一、工作时间：10:00-19:00，午休一小时 二、薪资待遇： 1.无责底薪+提成，综合收入6k以上 2.缴纳五险 3.定期组织团建活动，提供下午茶、小点心和水果，来了就尽情享用！ 4.享有生日福利及节日补贴 三、工作内容： 负责主播招募，公司提供招募渠道，全程有人指导、有人带教 年龄要求18岁以上，性别不限，需性格活泼开朗，具备良好的沟通与表达能力

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排； 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

沈阳招聘人事专员 年龄18~45周岁，普通话标准即可 工作内容，负责线上的邀约以及招聘，前台接待等等工作简单不累，有晋升空间。 工作时间，早九晚五月休4天，法定节假日也有休息 工资待遇，底薪加个人提成加奖励，五千以上。

大有阳光就业指导公司招聘 HR老师一名，要求专科以上学历，精通招聘，最好有校园招聘经验，能讲课，会修改简历和辅导面试技巧，早八晚五，单休，底薪4000，有额外绩效激励。工作地点：龙城区蓝天路（龙城制药旁边）

了解企业人力资源管理运作方式

工作时间:早九晚五点半周末双休节假日正常休息 工作内容: 1、负责面试人员的接待工作，完成简历的初步筛选与评估。 2、定期维护招聘渠道信息，保持与部门主管的良好沟通协作。 3、熟悉招聘流程及相关工作环节的具体要求。 4、具备良好的沟通技巧，责任心强，性格亲和，易于建立信任关系。 5、依据岗位需求制定招聘方案并组织实施，确保月度招聘目标达成。 6、有相关人事工作经验者优先录用 任职资格: 1、能够对求职者进行有效筛选，并完成邀约安排。 2、日常做好员工入离职数据整理及后续回访工作。 3、具备较强的沟通能力，善于人际交流，拥有丰富招聘经验者优先考虑。 4、年龄要求20-26周岁

现诚聘人事专员2名 岗位职责：主要通过各类招聘渠道发布招聘信息，进行线上沟通交流，工作内容轻松易上手，期待您的加入！ 岗位要求：******具备良好沟通能力有挣钱意愿基础掌握电脑操作熟悉主流招聘平台使用 工作时间：早九晚六大小周休息法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪2800加满勤奖加提成团队氛围融洽节日福利齐全地铁口50米出行便利上下班便捷

1日常行政管理 2人事协调 3后勤保障

招聘职场运营助理： 岗位信息： -学历：大专及以上；大专以下学历者可申请，具体待遇面议 -年龄：27—45周岁 职位描述： 1.协助完成招聘全流程支持工作，如岗位发布、面试协调及入职手续办理； 2.负责考勤数据汇总及日常行政事务处理； 3.协同组织部门会议、资料归档等基础性工作。 任职要求： -有主动意识和良好的学习能力； -做事认真细心，具备团队合作精神； -居住地离工作地点较近者优先考虑。 福利待遇： -大专及以上学历 -月薪3000-6800元 -享受带薪年假、定期团队活动； 招聘5人

早九晚五周末双休法定节假日休 通过招聘软件进行招聘

装卸工人 对工作认真负责，积极上进，热爱生活，性格开朗，能吃苦耐劳，年龄28岁 - 55岁，会开叉车者优先，有经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:若干名 工作地址:东港市单家井

明天元宝用用成手司机装木头120 价格美丽，必须成手，

东港翠园早餐快餐店招工人一名要求年龄55岁以下工作时间早6.30到下午2.30工资面议电话

岗位登记日期】： 【工种】: 住家月嫂 【薪酬】: 签单价13800-14800/26天 【地址】: 丹东东港 【时间】：24小时 【预产期】：29 【要求】:客户第一胎，在家，需要 月嫂经验丰富，月子餐好吃，性格好沟通，给爱人也带口饭，年龄50-55左右。 联系电话

招一名临时涮碗，因本人脚扭伤了，7号一13号，每小时15元，地址大明府，联系电话

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，结合航天科技行业特点，制定并落地组织发展与人才管理策略，支持“天行者”星座等重大项目的高效推进 2.主导搭建和完善组织管理体系，优化绩效考核、薪酬激励与人才培养机制，提升组织效能与员工敬业度 3.推动企业文化建设，强化跨部门协同与全球化团队融合，支撑公司在法国、荷兰、南非等海外机构的协同发展 4.负责高管团队能力建设与人才梯队储备，建立高潜人才识别与发展机制，助力企业可持续创新发展 5.深入业务一线，提供战略性人力资源解决方案，推动组织变革以适应快速发展的宇航技术服务需求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，有高新技术企业或专精特新企业从业背景者优先 3.熟悉现代人力资源管理模式，具备丰富的组织发展、人才管理和领导力发展实践经验 4.具备出色的沟通协调能力、战略思维与推动力，能适应国际化工作环境 5.对航天科技行业有浓厚兴趣，认同企业使命，具备强烈的责任心与团队协作精神

服从上级指示要求完成任务工作

职责职责： 1、深入理解业务需求，识别组织运行中的关键问题，输出人力资源数据支持与配套决策建议，全面诊断公司组织架构，并提出切实可行的优化方案； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行相关管理制度，涵盖绩效管理、薪酬体系与员工成长发展等方面； 3、敏捷响应各业务单元的实际诉求，提供专业、定制化且可执行的人力资源解决方案； 4、结合行业趋势与企业发展阶段，设计并推动实施薪酬结构及多元化激励机制； 5、凭借深厚的互联网行业背景，向高层管理者输出关于人力战略、组织能力提升等方面的专业建议，支撑企业核心人事决策，助力整体管理水平提升； 6、强化人力资源前瞻性预判与全局统筹，根据项目运营实况与市场变化，动态调整组织设置、人员配置及薪酬福利政策，有效管控人力成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上互联网企业或同城配送领域从业经历；有年营收超40亿企业或大型企业工作背景者优先。 2、具备较强影响力与团队带动能力，抗压性强； 3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出； 4、精通人力资源六大模块，掌握组织发展与体系建设方法论； 5、熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字撰写与文档整理能力。

岗位职责： 承担城市合伙人项目的招募与选拔重任，确保人才匹配度； 利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作； 管理团队，提升团队整体效率，促进工作高效完成。 任职要求： 拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识； 能够自主规划工作，有效管理时间，具备出色的组织能力； 对行业变化保持高度关注，快速适应新环境。

任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有三年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理六大模块的基础运作流程； 3.具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，能够熟练使用办公自动化软件； 4.能够接受出差安排。

1、掌握人力资源与行政管理相关工作职责； 2、拥有三年以上人事主管岗位经验，可独立承担复杂的人力资源事务； 3、具备优秀的沟通协调技巧，擅长人际交往，能与各级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为业绩突出的员工提供清晰晋升路径，支持你达成职业发展目标。 联系电话：***********

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产，办公设备，资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息，五险一金

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工出勤情况的记录与管理 3、办理新员工入职及相关离职手续 4、处理日常财务账目事务 5、统计每日销售业绩数据 6、核算员工薪资发放明细 7、负责库存的日常盘点与维护 任职要求 具有责任心，工作细致认真 具备良好的团队协作意识 熟练使用计算机操作 具备独立处理任务的能力 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日正常休假 薪资待遇 试用期无责底薪3200+提成，转正后无责底薪3500+提成

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与执行，保障日常运作高效有序； 2、建立健全人力资源管理制度，持续优化招聘、培训及绩效管理流程； 3、推动企业文化落地，组织实施员工活动，增强团队归属感与协作精神； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、overseeing办公场所运营，统筹后勤支持工作，确保资源有效利用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上行政人事领域实际工作经验，具备零售行业经验者更佳； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对各类内外部事务； 4、熟悉人力资源常用工具及办公软件操作，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，抗压性好，具备团队管理能力并能推动任务高效达成。

大专以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备优秀的沟通表达能力和执行能力，熟练操作各类办公自动化软件。

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据采集等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工管理、6S执行、员工福利发放等）

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，负责招聘、培训及员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新等相关工作。 需具备相关工作经验

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活自主，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与跟进，面试环节由现场专业面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、具有较强的赚钱动力和任务执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国多个城市，销售及客服岗位持续存在大量招聘需求