岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存及设备异常情况 5.配合店长完成排班、培训学习及临时性门店支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，有服务意识与亲和力，能适应快节奏工作环境 3. 无经验者可提供带教培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.具备基础沟通能力与团队协作精神，责任心强，服从门店管理 5. 能接受轮班制（含晚班、节假日），工作地点稳定性高

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存情况，配合店长完成排班与交接 5. 积极参与新品培训与服务演练，持续提升专业技能与顾客满意度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，应届毕业生亦欢迎投递 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应轮班制工作节奏 4.工作认真负责，注重细节，有较强的学习意愿和服务意识 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

招聘奶茶店员岗位职责：做饮品、收银、门店保洁、备货要求：18-38岁，手脚勤快，有无经验均可，带薪培训薪资：底薪+提成+全勤，月休可调电话：

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货申请 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 4.能熟练使用智能手机及基础收银设备，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

学习制作奶茶，听从安排

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期稳定发展

要求：年龄20-30岁，做事认真、具有吃苦耐劳的精神、听从店长工作安排，有责任心和团队精神～ 不怕吃苦，性格开朗活泼，有相关经验者可优先录取 老板年轻，待人和睦，有较强的经济基础～平台发展潜力大。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先

奶茶店员工，烧烤，糖水

岗位: 备料,打包，收银 年龄要求: 18-45岁男女不限 要求: 身体健康，做事踏实，能长期稳定工作，有无经验均可，免费培训 薪资: 3000-4000元/月 底薪+提成+全勤+岗位补贴 月休: 2天 两班倒 福利: 免费饮品 免费工装 工作内容: 收银员 打包 备料 打扫卫生 简单做奶茶 上班时间: 早班9:00-19:00（10小时含中午吃饭和休息时间） 晚班12:00-22:00（10小时含吃饭和休息时间）

负责客人点单，桌面卫生

攀枝花市东区招工地小工/杂工

有做消防管道的没有，卡扣的那种，有的话支一声，最好是有班组的那种，。

青龙山找挖机驾驶员电话打不通就

攀枝花市东区招架子工

【东港热狗店招聘】工作内容：做热狗，打饮料，打冰淇淋[机智]工作时间：9∶30-17∶30工资：120/天工作地址：东港海之韵广场，下地铁三分钟到达。招聘要求：男女都行，年龄35岁以下，勤快靠谱～联系方式：曲（同步）

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出杯、打包及高效出餐，确保产品口感与出品标准一致 2. 主动热情接待顾客，熟练使用收银系统，处理点单、结账及售后咨询 3. 严格执行食品安全操作规范，保持操作台、设备、吧台及公共区域整洁卫生 4. 协助完成原料清点、库存登记与报货反馈，降低损耗，保障物料供应 5. 积极配合店长完成排班执行、新品学习、服务演练及门店临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写能力及学习意愿 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化带薪岗前培训 3. 性格开朗，有亲和力与服务意识，沟通表达清晰自然 4. 能适应早晚轮班、周末及节假日正常营业安排 5. 有餐饮/茶饮行业工作经验者优先，持健康证者优先

招聘熟练奶茶调理店员。年龄要求为17周岁至35岁。薪资范围为4000至6000元。招聘人数为5名。工作地址位于龙回店与厚富店。详细情况请到店了解。

古茗茶饮招聘人员要求：长期全职；男女不限，18-25岁；有团队及服务意识；学习能力；有餐饮工作经验者优先工作地址：界首市东城/西城/漫乐城联系电话：

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务核对 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

招聘副厨师长。协助总厨管理后厨，把控菜品质量、成本与人员管理，精通中餐各档口运作。薪资面议。工作地址为四川省攀枝花市米易县向阳路13号（原安宁明珠大酒店）。

李莎莎米凉虾冷饮店诚聘店员或储备店长。任职要求为年龄18至35岁，做事勤快踏实，待人热情，服从安排，有无经验均可。薪资3500元起。工作地点位于攀枝花市炳三区上恒酒店门口。

招聘上什主管（蒸炖主管）。负责蒸、炖、汤品档口运营与出品把控，需精通各类蒸菜、靓汤制作。薪资范围为5000元至6500元。工作地址为四川省攀枝花市米易县向阳路13号（原安宁明珠大酒店）。

招聘前厅主管。负责餐饮前厅、包间、宴会现场管理与服务督导，熟悉宴会服务流程。薪资范围为4000至5000元。工作地址为四川省攀枝花市米易县向阳路13号（原安宁明珠大酒店）。

招聘一级主管。要求具备2年以上星级酒店餐饮管理经验。负责统筹餐饮前厅、茶楼、宴会的整体运营。薪资范围为5K-6K。工作地址为四川省攀枝花市米易县向阳路13号（原安宁明珠大酒店）。

岗位职责: 1. 负责奶茶的制作与出品，确保产品质量与服务效率 2. 协助店铺日常运营，包括收银、清洁及顾客接待等工作 3. 维护店铺环境整洁，营造良好的消费体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

勤奋好学，能吃苦耐劳

店长底薪9200+提成+社保 岗位职责: 1.负责连锁餐饮店的日常管理和运营工作2.监督和提升店铺的服务质量和顾客满意度: 3.组织和实施店铺的营销活动，提升品牌知名度和客流量。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队合作精神； 2.善于沟通，能够有效地与顾客和员工交流 3.具备较强的服务意识和责任心。 4.代表我们品牌形象，形象要好，年龄在24-35 岗位福利:公司包午饭，有宿舍，每月团队聚餐，节假日福利，过年红包。春节假，生日假，工龄奖

火锅店店长岗位职责+每日/每周工作安排（火锅专用） 一、火锅店店长核心工作 1. 货品&库存管理（火锅重点：底料、鲜肉、冻品、毛肚黄喉、蔬菜、酒水） 每日早验收菜品：鲜切肉、水产、素菜、冻货、底料、油料，检查新鲜度，变质拒收； 管控库存：冷藏/冷冻柜温度（鲜肉0～4℃、冻品-18℃以下），先进先出，严控损耗； 盘点锅底底料、蘸料耗材（芝麻酱、香油、蒜泥、餐具、打包盒），按需下单采购； 把控成本：避免菜品囤货变质、后厨浪费、锅底油料超标。 2. 后厨管理 盯锅底出品标准化：底料配比、辣度、骨汤熬制时间统一； 管控菜品分量：肥牛、毛肚、鸭肠摆盘克重，防止少分量客诉； 食品留样：每餐菜品、锅底留样48小时，冰箱分类生熟分开； 定期检查燃气、排风、火锅电磁炉、制冷设备。 3. 前厅管理 自助蘸料台：及时补料、更换凉菜、清洁、防苍蝇变质； 包间、散台摆台：锅具、电磁炉、餐具、打火机、围裙齐全； 高峰期调配服务员、传菜，引导等位、安排小吃水果； 处理客诉：菜品不新鲜、锅底口味、上火慢、上菜慢、价格疑问。 4. 营收与营销 管控堂食+外卖火锅（锅品套餐、半成品锅底、生鲜外卖）； 策划活动：套餐、充值活动、菜品特价、节假日优惠； 每日核对收银、团购、美团抖音券核销、对账上交报表。 5. 安全卫生 燃气安全：每日班前班后检查燃气阀门、软管、排风； 地面防滑、油污及时清理，避免客人摔倒； 油烟管道定期清洗，消防器材每月检查。 二、火锅店店长一日时间表（营业时间10:00–23:00，月休2天） 上午 10:00–14:30 10:00–10:20 晨会（10分钟） 点名、仪容检查、昨日营收复盘、今日客流量预估、主推菜品/活动告知。 10:20–11:00 验收备货+全店巡检 收货验货、查冷库、后厨骨汤/底料熬制进度、前厅卫生、蘸料台筹备。 11:00–11:30 餐前验收 试锅底口味、抽查菜品摆盘分量、餐具消毒检查、包间设备调试。 11:30–14:30 午市高峰 盯等位、前厅服务、出餐速度、处理客诉、补充蘸料水果，外卖火锅接单管控。 14:30 午市收尾 剩余菜品入库、半成品冷藏、核对午市账单、员工分批吃饭休息。 空档期14:30–16:30（店长重点办公时间） 整理日报、核算午市毛利； 查看平台差评、回复点评、调整外卖套餐； 核对次日采购单、盘点酒水、底料库存； 新员工实操培训（摆盘、兑蘸料、点餐流程）。 晚市 16:30–23:00（火锅主力营收时段） 16:30–17:00 晚班例会 补充晚间备货，预判晚高峰、雨天/周末加派人手。 17:00–22:00 晚市高峰期（全天重中之重） 蘸料不间断补料、凉菜及时换新； 把控后厨出餐，避免桌位等锅底、等生鲜； 包间预定跟进、临时加台、处理突发投诉； 管控酒水推销、会员充值转化。 22:00–23:00 收市盘点 ① 剩余生鲜分类冷藏，易坏素菜当日损耗登记； ② 清点酒水、锅底油料库存； ③ 收银对账：现金、微信、支付宝、团购、外卖； ④ 全店检查：关燃气、断电、关冰箱、水电、锁门窗； ⑤ 填写当日经营报表。 三、每周固定工作（火锅必备） 周一：周会，上周损耗/营收复盘，制定本周备货量，盘点冻货大件库存。 周三：全店大扫除，冰柜除霜、清理油污、蘸料槽深度清洗、油烟管道巡检。 周五：加大生鲜备货（周末客流暴涨），核对周末活动套餐，检查所有员工健康证。 周日：周盘点（食材+酒水+耗材）、核算周毛利率、排定下一周员工排班。 四、月度重点 月度大盘点：冻品、酒水、餐具、固定资产，核算整店成本； 员工绩效、提成核算； 根据销量淘汰滞销菜品、上新特色菜品； 对接供货商谈底料、肉类供货价，压缩进货成本。

酒店附属餐厅店长