招驻店经理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系万多

薪资待遇4500一月 其他福利待遇面谈

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:5000-7000薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

店长店长熟悉品牌专卖店工作流程，目标感强精通店务管理；有较强责任心及良好的沟通能力，执行力。薪资福利:6000-18000底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖励)

招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

招聘：副店长(1人)薪资：5000~8000/月职位描述职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销职位部门：格力电器销售部门店运营副店长①有1年以上家电零售，门店销售相关工作经验者优先②有门店管理、团队带教、活动执行相关经验者优先③若无相关经验但学习能力极强、有较强的管理意愿者，有较强的执行能力

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：店长(3人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：经营/管理类/店长/店长配合经理安排好店内的工作，有责任心，执行能力强，有经验者优先

宜春高安市招门店店长

店长薪资福利:年薪120000-200000底薪+10%提成+总店提2%+大单奖励+带薪年假

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

宜春市袁州区招水电

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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招聘A2驾驶员30名，要求驾驶经验2年以上，具备顶翻侧翻经验，执行力强，服从安排，能吃苦耐劳，有责任心与集体荣誉感，懂车护车，具备处理小故障的动手能力。公司提供食堂和住宿，有意者可来电咨询。

招聘店长品牌：利郎男装要求:年龄28-40周岁，五官端正，身材匀称，会操作电脑，抗压能力强，执行力强，必须要做个销，有过男装或者大女装的销售经验优先！店长薪资:年薪10万起免费工装＋节假日三薪＋月休2天＋7天带薪年假联系电话：（同步）

店长经验要求：经验不限学历要求：学历不限1.全面负责门店日常运营管理，包括人员、生产、销售、卫生、设备、库存等。2.制定并完成门店营业额、毛利、成本控制目标，执行营销活动。3.负责员工排班、培训、带教、考核，提升团队服务与出品水平。4.把控产品品质、出品标准、食品安全与卫生规范，处理客诉。5.负责原料订货、收货、盘点，控制损耗，保证物料合理库存。6.维护门店环境、设备正常运行，做好安全、防火、防盗管理。7.按时完成日报、周报、盘点报表，...薪资福利:6-9K工作地址:浙江省宁波市慈溪市南大街2号

招聘信息每日每日便利店招聘店员，店长作内容:收银，理货，整理货架，货品盘点店内卫生。要求:做事踏实，有责任心，能接受轮班。薪资:试用期间月薪店员2800-3000，转正3000-3500加班1个小时12元，店长第一个月3200~3500，转正3500-4000。年龄:18岁-45岁，月休2天。不包吃不包住。库车市，31个人，1，店员第一个月2800元，全勤奖300元，底薪2500元2，店员第三个月转正后，3000元一3200元，，做事细心稳定，有服务意识，能够适应早晚夜轮班，无经验可教。有意向的联系我。联系号码:（电话）

连锁店招店长，工资高，面谈，.

招聘：店长助理薪资：3000-5000元1、年龄30岁—42岁，大专以上学历，一年以上的销售管理相关工作经历，2、语言沟通能力、组织协调能力、执行能力，解决问题的能力强。3、服从公司工作管理，全面协助店长完成工作方案。4、良好的服务意识和团队协作精神，

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

招聘：笨豆腐居民楼菜馆招店长一名薪资：面议在居民楼附近开的家小菜馆，现在需要一位店长。主要负责日常运营，包括安排员工工作、检查食材质量、处理顾客反馈、控制成本、盘点库存这些事。菜馆主打家常口味，不搞花架子，活儿实打实。你得能踏实做事，有责任心，对厨房和前厅流程熟悉一点更好。会算账，会用简单办公软件就行。每天按时到岗，能吃苦耐劳，干活利索，遇到问题主动想办法解决。别怕忙，也别嫌琐碎，只要愿意干，就能把事情做好。店里包吃，不用自己操心饭。上班时间固定，不加班，不搞突击。大家都是普通上班族，聊得来就行，气氛轻松。有想法能提，有问题能说，互相配合着把日子过顺。招一人，长期稳定，欢迎踏实肯干的人来试试。

驻店经理薪资福利:3000--4000元/月工作地址:奉新中大道

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

▷点击链接→申请职位→看电话：———————————————岗位：店长（三节福利+餐补）薪资：4000-5000元/月高安市万象广场赵一鸣量贩零食店电话：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

招聘：全屋定制门店店长（早八晚六+年终奖）薪资：10000-20000元/月岗位职责1.统筹展厅运营，把控销售、设计、交付全流程。2.组建并培养高绩效团队，提升整体战斗力。3.敏锐洞察市场趋势，制定精准获客与转化策略。4.强化回款管理，优化客户体验，确保业绩达标。岗位要求：1.全面负责全屋定制展厅日常经营管理，统筹门店销售、获客、谈单、设计对接、签单回款、交付售后、团队培养；2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理意识；3.熟悉家居行业运作模式，对市场变化保持敏感；4.品行端正，责任心强，抗压能力、目标感强，有家装全屋定制整装门店管理经营者优先。上下班时间：上午8:00-12:00；下午14:00-18:00点**:**其他福利：全勤奖，年终分红，工龄奖

招聘：经理薪资：6K-10K职位详情：大专以上学历，有两年以上超市管理经验，对陈列、卫生、服务、品质，人员管理有较高的标准，电脑系统熟练，沟通能力强，能接受公司调动

店长薪资福利:面议上班地址：宜春各大门店就近安排工作地址:宜春市袁州区中山西路555号金福窗帘楼上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力