岗位职责： 1、负责房产信息的整理、发布及日常更新，保障信息真实有效、及时准确； 2、通过电话、线上平台等方式与客户对接，深入了解客户需求，精准匹配推荐房源； 3、协调安排客户实地看房，协助交易谈判，推动房产交易顺利完成； 4、持续维护客户关系，提供专业后续服务，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户诉求； 2、工作积极主动，具备较强的市场敏感度及应对压力的能力； 3、熟悉本地房地产行情，有房产销售相关经验者优先考虑； 4、具有良好的团队协作精神，适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.引导客户实地考察并评估公寓项目，确保客户全面了解房源信息； 2.熟练掌握各类公寓资源，为客户提供建设性的置业与投资方案； 3.通过多元化渠道挖掘潜在客户，主动开展沟通与关系维护； 4.策划并参与线下推广活动，有效增强客户参与意愿及转化效率； 5.积极出席团队例会，交流市场趋势与客户意见。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能与客户建立长期信任关系； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有较强的学习能力与进取心，能够迅速吸收新信息并应用； 4.热爱销售工作，能在高强度环境下保持稳定积极心态； 5.乐于迎接挑战，对完成业绩指标具有强烈信心与目标感。

一、核心工作职责 •房源开发与维护：通过社区拓展、合作渠道等方式挖掘优质房源资源，确保每日新增有效房源不少于3套，并定期回访房东，维系良好合作关系。 •客户对接与匹配：及时响应客户咨询（30分钟内给出房源推荐），深入理解客户的预算范围、通勤需求、租期偏好等关键条件，高效实现精准配对。 •带看与交易促成：合理安排带看时间，日均完成3组及以上实地带看，全面讲解房屋状况及周边配套，协助双方协商租金、租期等条款，推动顺利签约。 •流程执行与售后：主导合同签署、租金及押金收取、物业交接等环节，持续跟进入住后的维修支持、续租沟通等工作，预防并妥善处理各类交易问题。 二、任职要求 •基础条件：年龄不限，具备高中或中专及以上学历（表现优异者可放宽至初中），需自备智能手机和交通工具。 •能力要求：具备良好的沟通协调能力，服务意识强，抗压性强，目标导向明确，能熟练操作常用办公软件及房产相关应用工具。 •经验弹性：有租赁、销售经验或熟悉本地小区分布、租金行情者优先考虑；无经验者可参与带薪培训，快速上手。 •合规要求：无不良从业记录，严格遵守行业准则及相关管理规定，杜绝发布虚假房源等违规行为。 三、薪资与福利 •薪资结构：底薪（3000-6000元/月）+提成（居间单提成约50%、收房利润提成30%等），收入与业绩挂钩，多劳多得，表现突出者月薪可达2万以上。 •补贴福利：享受团队建设活动、季度旅游、年终奖金、节日礼品等福利待遇。 四、工作时间与环境 •工作时间：每日上午8:30召开早会，每周单休，法定节假日享受带薪休假，部分岗位享有10-15天年假。 •工作模式：采用线上（平台发布房源、客户沟通）与线下（实地带看、楼盘勘察）相结合的方式，团队氛围活跃，成员以年轻人为主。 五、职业发展 晋升通道明确，可由租赁顾问逐步成长为高级顾问、店长助理、店长，积累一定资源后，亦可向房产销售、区域运营管理等方向发展。

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农村自建房别墅的销售于推广人员，底薪加提成，

1.工作时间灵活，上午开完例会后其余时间可自行安排，主要工作内容为验房、发布房源信息、客户沟通及带看服务 2.客户渠道多元，涵盖小红书、闲鱼、抖音、快手、微博、安居客、58同城等主流平台 3.台州各区域均有充足房源，市场资源丰富；专注一室、两室、一室一厅的租赁业务，公司统一提供房源，无需个人找房，全部配备智能密码锁 4.接受零经验新人，入职后由资深员工一对一指导，师傅共享业绩提成，公司免费提供住宿支持 5.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭个人能力实现，发展空间广阔 6.年龄要求18-29岁 7.学历不限 8.每月举办团队会议与聚餐，季度组织旅游，定期开展各类团建活动 享有房源奖励、多租激励、端口使用奖励、新人专项奖、进步成长奖等多项激励政策

招志同道合有冲劲的事业伙伴 有赚钱目标，自我驱动力强，学习能力强，适应力佳，沟通顺畅，性格外向，会骑电动车，熟悉导航和地图使用 招聘房屋租赁经纪人 1、负责运营抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单，上手快。前期由专人带教，全程指导 2、通过线上渠道发布公寓图文视频内容，接待咨询客户并线上预约看房，确认时间后由线下同事对接带看，协助完成租客与房东签约流程 3、工作时间灵活自主 4、客户主动联系，无需陌生拜访，无需电话沟通 任职要求： 1、年龄16-30岁，不限学历 2、品行端正，踏实肯干，具备良好团队协作意识 3、能适应一定工作强度，愿意接受高收入挑战 4、普通话表达清晰 5、有相关经验者优先 薪酬结构：50%提成+团队旅游+团队奖金+每日开单奖，各类激励丰富 成交一单提成800-2000元，奖励机制多样 每天上午8:30开始工作，时间弹性，每周三固定休息，年假15天，法定节假日正常休假 团队年轻有活力，氛围融洽，期待你的加入

带客户看房，熟悉房源信息 年龄要求：18-30岁 我们是一家拥有20多年行业经验的房屋租赁企业 业务覆盖全区域，房源充足无需担忧，客户获取有稳定渠道，客源不断 无论是否有相关经验，新人也无需担心，公司安排专人带教，全程免费传授实战技巧 1.主要工作内容包括带客户实地看房，掌握房源详情，拍摄房屋照片并进行展示，协助完成租赁成交 2.任务无硬性门槛，销售岗位收入靠主动性和执行力，不怕辛苦，有毅力，能持续投入即可突破自我 3.特别说明：拒绝频繁中断、不稳定的人员，我们需要的是长期合作、共同奋斗的伙伴 4.薪资待遇：5000-25000元，提成高达50%，上不封顶，激励丰厚 5.工作时间灵活，每天早晨参会后其余时间可自主安排，主要任务为验房、发布房源、线上沟通客户、带看服务 6.客户来源多元化：来自小红书、闲鱼、抖音、快手、微博等平台，台州各区均有房源，主做一室、两室、一室一厅户型，公司统一提供智能密码锁管理的优质房源 7.不限经验，新人入职由资深师傅带领，业绩共享，公司提供免费住宿支持 8.晋升体系完善且公开透明，无空降干部，所有晋升机会均凭实力争取，发展空间广阔 9.学历不限 10.每月组织例会与聚餐，每季度安排团建旅游，含国内及出国旅行，团队氛围积极活跃 11.多项奖励机制：房源更新奖、端口使用奖、新人成长奖、进步显著奖、交通补贴等 所属公司：菁屋租房

任职资格 1.年龄在*******，无学历要求 2.为人诚信、踏实肯干、具备良好的协作意识 3.能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标 4.普通话标准，沟通能力强，有相关经验者优先 工作模式 1.工作内容：邀约客户+带看房源（前期由师傅一对一指导） 2.公司提供充足出租房源（无需自行外拓找房） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，不需电话营销） 4.上六休一，部分法定节假日正常休假，年假15天起 5.工作时间灵活宽松，团队成员均为00后，氛围轻松融洽 收入+奖金 1.底薪3000元+50%提成 2.单笔成交收益：1000-1500元，月均收入可达1万元以上 3.公司奖励+团队激励，月均奖金收入超3000元 公司福利 1.提供住宿，统一安排宿舍 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月市内出游，每季度省内旅行，每年安排海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国拥有30余家分支机构。我们具备丰富的租赁运营经验，构建了完善的租赁服务体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务商，力争实现客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业目标！

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招聘：上下模 薪资：6000-7000元/月 有模具换型经验，适应两班倒，优秀者后期可以做机修学徒培养

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-05 岗位职责：负责客户拓展、信息整理及邀约看房等相关工作 任职要求：熟练操作社交工具，思维敏捷，沟通条理清晰 岗位福利：享受购房优惠、参与公司团队活动 教育背景：不设学历门槛，注重个人素养 行业经验：具备销售相关经验者优先考虑 岗位经验：有销售工作经验者优先录用

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1，负责多个楼盘的一级代理业务，依托千人规模的经纪人团队，维护客户资源，完成带看及签约成交。 2，专注城区二手房买卖代理服务，公司配备爱加二手房交易系统，助力高效促成大量成交。 3，享有团购价格优势，佣金待遇优厚，职业成长空间广阔。

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具备较强的沟通技巧与实战经验， 通过电话联络开发并维护潜在客户，与客户构建稳定持久的合作关系，推动长期战略协作及重复采购； 深入学习法律相关知识，积累实操经验，持续提升法律专业素养。 持有驾照，具备良好的学习能力与自我驱动力，对未来发展充满热情与明确目标。

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岗位：储备店长1名+店员3名 年龄：18岁-35岁 薪资：底薪+提点+季度考核，平均工资：6000-12000 任职资格： 1、工作踏实负责，积极主动，长期稳定。 2、热爱销售行业，有目标感。 3、做过服装类销售的优先，有户外经验者优先。 公司福利： 1、年关目标冲刺，旅游奖励 2、加班费：我们从不调休只给加班费。 3、节假三薪：法定节假三薪。 4、其他：享受公司培训、内部晋升机制

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岗位职责 1、负责区域内市场开发，推广厂房、写字楼屋顶光伏及储能系统安装，完成现场勘查、合同签订及与业主的沟通协调 2、重点开拓高耗电工厂、工业园区资源，助力公司扩大市场份额 3、可全职或兼职，工作灵活自主 任职要求 1、思维敏捷，具备较强的语言表达能力，善于人际沟通 2、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识良好 3、有2年以上营销类岗位工作经验 福利待遇 1、薪酬激励：无责任底薪+高额提成+业绩奖励+五险+定期团建+节日礼品+生日福利等多项待遇 2、开单即可晋升，成长空间广阔，晋升路径：业务员-区域代表-分公司负责人