人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，完成目标+奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日 任职要求： 1.大专及以上学历 2.普通话流利，表达清晰 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通办公软件操作 4.具备人事行政相关工作经验者优先 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成信息传递与执行工作 岗位职责： 1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系，科学制定招聘计划与岗位需求； 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新管理； 3.落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常协作； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程推进人员招募，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等手续，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，落实培训安排，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈； 7.负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8.协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。

招聘人事专员（5名） 时间：9.00-18.00（中午休1h），上六休一 薪资：2600-7000/月（多劳多得） 内容：负责各种渠道招聘员工 要求：17-28周） 有上进心，积极、踏实，对工作认真负责 办公地址：朔城区凯旋城东北侧融仁人力资源 联系电话:

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月休息4天，达成目标享奖金 工作时间：上午9:00-下午6:00 节日福利：每月4天休假，生日礼品，法定节假日正常放假 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具，掌握常用办公软件操作 4.有相关人事行政工作经历者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成信息传递与执行任务 岗位职责： 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，科学制定招聘方案与岗位需求； 2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订与更新事宜； 3.落实人力资源各项操作规程和制度执行，支持各部门日常协作； 4.整理收集劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程开展工作，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训安排，对接外部培训机构并跟踪培训成效； 7.负责工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事项； 8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

人事行政助理 薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，达成目标享奖金 工作时间：早9:00-晚6:00 节日福利：每月4天休假，生日礼品，享受法定节假日 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.普通话表达清晰标准 3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通常用办公软件操作 4.有相关人事行政岗位经验者优先录用 5.具备良好的沟通协调能力，能高效完成信息传递与工作配合 岗位职责： 1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，严格执行招聘规划与岗位需求设定； 2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订、续签及更新事宜； 3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行，支持其他职能部门的协作需求； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈； 7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关事项； 8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

岗位职责: 1.负责组织实施线下推广活动，增强品牌曝光度 2.主动对接潜在客户，提供专业的咨询服务 3.跟踪市场变化趋势，持续改进推广方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队配合意识 2.适应能力强，能快速融入新环境并投入团队协作 3.具备较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类突发情况

1.新媒体运营/短视频运营 负责抖音、快手等平台的日常运营、内容策划、视频制作及用户增长，需具备内容创意、拍摄剪辑能力和数据分析能力。‌ 2.主播 需熟悉直播流程，敏感词汇，直播内容策划、主播控场、粉丝互动及转化微信 3.业务/团队经理 有多行业销售经验/电销，跟单能力强，有耐心，责任心 底薪2000起提成奖金福利 单休公共假期轮休 ‌经验‌：多数岗位要求1年以上相关经验，新人可投学徒岗位 ‌技能‌：熟练使用剪辑工具，对热点敏感，具备团队协作能力‌

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职办理，保障各环节高效衔接。 3.处理日常人事事务与员工关系，涵盖劳动合同管理、福利发放及健康保障等相关工作。 4.定期梳理并优化人力资源管理流程，提升工作效率与员工体验。 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对实际问题的能力。 3.熟练使用办公软件及HR常用工具，如钉钉等系统操作。 4.工作积极主动，有较强的责任心，能独立推进任务落实。 5.态度严谨细致，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。 岗位福利: 试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励！ 月休6天可调休，月底固定团建!下午茶！

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 适合时间灵活、希望利用碎片化时间在家增收的学生、宝妈等群体 也适合已有稳定工作的上班族，利用业余时间灵活兼职，增加额外收入 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人完成操作使用 2025年正迈入以助人为本的新阶段 你付出的帮助越多，收获的价值反馈就越丰厚 加入我们，用零散时间赋能他人，让每一分钟都更有意义！

退伍军人优先吃苦耐劳有责任心35-60岁有C照会开车会开三轮车

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招聘与选拔：发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，确保招聘工作规范高效，吸引并留住优秀人才。 培训与发展：规划培训方案，开展培训项目，跟踪培训成效，为新老员工提供所需的知识与技能支持。 绩效管理：建立绩效考核机制，实施定期评估，依据结果落实激励或改进措施，开展绩效沟通，给予反馈与指导，助力员工提升工作成果。

岗位职责: 1.统筹并执行人力资源部门的日常事务，涵盖人员招聘、员工关系维护等相关工作。 2.协助拟定和优化企业人力资源管理制度，确保人力资源运作与公司发展战略相匹配。 3.指导并持续优化人力资源业务流程，提升部门整体运营效率。 4.策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业能力和个人素养方面的提升。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员保持高效互动。 2.具备多任务处理能力，能够在高强度工作中保障工作质量。 3.适应力强，能在动态变化的工作环境中迅速调整并持续进步。 4.熟悉人力资源管理各模块，能结合实际场景灵活应用专业知识。 5.具备较强的组织协调与领导才能，可有效带领团队完成既定目标。

招聘，招聘兼职，福利待遇好

岗位职责 1. 负责员工招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、入职办理及试用期跟进，重点支撑银行职能岗与业务岗补员需求； ​ 2. 统筹员工培训体系落地，组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及合规素养培训，跟踪培训效果并优化方案； ​ 3. 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效考核数据汇总，协助完善激励机制与福利体系； ​ 4. 维护员工关系，处理日常人事咨询，组织员工关怀活动，保障团队稳定性； ​ 5. 整理人事档案、更新员工信息系统，完成人力资源相关报表编制与上报。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； ​ 2. 正式岗需1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训或薪酬模块优先，实习生无经验要求，学习能力强者优先； ​ 3. 了解劳动法律法规及银行业人事管理相关规定，熟练使用Office办公软件； ​ 4. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，抗压能力强，有团队协作意识。

岗位职责： 1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程推进、员工关系协调等环节。 2、统筹开展员工培训与发展规划的落地实施，助力团队能力提升与组织凝聚力增强。 3、配合完善公司人事行政管理体系，推动制度流程更加高效、规范且符合合规要求。 4、负责日常行政事务管理，包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持等工作。 5、参与企业文化的塑造与推广，策划并执行各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类复杂的人事行政问题。 2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘配置、入职手续办理及离职管理等相关工作。 3、拥有较强的组织规划与执行能力，能够高效落实各项行政工作任务。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理分析及文档撰写能力。 5、富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定心态并主动解决问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道机会

软件开发团队 招工人数:1 电话细聊

工作地点：线上办公 工作内容：发掘全国范围内可承办校内公益活动的高校学生组织及社团资源 工作时间：每日2-3小时 福利待遇：薪资福利（1-2k/月）+省级证书+实习内推机会+绩效奖金 工作要求：具备主动学习能力，沟通表达顺畅 工资结算：日结

招寒假工 培训机构招聘寒假工15名，可短期上班的人群或已毕业的高中生，大学生或在校大学生，工资面议，欢迎加入我们的团队。 联系电话： 地址：五里滩明鑫苑小区公交站站牌后

小时工 6点到9点工作，忙时工时调整 薪资福利:每小时工资14，工资10天一结 每天轻松上班

新媒体大专学历以下、年龄四十岁以下，具备驾驶资格的人才，在山西朔州招聘二人，公司承诺一对一培训并提供底薪三千加绩效提成的薪资福利。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-18 负责美团App的推广运营， 每日工作时段为上午10:00至18:30（中午12:00-14:30为休息时间）， 薪资结构包含底薪及按件计酬的提成模式。 要求：年满18周岁，工作态度认真、有责任心。 工作地点：朔城区

网管 薪资福利:3500 - 6000具体薪资面议 工作地址:朔城区新天地网咖开发南路店

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的app【KOO钱包】在市场端的推广工作。采用地面推广、上门拜访等形式，面向支付宝芝麻信用分600分以上的用户群体，讲解产品特点与使用优势，引导客户注册并使用APP，达成目标后获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内常态化出差，有意愿投身于线下推广类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓意识及人际沟通技巧； 3、具有良好的服务观念，品行端正、诚实守信，工作积极主动、责任感强； 4、拥有金融相关服务、实地推广或市场营销等工作经历者优先考虑。 薪资福利： 1、基础薪资（3500-5800）+业绩提成（首贷提成1.3至2.3个点，复贷提成0.65至1个点，注册量达标后提成系数上浮，最高可达2.6）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利及15天带薪年假； 3、工作时间安排灵活，外勤人员无需坐班打卡； 实行上午十点至晚上七点的工作时段，同区域团队协同作业（任务完成可提前结束当日工作）； 4、职业发展通道： 业务处于高速发展阶段，管理岗需求大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升机会。