世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

招聘：人事主管薪资：5.0K-7.0K1、年龄30岁左右，人力资源、管理类相关专业，大专以上学历；2、有2年以上100人以上规模企业人力资源相关岗位经验，有零售企业招聘培训岗位经验的优先；3、自律向上，良好的沟通协调能力，较强的抗压力； 4、具有一定的时尚敏感度、偏好；

招聘：人力资源部经理（J10275）薪资：8.0K-12K工作职责：<br>岗位定位：公司人力资源工作的主导者与推进者，以业务需求未导向、以企业文化价值观为引领引、搭建公司人力资源部体系，组织完成人才的选、育、用、留，激活团队、激活员工，助推公司提升管理效率与经营业绩，持续提升组织能力。<br>工作职责：<br>1、人员招聘与配置：根据公司战略规划与年度经营计划，编制年度人力资源规划、制定招聘计划，完成人员招聘与配置、持续储备与培养后备人才；<br>2、薪酬激励管理：根据集团及事业部薪酬与绩效激励原则，编制并管理年度人力预算做异常管控，制定公司整体薪酬绩效激励方案，并定期对激励效果进行评估/分析/复盘和适时调整、持续激活组织。<br>3、人才培养与评估：根据人力规划与业务需要，组织编制各业务、各层级年度培训计划（方案）并推进完成；持续关注并评估各层级核心岗位人员的胜任力提升与发展。<br>4、团队建设与企业文化落地：根据集团和事业部指引，组织推进各项企业文化宣贯与落地工作、组织各类员工座谈会、团建活动等，提升各级员工企业文化认同感与团队凝聚力；<br>5、劳动用工风险防控：根据经营与管理需要、筹划与规范管理各类用工、降低劳动用工风险；<br>任职资格：<br>1、35岁以下，统招大学本科及以上学历，具备100人以上制造型或销售型企业人力资源部经理岗位3年以上工作经验。<br>2、熟悉人力资源六大模块业务并有实操与管理经验、擅长其中某一模块业务；<br>3、具备较强的亲和力、学习力、组织推动力、创新力和高度的责任心。<br>4、优秀者薪资面议

人事经理。主管全面公司的运营

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

人事部主管。要求形象气质佳。170以上。沟通能力强。性格开朗热爱本职工作。协调能力强。

人事行政主管3-5年|大专。1.大专及以上学历、3-5年以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工管理/组织发展等某一模块有丰富经验；2.有连锁门店零售或服务公司或HR经验优先考虑具有良好的业务理解力和洞察力、能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；3.具有对人和对资质的敏感度，能够进行组织人员诊断、并针对问题形成有效方案并能够推进落地；4.优秀的沟通协调和关系建立能力、能够胜任多任务多角色的工作环境，强烈的自我驱动力、较强的快速适应学习能力及抗压能力，-，年龄35岁以内，形象气质佳；5.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；6.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；7.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；8.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。9.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。薪资福利:5K~6.5K

前旗碧桂园现在用力工200块钱一天，供吃

卸过火车的勾机一名，卸一列火车六给—8小时，400元，有意联系

招聘 招A2驾驶员，红沙泉2矿至同新电厂，倒短10公里，两小时左右一趟，工资每趟85元，月结，长期合作，技术过硬，吃苦耐劳，听从安排，新能源电车，挂车带电动篷布，联系人:靳总电话:

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五彩湾招聘集装箱倒短驾驶员5名，保底+提成，，要求爱惜车辆懂日常维护保养，能开会倒，证照齐全真实有效，吃苦耐劳心细，服从安排不急躁，能适应新疆生活条件！货源长期稳定，春节不放假！联系电话：

招聘：人力资源管理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。7、懂法律,法务方向或是企业合规发展的优先。8、懂股权运营的,有一定的英文沟通能力的优先。

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善无，专科/本科

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

工资考勤，员工入离职档案管理，人事制度管理

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连锁餐饮门店管理，卫生管理，运营管理，成本管理

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奎屯火锅店招聘：前厅经理或主管2名：要求有一到两年以上的相关行业管理经验，工资待遇4500至7000元，包食宿，每月八个半天休联‬系电话

职位详情有餐饮店长经验 3到5年餐饮店长经验 5年以上餐饮店长经验 连锁餐饮店经验 直营店经验 火锅店经验 线上平台运营 查看全部 负责全店的工作规划和管理，人员培训，营销推广

内部食堂招聘厨师长以及前厅主管，月休四天，

招聘餐厅 主管一名 工资面意，包吃包住，待遇从优。地址:水磨沟区七道湾吾悦广场 导航即可。联系电话 ：

清真餐厅连锁品牌牛肉面店，现招聘店长，厨师长，拉面师傅，捞面师傅，收银员，服务员，以上岗位，老板年轻人好，不拖欠工资，有意者致电