1、带领下属人员，通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支撑。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织实施新入职客户专员的岗前培训，有效加快团队组建与融合进程。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门例会，按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队成员的日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员的工作过程管理。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，为所辖人员完成工作目标创造必要的支持条件。 8、树立规范操作和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正开展对所辖人员的绩效评估与考核工作。 10、负责与客服部经理完成商务通首次未邀约成功客户信息的交接对接。 11、根据客户专员的沟通反馈，及时向客服经理通报首接情况中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪督促交付至客户部的客户资源开发进展，针对客户部（含营销服务中心客户部）未达转化标准的情况，深入分析原因，并提请事业部总监组织追单会议，协助客户部经理开展转化复盘。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平与产出效能。 14、与客服部经理协同配合，合理安排客户专员的排班计划，确保与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，降低人员流动率。 16、主动参与公司管理改进，积极提出优化管理流程的建议。 17、开展企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场敏感度、销售思维、客户导向、竞争意识和协作精神等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作任务。

部门管理，市场管理，团队建设，领导力 1、主持部门日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 2、主导销售全流程运作，涵盖规划、执行、进度把控及总结复盘； 3、配合上级制定销售目标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制； 4、组建并维护高效的销售团队，确保销售任务达成； 5、基于市场反馈与客户需求，为产品开发提供可行性建议 具备出色沟通能力，富有进取心，认同协作价值 缴纳五险一金，享有绩效奖金、全勤奖励 工作时间：早8晚6，中午休息两小时 法定节假日按规定休假

1.大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，26岁以上 2.3年以上营销或销售工作经验，有酒水、快消品行业经验者优先； 3.熟悉主流社交平台规则，具备文案撰写、短视频制作或活动策戈能力； 4.具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识与结果导向思维； 5.热爱酒行业，对酒文化有一定认知，抗压能力强，能适应市场展需求。

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

独立运营阿里、百度、了解客户需要、完成公司销售任务

岗位职责： 1.负责组建网销业务团队，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门工作流程； 2.落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3.组织开展新员工与销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4.搭建并持续优化销售体系，涵盖团队组建、人员培训、销售政策制定与落地实施； 5.协助团队成员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供有效支持； 6.汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析关键指标，提出调整策略并落实优化； 7.确保完成各阶段年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1.专科或本科学历及以上 2.具备2年以上销售团队管理经验 3.具有良好的统筹规划、跨部门协作与决策能力，能带领网销团队高效达成业绩目标

负责发送公司宣传资料，地点在东台城区及东台各乡镇，工作时间自行安排，试用期一个月，月薪3000至15000

负责移动新老客户的维护和业务拓展 新河商业街属地优先 有销售岗位经验者优先 有运营商工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-09 岗位职责： 1.开拓各类工商业及企业电力用户资源（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化； 2.为企业提供综合能源服务方案，涵盖光伏、储能、绿电绿证、碳资产管理等相关内容； 3.负责所辖区域客户的定期回访与关系维护，持续跟进市场动态，增强区域服务能力，构建长期合作关系； 任职资格： 1.年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；渴望获得较高收入回报； 2.熟悉本地工商业用电分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业公司、写字楼等客户资源或人脉者优先（有助于显著提升收益）； 3.对售电领域具备开发热情，有电力行业从业背景或销售经验者优先考虑； 4.以合伙人mindset参与业务拓展，非传统雇员模式，欢迎新人积极加入。 工作地点： 江苏省 薪资： 阶梯高佣管道收入+年终奖励+团队推荐奖励

岗位职责： 1、执行公司战略，带领团队通过线下地推、陌生拜访，向220v及380V中小商业用电客户（街边商户门头房）介绍代理购电业务； 2、负责目标区域及商圈的市场调研和业务方案制定，给团队成员有效的培训和辅导集意向客户资料； 3、根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地； 4、持续优化业务策略和团队管理计划。 任职要求： 1、大专以上学历，性别不限，国网有过10-20人团队实际管理经验； 2、有0-1团队搭建经历，熟悉盐城当地风土人情，对区域商户熟悉； 3、具备良好的沟通和表达能力，善于与客户沟通，解决问题，能抗压，有耐力； 4、具备较强的团队合作意识，良好的人际关系和协调能力； 5、能接受短期出差。 福利待遇： 1、入职满一年有带薪年假； 2、每月一次定期团建； 3、入职即缴商业保险；六险一金； 4、晋升机会多，发展空间大，日常开单激励丰厚； 5、表现优异者可申请提前转正； 6、业务可持续性：开发+维护+多城市选择性。 售电业务： 国家自2015年开始电力改革“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经“电”作为刚需品，不再由电网统一销售济，统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。 公司介绍： 2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。

有没有修复瓷砖的？。

招聘炉工盐城：保一万一月，免费吃住。。。每炉一百元，，二人开。。正常4炉一天。。。需3名。。。现在能来就打电话，，现在到春节

盐城市响水县灌云县招会电焊和会接电的、、不包住、中午工作餐

打磨工 长白班 首月保底6000，次月计件6500-15000 25-45

焊工 长白班 首月保底6000，次月计件6500-15000 25-45

岗位职责： 1、完成年度、月度销售目标； 2、负责客户开发及维护（通过门店资源、小区及工地等渠道开发新客户）； 3、负责意向客户资源管理。负责对接装饰公司及设计师客户进行商务谈判、签订合同、催收应收帐款； 3、组织开展小区调研及客户信息收集等工作； 4、负责工地巡查与汇报；完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力、服务意识、责任心及学习能力； 2、具备良好亲和力及抗压能力，积极主动。热爱销售工作。

任职条件：23~50岁，中专及以上学历。 工作时间：周一至周五8:30~17:30，周末及法定节假日休息。 工作内容： 按照公司要求参加培训会议，做好培训会议内容记录。 邀约，接待来访公司的客户，外出回访客户并做好记录。 薪资构成： 底薪+提成+奖金，综合月薪5000~9000，多劳多得，上不封顶。 福利待遇： 完整的入职培训、优秀的晋升通道与平台支持、工作时间自由、定期团建等。

公司主要地面防滑施工目标客户群体:餐饮酒店洗浴中心学校医院银行等 要求：有负债寻找方向和项目的优先 有强烈的赚钱欲望有主动开展工作的能力

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责 1.统筹管理区域内经销商与门店的年度、季度及月度经营计划，推进目标拆解并跟进执行落地； 2.搭建销售团队组织架构，主导业务主任的招聘选拔、能力提升与区域间人员调配； 3.制定标准化作业流程，深入一线开展现场辅导与技能传授，保障团队操作规范一致； 4.推行绩效考核与改进机制，定期复盘销售数据并优化人力配置，持续提升团队作战能力； 5.策划实施系统化培训与发展项目，完善人才成长路径，储备高潜业务骨干。 任职要求 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.年龄28岁至36岁，特别优秀者可放宽至38岁； 3.具备5年以上快消行业销售工作经验，有团队管理背景； 4.拥有区域市场规划及经销商拓展能力； 5.抗压能力强，工作积极主动，投入度高。

岗位明细: 1.协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础 2.我们是专注B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外勤由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3.岗位专业度高，配套完善培训体系，课程由浅入深，无需担心入门难度，助理阶段重心在于稳定维护现有客户资源 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工享受六个月保底6900元，成长期内无业绩考核压力，专注提升能力，快速成长为销售精英指日可待 5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，晋升机会面向全员开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6.我们期待具备职业素养、目标坚定、渴望高收入的人才加入 7.暂不接收应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格成熟稳重者优先考虑 8.有意者请尽快提交简历，期待你的加入！ 9.工作地址：东台火车站对面金阳广场-桔子酒店9楼902~903室 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

岗位职责: 1.负责盐城区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在市场机会，拓展多元化销售渠道。 3.落实公司销售策略，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售事业，具备积极主动的工作态度！ 2.拥有良好的沟通表达能力及商务谈判水平 3.持有驾照，具备实际驾驶能力，有商务接待经历，熟悉大客户关系维护流程

百年张新发槟榔盐城市场招聘业务员30人 业务员职位描述： 1、负责门店产品的推广与销售，协助达成销售目标； 2、主动开拓新客户资源，开展产品宣传及销售工作； 3、跟进销售全流程，落实售前、售中、售后服务环节。 要求： 1、年龄25—40岁为宜； 2、具备吃苦精神，服从管理安排，有快消行业经验者优先，有槟榔从业背景、夫妻共同应聘或退伍军人身份者优先考虑；[握手] 3、需自行配备交通工具，如电动车或面包车；市区内无车人员可由公司提供车辆使用，每月扣除500元租赁费，入职满一年后租金全额返还，并将该车辆赠予业务员本人； 4、具备良好沟通能力，富有团队协作意识；[强] 5、薪酬结构：绩效奖+全勤奖+餐补+提成+奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶；（保底7000元/月）[太阳] 6、终端门店店主推荐具有快消品经验人员成功入职，被推荐人工作满3个月奖励推荐人500元，满6个月追加奖励500元，总计1000元/人；[红包] 7、工作范围：盐城市区 加入张新发，携手共创财富未来[加油] 联系人：刘先生 联系电话：*********** 岗位职责：张新发槟榔业务

招聘支付合伙人两名 主要职责为团队搭建与业务培训 公司主营业务涵盖16家银行信用卡申办服务 以及20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受6000元保底薪资 另享1000元管理奖金及团队业绩奖励 工作满一年后 若月收入未达到两万元 公司将补齐至两万元（按月发放）

1、负责在系统门店内，运用专业的产品讲解与销售方法，完成既定销售任务，助力提升门店整体零售业绩； 2、主动维护门店客户关系，确保品牌展示符合标准且视觉突出，争取最优陈列位置以增强曝光效果； 3、实时收集并上报现场销售情况、竞争对手动态及顾客反馈，为营销决策提供可靠的一线信息支持；

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2.支付宝碰一碰N7及H5收银设备的安装与调试 3.支付宝碰一碰播报功能云音箱的安装部署 4.商家收银机硬件设备的安装实施 5.惠管家收银SaaS系统的配置与系统搭建 任职要求： 1.具备扎实的营销理论基础； 2.具备较强的市场拓展能力，拥有一定客户资源，沟通表达顺畅高效。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期享受带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，提供生日福利、团建旅游、日常零食，团队氛围融洽轻松。 诚邀有志之士加入我们，有意者欢迎投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1、不限性别，品行端正，诚信务实 2、具备强烈的目标感、团队协作意识及追求高收入的工作动力，乐于挑战高薪 3、责任心强，能适应一定强度的工作节奏 4、有销售相关经验者优先考虑 5、接受应届毕业生，大学生可兼职，支持零基础成长 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活可控（自主安排，多劳多得） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖励、绩效提成、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作制、节日关怀、创业型团队 职位亮点：时间自由支配，办公环境舒适，收入水平优厚

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特色客户群体的个人消费信贷业务推广，开发潜在客户资源，达成设定的业绩目标。 2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类维护与管理。 3、增强风险识别能力，落实前端业务环节的风险防控措施。 4、收集终端客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报市场状况和工作进展。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群拓展经验者优先考虑； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，理解客户需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务。2、试用期为1个月，试用期无责底薪3000元；