
人力实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验互联网运营接受居家办公人力资源/管
岗位职责:
1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护;
2.协助开展招聘相关工作,包括简历筛选及面试协调支持;
3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够高效执行交办任务,具备较强的问题分析与处理能力;
3.对人力资源领域有浓厚兴趣,乐于迎接挑战并持续提升自我。
招聘专员/助理(可兼职)
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上金融销售招聘与配置
负责招聘人才,开拓新招聘渠道,培育新人,管理团队。
上班时间:周一至周六上午8点半到11点,下午3点到4点半。
招聘专员(线上兼职)
1000-3000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服教育培训招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析
5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人力资源/
岗位职责
1.人事管理
-负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理,包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。
-建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据,合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。
-办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程,确保各环节符合劳动法规要求。
2.行政支持
-与医院护理部、后勤单位保持沟通,落实护工岗位分配及工作物资发放(如工作服、清洁用具等)。
-策划并执行护工专项培训项目(如院内感染防控、基础护理技能),统筹会议安排与纪要归档。
-处理护工日常行政事务,包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。
3.沟通协调
-在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制,及时传递服务需求与反馈意见。
-协助应对突发状况,如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。
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任职要求
1.基本条件
-大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。
-具备1年以上人事或行政岗位工作经验,有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。
-熟练操作Office办公软件(Excel用于排班管理、Word撰写通知),掌握钉钉/企业微信等协同工具。
2.核心能力
-具备医疗场景理解力:熟悉护工日常工作内容(如协助翻身、卧床照护),能准确理解医护沟通术语。
-工作细致耐心:善于处理重复性高、细节多的任务(如排班调整、证件有效期预警)。
-应变能力强:面对人员紧缺或客户投诉时,具备快速响应与资源调配能力。
3.优先条件
-参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。
-掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理
2.参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排
3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.工作积极主动,具备较强的任务执行与问题应对能力
3.对人力资源领域有热情,乐于学习并持续提升专业能力
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责招聘,优化招聘渠道与流程,确保人才及时到岗。
2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。
3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。
4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。
任职要求:
1.大专及以上学历;年龄25-40岁。
2.具备较强的计划性与执行力,能适应快速发展的工作环境。
3.具备团队合作意识,能够承受一定的工作压力。
(有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先,如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解,适合即开绿道破格录取)
我们提供:
·具有竞争力的薪酬福利(面议)
·完善的职业发展通道与培训支持
·开放协作的工作氛围
欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们,共同推动组织与员工的共同成长!
人事专员
岗位职责:
1、负责公司员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及初步沟通。
2、管理员工入职、离职手续,确保人事档案的准确性和及时更新。
3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提升员工体验。
4、参与员工关系维护,处理员工咨询,协助解决劳动纠纷。
5、支持团队完成人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供依据。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够有效协调内外部关系。
2、熟悉国家劳动法律法规,有基本的人力资源管理知识。
3、熟练使用办公软件,如Word、Excel等,具备基本的数据处理能力。
4、具有较强的责任心和保密意识,能够处理敏感信息。
5、积极主动,具有团队合作精神,能够在快节奏环境中工作。
6有没有经验都可以,热爱学习的来
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员学历不限
1.负责公司线上岗位发布与日常维护
2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约
3.维护人才储备库,做好候选人跟进
4.协助完成招聘数据整理与统计
5.配合团队完成阶段性招聘目标
二:任职要求
1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。
2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。
3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心
4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作
5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动)
6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道
人力专员助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责公司人员招聘及面试相关工作;
2、管理员工考勤,处理劳动关系事务并做好协调工作;
3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、******,性格乐观积极,身体健康,身高158cm以上,仪容整洁,形象良好;大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源工作经验,掌握人力资源专业知识,持有相关资格证书者优先;
3、熟悉人力资源六大模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策规定;
4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统;
5、具备良好的沟通表达能力,书面与口头表达流畅,富有亲和力,责任心强,工作认真踏实。
【工作时间】
每周工作六天:上午 8:00-12:00;下午 13:30-17:30
周日休息(特殊情况需调休),享受法定节假日。
【薪酬福利】
五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金
欢迎投递简历或来电来访咨询,期待与您携手共进,共创辉煌未来!
烧菜1-2人
招聘
招午托炒菜阿姨一名。
要求:会煮小孩吃的饭菜,勤快爱干净。对小孩要有耐心,有爱心,有责任心。年龄不超过45岁。
上班时间:8:30--下午2:50。假期跟学校同步,双休,有寒暑假。
工资:面议
工作地址:新世纪学校附近
联系方式:
茂名高州市招空调安装/维修家居安装信息员大量用人总之你要钱我要人有能力你就来
8000-13000元/月
空调安装长期20人以上月结技术好自备工具专业师傅
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茂名茂南区招聘A2熟手司机,开十三米纯平板,要盖雨布,有责任心,不怕辛苦
1.4-1.6万元/月
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招聘A2熟手司机,开十三米纯平板,要盖雨布,有责任心,不怕辛苦
招聘人事助理
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
1.负责公司的人员招聘面试筛选,并提供汇总报告。
2.负责公司日常人员考勤登记工作,及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。
3.能够熟练使用办公软件,并按照要求汇总成表经营分析。
4.负责公司人员社保,医保缴纳工作。
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员/助理(有提成)
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
工作职责:
1.负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,维护员工档案。
3.协助组织员工培训,跟进培训实施与效果反馈。
4.核算员工考勤数据,协助处理社保、公积金等基础福利事务。
5.整理人事相关报表,确保人事数据的准确性与及时性。
6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。
任职条件及待遇:
1.大专及以上学历,有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。
2.薪资待遇:有责底薪+提成+补贴+津贴+年终奖+日常方案。
3.熟练使用办公软件,对待工作认真负责,吃苦耐劳。
4. 福利待遇:周末、法定节假日休息,不定期有团建、奖励和旅游,补充五款商业及养老保险。
茂名茂南区招工地小工/杂工,日结,辛苦,自己搬不了水泥的不要,现金,一人,户外,
200-300元/天
小工长期餐补1-2人日结个人
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面议
工地学徒工不锈钢安装氩弧焊工长期1-2人月结
高州市招氩弧焊,
不锈钢学徒工,
最好那种不想外出那种,
又想学一门手艺,
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栏目概述
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