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岗位职责
1. 员工咨询与事务处理:掌握人力资源相关流程与法律法规,及时回应员工人事疑问,依法依规办理各项人事手续,促进和谐劳动关系。
2. 员工全周期管理:统筹员工入职、转正、调动、离职等环节,执行劳动合同线上化全流程管理,规范归档并妥善保管人事档案资料。
3. 薪酬考勤支持:核对门店排班安排与考勤记录,识别异常情况并跟进处理,确保薪资计算所用数据准确合规。
4. 社保福利运营:办理员工社会保险的增员、减员及缴费事宜,解答社保相关问题,保障多地社保操作按时合规完成。
5. 系统数据维护:准确录入和更新HR系统中的人员信息,定期开展数据核查,确保系统信息完整、真实、有效。

任职要求
1. 学历专业:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备3年以上人力资源工作经验,有零售行业、多门店运营或共享服务中心(SSC)背景者更佳。
3. 专业技能:熟练使用HR系统及Excel工具,具备较强的数据处理能力,对数据细节敏感。
4. 核心特质:具有良好的服务意识,注重流程规范,工作认真细致,能应对高强度工作节奏。
5. 其他要求:了解劳动法及相关社保政策,具备实际合规操作能力。

其他福利
1. 上班时间:8:30-17:00,大小周休息制。
2. 提供五险,享有年度员工旅游、节日礼金、生日礼品等福利,入职满一年可享受7天带薪年休假。
2026-03-04 11:37
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科3-5年考勤,入离职
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米旗食品股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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