因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与优化，提升整体作业效率 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到既定标准 3.带领团队达成既定生产指标，持续改善团队工作表现 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力，善于激发成员积极性 2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产突发问题 3.具备跨部门协调能力，保障生产运作顺畅衔接

工作职责： 1. 负责客户现场刀具使用的技术支持，包括加工参数的调试、刀具寿命监控及切削工艺的优化 2. 协同销售团队完成刀具选型验证与技术方案设计，助力客户提高加工效率 3. 解决刀具应用过程中的异常问题，通过分析切削痕迹、检测机床运行状态开展技术攻关 4. 汇总并整理加工过程数据，建立切削参数数据库和典型应用案例资料库 5. 参与新刀具产品的测试工作，反馈客户现场使用情况并提出改进建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、数控技术等相关专业优先，具备金属切削理论基础者更佳 2. 1-3年刀具应用或技术服务相关经验，有汽车/航空/模具等行业刀具解决方案经验者优先，能熟练使用一款制图软件，如CAD 3. 熟悉加工中心调试流程，具备基本机床编程能力（如G代码/M代码），可独立操作三坐标测量仪、粗糙度仪等检测设备 4. 具备刀具选型、工艺参数调整及失效分析的实际经验 5. 具备良好的技术沟通能力，能基于数据分析制定加工效率提升方案，具备现场技术培训经验者优先 公寓住宿，六险二金、五天工作制

岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建并持续优化公司统一的工艺管理体系、流程及标准化规范； 2、组织推进铸造、装配、数控机加等环节的工艺方案制定、工装夹具开发、设备技术参数确定与选型工作； 3、主导产品制造过程中工艺技术的持续优化，高效应对并解决生产现场重大、复杂工艺难题； 4、牵头实施工艺降本项目，推动产线技术改造与工艺升级； 5、负责工艺团队的日常运营与管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、工业工程等相关工科专业优先； 2、8年以上大型机械加工制造企业工艺工作经验，具备5年以上团队管理经历； 3、精通铸造、装配、数控机加等领域的工艺技术知识； 4、了解ERP/MES等制造系统在工艺管理模块的应用； 5、具备良好的项目统筹能力、成本控制意识、抗压性、问题分析与解决能力，以及团队管理和跨部门协作能力。

岗位职责： 1.负责容器、钢结构及换热器产线的日常运作管理与流程优化； 2.编排生产排程，保障生产进度与产品质量达标； 3.统筹调配资源，及时应对并解决生产过程中的技术难题； 4.跟踪生产成本变动，持续提升生产效率与运营效益； 5.推行安全管理制度，确保作业环境满足规范要求。 任职要求： 1.熟知容器、钢结构及换热器产品的制造工艺与流程； 2.具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应生产异常，具备较强的应急处置与问题分析能力； 4.工作细致严谨，拥有良好的数据解读能力与成本管控意识； 5.持有生产管理类相关资质或具备同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 深入掌握各工厂的生产运作方式及产品/产线特点，结合公司数字化发展战略，制定各制造基地数字化工厂及灯塔工厂的整体规划与实施路径，全面提升集团生产运营的数字化水平； 2. 全面负责灯塔工厂的策划、培育与申报工作，对标全球先进标准优化生产基地运营体系，协同外部权威机构完成申报流程，助力基地打造世界级智能制造示范标杆； 3. 主导智慧工厂关键项目的落地执行，协同IT团队开展制造运营管理MOM系统（涵盖MES、EAM、SCADA、WES等）的选型、部署、调试与持续优化；推进工业机器人、AGV无人运输系统、AI视觉识别、数字孪生等先进技术与生产线的深度融合，实现全价值链的端到端数字化贯通； 4. 联合集团数据与AI技术团队，挖掘典型数据应用场景，主导需求分析、方案设计、开发管理、上线运营及跨基地规模化推广，释放数据潜能； 5. 推动内部数字化能力建设，通过行业洞察、实践总结、培训宣导等方式，持续提升制造体系对数字化的认知与应用水平，营造积极的数字化转型文化氛围。 任职条件： 1. 学历专业：本科及以上学历，智能制造、自动化、计算机等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 工作经验：具备5-8年及以上智能制造领域工作经验，有大型制造企业数字化战略规划经历，且完整参与过灯塔工厂建设者优先； 3. 专业能力：熟悉制造企业数字化转型实施路径，掌握MES、ERP、WMS等生产管理系统的技术逻辑与优化策略；了解IT/OT融合架构，具有设备数据采集项目经验，具备工业大数据分析应用经验者优先； 4. 核心能力：具备出色的项目统筹能力与跨部门、跨基地协作能力，能够独立推动大型智能制造项目从规划到落地的全过程；具备扎实的问题诊断、解决方案设计与执行落地能力，表达清晰，书面与口头沟通能力强。

岗位职责： 1、负责公司自主研发产品的生产组织与装配管理，确保产品按时交付； 2、熟悉生产过程中的各类工艺流程，能够独立识别并解决现场问题，具备分析与归纳能力； 3、承担部门内部协调与管理工作，全面把控产品质量与生产效率。 任职资格： 1、工科类相关专业，本科及以上学历； 2、有非标产品生产团队管理经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，工作态度严谨，注重细节，追求高效与品质。

管道上的弹簧支架 岗位职责： 1.全面负责生产制造项目的计划制定、进度管控与交付管理，确保项目按时保质完成 2. 协调研发、采购、生产、质量等跨部门资源，推动项目高效落地 3.识别并管控项目风险，制定应对预案，及时解决技术、工艺及供应链问题 4.编制项目预算，监控成本执行情况，提升资源使用效率 5. 组织项目复盘与经验沉淀，持续优化项目管理流程与标准 任职要求： 1. 具备生产制造类项目管理经验，图纸深化熟悉精益生产、APQP、PPAP等工具方法 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动多方协作 3.熟悉制造业生产流程及常用ERP/MES系统操作 4.具备较强的数据分析与问题解决能力，逻辑清晰、结果导向 5.持有PMP或IPMA认证者优先

1、（工厂规划）基于公司战略发展需要，牵头开展新建工厂（含KD工厂）的规划目标设定，组织制定工厂整体方案与工程实施策略，统筹推进计划编制与执行管理，保障新工厂项目具备可实施性，并体现规划的前瞻性与先进水平 2、（项目策划）系统收集并分析工程规划领域的专业需求及行业技术发展方向，准确预判规划趋势；结合项目实际需求，主导项目立项工作，组织编制可行性研究报告（备案用）、项目预算、实施进度计划，并参与前期工程布局设计 3、（项目规划）依据业务需求开展项目整体规划，高效精准地将需求转化为具体的规划设计方案 4、（工程设计）根据已确定的规划设计方案，组织完成施工图纸设计及相关配套设施的设计工作 要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，主修汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等相关专业 2. 知识技能： 2.1、具备8年以上乘用车或大型商用车制造企业工厂规划与建设实践经验，曾主导过大型工厂类工程设计项目的全过程管理 2.2、曾负责或作为主要负责人策划、管理过金额超过5000万元的工厂或生产线建设项目

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理与监督工作； 2.确保生产过程及产品品质符合既定标准； 3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺流程； 4.跟踪生产设备运行情况，及时应对并解决技术故障； 5.带领团队高效完成各项生产目标，保障生产效率稳定提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队领导能力； 2.能够快速识别并有效处理生产中的各类问题； 3.拥有良好的协作意识，能顺利融入团队开展工作； 4.工作责任心强，具备出色的执行能力； 5.适应生产一线的工作环境，保持积极端正的工作态度。

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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准，能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力，数据意识，执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先； 八.懂基础计件核算，能合理管控人工成本； 九. 具备简单改善思维，可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇： 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳，坐班，接受两班倒，上过夜班，包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发，不能有案底，不能有耳洞。 ，，。 ️上班时间： 白班8：00～20：00 夜班20：00～8：00 半个月倒一次班，空调车间，工作环境好。2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点：花都马溪附近

1. 生产进度管理 根据公司下达的生产计划，合理排产、调度人员与设备，跟进每日生产进度，确保订单保质、保量、按期交付，及时解决生产延误、产能不足等异常问题。 2. 现场6S与生产管理 全面负责车间现场管理，落实6S标准，规范物料摆放、设备摆放、通道管理、环境卫生；维持车间标准化、规范化作业，杜绝脏乱差、物料乱堆、现场浪费等问题。 3. 品质管控与异常处理 监督员工严格按照作业标准生产，巡检工序质量，及时发现不良、返工、批量异常；配合品质部门分析问题、落实整改，持续降低不良率与报废率。 4. 人员班组管理 负责车间员工日常排班、考勤、纪律管理、新人带教、技能培训；稳定班组人员，处理员工日常问题，提升团队执行力、凝聚力，降低流失率。 5. 设备与物料管理 督促员工做好设备日常点检、保养、清洁；合理管控物料领用、耗材损耗，控制生产成本，杜绝浪费、私拿物料、错领错用。 6. 安全生产管理 落实厂区安全制度，每日排查车间安全隐患，制止违规操作、危险作业；做好安全宣导，保障车间零工伤、零安全事故。 7. 数据报表与对接工作 每日、每周汇总生产数据、产量、损耗、异常记录，按时提交生产报表；主动对接仓库、品质、行政、业务部门，保障生产顺畅。 8. 制度落地与执行 严格执行公司各项规章制度、生产纪律、奖惩制度，落实公司下达的各项整改、提升、整改稽核工作。 任职要求 1. 年龄28–45岁，身体健康，能适应车间生产环境及生产旺季加班。 2. 3年以上工厂车间主管/班组长管理经验，熟悉制造业生产流程、现场管理、品质基础管控。 3. 熟练掌握6S现场管理、产能管控、人员管理、异常处理，能带独立带队。 4. 执行力强、原则性强、责任心重，沟通协调能力好，抗压能力强。 5. 懂生产效率提升、损耗控制、现场改善，有量产车间管理经验优先。 6. 无重大失信记录、无违法犯罪记录、无劳资纠纷黑名单，品行端正。 7. 服从公司管理，能够落地执行各项管理制度与整改要求。 8、有安全管理员证 叉车证优先考虑。

教育背景: 1、机械类相关专业大专以上学历； 2、具备质量体系与项目管理相关经验； 3、工科方向应届毕业人员。 技能技巧： 1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力； 2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 3、具有良好的英语听说读写水平。 态度： 1、工作积极主动，认真负责，沟通能力强，富有责任心； 2、具备高度的职业精神与工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态； 3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。

有五年以上铸铝门厂的工作经验，负责人懂技术

1. 负责生产计划的安排、跟进与执行监督； 2. 推动产品质量优化与持续提升； 3. 管理辅料及低值易耗品的使用与成本控制； 4. 组织落实日常6S管理及安全巡查工作； 5. 制定制造类人才能力评估与发展方案，定期开展培训实施； 6. 协同制定年度、月度重点任务计划，跟踪推进进度并协调处理突发问题。 1. 本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业优先； 2. 具备3年以上制造管理、工艺或质量管理相关工作经验； 3. 熟悉制造体系相关管理系统，具有制造制度文件编制与修订经历； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营与管理，包括产品组装作业、团队技能培训、生产流程优化及质量管控等相关工作。 2.编制并落实生产排程，保障各阶段生产任务按期达成。 3.监督生产环节中的品质规范执行，及时处理技术问题，并推动质量持续改善。 4.统筹物料使用与资源配置，确保供应链运作顺畅高效。 5.掌握并推行ISO9001等质量管理体系要求，有效减少产品缺陷率。 6.持续改进生产工艺，降低材料浪费，控制制造成本，提高产线运行效率。 7.熟悉5S和6S管理理念，持有电工证者优先考虑。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，但需具备生产制造相关背景。 2.具备3年以上生产车间管理经验，有自助终端设备或汽车后市场设备制造经历者优先。 3.熟知装配工艺流程及品质标准，能独立解决生产过程中的技术难题。 4.具备团队领导能力及现场管控经验，能够高效组织与调度班组作业。 5.拥有良好的沟通协作能力，可与研发、采购、销售等职能部门紧密配合。 6.工作责任心强，抗压性好，能适应生产高峰期或紧急订单的交付节奏。 7.熟悉国家安全生产相关法规，具备车间安全制度制定与执行能力。

岗位概述： 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者，全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素，确保生产任务按时、保质、保量完成，同时推动生产现场的持续改进（如4S、精益生产），提升生产效率与安全生产水平，为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计10000-13800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 岗位工资：7250-9246元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2750-4554元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、安全管理 （1）安全制度制定及优化：制定并优化公司的安全生产管理制度，确保安全生产作业有章可循，安全生产管理有规可依。 （2）安全培训及应急演练：负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练（含消防、应急处置等），确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 （3）安全风险隐患排查及治理：负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作，建立隐患台账并跟踪闭环治理，确保各类安全隐患及时被发现、整改到位，防范安全事故发生。 （4）安全风险识别与分级管控：负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作，实施分级分类管控措施并动态更新管控方案，确保安全风险处于可控范围，从源头降低安全事故概率。 （5）特种作业管理：负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督，规范特种作业设备使用与维护，确保特种作业全流程符合安全规范，杜绝违规特种作业行为。 （6）对接应急管理部门安全检查：负责对接应急管理及相关监管部门，配合各类安全检查、督查工作，落实检查整改要求并及时反馈，确保公司安全管理工作符合监管标准，顺利通过各类专项检查。 （7）职业健康及劳动保护：负责统筹员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用，组织职业健康体检及职业病防控工作，确保员工职业健康权益得到保障，作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 （1）新产品的开发：负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控，实现新产品符合客户需求、达到质量标准，提升公司产品竞争力与市场占有率。 （2）新材料的导入及使用：负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配，确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 （3）新工艺的导入及应用：负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地，保证生产效率提升、产品不良率降低。 （4）新技术的导入及应用：负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配，实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 （5）新设备的导入及应用：负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训，确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 （1）工艺标准制定及优化：负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新，保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 （2）工艺定额：负责工序物料、工时定额的测算与动态调整，确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 （3）工艺培训：负责一线员工的工艺操作培训、实操考核，保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 （4）关键工艺执行的检查监督：负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查，确保工艺参数合规、产品质量稳定。 （5）新工艺的评定：负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘，保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 （1）生产计划的制定：负责依据订单需求、产能负荷制定排程，确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 （2）订单生产主材物料的请购及追踪：负责主材需求核算、请购发起及到货追踪，保证物料供应及时、无断料风险。 （3）订单生产配套产线设备的良好率：负责配套设备的点检统筹、维护协调，确保设备良好率达标、无计划性停机。 （4）生产计划的跟踪执行：负责生产进度的实时跟进、异常协调，保证计划按节点推进、订单按时交付。 （5）生产瓶颈持续解决：负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施，实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 （1）协同质控部完善并优化质量相关制度标准：通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制，实现质量制度标准与生产实际的精准适配，保障制度标准能有效指导生产环节质量管控，减少因制度不完善导致的质量异常问题。 （2）人员培训：工艺卡、关键质量标准：负责组织工艺卡及质量标准的培训考核，保证员工明确要求、关键工序质量达标。 （3）质量改善PDCA循环：负责质量异常的根因分析、改善措施落实，确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 （1）降低人工费用支出：通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 （2）降低物料消耗：负责物料领用流程优化、损耗管控，保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 （3）降低能源的消耗：负责能源监测、节能方案推行，实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 （4）提高生产效率：负责生产流程优化、工序衔接调整，保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 （1）完善并优化岗位作业指导书（SOP）：负责 SOP 的内容更新、实操性优化，确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 （2）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （3）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 （4）岗位作业资格的管理：负责作业资格的准入审核，保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 （1）优化完善4S制度方案：负责 4S（整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁）制度的细化，确保制度可执行、覆盖生产全区域。 （2）推动4S管理达标：负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查，保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 （1）确保环保设备的正常运行：负责环保设备的运行监测、维护协调，保证设备稳定运行、污染物排放达标。 （2）环境保护平台资料填报：负责环保数据的收集、系统填报，确保数据真实准确、按时完成申报。 （3）对接政府环保部门检查：负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进，保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 （1）团队目标共识：负责生产管理部团队目标的拆解、宣导，确保成员明确方向、目标一致。 （2）员工绩效辅导：负责下属的绩效沟通、工作辅导，保证员工绩效提升、积极性增强。 （3）骨干人才储备：负责生产骨干的识别、梯队建设，保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、 2、学历：统招本科及以上； 3、工作经验：有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致、公道正派； 5、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个工资按工资项的9折计算

一、岗位职责1、负责生产计划的实施与过程控制 2、把控产品质量及工艺标准执行 3、开展人员调配与团队能力提升 4、推进设备运行维护及现场规范化管理 5、落实安全生产措施与成本优化管理 6、做好跨部门协调及工作汇报 二、岗位要求 1、学历与专业要求 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理、自动化等相关专业优先。 具备丰富行业实践经验者，学历条件可适度放宽。 2、工作经验要求 具有3-5年以上相关行业生产一线操作或基层管理经历，掌握本行业生产工艺与流程。 有实际组织生产运行、处理突发生产问题经验者优先考虑。 3、专业技能要求 掌握生产管理常用工具与方法，如5S管理、精益生产、TPM（全员生产维护）等。 具备基本质量管控能力，熟悉ISO9001等质量管理体系，能识别并应对常见质量问题。 了解设备日常维护知识，具备常见故障判断与协调处置能力。 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），可完成生产数据整理与报表编制；有ERP、MES等生产管理系统使用经验者优先。 三、福利待遇 1、薪资4-6K 2、福利待遇：五险一金，餐补，全勤奖，节假日福利，劳保用品，年假等。

会编程序，研究工艺，工装

工作职责 1、针对各工厂及总部职能提出的自动化需求开展调研，经研究评估后拟定开发方案，并完成相关数据的整理与归集。 2、根据既定开发方案，推进实施过程，包括与供应商协作开发或独立完成设计任务。 3、牵头组织设备、工装、工具的选型评审或设计方案论证会议，并结合专家意见推动方案优化直至最终确认。 4、提交设备、工装、工具类采购需求，按规范编制采购议案及相关技术标准文件。 5、主导设备、工装、工具的到货验收与审核工作，对需改进项督促落实整改，确保满足使用要求。 6、具备电气控制与软件类调试工具的软硬件开发能力 7、熟悉半导体设备的工艺运行原理，能基于此开展设备调试、参数优化及自动化功能开发 8、跟踪行业前沿制造技术发展动态，提出可行性改进建议或引入建议。 9、配合相关部门完成标准化文档的编制与输出 任职资格 1. 本科及以上学历，机械、电气、软件工程等理工类专业背景，掌握机械、电气及软件设计基础知识 2. 5年以上制造业领域设计工作经验，具备软硬件联合调试及开发能力，有设备管理标准化实践或TPM推行经验者优先 3. 理解半导体设备工艺机理，能够在此基础上进行系统调试、优化及自动化开发工作 4. 熟练使用OFFICE办公软件、Solidworks制图工具，熟悉SAP/PLM系统操作，至少掌握一种软件开发工具及编程语言 5. 具备良好的实操能力、问题分析与解决能力，以及沟通协调能力 特别优秀者可适当放宽条件

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，人员招聘，生产管理，生产计划落实，物流协调，售后支持，产品质量把控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全规范，协调处理劳资关系，推进生产工艺流程实施，执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度，合理安排加班等事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专及以上学历