人事专员中专以上，会电脑薪资福利:3000+提成+福利招工人数:3名上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00，，每天7个小时，长白班，不加班，男女不限，25-40岁，节假日休息

人事专员负责公司文案类，人事信息，邀约面试等行政工作。薪资福利:3000-4000元招工人数:2人工作地址:沙市区崇文街道北京中路凤台大厦4楼1号（平安银行四楼）

招聘信息人事负责线上人员招聘。年龄18-35周岁，男女不限。上班时间上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每月四天假，不固定。薪资待遇:有责底薪+提成+全勤+奖金。游戏代练（线上全职或兼职）热爱游戏，边玩边赚！无论你是资深玩家还是业余爱好者，只要技术过硬、操作熟练，我们欢迎你的加入！职位需求：岗位：游戏代练职责：按客户需求完成游戏任务、提高段位或等级等工作时间：灵活安排，自由选择报酬：按任务结算，完成即付，丰厚回报等你来拿！我们希望你：熟悉当前热门游戏（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英等），有丰富的游戏经验。能保证账号安全，不使用第三方工具，遵守平台规定。沟通良好，能及时反馈任务进展。责任心强，能够按时、高质量完成任务。加入我们，你将获得：高回报：根据代练业绩，轻松实现游戏赚钱两不误。弹性工作：时间自由，随时随地开启代练模式。职业提升：更多机会积累游戏经验，成为高端玩家不是梦！联系方式

人事专员助理招聘启事我们正在寻找一位热情且细心的人事专员助理加入我们的团队！如果你渴望踏入人力资源领域，开启职业生涯，这里就是你的起点。一、薪资待遇提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，带薪年假、定期培训与团建活动等，让你在工作之余也能享受生活，实现自我成长与发展。二、工作内容1. 协助人事专员进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试等。2. 维护和更新员工档案，确保信息的准确性和完整性。3. 协助组织和安排新员工入职培训，跟进培训反馈。4. 处理员工考勤、请假等日常人事事务。5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有耐心和亲和力。2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。3. 工作认真负责，细心且有条理，具备较强的学习能力。

招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，25-45岁，6500-7500，打磨5人，25-55岁，4000—5000，加班费另算，交社保福利，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000以上。十堰丹江上市食品加工厂，车间四季恒温，招聘食品操作工50人，计件3000-4000，8小时白班单休，包吃包住，工作地：丹江另招驻巡场HR，人力资源实习生和学徒工，人力资源项目经理

工作简单，时间自由

1、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息;2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试即可:：3、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求。4、18-30岁，综合工资5000+，单休

就是在网上招聘一线城市的骑手。上班时间上午8:30到11:30下午1:30到5:30。待遇是1800底薪加100话补加提成加绩效，综合4000左右。月休6天。单双休

面议招人薪资4000加提成·······

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；任职要求：1、大专及以上学历，善于与人沟通，有一定的客户服务意识；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3、良好的团队协作意识。

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因公司发展需要现招聘五位渣土车司机，双证齐全，熟悉武昌洪山江夏线路，名额有限，先到先得，机会不等人

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招聘：HRBP薪资：7千-9千岗位职责:1.编制公司招聘计划并实施招聘工作;2.建立并维护公司人才库;3.开发并维护招聘渠道;4.统计招聘数据,评估招聘效果。5.参与并执行校园招聘工作;6.定期进行离职原因分析并撰写报告提交管理层;7.对拟录用人员进背景调查。任职要求:1、大专及以上学历,管理类或理工类专业优先;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、有一定的逻辑能力,有好奇心;4、可以适应定期出差招聘。

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岗位职责:1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展;2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人;5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。任职要求:1、拥有电销经验，不畏惧跟人打交道，善于沟通及表达，有乐于助人的兴趣;2、思维活跃，逻辑及思维能力良好，有责任心，有主动思考和解决问题的思维;3、性格开朗外向，有团队意识，目标意识，对自我有一定的规划;4、拥有一定的英语基础，良好的办公室文档编辑能力，善于运用手机和办公OFFICE基础软件;

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