不锈钢专业分包，统筹管理能力，cAD分解能力

岗位职责：1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并落实关键节点任务3.编制项目实施计划及专项施工方案，审核技术交底与安全文明施工措施，防范重大质量安全风险4. 负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，配合完成资料归档与审计工作 5. 对接业主、政府主管部门及合作方，妥善处理现场突发问题，维护企业品牌形象 任职要求：1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年及以上房建/公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应阶段性驻场工作5.无不良执业记录，责任心强，具备较强的成本意识与风险预控能力

1、年龄30至40周岁； 2、精通RTK等常用测量仪器设备； 3、有较强的沟通和适应能力，能吃苦耐劳； 4、熟练使用基本的办公软件及专业软件CAD等。 长年与大型开发商合作，项目稳定，老板稳健、牢靠，工资有保障，欢迎加入！

招水电项目管理一人，要求做过钱江杯项目，能熟练操作各种办公软件，提前深化熟悉图纸，有现场管理经验的管理者

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划进度、质量标准及安全规范实施 2.审核施工图纸、材料清单及技术方案，参与装修工艺选型与节点优化 3.监督施工队伍作业，把控材料进场验收、隐蔽工程验收及竣工验收全流程 4.协调甲方、设计、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 5.编制并更新施工日志、进度报表及质量整改记录，保障资料完整可追溯 6.精通广联达软件 7.做过工装 酒店装修级土建的类似的优先 8.年龄35-50之间 9.请投递简历，不投递简历不回复。 任职要求： 1. 具备装修工程师相关工作经验，熟悉住宅、公装类项目全流程 2.熟练掌握装修施工工艺、材料特性及国家/行业验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及问题解决能力 4.责任心强，能适应工地环境，具备基本CAD识图能力 5.持有建造师、施工员、有供应链或相关职业资格证书者优先

1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修施工经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范； 3、具备良好的沟通技巧与职业操守，能有效应对并解决施工过程中发生的突发情况； 4、代表公司负责工程项目管理及施工人员的组织调度，协调业主、设计师、材料供应商等各方关系，对工程质量和进度全面负责； 5、定期检查施工现场质量，合理规划施工进度，严格依照设计图纸及预算要求开展施工工作； 6、做好工人管理、工地形象维护、施工进度把控及现场安全监督，确保工程保质保量按时交付。 薪资待遇： 待遇面议

寻找合作的项目经理，公司采用分包模式！！！（家装勿扰） 岗位职责： 1. 负责直属工地的施工整体协调与管理工作； 2. 组织工地开工前的物资准备、成品保护措施落实及人员进场安排； 3. 监督施工现场日常环境维护与秩序整理； 4. 管控施工各环节进度，组织内部验收、节点验收，并与客户保持有效沟通； 5. 统筹工人作业安排，核查施工节点与工序执行情况，并做好记录； 6. 参与每周例行工地巡查，提出切实可行的优化建议和改进方案； 7. 处理工地其他日常事务，配合监督材料安装工艺及成品防护落实； 8. 拥有长期稳定合作的自有施工班组。 岗位要求： 1. 年龄在30至45岁之间，身体健康，精力旺盛，具备较强抗压能力与职业操守； 2. 具备10年以上公装项目管理经验，熟悉商业空间、办公区域、餐饮酒店等公共装修项目的施工流程、工艺规范及相关政策法规，有主导大型项目成功案例者优先考虑； 3. 性格稳重诚实，工作认真细致，责任感强，能对项目最终成果负责； 4. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，善于理解需求、处理分歧，推动工作高效开展； 5. 视野开阔，具备战略思维，能从行业趋势和企业发展的角度思考问题，具有一定资源整合与风险预判能力； 6. 持有建造师等相关执业资格证书者优先； 7. 优先考虑已在杭州定居、熟悉杭州及周边区域，且有本地落地项目经验者（无需押金、无需垫资）

岗位名称 光伏项目经理 所属部门 项目管理部/工程管理部 岗位职责 负责光伏项目（工商业/分布式）全生命周期管理，对安全、质量、进度、成本负总责，统筹内外部资源，确保项目高效并网交付，具体职责如下： 1. 项目前期筹备：主导项目踏勘、可行性研究及立项，负责选址、政策调研，办理土地、电网接入等合规手续，协调地方政府、电网公司等，保障前期工作合规推进。 2. 计划与统筹执行：制定项目计划、施工及预算方案，明确节点与资源需求，运用Project等工具跟踪进度、调整计划，确保按期推进，杜绝工期延误。 3. 技术与工程管理：审核设计方案、图纸及设备选型，监督项目设计、施工、调试全流程，符合行业规范（如GB 50796）；解决技术难题、设计变更及现场突发情况。 4. 成本与供应链管控：管控项目预算，审核采购、分包费用及付款，控制成本偏差；统筹设备材料采购，保障物资按时到场；负责竣工结算、回款及成本复盘。 5. 质量与安全管理：建立质量管理体系，监督关键工序质量；作为安全第一责任人，制定安全制度，组织安全培训与检查，杜绝安全事故，落实HSE要求。 6. 内外部协调与沟通：协调设计院、施工队等多方资源，解决合作分歧；对接公司内部部门，保障协同高效；定期汇报项目进展，处理客户诉求。 7. 团队与文档管理：组建管理项目团队，负责培训与绩效；规范管理项目文档，确保资料可追溯；组织竣工验收、并网交付，完成项目后评价与流程优化。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上，电气工程、新能源、工程管理等相关专业；本科及以上优先。 2. 工作经验：3-5年及以上光伏项目管理经验，至少独立主导1个完整光伏项目并网交付；50MW+集中式或多工商业分布式项目经验优先，熟悉项目全流程。 3. 证书要求：持有一/二级建造师（机电/电力方向）、安全B证优先；PMP、注册电气工程师等证书加分。 4. 专业能力：精通光伏系统原理、施工工艺及并网规范，熟悉行业政策标准；熟练使用AutoCAD、PVsyst等工具及Office；具备成本核算、合同管理能力。 5. 综合能力：具备出色的沟通协调、组织领导及问题解决能力，能统筹资源、处理突发情况；责任心强、能抗压，适应长期出差驻场；具备商务谈判与团队管理能力。 6. 其他要求：持有C1驾照并熟练驾驶；身体健康，无高原禁忌症（如涉及高海拔项目）；熟悉当地新能源资源者优先。 工作地点 【全国派驻，根据项目需求灵活安排】 薪资福利 - 薪资：8000-20000元/月（按经验、资质浮动，可面议），底薪+绩效+项目提成，薪资具行业竞争力。 - 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/住宿补贴、交通补贴。 - 发展福利：完善技术培训、职业晋升通道，定期行业交流，助力个人能力提升。 - 其他福利：团队聚餐、年终奖、优秀员工奖、项目竣工奖励等。

招建筑项目经理，要有二级建造师证件，负责工装项目整体运营

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岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户或内部需求方保持沟通，精准把握需求变化并灵活调整项目计划 5.建立并优化项目管理流程，提升团队执行效率与交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论（如PMP、敏捷等），有实际项目落地经验者优先 3.具备较强的风险预判与问题解决能力，能在压力下保持高效工作 4.学历不限，具备项目管理相关专业背景或证书者优先考虑 5.工作经验不限，有互联网、建筑、制造、IT等行业项目管理经验者更佳

岗位职责： 1.全面负责火力电厂机电安装工程项目管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底，协调设计、监理、分包等多方单位 3.监督落实电力工程总承包三级、机电工程总承包三级及承装（修、试）四级资质相关规范要求 4. 主导高压电气安装调试、防腐防水保温施工、智能控制系统集成等关键技术环节落地 5.配合公司开展光伏、风电、充电桩等新能源项目拓展与现场实施管理 任职要求： 1. 5-10年电力或机电类工程项目管理经验，有火力电厂或大型工业项目全程管理经历者优先 2. 具备一级/二级建造师（机电工程或电力工程专业）及安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉GB/T 50319《建设工程监理规范》、DL/T 5434《电力建设工程质量监督检查典型大纲》等标准 4.具备较强沟通协调能力与团队管理能力，能适应山东及周边区域项目驻场工作 5.大专及以上学历，电力系统、机电工程、自动化等相关专业

新疆光伏项目经理，没有做过大型光伏项目经理的勿扰

项目经理（乡村别墅项目） 薪资：6000—9000元（可面议，能力优秀薪资可谈） 福利：包吃包住，薪资稳定，不拖欠。 要求： 1. 土木工程相关专业，应届毕业生可； 2. 有3年左右建筑施工经验，优秀应届生可考虑； 3. 有乡村别墅施工经验者优先录用； 4. 吃苦耐劳、责任心强，懂现场管理、施工放线、质量把控、进度协调。 工作地点：长株潭（就近安排） 联系人：陈姣

要求:①有项目负责人B证，二级建造师， ②会做塔吊和升降机，安装、顶升、拆卸方案，③会做塔吊和升降机资料及流程，能够对接项目按照要求做好资料，④熟悉宁波各区县要求，及时上传资料，能够出现场对证

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适； 2、为住客提供高质量的服务，提升客户满意度； 3、及时响应客人需求，处理客房内的各类问题； 4、协助客房主管完成其他相关工作，确保服务流程的顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与客人交流； 2、有较强的责任心，能够高效完成工作任务； 3、有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量； 4、对星级酒店服务标准有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。

招聘：前厅礼宾员薪资：3500-5000酒店前台礼宾

招聘：客房技工 薪资：4500-5000元 【岗位职责】负责酒店所有公共区域及客房的清洁、养护及设备维护，保障公共区域符合酒店卫生标准，美观且安全。1. 日常清洁维护：负责大堂、公共走廊、电梯及电梯厅、公共卫生间、酒店外围等区域的清洁，保持区域无污渍、无积水、无异味、无杂物。2. 专项养护工作：对公共区域石材地面（抛光、除渍、晶面处理）、地毯（吸尘、除渍、深度清洗）、家具及金属件（上光、除锈）进行定期养护，处理顽固污渍，维持设施完好美观。3

绍兴贡帝托斯卡纳城堡酒店4.12需要两个礼仪，时间一下午，有时间的联系我，有车接送。

酒店前台办理入住、退房等事宜，具体面议。薪资福利:底薪3000招工人数:5人/工作地址:安华镇悦朗新天地

招聘：【招聘】招聘酒店前台主管，前台接待，客房服务员 酒店工作人员薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限招5人岗位介绍1、招聘酒店宾客关系主任1名，大专及以上学历，酒店前厅工作经验2年以上，40周岁以内，薪资5800-6200左右； 2、招聘酒店前台接待2名，有酒店前台工作经验，38周岁以内，高中及以上学历，底薪4600-4800...

1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.责任心强，抗压能力好，上班时间11.30-23.30

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职位名称：钢结构项目负责人 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的钢结构项目负责人，全面负责钢结构项目的规划、执行和交付。成功的候选人将具备卓越的领导力、技术知识和项目管理能力，确保项目在预算内按时完成，并符合国家规范的质量与安全标准。 --- 主要职责 1.项目全周期管理：从项目启动、规划、执行、监控到收尾，对项目的全过程负责。 2.技术管理与审核：负责审核钢结构项目的深化设计图、施工图、工艺方案和技术文件，确保其准确性和可行性。 3.计划与进度控制：制定详细的项目主进度计划、资源需求计划，并有效跟踪和控制项目进度，确保关键节点按时完成。 4.成本与预算控制：编制项目预算，进行成本估算和核算，严格控制项目开支，确保项目利润目标。 5.供应链与采购管理：协调钢材、焊材、油漆等主要材料的采购、进场检验及库存管理。 6.施工团队管理：领导和管理项目团队（包括施工员、安全员、质量员等），协调外协单位（制作、安装、土建等）的工作。 7.健康、安全与环境（HSE）管理：作为项目安全第一责任人，建立健全项目HSE管理体系，杜绝重大安全事故。 8.质量管理：严格执行质量标准和规范，监督施工工艺和质量控制点，确保工程质量符合设计及合同要求。 9.客户与stakeholder沟通：作为项目的主要对外接口，与客户、监理、总包、设计院及政府监管部门保持有效沟通，维护良好的合作关系。 10.风险管控：识别项目潜在风险，制定预防和应对措施，有效处理项目现场突发事件和变更。 11.文档与报告：负责项目各类文档的整理、归档，并定期向管理层提交项目状态报告。 --- 任职要求 必备条件（硬性要求） 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、机械制造、工程管理等相关专业，经验丰富者，可适当放宽。 2.行业经验：5年以上钢结构行业项目管理工作经验3.专业知识： ·精通钢结构制作与安装的工艺流程、技术规范和质量验收标准（如GB50205）。 ·熟练使用AutoCAD等绘图软件查看图纸。 4.核心能力： ·卓越的沟通协调能力：能够高效地与内外部各方沟通，解决冲突。 ·强大的领导力和团队管理能力：能激励和带领团队完成目标。 ·出色的解决问题的能力：思维清晰，决策果断，能有效应对现场复杂问题。 ·成本意识和商务谈判能力。 5.能适应随工程项目地驻扎至项目结束。 优先考虑条件 1.具有大型公建项目或复杂空间结构（如网架、桁架）项目管理经验者优先。 2.同时具备钢结构和土建施工管理经验者优先。 4.熟悉国际项目标准（如美标AISC、欧标EN）者优先。 软性素质 1.极强的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力，适应项目现场的办公环境。 2.良好的职业道德和诚信记录。 3.结果导向，以完成项目目标和创造客户满意为最终追求。 --- 公司提供 ·具有竞争力的薪酬待遇（具体面议）。 ·完善的五险一金及补充商业保险。 试用期等其他福利待遇具体面议。