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岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,确保人才供给及时高效;
2. 组织并实施新员工入职培训与带教计划,帮助其快速熟悉业务流程与团队文化;
3.定期开展员工一对一沟通,收集工作反馈,协助解决实际问题,提升团队稳定性与归属感;
4.参与优化招聘制度、入职流程及团队管理规范,推动人力资源工作标准化与精细化;
5. 协助搭建基础人才库,维护招聘渠道,提升雇主品牌在目标人群中的认知度。

任职要求:
1.具备良好的人际沟通与跨部门协作能力,亲和力强,责任心突出;
2. 工作细致严谨,执行力强,能独立推进多项任务并按时保质交付;
3. 学习能力强,适应快,对HR基础模块(招聘、入离职、员工关系)有基本理解或实操经验;
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识,有招聘系统操作经验者优先;
5. 学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先。
2026-01-29 19:25
IP属地:河南

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