岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄25-50岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元 —周末双休 —

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供客户资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-8000元 —周末双休 —

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘客户服务助理负责接打电话周六周日休息。早8：00晚4:30。休息2.5小时。招聘岗位:售后客服人员:2人人事助理人员:1人也可适合孩子上学的宝妈方便接送孩子（男女不限）年龄25-45岁，大专以上学历薪资3000+满勤+奖励待遇：，周末双休、法定假日休息！地址：大庆客运枢纽站附近电话微信同号

接打电话，负责老客户维护 事少钱多 一天两次打卡8:30一次 10:30一次 底薪5000 周末双休节假日正常休息 上午8:30-10:30 下午13:30-16:30

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，善于倾听客户需求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成工单录入与信息整理 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉售后服务流程 4.具备较强的责任心和应变能力，能在压力下保持良好工作状态 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰表达处理意见

岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。

岗位职责 1、负责老客户的回访邀约，售后服务 2、公司提供资源，新人会进行免费培训 岗位要求 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、执行能力强，有较好的语言表达能力及沟通能力。 薪资待遇 1、综合薪资3000-5000元，上不封顶 2、周末双休、法休

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，上不封顶 —周末双休 — 找工作请直接电话联系或者投递简历

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -回放老客户，提供售后服务 -公司提供资源，新人会有免费的岗前培训 岗位要求 -初中及以上学历，年龄25-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -周末双休 -

【岗位职责】 1、负责老客户回访、资料更新及邀约 2、专注客户售后服务，非销售性质 【职位要求】 1、年龄22-55岁，有亲和力 2、表达能力强，工作认真热情，有耐心 3、初中以上学历 【工作时间】 1、8:00-17:00周末双休，法定假日休息 【薪资福利】 1、薪资+提成，轻松干3000-6000，上不封顶 2、公司 周末双休|不加班|免费培训|不耽误接送孩子|

养殖场招工人，男女不限，招三人。干两个月左右。联系电话。

今天下午开始或者明天大庆用电工一名 能干10多天 联系电话

今天下午开始或者明天大庆市用电工一名 能干10多天 联系电话

食堂档口，洗菜备菜煮面等杂活， 有经验优先，年龄55岁以下，薪资4000+满勤200 工作时间早7点半到晚8点 有意者私聊

千图广告加工厂，长期招聘写真机，喷绘机操作员，后期制作工，学徒工实习生，有意向的可以到公司参观面试，联系电话

咱就说这就是一个纯客服 不加班，真的不销售，不做任何销售，售后客服岗位，可提供住宿 快乐的很！每天闲到扣Jio！ 不做任何销售，每天没有压力！ 不加班，到点就跑！ 没有通宵班，没有深夜班 薪资待遇：基本工资+绩效工资 ，综合薪酬4000-5000 上班时间：早班，朝九晚六 岗位职责： 主要负责记录客户咨询，电话回访处理售后问题 岗位要求： 1、 男女不限，20-34，大专及以上学历； （优秀可以放宽）2、 普通话流利，沟通有耐心，，

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 职位要求： 1.年龄25周岁~45周岁，大专以上学历 2.做事细心谨慎，拥有良好的团队合作精神 3.能迅速融入团队可接受小白，有师傅带 岗位职责： 1. 负责客户售后问题的受理与跟进，确保客户诉求及时响应与妥善解决； 2. 维护老客户关系，定期回访并收集反馈，提升客户满意度，二次开发； 3. 协助解答新老客户在产品使用、服务流程等方面的疑问，提供专业支持； 4. 整理并归档售后相关资料，配合相关部门完成数据统计与流程优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 有责任心，工作细致耐心，能适应灵活的工作节奏； 3. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能积极应对工作挑战。 工作环境： 提供8小时标准工时制，不强制加班，实行弹性工作安排，办公环境舒适，团队氛围融洽。公司定期组织团建活动及员工旅游，节日福利齐全，注重员工成长与发展，提供明确的晋升通道。

机票售后专员 一、岗位职责： 1. 负责携程、飞猪、同程、去哪儿等主流OTA平台机票订单的售后服务全流程管理，涵盖客票退改签、行程调整、航班延误/取消后续处理、客户投诉应对及异常订单追踪等事项。 2. 及时响应旅客售后咨询，准确理解并应用航空公司退改政策与平台规则，提供合规、高效的解决方案，保障旅客出行服务体验。 3. 处理售后工单与客户纠纷，推动问题闭环解决，及时同步处理进展，降低投诉升级风险，维护店铺评分与品牌形象。 4. 熟练使用Eterm/Galileo等机票系统，核验客票信息，完成售后相关的作废操作、退款审核及向航司发起申诉等事务。 5. 汇总整理常见售后问题，提出流程优化建议，协助完善售后服务标准操作流程，提升团队整体工作效率。 6. 完成上级安排的其他相关售后工作任务。 二、任职要求： 1. 核心条件：具备1-3年及以上机票售后或客服岗位工作经验，熟悉携程、飞猪、同程、去哪儿等OTA平台机票售后流程，能独立完成全流程售后处理，有实操经验者优先考虑。 2. 精通国内及国际机票退改签政策与航司规定，能够迅速应对航班变动、旅客投诉等突发售后情况；熟练操作Eterm等业务系统，掌握扎实的机票基础知识，可精准核对票面信息并执行售后操作。 3. 具备良好的语言表达能力、情绪调控能力与问题处置能力，能耐心倾听旅客需求，高效协调和化解客诉矛盾。 4. 工作细致认真，责任心强，抗压能力好，适应售后工作节奏，具备较强的服务意识与职业担当。 5. 拥有国际机票售后经历或在航空公司、机票代理机构从业背景者更受青睐。 三、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金提成，综合月收入8000-12000元，多劳多得，上不封顶。 2. 完善的福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建活动等。 3. 行业内专业培训机制：持续提升机票业务知识与售后处理技能，支持个人职业发展。 4. 办公环境舒适，管理人性化，团队氛围轻松和谐。

郑重声明，本岗位不收取任何费用，主要处理酒旅板块问题，纯客服无销售，8小时排班，缴纳五险，月休6-8天，近地铁，交通便利，有住宿 工作内容：负责酒旅板块中售前，售中，售后的用户咨询和问题解决，多方位协调消费者与商家的困难，最终达成一致解决消费者遇到的问题 工作时间：8：00—24：00，8小时排班制，月休6-8天，宿舍跟工作一个地方，楼上住宿，楼下办公，没有安全隐患 综合薪资：4500+，计较工资，多劳多得

岗位职责： 1. 负责海尔家电售后咨询、报修受理及问题初步诊断，准确录入工单并及时派单 2. 主动跟进维修进度，协调服务资源，确保客户问题高效闭环解决 3. 处理客户投诉与满意度回访，安抚情绪、化解矛盾，提升服务口碑 4. 整理常见问题反馈至技术/产品部门，助力服务质量与产品体验优化 5. 严格执行服务标准与保密规范，维护海尔品牌形象与客户信息安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客服或售后服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，具备服务意识与同理心 5. 认可海尔企业文化，愿意长期稳定发展

【高薪诚聘】酒水精英 | 月薪4K-2W+奖金 | 团队氛围爆棚！ 加入我们，一起“酒”创辉煌！ 你能得到什么？ 高薪提成：底薪4000起＋高额提成，TOP级月入2W+轻松实现！ 团队氛围佳：90后主力团队，拒绝内耗，老板豪爽，奖金不断！ 快速成长：系统培训＋导师带教，新人也能迅速成为销售冠军！ 免费品鉴：新品酒水优先试饮，懂酒更懂营销！ 你需要做什么？ 通过电话或微信拓展客户，维护良好客户关系； 每月组织2-3场促销活动； 运营私域流量，用朋友圈推广高端酒水产品。 我们寻找这样的你： 热爱销售，敢于挑战高收入！（接受零经验，全程带教） 表达能力强，善于与客户沟通互动； 对酒类行业有热情，愿意长期发展。 额外福利： 节日礼品、带薪年假、团建活动、现金激励、团队旅游、年终大奖、业绩提奖 表现优异者，额外赠送名酒或现金奖励！ 在这里，你卖的不只是酒，更是生活品味与高端社交圈层！ 公司资源充足，只等像你一样的销售强者加入！

一、任职要求： 1、年龄22岁至40周岁。 2、普通话流利，具备良好的沟通能力、执行能力，做事细致耐心。 3、性格积极乐观，富有进取心，乐于学习并适应新事物。 二、工作内容： 主要负责线上与客户确认到访时间，并协助主管完成日常管理工作。 三、薪酬待遇： 无责任底薪2800—3800+绩效奖金1000-20000+激励奖励。要求工作态度端正、责任心强，有梦想就敢拼，这里是你实现高薪的起点，欢迎挑战自我。 四、福利待遇： 1、假日福利：每周六休息，享受带薪年假、法定节假日（春节假期约12天）、节日礼品及免费健康体检。 2、娱乐福利：定期开展拓展训练、文娱活动、团队聚餐、节日晚会及优秀员工表彰。 3、每月组织丰富团建：生日会+团队聚餐+带薪旅游+户外拓展活动。 五、工作时间： 周日至周五 9:00—18:00 六、公司信息： 1、公司提供行业内六大直签精准客户资源支持。 2、成立三年以来，凭借专业团队和优质服务赢得100%客户好评，口碑良好。 5、公司福利优厚，备受认可。 6、团队氛围融洽，倡导互助协作，无内耗，坚持资源共享，携手共进。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄22-50周岁 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 3.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径

咨询托管出国留学志愿填报

招聘啦！ 公司因业务扩展，现诚聘10名微信营销客服，负责对公司提供的精准客户数据进行回访与日常维护，工作内容清晰易操作，20-40岁，具备客服相关经验者优先录用 薪资待遇：前两个月保底4000元，享有岗位提成＋业绩奖金等多重收入 综合月薪：6-8k以上 享受生日福利、定期团建等员工关怀 工作时间：早8:50-晚5:30 工作地点：知行大厦 欢迎随时咨询，响应及时，解答详尽[旺柴]

小白友好，提供培训，工作轻松，不加班，不加班，不加班 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2500+全勤奖＋绩效奖金＋月度激励，人均收入8K-2W，上不封顶， 销冠年收入超20万（新人前两个月普遍在6K-1W之间） 2、入职即缴社保，享受法定节假日休假安排 3、每周供应零食、水果、咖啡、奶茶等下午茶，每月组织团建、聚餐或出游，团队氛围融洽，工作环境轻松自在 4、端午、中秋、春节均发放节日福利，春节假期长达十天！设有工龄补贴及年终奖励！ 【工作内容】 1、公司分配优质客户资源，客户主动留电咨询，成交转化率高，通过线上沟通了解需求，邀约有意向客户； 2、核对客户资料，维护现有客户关系。 【任职资格】 1、性别不限，经验不限，学历不限； 2、应变能力强，善于表达与沟通，语言清晰，普通话标准，逻辑思维清楚； 3、工作态度积极，愿意挑战高收入目标，学习意愿强，踏实肯干。 郑重承诺：本岗位为公司直招，正规企业运营，全程不收取任何费用

维护老客户打回访电话，资料整理

岗位职责：1.公司提供精准客户，致电客户办理业务 2.接受⽆经验小⽩，有⼈带 3.朝九晚六，双休法休，五险⼀金，带薪年假

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -接打电话，整理资料，老客户的回访邀约 -公司提供资源，新人会进行免费岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -单休，法休

【高薪招聘】电话销售精英（白酒行业）——无责底薪+高提成，月入1万+！ 如果你—— 热爱交流，擅长通过电话建立客户信赖； 渴望突破收入瓶颈，不甘于固定薪资； 具备销售背景者优先，零经验也可接受系统培训； 心态坚韧，目标清晰，勇于挑战高薪目标！ 我们提供—— 无责底薪（3000-5000）+阶梯提成（3%-15%），综合月薪1万-5万+； 公司精准分配客户资源，无需自主拓客，高效开展沟通； 带薪岗前培训，7天快速掌握 白酒产品知识+高转化沟通技巧； 工作时间灵活，早八点五十至晚五点半，每周日固定休假，不强制加班； 广阔晋升通道，业绩突出者可晋升为 团队主管/销售经理，享有团队激励分红。 你的工作内容： 通过电话或企业微信对接高端白酒意向客户，了解并挖掘其需求； 推介公司主营产品（茅台、五粮液、酱香型白酒等），推动订单达成； 持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率，构建稳定客户群体。 我们不欢迎这样的销售： 抗拒拨打电话 情绪易受挫 得过且过只为拿底薪 我们期待这样的你： 自信主动、积极热情、结果导向 乐于学习，执着于收入成长 加入我们，享多重福利： 定期团建活动、月度销售冠军奖励、现金激励、节日礼品、生日关怀、业绩奖金、带薪年假。 健全的晋升机制，表现优异者有机会成为公司合伙人。