【工作内容]:招聘专员主要跟求职者进行沟通，简单了解求职的需求，并跟求职者简单的介绍咱们工作要求及工作内容,安排面试，后期跟求职者保持较好的联系。工作简单轻松。全程办公室办公，不需要出外勤。【职位要求]:具有较强的沟通能力，有耐心，具有亲和力，思维能力强，随机应变工作时间]:早上9:00上班，中午休息一小时，晚上6:00下班，上班时间共计8小时，偶尔需要加班，加班非常少。上6休1，工作简单，无需经验，综合薪资5000以上。工作地点:经开未来城

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招一个形象前台男女都可岗位职责：（卡颜请发全身近照）1.接待来往人员+线上招聘信息回复2.负责公司人员档案，办理入职离职手续3.形象是公司的门面，卡颜（有意请发张全身照）4.我们是传媒公司，每天需要挂2个小时直播平台聊聊天，帮公司凑下时长，没任务要求。工作时间：下午13:00-21；00周末双休工资福利：45％提成试用期一个月无责底薪4500+招人提成+挂播提成转正底薪6000+提成+全勤+奖金交社保公司位置在武汉市王家墩地铁口

应聘条件 年龄18-45岁： 高中及以上学历，大专及以上学历优先； 持有中华人民共和国残疾人证优先，具备正常履行岗位职责的身体条件，基本生活自理； 掌握相关工作技能，有责任心，服从岗位调剂。新媒体运营 2K-8K a.至少具备一项新媒体运营技能，如文案创作、视频拍摄、视频剪辑或图片处理等技能，能独立完成新媒体运营幕后工作某一环节； b.或者具备较强的口头表达能力、普通话标准，能承担直播工作。

工作内容:职能岗招聘，社会招聘，房地产行业招聘岗位职责:1、根据部门需求，发布招聘广告并收集简历，2、筛选简历并根据部门要求安排面试，3、做好面试接待并做好相关面试记录，4、完成与入职相关的业务流程，确保人员顺利入职，5、完成人力资源部其他工作。任职要求：1、学历不限，经验不限，20-45岁；2、能独立开展工作，有良好沟通协调能力、亲和力；3、服从领导交办的其他事项。薪资福利：1、工作表现好或满一年会相应涨薪；2、早8:30晚5:30，月休四天，可调休，宝妈可接送小孩；3、福利多多，公司团建，生日会、聚餐活动等；4、能长期发展，公司会提供行业内较好的福利待遇。

对内对外善于沟通！

招聘人事专员要求:年龄18-30周岁，男女不限，会使用电脑，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：招聘专员，无责任底薪2000元+7200 的高额提成，月综合工资20000 以上。看个人业绩，招的人越多，工资越高【工作时间】:13：00—21:00月休息4天，包吃住，上班轻松自由

行政人事专员薪资福利:3000-3500招工人数:1人工作地址:襄州春园东路特一号

招聘：行政人事助理薪资：3500-44991、协助员工的招聘工作；2、员工入职、离职、调职手续的办理；3、负责员工考勤统计；4、各项规章制度监督执行；5、参与公司绩效管理工作；6、奖惩制度的执行；7、协助部门经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；8、负责员工宿舍安排、住、退宿手续的办理；9、负责节假日通知、通告的制作；10、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；11、负责公司内部通讯录和员工信息的更新；12、负责员工劳动合同的签订13、负责员工福利品的发放；14、完成上级交代的临时工作。

给公司新员工培训公司的规章制度和企业文化，在新员工入职办理办理宿舍，离职手续

还有空起的人不马上来一个烧卷材。

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人力资源,岗位要求：25-40岁，无销售，有一定工作经验。 主要工作职责：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤，合同等人事程序。 根据招聘计划，开展招聘工作，保证招聘质量与数量，同时开拓、维护招聘渠道。 制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施。 建立健全员工个人档案及办理上岗、转岗、离职等人事手续，员工合同的签订、备案。 审核员工的考勤及各种休假并备案明确每月人员的在岗和流动情况。 每月制作工资绩效公司内各大小缴纳及并定期提交审核报销员工社保管理，保险流程签署、缴纳。,招聘1人

招聘：人力资源专员薪资：4千-6千岗位职责：1、招聘工作，员工入、离职手续的办理及变更；2、社保的增减，报表的制作；　　　3、人事信息的更新、管理；　4、考勤数据的统计与管理，薪酬福利的核算；5、劳动合同的签订，人事档案/合同的管理，相关的核算；6、

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