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人事助理/专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系,办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务 3.熟悉办公软件操作,可胜任日常人事文档处理工作
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专及以上
岗位描述和任职要求: 1,负责公司员工招聘:人才简历筛选,预约面试洽谈,用工合同签订等相关工作 2,高中以上学历,,40岁以下,有1年以上行政人事相关工作经验
电商人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、制定电商团队的人力资源发展规划,确保组织架构与业务增长需求保持一致; 2、推进招聘实施工作,涵盖简历初筛、面试安排及入职办理,精准引进高素质人才; 3、协助开展员工培训与职业发展项目,持续提升团队专业水平与运营效率; 4、维护员工关系体系,及时回应员工疑问与建议,营造积极和谐的工作环境与文化氛围。 任职要求: 1、了解人力资源各模块运作流程,有电商领域工作经验者优先考虑; 2、具备出色的沟通技巧和协作意识,能有效整合协调内外部支持资源; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理与分析技能; 4、责任心强,心理素质好,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人力专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理具体面议招聘与配置人力资源/管理类专业
1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验,能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训; 2.维护员工关系,办理入职、转正、调岗及离职等相关手续; 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性人事事务; 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 2.能够高效落实领导布置的各项任务,执行力强; 3.熟悉常用办公软件操作,可独立完成日常文书处理工作。 【工作地点】:长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司; 【公司福利】:养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿; 【联系方式】:***********冯女士
人事专员1-3年中专及以上
岗位职责: 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析,为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、熟练办公软件,高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容: 1、落实人力资源相关工作,涵盖员工关系管理及行政事务支持; 2、配合开展人力资源项目与活动,保障各项流程有序推进; 3、协助处理部门日常运营事务,提升整体工作效率。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识; 2、具备独立作业能力,拥有较强的组织协调与沟通技巧; 3、对人力资源工作充满热情,乐于在实际工作中持续学习与进步。
乐平肯德基服务员J14128
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹企业人力资源战略规划,合理调配人力资 源,提升组织运行效能; 2、策划并执行招聘工作,开拓多元人才来源,提高人才引进效率; 3、主导员工关系维护,解答员工疑问,协调劳动争议,营造和谐职场环境; 4、配合搭建绩效评估机制,推进绩效考核落地实施; 5、参与推动企业文化落地,增强团队协作意识与员工归属感。 任职要求: 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景; 2、掌握国家劳动法律及相关政策,拥有扎实的人力资源实务能力; 3、具备出色的沟通技巧与协作意识,善于应对人际互动中的各类问题; 4、责任心强,心理素质好,能胜任高强度、快节奏的工作任务; 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系人事培训
职位描述: 1、负责人员的招聘及员工关系的相关事务管理; 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作,参与招聘渠道的评估与开发; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向; 2、具备1-2年相关工作经验,拥有外派项目经历者优先考虑; 3、了解人力资源某一至两个模块的基本流程及相关法律法规; 4、身体状况良好,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
江西景德镇中餐店招配菜,大姐都行,初7上班,电话
配菜
中餐店招配菜,大姐都行,初7上班,电话
景德镇
2月17日 13:54拨打电话
江西景德镇夜宵店招配菜,大姐都行,初六上班,下午4.30以后打电话
配菜
夜宵店招配菜,大姐都行,初六上班,下午4.30以后打电话
景德镇
2月17日 13:44拨打电话
江西景德镇金桂园附近招切配一名,不忙的店,半桶水也行,会切菜的阿姨也行,工资面谈,月休两天
切配配菜1-2人月结
金桂园附近招切配一名,不忙的店,半桶水也行,会切菜的阿姨也行,工资面谈,月休两天,电话:
景德镇
2月17日 13:32拨打电话
配菜面点洗碗工
景德镇乐乐大排档招聘 可初八后上岗培训 炒锅 2 名 工资 6000-8000元 面点 2名 工资 4000-4500 洗碗 2 名工资 3800-4000 学徒 2 个 工资 2600-3000 配菜 1 个 工资 4000-6000 小菜一个 工资 4000-4500 月休2天 联系: 胡厨
景德镇
2月17日 13:12拨打电话
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
人事行政
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不加班工作氛围好福利待遇多无经验有人带不接受居家办公从0到1团队搭建经验
工资福利 薪资结构:底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6-8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 (二)渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排; 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录, 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作,细致认真,办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展,提升自我,是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘: 人力资源公司招聘业务员! 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的! 有欲望有想法有追求 干一年:年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的:年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受小白无工作压力主管人美心善弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
薪资待遇: 薪资3000+提成,上六休一,早九晚六,管住,免费提被褥。 岗位要求: 18—25周岁,无犯罪记录,无大面积外露纹身。 工作内容: 负责用招聘软件,给求职者介绍工作,接受小白。
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息,筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职:签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计:请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询:工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表,协助核算工资 • 整理绩效考核资料,通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作(人员、离职率、招聘数据等) • 部门日常行政事务
临时工1-2人月结
招聘:事故外拓员 薪资:10000.0-15000.0元/月 职位详情: 事故外拓员1人, 有相关岗位工作经验,有一定的资源 20-30 9:00-18:00 10k-15k
景德镇
2月11日 06:45拨打电话
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 策划并落地公司人力资源发展战略,保障人才资源的科学配置与高效运用。 2. 组织制定招聘方案,拓展并维护多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务发展需要。 3. 规划员工培训体系,组织实施能力提升项目,助力组织目标达成。 4. 建立并推行绩效管理机制,保证考核过程公正、结果真实有效。 5. 构建市场化薪酬福利制度,增强员工激励效果,提升团队稳定性。 任职要求: 1. 具备全局视野,能系统开展人力资源战略规划与执行管理。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于与不同层级人员顺畅交流。 3. 精通人力资源各模块运作,能结合企业实际做出合理管理决策。 4. 能自主应对人力资源工作中各类挑战,提出切实可行的解决方案。 5. 具备较强的统筹安排与协调推进能力,确保人事事务有序高效完成。
陶艺老师
临时工兼职
能熟练掌握拉坯+捏塑,教导帮助顾客完成陶艺作品。(长期招聘,兼职和暑假工寒假工都可以)
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘流程的实施,包括岗位信息发布与简历筛选 2、组织候选人面试邀约,协调面试官时间安排 3、跟踪面试反馈,开展录用沟通及入职相关手续办理 4、管理招聘渠道资源,通过数据分析持续优化招聘策略 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑 2、具备1年以上招聘工作经验,熟悉招聘各环节操作 3、具备较强的沟通能力,富有团队合作意识 4、熟练掌握常用办公软件操作
电话客服免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职有沟通能力定心坐班工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
招聘:专职话务员薪资:2600元以上/月只做前期客户端电话筛选,2600?500全勤,不加班,9点到5点半,电话卡公司办理本人实名,号码都会报备过的
临时工月结
招聘:续期收展部经理 薪资:5-10K元/月 全日制本科毕业,有工作同业经历 -薪资面议周一至周六 基本薪+绩效+餐补+劳保福利
景德镇
2月7日 17:30拨打电话
售后服务主管
6000-10000元/月
客服经理3-5年大专及以上汽车4S店经营管理师证书汽修经验汽车配件管理汽车相关专业4S店管理相关专业维修管理
汽车4S店售后服务部经理工作职责 1. 根据公司发展战略,制定并执行汽车售后服务相关策略。 2. 组织拟定部门年度、季度、月度售后服务工作计划及预算方案。 3. 配合服务管理部优化售后服务策略,并推动落地实施。 4. 负责对接售后服务部各项业务,协调落实工作任务,维护良好协作关系。 5. 加强安全、服务与成本管控意识,保障运营高效有序开展。 6. 跟踪售后服务市场变化,掌握行业动态,有效引导和调控市场发展方向与节奏。 7. 组织并指导团队开展供需市场、客户群体、竞争环境及对手情况的分析研究。 8. 开展客户画像分析,维护客户关系,挖掘客户需求,协助解决客户投诉,跟进处理结果,组织实施满意度调研。 9. 统筹领导服务团队与客户沟通交流,及时了解客户诉求与状态,收集客户信息,持续拓展客户资源。
招聘培训专员
4000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
岗位职责: 1.策划并执行招聘方案,保障人才引进与公司发展战略相匹配。 2.拓展并优化招聘途径,提升招聘工作的效率与精准度。 3.主导及参与面试环节,确保候选人评价客观、全面。 4.负责员工入离职、培训安排及绩效考核管理,保障人力资源流程高效运行。 5.推动企业文化建设,策划组织团队活动,增强员工归属感与协作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于协调人员关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程,能灵活应对实际工作中的各类问题。 3.具有较强的统筹规划与执行能力,可同时推进多项任务并保证工作质量。 4.具备独立分析与处理问题的能力,判断准确,决策稳健。 5.工作积极投入,富有责任心和主动性。
网络客服学历不限
招聘:网络客服 薪资3500-4500 【岗位职责】1、主要负责拼多多店铺平台日常产品的售前/后问题,为顾客答疑解惑,提升客户满意度,促成订单的达成,提升店铺转化率;对消费者使用产品过程中遇到的问题耐心回复和解决。2、熟悉公司各类产品的相关信息,了解平台店铺规则、优惠活动及售后服务承诺等;3、每日平台软件、远程协助消费解决产品使用问题和产品质量问题,减少退换货退款的概率,和客户取得联系并且达到良好沟通,降低退款率和投诉,提升店铺指标。4、需要在平台时效性内处理好平台的售后单、纠纷单,解决消费者沟通中存在的问题。5、每天遇到的产品安装问题/使用问题及时反馈给主管,积极配合完成公司分配的其他工作。6、妥善处理好客户问题,包括订单备注、登记、更改、快递催派、退换货、投诉、中差评等各类相关问题。【任职要求】1、具有电商平台售后客服工作经验,打字速度不低于每分钟60字,OFFICE软件熟练;2、具有良好服务意识,待人热情,脾气好,有耐心,有亲和力,积极乐观;3、年龄在18至35岁之间,学历不限(只看实力不限学历);4、具有较强的沟通表达能力和应变能力,能圆滑处理客户的疑难问题,能够承受一定工作压力。【任职要求】1、1年服务岗位相关工作经验,95后。2、语言表达及协调能力强,耐心、亲和力、责任心强。3、以四个核心词—多、快、好、省,为工作中心,为公司减本增效。4、至少会一种erp软件。【上班时间】:早班:8:00-16:00晚班:16:00-23:59每月4天单休排休休息,上晚班时:每天有10元夜班补贴福利;【上班地址】:上班地址:老厂原闲云隐舍陶吧【薪资面议】
江西景德镇春节期间有要做兼职的吗?在文创饰品店上班,想做可以联系我
兼职
春节期间有要做兼职的吗?在文创饰品店上班,想做可以联系我
景德镇
2月14日 12:26拨打电话
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成高社发[2019]12号
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