工作职责: 1、专注推广香港本地房产项目，为有租赁投资或购房需求的高净值客户提供专业咨询、置业规划及后续配套服务； 2、主动挖掘客户潜在需求，推进新客户开发并维护现有客户关系，实现持续转化； 3、协同推广团队，高效整合客户资源，确保客户信息顺畅对接与跟进； 4、达成公司设定的销售任务与业绩指标。 任职资格: 1、中五及以上学历，具备2至5年市场营销或房地产领域销售工作经验； 2、热爱销售工作，具备强烈责任心、敬业精神及清晰活跃的思维方式； 3、拥有香港房产销售背景者优先考虑，具香港生活经历者亦可优先录用； 4、认可并遵循公司的企业文化与核心价值观。

一手房代理，工作轻松底薪加高提成 公司位于东湖公园旁未来金融港

本公司诚聘店长、店员、销售人员数名，长白班，每周日单休，节假日福利、五险、八小时制、节假日等，工资准时发放，不拖欠!有需要随时拨打咨询电话

广发集团，苏州分公司，招聘、房屋管家5名 月休四天，安排老人带新人，携手共进， 入职待遇：底薪加提成加奖金 综合薪资：7000＋ 公司福利：定期聚餐，开单奖金，季度旅游+专人培训 工作地点：东环路书香苑想上班的抓紧了，工作轻松 岗位：房屋管家，只要有工作态度，那就不要求工作经验（有师傅带 公司都是小哥哥 小姐姐 年轻人好交流）聊聊微信，约约客户，看看房 薪酬：底薪加提成 工作时间：早上9点—晚上6点半月休4天，弹性工作，自由自在 （附加：定期团建+过节福利，其他的奖励） 欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐 有意向私信我

薪资待遇： 1.业务员无责底薪5800元，买卖提成：32-80％租赁提成：40%—50% 在这里只要你努力待遇提升非常快，每月10号准时发工资 2.每周三休息。另外每个月1号﹣3号三天连休，每个月休息7天 3.两个月一次旅游，全国各地景点，旅游人员月初是四天连休，可以带上你的另一半、家人游，机票、五星级酒店、景点等等等游玩全包。 4.提供住宿，精装修的大房子有电视、沙发、中央空调、洗衣机，卫生间精装修，休息时可以烧菜煮饭，学习看书，较重要的是有阿姨帮我们打扫卫生，给我们洗衣服、烫衣服。 5.相信出众的你，会成为公司的股东，成为公司的合伙人，成为公司独当一面的！梦想就是这样开始的！ 6.公司是走新的大店商业模式，讲究团队合作，互帮互助，需要帮助配合大家一起上，收了意向大家一起帮你送，不懂大家都会帮着你做，教着你做。你可以大摇大摆的带着你的客户回公司大家都会帮着你出谋划策。公司营造家的感觉，让五湖四海的有志之士凝聚在一起。营造地兄弟组妹般的团结氛围，这样大家都才能强大。

学习房产知识，做短视频，直播，帮客户选择合适的房子

接受零基础，欢迎在校实习生，无需经验，公司安排资深导师一对一指导，手把手教学 ~~~ 客户资源由公司统一提供，完全不用担心客源问题！！！周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每月组织团队活动，额外享受个人专属旅行福利，团队成员均为年轻群体，办公氛围活跃融洽～月薪2w-3w+（新人初期约1w起）信息真实可查！ 团队年轻化，服务对象多为同龄租客，沟通无障碍，协作更高效。 海居租房扎根武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场刚需旺盛，入职即可快速上手，实现当日开单。 [岗位职责] 1、负责武汉市内房屋租赁相关业务 2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并促成签约 3、进行房源信息发布、信息更新及日常运营管理 [任职资格] 1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心 2、有意愿通过自身努力获得高收入，对房产服务行业有兴趣 [福利待遇] 1、销售提成全额发放，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车用于日常工作 3、店长全程实操带教，确保学会掌握全部流程 4、享受员工专属租房折扣 5、管理激励奖金+月度利润分红+端口费用补贴 [工作时间] 早九晚六，杜绝加班，休假自由灵活，支持连续多天调休 【选择加入我们的理由】 1. 晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2. 武汉高校密集，年轻人口多，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3. 办公地点位于洪山区核心地段，周边环绕大学城、商务楼宇及大型商业中心，租赁市场活跃 4. 团队氛围积极向上，客户群体与员工年龄相近，交流顺畅无隔阂，快乐工作快乐赚钱 5. 行业内最高提成比例，回报周期短，70%新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6. 配备专人指导，团队协作互助，共同成长共同创收 [客户来源] 来自58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上渠道 [房源支持] 接入海居自有房源系统，共享5万+套真实房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 [晋升通道] 业务合伙人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，方向决定未来，海居大家庭期待你的加入！

房地产经纪人 大专及以上学历 薪资福利:4000-20000元/月 招工人数:3名 工作地址:荔港南湾E区商业街链家

岗位职责： 1. 为客户提供建筑物买卖、租赁等相关业务服务 2. 维持与客户之间的良好互动，提供专业的不动产咨询与建议 3. 达成企业设定的销售任务指标 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 拥有1至3年相关从业经历 3. 具备较强的沟通与表达能力 4. 有销售领域工作经验者优先考虑 薪资待遇：月薪2-3万，五险，带薪培训，节假日福利，定期团建，年终奖励等。 工作时间： 上午8:30—12:00，下午14:00—19:00 每周一休息

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产解决方案。 工作内容： 涵盖客户咨询、需求分析、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备房地产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态及相关政策； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的专业咨询建议； 5. 责任心强，善于长期维护客户关系。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

内场销售精英 35岁以内；2.熟悉房地产行业，有经验者优先；3.沟通表达能力好，执行力强，具备良好的职业素养与抗压能力； 薪资福利:无责底薪+高提成+社保 简历投递: 工作地址:江城区城南三中旁

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源资源，需将房源信息同步至58、赶集等平台进行推广； 3、根据客户需求精准匹配合适房源，并安排实地带看服务； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、能熟练操作电脑基础办公软件； 3、性格积极乐观，善于与人交流； 4、年龄范围24-45岁，条件优秀者可适当放宽； 5、工作时间上午8:00-12:00，下午2:00-6:00（夏季延至6:30），时间灵活便于兼顾家庭； 待遇：高底薪3000元+业绩提成+实物奖励； 在这里，你不是普通的员工，而是共同成长的事业伙伴。 诚邀有梦想、有热情的你加入我们的团队！ 每月享有四天休息时间，公司定期组织旅游及团建活动，氛围轻松有爱。 岗位要求： 不限经验，入职即享带薪系统培训，只要愿意努力、主动学习、执行力强，月入过万并非难事！ 工作地点：德州30家门店

急招急招急招 家庭事业两不误，赚钱带娃两不误！ 找工作，别将就！ 我们要找的，就是 敢拼、顾家、能赚钱 的你！ 硬核薪资，直接官宣 底薪 2500 + 30%-60%超高提成 业绩狂飙，收入无上限！ 神仙作息，拒绝内耗 朝九晚五不熬夜，月休4天超自在 五险齐全，干得开心，活得精彩！ 老友推荐，福利拉满 带朋友入职，红包马上到手，奶茶喝到爽！ 联系电话： 雄鹰展翅，聚英才！

宏炎地产高薪诚聘房产销售精英！高收入、有前景，自由工作等你来！ 还在为收入烦恼？宏炎地产给你答案！高底薪、高提成、灵活安排，助你轻松月入过万！ 薪资福利 高底薪+高额提成，月入过万成常态，销冠月薪可达5W+ 工作优势 1. 资源丰富：海量优质房源，稳定客源支持，开单更高效 2. 成长迅速：资深导师一对一带教，快速掌握房产销售全流程技能 3. 时间自由：工作时间灵活，兼顾生活与事业 岗位职责 1. 为客户匹配合适房源，提供专业购房咨询 2. 开发并维护客户关系，提升服务体验与满意度 3. 协同团队合作，共同达成销售业绩目标 任职要求 1. 热爱销售行业，追求高收入，勇于挑战自我 2. 善于沟通，具备良好的服务意识 3. 积极乐观，抗压能力强，目标导向明确 4. 是否有经验均可，拥有客户资源者优先考虑 加入宏炎地产，高收入、有发展空间的自由职业触手可及！

岗位职责: 1. 开发并维护客户资源，及时响应客户诉求，提供专业的房地产咨询与全程服务。 2. 结合市场变化及客户需求，高效匹配适宜房源，推进交易流程顺利完成。 3. 按时参加团队会议，交流市场动态，配合制定并优化销售方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户各类需求与疑问。 2. 熟悉房地产市场基本情况，具备一定的市场分析与判断能力。 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成业绩目标。

【非凡团队，重塑销售印象】 薪酬革新：打破常规，推行个性化薪资体系。入职满一年，80%员工月薪突破2万，搭配55%-80%的高额业绩提成，全面激发你的成长动力！ 新手可任置业助理岗： 统招本科待遇9000元（基础薪资6000+职务绩效3000） 大专学历待遇8000元（基础薪资5000+职务绩效3000） 大专以下待遇7000元（基础薪资4000+职务绩效3000） 纯净职场：摒弃不良风气，不搞奉承迎合，无需饮酒应酬，打造阳光、正向的工作氛围。坚决反对官僚做派与形式主义，崇尚真实与相互尊重。 卓越成就：市场占有率与人均创收双项领先，以专业立足行业，用实力赢得认可，诚邀你携手共进辉煌征程。 广阔舞台：支持内部零成本创业机制，为职业发展赋能助力，未来方向由你自主规划。 【岗位职责，共创价值】 1. 深耕房产服务领域，提供房屋咨询、买卖、租赁一体化解决方案。 2. 高效拓展房源与客户资源，整合多元渠道，精准触达潜在需求。 3. 实地走访勘察，专业评估分析，确保信息真实可靠，持续优化服务品质。 4. 主动接待客户，提供专业解答，组织看房流程，推动交易达成并完成签约。 【全方位福利，关怀备至】 基本保障：缴纳五险一金，提供住宿选择，安心工作从生活保障开始。 带薪休假：涵盖年假、产假、婚假等12类带薪假期，平衡工作与生活节奏。 节日惊喜：节庆礼品、生日祝福不断，让每个重要时刻都被温柔对待。 团队建设：定期开展团建活动，增进协作默契，释放工作压力，共享轻松时光。 工作地点灵活选择 深圳全域布局，依据个人情况就近分配，通勤便捷更省心。 提交简历，加入我们，开启一段非同凡响的职业新篇章。在这里，遇见更好的自己，书写属于你的销售传奇！

1.负责门店日常管理 2.负责美团、抖音等线上平台的维护 3.线上客户对接，线下客户接待 4.工作时间:14:00-01:00

我们专注租赁服务，不涉及买卖业务，无需电话推销、地推或发传单，客户均为主动咨询，意向明确且质量高！！！ 无需担心经验不足影响收入，入职后由主管全程指导，随时答疑，倾囊相授 岗位职责： 业务员：公司提供资源支持，主要负责邀约客户实地看房，匹配合适房源并促成签约。 任职要求：年龄20-30岁，学历仅反映过去，能力才决定未来，收入与个人能力直接挂钩 上班时间：9:30-18:30，中午休息两小时，每月四天休假，可自由调休，法定节假日照常休息 薪酬待遇： 业务员：底薪3000元+业绩提成+多项奖金，新人首月平均收入约7000元，历史无低于此水平案例。 带看员：按单计酬，全职兼职皆可 有意者欢迎加入，挑战高收入机会！！！！

薪资范围：9000-10000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、加班费、业绩金核算比 例55％起 岗位职责： 1.负责客户开发、维护及产品销售工作，完成个人月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业销售解决方案并促成签约 3.定期跟进订单执行情况，协调内外部资源保障交付质量 4.整理客户信息及市场反馈，协助优化销售策略与产品服务 5.参与公司组织的销售培训与团队协作活动，持续提升业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，认可“多劳多得”的绩效激励机制 4. 熟悉基本办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，具备团队协作意识与职业发展潜力

职位描述: 用以下5点概述我们的工作 1.不限制学历！不限制工作地方，不限制工作时间！灵活办公！ 2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资！3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发！ 4.我们工作区域不限购，全国可以买，市场好，根本忙不过来！特招10名经纪人，师父专业带教！ 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客！1AO级别员工: 统招本科及以上:试用期薪资5500元/月；统招大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减 少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。2)A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高，提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教3.发展晋升: 1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一 营业总监>分公司总经理；2、业务线:(提成比例逐级增加)；3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。4.公司福利:(最新2024年2月28日)大力招人啦，[恐惧恐惧大事件通知我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假，满两年父母有孝顺金~1、个人福利:六险二金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享)

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%