土石方生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理10年以上大专
1、土石方筑坝、公路工程5年以工作经验，相关专业毕业，施工员证或者安全员C证。能看懂施工图并理解搞懂相关技术要求。负责现场组织人员机械施工并熟练使用相关仪器。负责施工现场的技术交接及合理计划工期安排工作，发挥现场承上启下工作能力。会电脑办公，CAD制图。
2、工作地址，拉萨地区矿山上，施工条件野外作业。海拨3800至4500m。长期在外吃住项目部负责。
岗位职责：主要就是矿山上的土石方、挡墙，钢筋混凝土等相关土建工程。
任职要求：要求会GPS测量仪，RTK，须有建造师或施工员C证（硬性要求）
豆制品生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他食品/饮料/烟酒经验
负责车间生产管理，监督产品质量及生产团队的日常运作。
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限
有机械行业经验者优先：
1.负责车间安装事宜，协调各项工作，要求工作能力强，会开车
2.负责车间生产的管理，确保各项指标按时、按量完成生产任务
3.梳理各类生产订单，按照时间节点做好发货期间的各类事务协调工作
4.采购单位的提供整理
5.厂区各岗位sop
6.了解工艺工序工时工步
7.厂区安全管理
车间主管助理
4000-6000元/月
车间主任1-3年大专生产物料管理现场管理生产计划管理
协助拟定车间生产安排，跟进生产执行情况，保障生产任务按期交付、统筹各工序衔接，优化人力配置，协调设备与物料使用、具备较强责任意识，能承受工作压力，可接受加班及深入车间现场作业。
生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
负责车间生产运营、人员调配、设备维护、品质管控及安全监管等各项工作。
具备3年以上车间管理经历，有保险柜制造流程经验者优先考虑。
泰亚电子诚聘仓库主管/经理
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专运营PMC团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责：
1.物料管理：负责仓库日常物资的入库、出库及存储作业，严格遵循物料流转规范，确保实物与台账一致；定期组织库存盘点，准确核对账实差异，及时处理盈亏及积压物料，维持库存健康水平；结合生产排程与销售计划，科学规划物料储备策略，保障物料供给连续性，防止因缺料导致生产或交付延误。
2.人员管理：主导仓管团队的搭建与人才梯队建设，制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业素养；合理调配人力，明确分工职责，监督各环节执行过程，保障作业流程顺畅高效；建立绩效评价机制，定期开展工作考核，推动正向激励，提升员工积极性与作业质量；关心员工成长与发展，促进内部协作，打造团结高效的仓储团队。
3.流程优化：不断改进仓储作业流程和标准操作规程，引入科学管理方式，提升整体运作效率；推进仓储信息化进程，保障ERP等管理系统稳定运行，确保数据真实、准确、可追溯，支持业务决策；统筹仓库设备与设施的日常管理，制定维保计划，实施定期巡检与维护，保障设备良好运转，减少故障停机时间。
4.其他工作：加强与采购、生产、销售等相关部门的协同联动，快速响应并解决仓储及物料管控中的各类问题；落实仓库安全管理责任，健全安全制度，组织开展安全教育与检查，防范安全事故发生，保障人员与物资安全；按时完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历；
2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验；
3.熟悉仓储物料管控流程，熟练操作仓储管理系统及常用办公软件；
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，工作认真负责，作风细致严谨，具备优秀的统筹规划与跨部门协作能力。
线圈车间主管（变压器）
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年大专生产管理变压器
主要职责：
1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作，跟进生产计划执行进度，保障各环节按时完成；
2、管控车间生产成本，确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准，提升生产系统运行效能；
3、实施生产全过程质量管控，保证产品符合工艺技术规范与质量要求；
4、推进车间团队建设与组织能力提升，对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理，助力车间目标达成；
5、落实安全生产管理制度，定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患；
6、负责生产设备的日常使用与维护管理，保障设备稳定高效运行；
7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。
任职要求：
1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上；
2、大专及以上学历，行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求；
3、掌握干式电抗器（变压器）线圈制造流程与工艺要点，具备一定的制程异常处理能力；
4、具备较强的沟通协调能力和执行力；
5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验自动化设备经验
岗位职责：
1、全面负责车间人员调配及日常工作的统筹协调；
2、监督并指导生产加工流程，确保工艺规范执行，把控产品质量；
3、依据生产任务制定生产排程，跟进生产进度与质量达标情况；
4、协同公司其他部门推进相关工作，保持良好跨部门沟通；
5、落实生产车间的安全管理制度，保障作业环境安全。
任职要求：
1、具备生产制造类企业车间主任岗位工作经验，作风踏实、诚实守信，具备较强的责任心。
2、熟悉生产工艺者优先考虑，对制造业运作有一定了解。
3、需国家统招大专或以上学历，
车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专GMP
岗位职责：
1. 严格执行GMP相关管理规范，确保药品生产全过程符合质量要求。
2. 针对生产中出现的偏差及异常数据进行调查分析，制定纠正措施，发现质量事故立即上报处理。
3. 协助完成各类验证工作的实施与落实。
4. 推动各项规章制度落地执行，对因违规指挥或操作引发的质量问题承担责任。
5. 确保车间人员完成安全培训并考核合格后方可上岗作业。
6. 根据批生产指令组织车间生产，统筹各工序衔接，保障生产计划按时完成。
7. 加强生产车间成本控制，持续推动生产成本优化。
8. 科学调配生产资源，以最低成本实现生产目标。
9. 实时掌握生产设备运行状态，提升设备使用效率和产能水平。
10. 规范定额管理制度，监督各岗位执行情况，及时汇总分析并反馈调整异常。
11. 全面负责车间日常生产运营管理工作。
12. 定期主持召开车间周例会，总结前期工作进展，部署当周任务，并形成会议记录。
13. 参与起草、修订车间各类管理规程及相关文件，并监督执行落实情况。
14. 负责审核生产记录，交由系统运行员完成数据录入工作。
15. 组织开展车间员工的培训与绩效考核管理。
16. 负责员工绩效评定、考勤统计及相关信息上报。
17. 统筹管理物料使用与消耗情况。
18. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 具有中药学或相关专业大专及以上学历。
2. 拥有中药饮片生产管理经验及良好的组织协调能力。
3. 忠诚于企业，工作责任心强，具备整体协作意识。
4. 具备3年以上中药饮片生产管理工作经历。
5. 具备较强的组织推进能力和团队指导能力。
6. 熟悉GMP规范、中药专业知识以及车间各环节流程与操作要求。
高级面料开发工程师/面料研发负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专供应商资源面料开发面料资讯收集女装面料开发面料企划
岗位职责：
1、依据品牌系列产品定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料信息，协同设计团队制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。
2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计需求。
3、定期调研服装及面料市场、参与面料展会，及时捕捉流行趋势，收集并整理样品资料，组织供应商开展常态化面料推荐会议。
4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格动态；
5、能够开展供应商开发工作，实施能力评估，建立并维护供应商资质档案，落实后续跟踪管理机制；
6、熟练操作电脑，负责建立和维护各季开发样布及采购进度等相关数据系统。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥等面料市场，具备一定的成本管控意识。
2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。
3、主要承担与设计师对接面料开发与整合任务，需具备新面料推介及选样推送的专业技巧。
4、曾在品牌企业设计部门从事过面料企划或规划相关工作者优先考虑。
高级开发员：10-15K
主管：15-20K
优秀者，薪资可放宽
工厂折弯工
5000-10000元/月
折弯工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.操作数控折弯机或手动折弯设备，完成金属板材的精准折弯加工
2.根据图纸和技术要求进行工件尺寸、角度及公差的自检与互检
3. 负责折弯模具的安装、调试、更换及日常保养
4.配合质检部门完成首件确认及过程质量控制
5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品
任职要求：
1.熟悉钣金加工工艺，了解常见金属材料特性及折弯变形规律
2.能识读机械图纸，具备基本测量工具（如角度尺、卡尺）使用能力
3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的空间判断力和手眼协调性
4.无经验者可培训上岗，有1年以上折弯操作经验者优先
5.身体健康，适应工厂环境，能接受倒班或计件工作制
钻工电焊隧道
西藏昌都中铁隧道局需要会立架的电焊工或者钻工工资13000/14000包月有需要的打电话给郝老板！非诚勿扰！须要体检合格！无犯罪记录证明
汽车维修工
5000-10000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结经验丰富者优先
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题
3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全
4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度
5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范
任职要求：
1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力
2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障检修
3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力
5.遵守职业道德，无重大维修责任事故记录
生产经理，技术总工
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专
负责总包单位生产经理职务，要求会市政、水电消防、土建、绿化等有过相关经验5年以上，需要会造价的。
分包负责人
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年本科工作积极，心思缜密
暖通专业，通风空调安装，分包负责人，本地人，熟悉瑶海区保税区内工作环境，工资电议
精益生产主管
1.2-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科六西格玛绿带六西格玛黑带生产质量管理精益生产
岗位职责
1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），建立配套制度、流程与考核机制。
2、现场改善落地：深入各生产车间开展实地诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及能耗偏高等问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。
3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等职能部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，形成可复制的标准化改善模式，促进精益理念向研发、生产、销售全价值链延伸。
4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；推行改善提案机制，组织专题活动，营造全员参与的精益改善氛围。
5、数据复盘迭代：建立精益数据追踪与评估体系，定期输出成果分析报告，量化改善绩效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益管理体系。
6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS相关规范，推动精益管理与GMP体系深度融合；建设精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。
任职要求
1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。
2、8年以上制造业精益管理经验，其中包含3年以上医药行业工作经验；具备在医药企业从0到1搭建并落地精益体系的实际经历，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药企业背景者优先。
3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨部门改善项目。
4、具备较强的现场诊断、问题拆解与执行落地能力，能有效兼顾精益改进与生产合规、质量安全之间的平衡。
5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力与培训授课能力，抗压性强，具有开拓精神和持续优化意识。
6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先。
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
需要持四川二级建造师证（水利和公路专业）
能全面掌握水利工程施工（电站），隧道（导流洞及交通洞）施工管理，与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识，到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试，面试不通过不能录用。
车间主管/副主任
1-2万元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专
岗位职责：
1.根据项目进度起草、制定、定期审核制剂相关文件规程，以保证文件的可操作性。与润尔研究院、质量部门等密切配合，接受产品技术转移，完成临床样品、工艺验证批次样品生产、确保生产工艺与注册工艺一致;
2.生产相关各种记录管理（记录及时填写、数据准确可靠）和人员的各种教育培训（上岗、特种设备资格）;管理生产线的各种用品、用具、消耗品等，确保稳定性批次PV和商业生产运作用物料；
3.负责完成工艺验证、清洁验证，协助完成设备确认等验证工作；
4.接受指令进行生产（称量、配液、灌装、可见异物检查），合理分配操作人员实施。确保正确领料、正确投料，做到物料平衡，改善收率，降本增效，保证产品质量提高生产效率；
任职资格：
1.大专及以上学历，药学、制药工程或化学、精细化工等相关专业；
2.具有无菌制剂产品生产基层管理经验3年以上优先；
3.做事踏实、认真、态度积极主动，责任心强，有团队合作精神；
车间主任（五险一金）
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专五险一金带薪年假
1、熟悉并掌握行业相关的法律法规，能够灵活运用于实际工作问题的解决；
2、精通所负责板块的业务内容，具备良好的跨部门协作与沟通能力；
3、依据公司月度计划统筹资源配置，科学组织生产，确保产品按时保质交付；
4、具有较强的数据分析处理能力，能有效收集、整理生产数据，并利用数据优化工作流程；
5、熟练使用支持业务运作的各类管理工具，乐于学习并善于归纳总结实践经验；
6、具备与不同层级、不同职能领域人员高效沟通的能力，推动建立安全、信任的工作环境。
任职要求：
1、大专及以上学历，食品类或相关专业，具备至少5年食品工厂管理岗位工作经验；
2、拥有丰富的行业实践经验，有卤制或调理肉制品从业背景者优先，责任心强，擅长协调沟通；
3、熟悉国家食品行业的相关政策法规及标准要求；
4、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽。
发酵主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验其他精益改善经验农用化工经验不怕脏，不怕累
岗位职责:
1.负责发酵过程的监督与管理，保障生产质量与运行效率
2.指导并优化发酵操作流程，提高产品产出率与品质水平
3.监控发酵环境参数，确保符合安全规范与卫生要求
任职要求：
1.掌握发酵技术相关专业知识，能独立解决发酵过程中的技术问题
2.具备良好的团队协作能力，可与相关部门高效沟通配合
3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力
4.持有50铲车操作经验者优先考虑
生产主管
5000-9000元/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验家居家具经验有门窗生产管理方面 经验优先
岗位职责：
1.负责窗帘与防蚊纱窗的生产组织与管理，保障各环节有序衔接。
2.统筹车间内各职能单元协作，提升整体生产运行效率。
3.及时处理生产过程中出现的各类问题，并提出优化建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能推动跨部门协同作业。
2.工作认真负责，执行力强，确保各项任务按时保质完成。
3.拥有一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及设备操作。
栏目概述
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