1-人事前台 热爱大方，积极主动 负责公司人才招聘，考勤记录，团队文化等工作

岗位职责: 1. 组织并落实人员招聘、培训安排及职业发展相关工作； 2. 负责薪酬福利体系的执行与管理，保障待遇公平合理； 3. 负责员工关系维护与日常管理，包括劳动合同、人事档案等事务； 4. 处理员工关系相关事宜，妥善应对劳动争议等问题； 5. 研判并实施人力资源管理策略，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立开展工作，有效应对和解决各类问题； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程； 4. 适应动态工作环境，具备较强的组织与协调能力； 5. 工作态度严谨细致，确保工作任务精准完成。

岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责前台接待及日常行政事务处理； 2. 协助完成员工入职、基础工作； 3. 支持招聘流程中的基础事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作细致认真，有较强的责任心； 3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。

负责网络招聘和协助新人

对人事工作感兴趣的可以详细了解哈； 1、公司是做电商行业 主营日化类快消品； 2、负责公司内部的人员 招聘 非中介 3、日常公司的活动组织 文化活动等等方面的配合 4、没有经验要求 只要想做这方面都可以 提供专业组长带教 5、希望你是愿意做的 对自身成长有想法的 6、大专及以上学历； 7、薪资两千五+招聘提成 一个月在三千五左右 （随着能力和结果定期涨薪） 8、公平的发展通道 没有天花板，无经验有培训 9、工作时间：8:50-6：30 中午一个半小时休息，周日休息 假期放假；

岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、培训和职业发展计划； 2.管理员工的薪酬和福利，确保待遇的公平性和合理性； 3.维护和管理员工关系，包括但不限于劳动合同和员工档案； 4.解决员工关系中的问题，包括但不限于劳动争议； 5.分析应用人力资源管理策略，确保人事活动的合法合规。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理流程有深入的理解； 4.能够适应变化的工作环境，具有良好的组织和协调能力； 5.对工作细致认真，确保任务的准确执行。

找工作的看这里！超nice人事岗等你来～ 零基础也能来！专业师傅一对一培训，包教包会。 负责招聘、人员沟通，还能策划生日会、公司活动， 综合能力直接拉满，成长速度超快； 团队都是年轻人，氛围轻松欢乐，上班超快乐。 要求：大专及以上，无经验可带。 时间：8:50-12:10，13:40-18:30 薪资：2500底薪+提成，上不封顶。 想提升自己的小伙伴，别犹豫啦！

工作内容： 负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，招募兼职人员到公司上班，并完成人员邀约。 1、负责公司人力资源的日常事务管理； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协助； 3、整理到访人员的相关数据统计工作。 岗位要求： 1. 具备独立处理人事相关事务的能力； 2. 对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中学习与提升。 岗位福利: 提供不定期下午茶及其他福利，享有相对灵活的上班时间等

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辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

今天12板日结两个人

这是一条正经的招聘启事，别再四处奔波找工作了，直接沟通，高效对接。 工作之余和同事一起轻松互动，氛围融洽，机会有限，先聊先得。 主要负责人力资源相关事务， 具备良好的表达能力及协作意识， 拥有扎实的数据处理与问题应对能力。 岗位职责：负责人才招募与培训安排；统筹薪资计算及福利执行；管理员工合同与人事档案；维护员工关系，妥善处理劳动争议；统计分析人力数据，确保人事流程合法合规。 任职要求：人力资源或相关专业背景优先，了解劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的协调沟通与数据分析能力，做事严谨，责任感强。 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日庆祝、团队活动、多项激励奖金！法定节假日享受带薪休假（休不完不准返岗哦~） 新人入职初期月薪6500-7000，满3个月后稳定在9000-15000区间，收入可观，年收入超10万很常见。符合预期薪资范围的，欢迎立即发起沟通~ 老板不提倡加班，自身也从不滞留办公，最后一个离开的人需简单整理办公室环境，注意时间管理，专注效率提升~

无责底薪3000+提成，平均收入5000-15000 岗位职责：办公室固定工位办公，负责线上客户服务，通过微信及电话与客户沟通交流 工作时间：每日9:00-12:00，14:00-18:00 每月15日准时发放薪资，无需加班（公司不提倡加班） 任职要求： 1. 年龄18-38岁 2. 具备基础电脑操作能力，公司配备工作手机 3. 性格亲和，态度积极向上，新人有专人指导，1天即可快速上手，工作氛围轻松，团队关系融洽，期待您的加入

，5000元每个月，30到45岁之间，主要负责接打视频收发快递，会说普通话，沟通应变能力强

企业名称：周口益海 岗位：剪甲（剪鸡爪） 待遇：计件工资多劳多得（包吃住） 地址：周口益海（周口市川汇区舟山路） 联系方式； 要求：55岁以下，有健康证

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【招聘】商水急招客服专员5名！工作轻松易上手，早9:00-12:00，下午2:00-5:30，月休4天，作息规律不加班！招聘要求：18-35周岁，会基础电脑操作就行，老员工一对一带教，入职当天就能上手出成绩！薪资待遇：底薪1000+高额提成，同事平均综合薪资3000-5000元，多劳多得！

一：薪酬福利 工作时间 薪酬模式：无责底薪4500+奖金+提成 时间：早9点晚7点，中午休息两个小时 办公室坐班 正常工作制 二：任职要求 不限经验，可接受零基础（新手无业绩压力） 具备良好的沟通与执行能力，敢于冲刺目标； （普通话标准，性格亲和、有幽默感） 具有团队协作意识和职业素养，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强。 工作主动积极，具备较强的责任意识和良好职业道德； 条件特别突出者可放宽学历限制。 三：工作内容 通过电话与客户高效沟通，了解客户需求并邀约到访 （邀约顺畅，成单率高）。 持续维护老客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 无需外出推广，无需自主拓客，公司为每位员工提供专用工作手机并报销通话费用。团队氛围轻松融洽（由优秀主管带领，享受节假日福利，定期组织团建、生日会、发放礼品、提供下午茶，尽情放松），日常交流轻松，吹空调办公，工作无压，内容简单易上手。（团队成员均为95后至00后）欢迎加入我们！

不招异地或居家办公！ 自家的天猫淘宝店铺，拥有自己的品牌工厂和仓库。 工作内容：主要负责解答网店客户咨询，物流查询以及售后处理，不打电话，不做推广，纯聊天网络客服。 职位要求：1、熟悉淘宝购物的相关流程，会基础的电脑操作。不招短期，只限长期！ 2、提供宿舍，免费岗前带薪培训，不问学历，不问出身，认真愿意学就可以。 3、有长期工作的意愿，新手也可大胆尝试，有无经验都可以来，可接受应届生。 4、节假日福利，不定期聚餐，带薪年假、工龄奖、不定时的现金激励奖、免费奶茶水果零食等。 5、公司提供完整的晋升机制：客服-组长-主管

无责底薪3000+提成，平均收入5000-15000 岗位职责：办公室内办公，负责线上客服工作，通过微信及电话与客户沟通交流 工作时间：每日9:00-12:00，14:00-18:00 每月15日准时发放薪资，无需加班（公司不提倡加班文化） 任职要求： 1. 年龄18-38岁 2. 具备基础电脑操作能力，手机由公司提供 3. 性格亲和，态度积极向上，零经验可带教，1天即可熟练上手，工作氛围轻松，团队关系融洽，期待您的加入