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人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
人事经理
3000-8000元/月
人事经理学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责 1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率 5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率 6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力: • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能:熟练基础办公软件 5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力 6.有试岗时间,介意勿扰
人力资源管理师
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专
熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务,包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源,推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本,提升资源使用效率 任职要求: 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验,熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识,执行力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰,责任心强,能独立处理多线程任务 5. 学历不限,有大型企业行政管理经验者优先
新疆塔城找合作搭子空调安装工人,工资丰厚干多少拿多少,不拖欠工资有意可联系
空调安装
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塔城
6月29日 23:55拨打电话
新疆巴音郭楞瓦石峡,找三一245顶班司机,联系电话,白总
挖机司机
瓦石峡,找三一245顶班司机,联系电话,白总
巴音郭楞
6月29日 23:55拨打电话
兼职6-10人日结
今天和明天需要10个兼职工资150~180工资下班就结账日结工作时间3个小时130-170元6个小时200-230元年龄要求18~50岁,下班就结账,包车费بۈگۈنئەتەكۈنلۈككەئونئادەملازىمئۈچسائەتكە130-180كۇيئالتەسائەتكە.200كۇيبىرمىزتاماقبار.ھېچقانداقۋەزىپەيوق.سەۋىيەكەتمەيدۇ.位置:乌鲁木齐新市区小西沟,沙区万达广场,天山区大巴扎薇信:()每天要人,可以提前预约
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
6月29日 23:55拨打电话
钻机月结
新疆阿拉泰找全液压一体机机班长,优先操作过中勘普华钻机机班长,底薪18000加提成成。有意向联系电话
新疆
6月29日 23:54拨打电话
新疆哈密诚招押运员一名,周边配送,活轻松,工资六千,联系电话
6000元/月
押运员1-2人月结
诚招押运员一名,哈密周边配送,活轻松,工资六千,联系电话
哈密
6月29日 23:53拨打电话
招聘驻厂专员
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置绩效管理劳动关系
底薪4000+招聘提成,多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题,对接工厂,跟进招聘留人 3. 持C1驾照,负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历,有C1驾照,应届生优先,沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训,厂区资源稳定,提成无上限,工作地点慈溪杭州湾
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度; 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控; 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理; 4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程; 5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。 任职要求: 5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块; 擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强; 执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力; 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.制定并执行招聘计划,负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求: 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:青白江三国物流园一栋
项目经理工程经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责全屋定制项目的落地执行,包括进度管控、质量监督、成本控制及客户交付 2. 协调设计、生产、物流、安装等多部门资源,确保项目按期高质量交付 3. 主导客户沟通与需求对接,处理项目过程中的变更、投诉及售后问题 4.编制项目计划书、施工图纸交底、验收资料及结项报告,建立标准化项目档案 5.定期复盘项目执行情况,优化流程并提出降本增效建议 任职要求: 1. 具备全屋定制或泛家居行业项目管理经验,熟悉板材工艺、五金配件及安装标准 2.熟练使用CAD、Excel等办公软件,具备基础识图与预算编制能力 3. 责任心强,具备优秀的跨部门协调能力与客户沟通技巧 4.吃苦耐劳,能适应工厂现场与终端客户现场双重工作场景 5.大专及以上学历,有PMP证书或定制行业项目经理认证者优先
资料员
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年学历不限全职兼职土建资料施工资料员建筑工程类专业
北屯市附近能够承包资料的优先
人事文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
熟手,半熟手资料员,要求会做路桥资料
6000-10000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
喀什项目招聘熟手,半熟手资料员,
伊犁伊宁市哈萨克自治州招资料员
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结
伊犁哈萨克自治州伊宁市招资料员
劳务派遣经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年本科
熟悉掌握有关人力资源及劳务派遣工作的各个环节
办公室主任兼招投标
6000-12000元/月
投标员3-5年大专
符合建筑公司实际,管行政、后勤、文件,同时负责投标、标书、资质并有相关的资源。
变电站项目经理
1.5-2.2万元/月
项目经理3-5年学历不限110kv变电站,一建机电证书
大专及以上,电力工程、 2. 经验门槛(硬指标) 5 年 + 电力工程(输变电)项目管理经验。 独立负责过 3 个及以上 110kV 及以上变电站全周期项目。 熟悉一次 / 二次设备、施工工艺、调试流程、验收规范。 3. 证书 必备 :一级建造师(机电工程)、建安 B 证(安全员 B)。 4. 能力素质 强计划、组织、协调、风险控制、抗压能力。 熟练使用 办公软件。 熟悉招投标、预决算、合同管理。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,3k~6k,每月团建,市中心工作 不含销售! 欢迎宝子~
资料员
5000-9000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
住工地,工地在淖毛湖镇戈壁滩上,条件差,招聘能适应环境的资料员。做考勤,结算单等。
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