1.参与制定生产计划，主导计划的执行与物料统筹管理，涵盖排产安排、计划调整、物料及成品库存动态监控等环节； 2.依据班组培训方案，组织开展人员培训工作，包含新员工入职培训及后续持续性技能提升项目； 3.按照工艺SOP要求，组织并监督班组作业及日常巡查，确保各项操作记录可追溯，保障产品在生产与存储环节持续符合质量标准； 4.根据既定生产计划，协调人员按排班安排高效完成各项生产任务； 5.负责工段内合规性审计准备及现场检查的接待与应对工作； 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与良好的沟通表达能力，工作严谨细致，具备优秀的团队协作意识； 2.熟悉五金类产品包装流程，具备五金行业生产管理经验者优先考虑； 3.熟练操作计算机，具有一定现场管理经验，能适应高强度工作环境； 4.能够配合公司加班安排，年龄要求为25至38周岁。

工作内容： 1、参与公司发展战略的制定，并推动各项计划的落地执行； 2、依据生产订单情况，合理配置车间人员岗位，明确编制与人员安排，拟定年度人力规划及培训计划； 3、建立并优化车间运作流程与管理制度，保障生产环节高效有序运行； 4、根据销售订单进度，统筹指导生产作业，确保生产节奏稳定，按时交付产品； 5、通过提升员工工作效率，强化内部管理，持续降低生产运营成本； 7、定期组织召开生产运营分析会议，复盘各生产部门工作目标达成情况； 8、落实各部门现场5S管理要求，保持生产区域整洁规范，作业环境井然有序； 9、工作时间：9小时，超出部分按加班计算； 10、薪资待遇：6K-9K，具体可面谈

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础安全防范意识与操作技能，自觉遵守安全制度与作业规程。

储备干部要求： 1、性别：不限 2、年龄：****** 3、学历：高中及以上 4、经验：2年相关经历 5、任职要求： 有志于管理方向发展，渴望成为团队带领者！ 具备良好的成长空间和快速学习能力！ 自我标准高，勇于面对工作中的挑战与压力！ 性格乐观向上，态度端正积极！ 具有管理实践经验者优先考虑！

本厂专业生产塑身衣，收腹裤，因生产需要，现诚招带班班长一名，，有一到三年带班经验，有过板房车板经验，有责任心，懂开款，跟车间流水。

负责生产前期打样，盯生产过程中质量问题。熟悉各种设备。看的懂CAD图纸。对工作认真负责。能和同事打成一片。

岗位职责: 1. 监督并统筹生产流程，保障产品质量达到既定标准； 2. 调配资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能； 3. 负责生产现场的日常运作管理，涵盖设备保养、人员培训等方面； 4. 及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运行； 5. 参与生产计划的规划与落实，推动生产任务按时保质完成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 2. 能够高效管控生产现场，具备较强的现场问题处理能力； 3. 工作责任心强，具有良好的管理与领导才能； 4. 熟悉生产流程及相关设备的操作与维护； 5. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力

诚聘①包装组长2名；②生产普工多名！ 工厂主营卫浴五金、智能镜等产品，要求熟悉电脑操作及基本管理流程，具备灯饰行业一年以上管理经验者，优先录用生产组长岗位。 对于有诚意且具发展潜力的人员，公司将重点培养，并配备专业团队进行系统化培训。 企业正处于快速发展阶段，期待有志之士加入共创未来！

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度安排 5.有电子、五金、塑胶、食品等制造行业拉长/班组长经验者优先

岗位职责 1、负责注塑产品工艺参数的设置、优化，以及调机、试模、校机等相关工作； 2、处理日常生产中的设备调试与产品质量管控问题； 3、熟练掌握注塑成型及模具调试相关工艺流程。 岗位要求： 1、具备3年以上注塑领班实际工作经验； 2、年龄22至42岁，具备良好的团队意识，心态积极，服从公司工作安排，执行力强； 3、中专、高中、技校或以上学历，若经验特别丰富者可适当放宽学历条件； 【钱和情怀，诗和远方我们都给你】 1、你的薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+住房补贴+年终奖金； 2、法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋均按国家规定放假； 3、定期组织团队建设活动及外出旅游，每月安排不定期下午茶时光； 4、公司员工以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，拥有丰富的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 5、更多福利将随公司发展持续升级与完善……

佛山市南海区招电焊工1个。一天8小时不包吃住。380元一天。有意者请打电话！

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要求有电子厂生产线3年以上线上管理工作经验，对生产流程管理、业绩考核、效率提升有一定工作经验。会使用电烙铁，热风枪，认识基础电子电路等

岗位职责 ： 1、负责每日播种任务及时完成，并确保零差异； 2、负责部门人员效率提升、降低成本； 3、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施； 4、负责处理工作中发生的异常状况； 5、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，有2年以上相关生产管理经验（10人以上），欢迎优秀应届毕业生； 2、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力； 3、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件； 工作时间：下午16:00-凌晨03:00

知识城电子-组长&技术员【大专以上学历机电类应届毕业生可推】 主要岗位： MI组长：要求有1年以上MI组长工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 编程技术员：.熟悉NPM DGS编程软件，能够独立完成DGS程序制作及管理、熟练使用办公和GC2000软件，了解SMT生产流程、具有2年以上SMT相关工作经验， AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机【️大专以上学历，机电类应届毕业生优秀人员可推】 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺【️大专以上学历，机电类专业应届毕业生优秀人员可推】 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 SMT组长：要求有1年以上SMT组长工作经验，熟悉SMT整体工序流程 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，身体健康， 待遇：月薪8k左右，购买五险一金（广州社保）包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿），外宿补贴508、宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（BOM、工艺卡、出货单等），保障资料完整可追溯 3. 录入和更新ERP系统数据，及时反馈生产异常并协助处理 4. 对接客户与内部部门，传递技术/交期/变更等信息，做好沟通记录 5. 协助编制月度生产报表，汇总分析产能、交付及返工情况 任职要求： 1. 学历不限，熟悉金属制品加工流程者优先 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel及ERP系统 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有生产跟单、计划文员或制造业助理经验者优先 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成工件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 3. 及时发现并反馈加工过程中的异常问题，确保产品质量达标 4. 做好设备日常保养与清洁，遵守安全操作规程，杜绝安全隐患 5. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检，如实填写生产记录 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备独立作业能力 2. 了解机械制图基础，能识读简单零件图纸和工艺要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间环境及倒班安排 5. 有相关行业工作经验者优先，学徒亦可培养

具有3-5年以上技能工作经验，独立加工配件，看懂图纸机加工要求。。

会开车，懂电脑操作 接待客户有礼貌，帮忙打理公司事务

岗位职责 1：生产订单跟进， 2：外放订单收货， 3：出货跟进， 4：ERP系统订单录入 5：文件资料存底 6：完成领导交代的其他事项， 任职要求 1：粤语熟练 2：对英标钢铁型材有一定了解 3：三～五年五金钢构厂工作经验 4：有香港工程经验优先

岗位职责: 1.负责不锈钢卫浴五金机加工调机等工作，动手能力强，确保产品质量和生产效率 2.协调生产线上的各个环节，保证生产流程的顺畅进行 3.解决生产过程中的问题，提出改进意见，优化生产流程 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理生产团队，动手能力强及责任心强。 2.注重细节，有较强的质量意识，能够确保产品符合标准 3.具有团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成生产任务

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位一【生产跟单/计划员】 1、具备1年以上门窗行业生产跟单、计划或物控相关工作经验，熟悉对应工作流程； 2、有PMC或物料控制经验者优先考虑，具备良好的沟通协调能力，能积极配合工作调配； 3、负责制定物料计划及型材排料优化，跟踪生产各环节进度，每日收集并录入各工序生产数据，进行统计汇总，打印包装标识，并完成上级安排的其他任务； 4、薪资具体面议； 岗位二【仓库文员】 岗位职责： 1、负责成品仓及玻璃类产品的出入库数据登记、系统录入，执行进销存日常管理； 2、具有门窗行业仓库管理或文员岗位经验，熟练操作办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强； 上班时间8-12，14-18，包三餐包住！

从事机械加工两年以上

岗位职责： 1.负责超市货架类产品的生产组装、调试及出厂前质量检查，涵盖果蔬架、堆头、干货柜、冰鲜鱼缸、促销台、收银台等系列； 2. 配合生产计划完成日常排产任务，确保交期与工艺标准双达标； 3.协同技术及仓储部门完成物料领用、工装维护及半成品/成品流转登记； 4. 参与现场5S管理与安全生产执行，及时反馈设备异常及工艺优化建议； 5. 支持新品试产配合与批量转产落地，按要求完成作业指导书学习与实操验证。 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线生产经验者优先； 2. 吃苦耐劳，具备基本识图能力与手工装配技能； 3. 服从安排，责任心强，能适应车间环境及阶段性加班； 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位安全操作要求； 5.有货架、金属制品、展柜类制造经验者可适当放宽其他条件。

渝北空港｜君歌电子火热招工（环境优质厂区） 厂区亮点：全岗位坐着干活，车间常年恒温空调，在职员工每周可申请预支薪资500-800元 招聘岗位&薪资待遇 1、生产班组长（影像/雷达产品线） 要求：3年及以上工厂现场管理相关经历，有同品类工厂经验优先，大专及以上学历 薪资构成：底薪+岗位津贴+技能补贴+就餐补助+超时用工补贴，月薪综合7000-9000元 2、雷达零部件操作工 年龄20-40周岁，男女均可，无需穿戴防尘工装、长白坐班 薪资：底薪+绩效+计件酬劳+餐补+超时补贴，综合月薪4500-6500元 3、品控、SMT巡检岗 年龄20-40周岁，男女不限，坐班上岗，不用穿防尘工装 薪资：底薪+岗位津贴+绩效奖金+超时补贴，综合月薪5000-7000元 吃住及员工福利 1. 园区食堂就餐实惠，一餐5-8元，每日发放10元就餐补助；夜班在岗另享10元/晚夜班津贴 2. 企业配套员工宿舍，生活设施完善 3. ，日常可临时预支工资，

13：30准时进厂，请带好身份证原件，提前一点到。 不要穿拖鞋 短裤 短裙 吊带 ，违规进不了厂区 员工福利：白班18一小时，夜班19一小时，包工作餐提供住宿。 SMT领班2人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 SMT贴片作业员20人 ，会操作SMT贴片机优先，有电子厂工作经验，能接受白夜班。 SMT测试作业员20人 必须要有电子厂工作经验，能接受白夜班。 品质部检验员20人（IQC电子品质，组装品质） 、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，长白班。 品质部检验员20人（SMT品质） 要求男女不限、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，能适应白夜班。 组装部领班1人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 7、组装部作业员50人 ，18-39岁，有电子厂工作经验优先，初中及以上学历，能接受白夜班。 8、仓储部仓管员5人 ，中专以上毕业，有1年以上仓库管理经验，7能吃苦耐劳，认真负责，数据观念强，长白班。 招聘要求：无色盲、色弱 ，必须认识26个英文字母，无案底。二次入职的员工必须已离职满三个月，方可重新加入公司。