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组发专员
1000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
组织发展专业人员,能很好的招聘职位 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP,新赛道,新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师,绿通宣传员 训练专员 年龄:25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间:8:30-11:00(企业主模式,老板模式) 福利待遇:周末双休,享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘人力资源成本管控员工关系劳动关系HRBP制度制
【加入我们,你将能享受】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午1:30-18:00,每天工作7.5小时,周六周日双休,月休六天,国家法定节假日照常休息 √专人专岗:独立办公工位,配备专用电脑与工作手机,全方位保障高效办公,只为优秀的你量身打造 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期,依法享有,应休尽休 √福利体系:社保+弹性晋升通道+部门团建活动+年度员工旅游+带薪年假 岗位职责: 1、统筹负责所辖区域人力资源管理工作(包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算与管控等),结合区域业务发展目标与内外部需求,全面推动招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的落地执行; 2、依据区域短期与中长期发展需要,及时开展人员招聘与培训,确保人员到岗率与管理岗位满编率; 3、围绕区域业务战略方向,制定人才继任方案,健全关键岗位人才储备机制,构建可持续的人才梯队,有效激励并保留核心人才,助力组织效能提升; 4、规范劳动用工管理,预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项; 5、严格落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与落地。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,具备3年以上同岗位工作经验; 2、具有同行业人力资源管理经验者优先; 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作,精通人才发展、培训实施、绩效管理等相关专业技能;熟悉《劳动合同法》及其他国家劳动法律法规; 4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力,责任心强,富有职业使命感; 5、文字表达能力良好,熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
1.人事招聘 2.活动策划 3.方案制定 4.数据统计及分析 5.前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息,及时解答求职者咨询,组织面试流程并协调入职安排
人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置
职位详情 [工作内容] 1.运用招聘平台或相关软件协助企业完成人员招募,负责新员工的初试、复试及入职材料的整理与准备 [职位要求] 1.大专及以上学历(学信网可查),专业不限 2.年龄******* 3.具备责任心与进取意识 4.拥有良好的责任意识和团队合作能力 [薪资待遇] 1.底薪2700元+招聘提成奖励 2.公司及团队每月为表现优异者提供现金与实物激励 [工作时间] 1.周一至周五早上8:30—17:30 2.周末双休(无需加班),法定节假日按规定休息 3.室内办公,无外勤任务
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限
全面负责人力资源及行政事务的统筹与管理
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.参与人力资源战略的制定与持续优化; 2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3.统筹员工全周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节; 4.推进人力资源相关项目的落地执行,助力组织效能提升与人才发展; 5.监督人力资源各项流程运行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2.拥有良好的沟通技巧,能清晰传递人力资源政策与工作方向; 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4.适应高效工作节奏,具备多任务统筹与资源协调能力; 5.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人事助理/专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
入离职手续办理; 用工增减员及五险申报; 合同管理;考勤管理; 企业文化宣导; 员工活动组织策划及日常员工关怀; 领导交给的其他工作。 早九晚六,周末双休 员工食堂,标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责执行公司的招聘计划,确保招聘流程的高效和有效; 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选,组织和邀约面试; 3.参与招聘活动,如校园招聘会等; 4.主要以招聘主播为主(团播、单播)均可,招聘专员需出镜直播招人; 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够与求职者和团队成员建立良好的关系; 2.能够独立完成招聘任务,具有良好的管理能力; 3.具有团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作; 工作时间:10:00-18:00 薪资待遇:4000元+绩效奖金,综合薪资6000-8000左右。
人事经理
招聘市场开发学员,美学设计学员及轻美,移动美容师黄金炮导师操作学员及成手技术老师 集团两大专利:胶原蛋白肽,纤连蛋白及多元蛋白酶 想从事美业人优先, 行业人员:男女不限 1.可零基础免费培训 2.轻美人群比较偏年轻化,工作氛围好,同事相处和睦。 3.行业发展潜力好,是末来发展趋势,相关岗位在市场上需求很大,目前可提前占坑。 4.薪资待遇处于中上水平(8K~15K),而且工作环境豪华,强度低,时间规律体息时间多。 目前轻美行业还属于上升期,对于人才是紧缺的感兴趣可抓紧!机会只留给有准备的人! 工作时间: 1.早10晚4,周休两天,不打卡 2.接受跨行业小白,28岁以上的优先考虑 3.招聘岗位:市场推广总监,人事经理,技术老师,面诊升单老师等 公司地址:开发区万达公寓7号楼3楼
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员学历不限
负责公司招聘,18-33岁,沟通能力强,有上进心
辽宁丹东招烙饼工只烙一种饼简单易上手有休息工资准
白案
招烙饼工 只烙一种饼 简单易上手 有休息 工资准
丹东
1月3日 19:29拨打电话
辽宁丹东东港市养两万多只蛋鸡,用两口子一年72000元。管吃管住。有干的联系我.
养殖员包住包吃1-2人月结
辽宁省丹东市东港市养两万多只蛋鸡,用两口子一年72000元。管吃管住。有干的联系我.
丹东 东港市
1月3日 19:27拨打电话
辽宁丹东三马路招聘切肉工一名,同步
切肉工1-2人
三马路招聘切肉工一名,同步
丹东
1月3日 19:23拨打电话
保姆月结
❗❗❗找保姆❗❗❗ 丹东市内找白班保姆管饭,活好干也轻快!一个老人,,能,做一天两顿饭(饭和晚饭)不用每顿都做新的,简单收拾收拾卫生,陪老人溜达溜达,九点到五点半。一个月2000块钱,一个月休息两天,在马车桥附近。可谈。联系电话
丹东
1月3日 19:20拨打电话
养殖员包住包吃1-2人月结
招肉鸡夫妻工一对三层笼,夫妻俩管理两栋,不烧锅炉供吃供住工资每人每月4000元,有欧值奖9号进场 地址:丹东大孤山。 联系人:李厂长 电话:
丹东
1月3日 19:17拨打电话
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面细聊,有工作经验优先
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面聊,有工作经验优先
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监,全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员,深度参与业务决策,通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设,支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C(计算机、通信、消费电子)行业有深厚积累的候选人。 核心职责 1.战略规划与业务伙伴: .理解公司业务战略,制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。 .作为高层管理者的战略伙伴,提供专业的人力资源洞察和建议,支持关键业务决策。 .深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。 2.人才招聘与配置: .领导建立高效的招聘体系,满足公司快速发展对核心人才(尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程,提升招聘质量和效率。 .关注核心岗位人才储备与继任者计划。 3.绩效管理与激励: .设计、实施并持续优化绩效管理体系,确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。 .设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制,有效吸引、保留和激励关键人才。 .负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。 4.培训发展与人才梯队: .构建贴合业务需求的培训发展体系,提升员工能力与组织能力。 .推动领导力发展项目,打造高绩效管理团队。 .建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。 5.员工关系与企业文化: .构建和谐、积极的员工关系氛围,有效处理员工关系问题,预防和化解劳动风险。 .主导企业文化的塑造、落地与传播,提升员工敬业度与组织凝聚力。 .确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。 6.人力资源运营与体系优化: .领导人力资源日常运营工作(薪酬核算、社保公积金、人事服务等),确保高效、准确、合规。 .推动人力资源信息化建设,提升管理效率与数据决策能力。 .持续优化人力资源流程、政策和制度体系。 7.团队管理: .领导、培养和发展人力资源团队,提升团队专业能力和业务伙伴价值。 任职要求 1.教育背景: .本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验: .10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作(HRD或同等职位)的经验。 .具备在大型服务行业企业(如:连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等)或3C行业(计算机、通信、消费电子)的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。 .有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。 3.专业知识与技能: .精通人力资源六大模块,尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。 .深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。 .熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,具备极强的合规意识和风险管控能力。 .出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力,能将人力资源策略与业务目标紧密结合。 .优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。 .出色的团队管理和人才培养能力。 .优秀的解决问题和决策能力,能在复杂多变的环境中有效开展工作。 .熟练运用办公软件及主流HRIS系统。 4.个人特质: .高度的责任心、敬业精神和职业操守。 .积极主动,结果导向,具备强大的执行力。 .开放包容,善于沟通,具备同理心。 .学习能力强,勇于拥抱变化和创新。 优先考虑条件 .在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。 .具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。 .持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。 我们提供 .具有市场竞争力的薪酬福利(基本薪资、绩效奖金、长期激励等)。 .广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。 .充满活力、积极进取的工作氛围。 .其他福利:完善的培训体系,七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责 1.根据公司外贸发展战略,制定并执行人力资源规划,精准对接业务扩张所需的人力资源,例如围绕新兴海外市场开展人才引进。 2.统筹人才引进、选拔、培养与发展,聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募,建立系统化培训机制,支持员工职业能力提升。 3.搭建绩效管理机制,监督各部门绩效目标及评价标准的实施,定期组织考核并给予有效反馈。 4.维护和谐劳动关系,妥善处理员工投诉与争议,策划员工关怀活动,打造积极向上的团队氛围。 5.制定科学合理的薪酬福利制度,平衡市场竞争力与内部公平性,设计包括业绩提成在内的激励方案,增强员工动力。 任职要求 1.本科及以上学历,具备2年以上人力资源管理工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块,掌握招聘、绩效管理等实操工具,了解劳动法律法规,具备纠纷处理能力。 3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力,思维敏锐,决策果断,工作细致严谨,坚守职业操守。 4.提供具竞争力的薪酬待遇,包含基本工资、绩效奖金及年终奖励,具体细节面议
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
1、掌握人力资源与行政管理相关工作职责; 2、拥有三年以上人事主管岗位经验,可独立承担复杂的人力资源事务; 3、具备优秀的沟通协调技巧,擅长人际交往,能与各级员工顺畅交流; 4、每月薪资:4000元, 5、公司为业绩突出的员工提供清晰晋升路径,支持你达成职业发展目标。 联系电话:***********
招聘负责人
5000-7000元/月
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门人力外包公司
岗位职责: 1.配合经理拟定招聘方案; 2.执行日常招聘任务,保障招聘目标达成; 3.通过多元渠道开展人才搜寻与初步筛选工作。 任职要求: 1.具备两年以上专职招聘工作经验,掌握各类招聘途径,能高效整合使用。 2.了解劳动密集型制造企业招聘的特性及操作流程。 3.熟练驾驶,具备较强抗压能力,能适应多样化招聘环境。 团队氛围融洽,福利待遇优厚,缴纳五险,提供食宿,月休4天 工作地点:凤城市通远堡镇,距高铁站十余分钟车程
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
大专及以上学历,熟悉招聘相关业务,掌握人力资源六大模块的基础运作流程,具备较强的沟通表达与执行能力,能熟练操作办公自动化软件。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理
1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档; 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力; 2.工作认真负责,能高效完成上级安排的各项任务。
业务培训师
3000-8000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施课程开发讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
薪资标准:底薪3000+绩效(800-2000,上不封顶) 双休,法定节假日休息 岗位职责: 1.搭建员工培训体系,规划培训课程内容(如催收话术、合规操作、沟通策略等),并运用笔试、实操等形式评估培训成效; 2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训,并结合人员变动情况及时优化培训方案; 3.跟踪员工实际工作表现,协同相关部门推动管理层与员工间的有效对接,促进团队融合与效率提升; 4.紧跟行业发展趋势,确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求: 1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验,或有2年以上催收客服岗位从业经历; 2.大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作,保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队成员和上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照,具备熟练驾驶能力
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产,办公设备,资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息,五险一金
人事经理大专及以上
招聘:人事经理 薪资:4千-5千 岗位要求<br/>1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;<br/>2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;<br/>3、负责管理公司劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档各部门的行政后勤类相关工作;<br/>4、负责公司日常行政事务,配合上级,并与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;<br/>5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作能力流程、绩效考核制度;<br/>6、负责考勤及工资绩效的核算;<br/>7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及员工梯度提升培训计划;<br/>8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、等;<br/>9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;<br/>10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;<br/>11、形象气质佳,专科以上学历,具备处理应急事务能力。
行政人事负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、统筹公司行政事务的规划与执行,保障日常运作高效有序; 2、建立健全人力资源管理制度,持续优化招聘、培训及绩效管理流程; 3、推动企业文化落地,组织实施员工活动,增强团队归属感与协作精神; 4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、overseeing办公场所运营,统筹后勤支持工作,确保资源有效利用。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2、3年以上行政人事领域实际工作经验,具备零售行业经验者更佳; 3、具备优秀的沟通与组织协调能力,能高效应对各类内外部事务; 4、熟悉人力资源常用工具及办公软件操作,具备一定的数据处理能力; 5、责任心强,抗压性好,具备团队管理能力并能推动任务高效达成。
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内均可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招聘。仅需完成面试邀约与后续跟进,面试环节由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,日常可保证充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力 (优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售、客服岗位常年存在大量招聘需求
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鱼泡直聘为工人提供丹东人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘丹东人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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