【岗位职责】 1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选； 2. 按标准整理候选人信息，归档并同步至系统； 3. 维护人才库，进行简单沟通与跟进； 4. 协助主管完成每日招聘任务，及时反馈数据。 【岗位要求】 • 年龄18–35岁，性格细心、有责任心； • 熟悉手机基础操作，会简单表格即可； • 脾气好、有耐心，能按流程执行； • 有招聘、人事或客服经验者优先。

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，持续发放，长期有效！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 通过招聘工具发布招聘信息 邀约候选人参加面试 要求：年龄18以上，28以下 注重个人形象 有责任心，性格积极乐观 有相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2.协助拟定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3.与各业务部门对接，明确用人需求，提供专业人才支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.可独立推进招聘任务，具备较强的落实能力与责任意识。 3.具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境

主要负责招聘相关事宜和资产盘点

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

1.负责开展招聘前的测试及简历筛选工作； 2.协调并落实招聘流程，包括面试通知与时间安排等具体事务； 3.办理员工各项人事相关手续，如入职办理、劳动合同签署、人事关系接转等； 4.负责员工档案的归档管理，并确保信息实时更新； 5.维护各类招聘渠道，及时发布岗位信息，做好招聘信息的日常管理。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向； 2.具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的适应能力，性格积极乐观，具备良好的沟通能力者优先。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方针，确保各项人力工作紧密围绕公司发展目标推进。 2.统筹招聘全流程执行，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训与成长方案，持续提升团队专业能力与业务素养。 4.维护绩效考评机制运行，保障评价过程公平、结果有效。 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调技巧，能够高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.具备较强的组织能力和团队协作意识，适应动态工作节奏并保持工作效率。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法灵活开展工作。 4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决实际工作挑战。 5.重视专业能力提升，主动学习并跟进人力资源领域的新趋势与新知识。

岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘 2、筛选简历邀约面试，办理员工入职、离职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、大专及以上学历，有人力资源或相关专业经验优先 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30到6：00

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3.协助推进员工福利相关工作，保障员工体验，维护企业良好的人文环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人事事项。 3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力，能够不断提升专业素养与实操水平。

协助团队开展招聘与人员扩充工作，如简历初筛、面试安排等； 为新入职员工提供岗前培训及业务指导，助力其顺利适应团队环境； 定期与员工开展交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 配合优化团队内部管理流程与制度，提升整体运作效率。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 工作认真细致，责任心强，能高效准确地完成各项工作任务； 学习能力强，适应力好，能够迅速掌握新技能与知识； 对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。

【职位要求】 -18-35岁，男女不限，性格活泼开朗外向 -热衷社交，有较强沟通能力 -无经验要求，玩互联网的00后95后优先考虑 【薪资福利】 -无责底薪3000+提成，综合月薪7000起，上万也有机会 -提供办公电脑和电话 -免费提供员工宿舍，水电家具齐全 -办公室工作，无需外出，轻松自由

招聘：厨师长（节日福利+全勤+工龄奖+工作餐） 薪资：5500.00-7000.00 【招聘岗位】：厨师长 【招聘要求】：懂成本控制以及人员配备，有餐饮管理工作经验者优先 【上班时间】：10：00-2：30，4：30-10：00 【福利待遇】：全勤奖、底薪加提成、节日福利、工作餐、待遇优厚 欢迎各位求职者预约面谈！ 欢迎投递简历或者电话咨询，

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理 2.定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后场地清理、突发污损处理等），保障环境整洁有序 5. 发现设施损坏或异常情况及时上报，协助物业或主管做好基础巡检记录 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业指引及安全提示 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早晚班或轮班制

招聘 招聘 招聘 华耀城翠花铁锅炖现招聘 服务员2名 半班服务员2名 寒假工1名 后厨人员1名

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先 5.工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

招聘：烧菜帮忙 找一个烧菜帮忙的1号下午到4号,一天600700.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.大专以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生亦可培养 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 认同中国人寿企业价值观，具备有一定的社会实践经验 5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼， 6.朝九晚五，周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤，事多不考虑 7.公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带教

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

招聘：管事部小时工-26天 薪资：2000

7点有干活的工人吗25一小时。

招聘售后服务顾问，工资10000集团公司，社保五险一金，

纯接听电话客服岗位，无销售任务，工作内容轻松易上手 上班时间：上午9点至下午6点，法定节假日按规定休息

工作职位：电话客服 工作内容：负责客户来电接听与外呼，协助用户完成基础业务办理 （无需经验，入职后由资深员工带教，工作简单易上手，氛围轻松无压力） 任职要求：年龄18-30周岁，学历不限，普通话标准，表达清晰 工作时间：早9:00-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时，无需加班） 薪资待遇：底薪3000+全勤奖300+绩效提成（月综合收入5000-15000元可期） 福利：每日提供水果、小零食，团队定期组织团建活动 工作地址：郸城县万洋世纪博览城

岗位职责： 组建自己的小团队，进行人员组建招募，后续带领管理团队 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求 2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以自行安排，比较自由。 基础工资+各项奖励，待遇优厚综合五到八千，上不封顶晋升空间大

无责底薪3000+提成，平均收入5000-15000 岗位职责： 办公室固定工位办公，负责线上客服工作，通过微信及电话与客户沟通交流 工作时间： 每日上班时段为9:00-12:00，14:00-18:00，每月15日准时发放薪资，无需加班（老板反感加班文化） 任职要求： 1.年龄要求18-38岁 2.具备基础电脑操作能力，公司配备手机设备 3.性格亲和，态度积极向上，新人入职有专人带教，1天即可快速上手，工作氛围轻松无压力，团队关系融洽，诚邀您加入我们

岗位职责：负责接听信用卡客户的来电咨询，办理业务查询及投诉受理； 及时解答客户提出的各类疑难问题 8小时工作制 月休6天 综合薪资：4000-8000（绩效无上限）

小时工，1小时20元包吃下班就给钱。

主要工作通过第三方收到的简历邀约司机来公司面试 早九晚五无责底薪3000+提成 每周单休