：统筹工艺团队工作，合理分配任务，提供技术指导，开展绩效考核与专业技能培训，提升团队综合能力。 6：作为关键技术联络人，协同研发、设备、品质、生产等部门，共同推进新产品试产、设备验收、标准制定等工作。

工作内容及职责包括： 1.掌握ISO9001、IATF16949等相关质量体系规范。 2.熟悉并运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理工具。 3.主导质量管理工作，对各项成果负责。 4.牵头搭建质量管理体系，并保障其有效运行。 5.拟定质量目标与实施计划，并推动落地执行。 6.编制产品检验标准，管控来料及成品质量。 7.负责产品设计与开发阶段的质量策划工作。 要求： 3年以上相同岗位工作经验，具备滤布滤袋行业背景者优先， 熟悉ISO9001/14001/45001三体系，熟练掌握其中一项或多项体系运作流程， 提供食宿

招聘，工人一名，网子裁剪和打包，识字，干活麻利的，20-40岁，供饭或者有餐补，工资5000一个月，长期工，一年到头有活，有亲朋好友需要的靠谱的推荐，新河街小胖酸菜鱼隔壁，利民农资

工作职责： 1. 负责蛋品产业园区各类设备的系统引进及后续运营管理； （1）清洗与分级类设备：包括洗蛋机、分级机等； （2）加工类设备：涵盖打蛋机、腌制设备、蒸蛋设备等； （3）包装与储存类设备：如真空包装设备、仓储储存设备； （4）检测类设备：包含裂纹检测仪、品质检验设备； （5）辅助配套设备：如输送线、清洗消毒装置； 2. 推进生产车间的标准化体系建设与团队组织搭建； 3. 全面负责车间日常运作管理，制定安全生产规范与作业流程，保障生产任务高效落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历（统招），具备10年以上相关工作经验，******，条件优异者可适当放宽，有蛋品行业设备经验者优先； 2. 具备较强的沟通协作能力，掌握生产管理流程及质量管理体系要求； 3. 为人正直、踏实可信，以结果为导向，责任心强

任职资格： 1、高中及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、熟悉生产计划的制定与执行跟踪，精通生产成本控制及物料管理相关工作； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，抗压能力强，责任心强，能够发挥带头示范作用； 4、严格遵守工作纪律，服从管理安排，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据生产排程，结合各工序产能进行分析与调配，编制科学高效的车间每日生产计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，提升产品质量水平，降低制造成本； 4、全面负责车间5S现场管理及安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护与保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推动团队能力提升与班组建设。