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LAZBOY乐至宝沙发招聘导购2人，男女不限（40岁以内），形象气质佳，有销售经验店长1人，要求有行业销售管理经验以上岗位，优秀者条件可放宽薪资待遇包满意推荐有礼[礼物]四川资阳

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招聘店长。岗位职责包括全面主持店面的日常运营管理工作，具备良好的生鲜基础知识（重点猪肉类），负责对员工的培训教育，完成上级交办的其他工作，会电脑操作。工作地点为资阳市雁江区。

负责运营人员安排数据分析

ASKO高端家电导购招聘 一、岗位简介 瑞典百年奢品家电ASKO，主营高端嵌入式洗护、厨电、制冷全屋家电，服务别墅、大平层高净值客户。现诚聘门店导购，有家电/家居建材销售经验、形象气质佳者优先录用。 二、任职要求 1. 形象气质良好，谈吐得体，擅长高端客户接待与沟通； 2. 有家电、全屋定制、瓷砖、软装、奢侈品销售相关经验优先； 3. 熟悉客户接待、需求挖掘、谈单成交全流程，具备拓客、维护老客户意识； 4. 积极主动，抗压能力强，愿意主动自主拓客、对接异业渠道； 5. 认同高端家电品牌理念，具备良好审美，能向客户传递品牌美学与产品价值。 三、薪资待遇（综合高薪，上不封顶） 导购薪资结构 1. 固定收入：底薪3500元 + 全勤奖500元 2. 基础销售提成：销售额提成 3. 月度阶梯绩效激励 五、我们提供 1. 品牌背书：瑞典百年高端家电，红点设计大奖产品，高端客户认可度高，谈单轻松； 2. 完善培训：产品专业知识、高端客户销售话术、渠道拓客技巧系统化培训； 3. 多元增收：门店零售+异业合作+自主拓客多重提成渠道，收入无上限； 4. 清晰晋升：导购→销售主管→区域负责人，管理岗开放晋升通道； 5. 优质客群：对接高净值业主，积累高端人脉资源。 六、工作内容 1. 门店客户接待，讲解ASKO洗护、厨电、冰箱全系列产品卖点，完成零售成交； 2. 自主开发客户、维护老客户，做好回访跟进，提升转介绍； 3. 对接设计师、装修公司等异业资源，拓展带单渠道，赚取额外提成； 4. 完成月度销售任务，做好门店陈列、客户档案登记。 七、应聘须知 1. 面试需简单沟通过往销售业绩、客户服务案例； 2. 形象气质佳、有高端家居家电销售经验者优先安排面试； 3. 工作地点：天府富森3栋高端家居卖场展厅，环境舒适。 有意者可投递简历预约面试！

岗位职责： 1、负责门店商品的陈列与展示，营造良好的购物环境； 2、热情接待顾客，提供专业的产品咨询与导购服务； 3、协助完成门店日常运营及库存管理相关工作； 任职要求： 1、39岁以下，具备亲和力，良好的沟通能力与服务意识，亲和力强； 2、工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神； 3、热爱母婴行业，有相关行业经验者优先； 4、上班时间8:50-21点，上二休一。

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工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

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上市公司家居销售店长招聘。薪资为8000-30000元/月，包含底薪8000元、个人提成、团队提成、奖金、福利补贴、年终奖及旅游福利，另有社保和带薪年假。岗位职责包括负责店铺整体销售管理，制定销售计划并达成目标，以及管理团队、激励员工、提升团队整体业绩。任职要求为大专以上学历，1年以上市场销售管理经验，有店长经验者优先，具备良好沟通协调能力。工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30。

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招聘电动车店长。薪资为3000-6000元/月。

大维名品集合店诚聘店长和导购。店长基础工资为六千加阶梯绩效，导购基本工资为三千加阶梯绩效，具体详情面谈。

营业员 收银员

负责店内各大品牌建筑装饰材料的销售。

水果区域营业员

招聘收银、上一休一

待遇面谈

家庭游乐场经理和值班经理等岗位，

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，热情接待简单的咨询 5.最好物品陈列、营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗要位求： 1.年龄18-35岁，五官端正、形象好 2.适应早晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心 3.制作冰淋淇和饮料，日常清洁，配合值班理经工作，服从管理 4.有服务经者验优先 福利待遇： 有员工餐，全有职奖金，加班费，晋升空间大 5.薪资4000-6000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求