沈阳·苏家屯区
职位详情
1、具备3年以上人力资源相关工作经验，统招本科及以上学历；
2、熟练掌握员工关系、薪酬、绩效、培训、流程设计与优化中至少两个模块；
3、工作态度积极主动，具备较强的自我驱动力；
4、具有良好的职业素养，作风踏实，责任心强；
岗位职责：
1、可独立完成人力资源基础流程的梳理与优化；（背景：企业快速发展；系统上线需求）
2、擅长员工关系中的风险预警与防控，能在流程及文件操作中有效规避关键风险环节；
3、熟悉薪酬与绩效体系的设计逻辑、框架及方法论，具备实操经验（如KPI指标库搭建、OKR应用场景），配合经理结合公司战略持续完善一线团队绩效机制；
4、精通内部培训实施，能独立开展小规模培训，内容涵盖各业务模块必备知识；（包括管理者需掌握的人力资源管理基础知识与基本管理常识）
5、能够进行薪酬与绩效数据的分析，熟练使用各类办公软件；
2、熟练掌握员工关系、薪酬、绩效、培训、流程设计与优化中至少两个模块；
3、工作态度积极主动，具备较强的自我驱动力；
4、具有良好的职业素养，作风踏实，责任心强；
岗位职责：
1、可独立完成人力资源基础流程的梳理与优化；（背景：企业快速发展；系统上线需求）
2、擅长员工关系中的风险预警与防控，能在流程及文件操作中有效规避关键风险环节；
3、熟悉薪酬与绩效体系的设计逻辑、框架及方法论，具备实操经验（如KPI指标库搭建、OKR应用场景），配合经理结合公司战略持续完善一线团队绩效机制；
4、精通内部培训实施，能独立开展小规模培训，内容涵盖各业务模块必备知识；（包括管理者需掌握的人力资源管理基础知识与基本管理常识）
5、能够进行薪酬与绩效数据的分析，熟练使用各类办公软件；
2026-05-05 13:36
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年员工关系绩效管理薪酬福利
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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