
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上薪资核算人事档案管理招聘与配置
1.具备一定的人力资源基础知识,熟悉人力资源1-2个模块工作,优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者;熟悉国家劳动相关法律法规;熟练使用计算机及常用办公软件。
2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先;具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先(优秀者经验可适当放宽)。
3.具备良好的语言表达能力,能够准确、清晰、有逻辑地传达信息,善于与不同人员进行有效沟通交流。
4.具备较强的文字撰写与处理能力,能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写,注重内容的规范性与敏感性。
5.具备独立开展工作的能力,能自主完成本职任务,同时积极配合团队协作,协助完成其他相关工作。
6.具备较强的服务意识,能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。
7.遵守职业操守,具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。
8.工作时间早八晚五,单休,加班按规定支付加班费,享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进,确保招聘效率与质量。
2.负责公司行政管理工作,制定并完善行政工作流程;
3.管理公司办公物资采购,发放固定资产盘点;
4.车间员工的考勤统计,提交财务核算薪资;
5.办公室的其他日常事务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真,能适应快节奏的工作环境。
3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力。
4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。
5.做事细心严谨,具有较强的责任心和服务意识,能够积极应对工作中的挑战。
行政人事专员(五险+节日福利+工作餐)
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上
人事行政3年以上工作经验,有生产制造优先,单休8小时不加班
阿里巴巴行政人事专员周末双休月薪5k
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务,涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。
2.拟定并优化企业人力资源管理制度,助力吸引并留住核心人才。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,包括培训安排、绩效考核及相关手续办理。
4.推动企业文化建设,策划并执行员工活动,增强团队凝聚力与归属感。
5.工作时间:8:30-17:15
任职要求:
1.大专及以上学历,具备1-3年人事岗位实际工作经验。
2.具有良好的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。
4.具备较强的组织协调能力,能高效推进各项人事行政任务。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理信息系统。
薪资福利:
1.月薪5K,推荐人才成功录用另有奖金。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休,3、6、9、11、12月为单休,无需加班。
3.提供五险一金,定期组织团建与旅游活动,享有周年节日福利等。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人
岗位职责:
1. 负责落实公司招聘流程,包含简历初筛、面试安排及录用相关后续工作;
2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化,助力提升招聘效率与质量;
3. 协助处理员工入职、离职及合同续签等事务,保障流程高效有序;
4. 配合推动团队文化建设,增强员工归属感与组织协同力。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力与人际互动技巧,善于构建并维护良好的协作关系;
2. 拥有较强的组织协调与时间管理能力,能高效处理多项任务并准时交付;
3. 对人力资源领域有强烈兴趣,具备持续学习与自我提升的意愿;
4. 熟练操作常用办公软件,有招聘系统或相关工具使用经验者优先。
人事专员大专及以上
零工市场运营专员
岗位职责:
1、负责零工市场的日常服务运营,包括活动执行、招聘、就业对接等工作,协助主管或相关团队完成任务;
2、负责日常信息登记、收集整理,政策咨询、信息发布等工作,包括求职人员登记、企业信息收集等;
3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档,保持数据的准确性和完整性,便于后续的分析和报告编写;
4、负责就业政策收集汇总、数据更新,并按要求定期上报;
5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划,及时反馈工作进度,并汇总形成报告;
6、完成领导交办的其他相关工作,如驿站的环境卫生管理、安全管理等。
岗位要求:
教育背景:大专及以上学历,专业不限,但人力资源、汉语言文学等相关专业优先;
工作经验:0-2年工作经历,具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑;
专业知识:了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
专业技能熟练使用办公软件,如Excel、Word等,能够独立完成数据分析和报告撰写工作。
其它要求:具有良好的语言表达能力和文字撰写能力,以及良好的沟通协调能力、团队合作意识,有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作,工作主动积极,能够从一线岗位做起,致力于提升服务质量。
福利待遇
1、工资:底薪4000左右,另加提成
2、双休,7.5小时*5天工作制,享受法定节假日,各类带薪休假;
3、社保+年节福利+礼金;
4、年轻团队,氛围和谐,丰富员工团建活动;
5、拥有完善的晋升体系。
人事专员招聘
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人
岗位职责:
1.负责落实公司招聘流程,包括简历筛选、面试安排及录用相关工作;
2.参与人力资源政策与流程的制定及优化,提升招聘工作的效率与质量;
3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续,保障流程有序进行;
4.支持团队文化活动开展,增强员工归属感与组织向心力。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧,能有效维护良好的协作关系;
2.拥有较强的组织协调与时间管理能力,可同时推进多项任务并准时交付;
3.对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习与持续成长的意愿;
4.熟练操作常用办公软件,有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。
人力管理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施餐饮/酒店制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节;
2、开发并维护各类招聘渠道,持续优化人才储备库的建设与更新;
3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训,跟踪评估培训成效;
4、协助推进企业文化落地,策划开展员工关怀项目,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘与培训运作流程;
3、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推进各项招聘及培训任务;
4、熟练操作Office办公软件及相关招聘工具,具备较强的数据整理与分析能力。
人事管理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施餐饮/酒店制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节;
2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化人才储备库的结构与质量;
3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训,并对培训成效进行跟踪评估;
4、协助推进企业文化落地,策划并开展员工关爱活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘与培训模块操作流程;
3、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效推进各项招聘及培训任务;
4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具,拥有较强的数据处理与分析能力。
衢州衢江区行政人事大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;3-5年行政人事相
6000-8000元/月
人事专员3-5年中专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网产品快消/零售市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业
行政人事
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;3-5年行政人事相关工作经验
薪资福利:月薪:5000-7000元;社保入职即缴,法定节假日,定期团建、节日礼品、生日福利
工作地址:东港三路21号6幢一楼
新年玩具包装【320/天】免费吃住“人走账清”过年奖金6千
9000-10000元/月
玩具厂普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
玩具厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
衢州龙游县招木门安装,有二十多套门,空套,近两天可以安装,需要二三个师傅
面议
木门安装3-5人二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
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【过年奖6千】啤酒质检320/天+免费包吃住+接收寒假工
9000-10000元/月
车间啤酒厂普工寒假工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
兼职全职人力资源助手
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服
需求人数:3~5人
员工要求:
年龄17~45岁,会用智能手机,普通话标准人员
薪资待遇:
综合薪资3000~8000左右,濮阳本地公司,可以回家吃饭,不耽误接孩子
工作内容:
每天手机电脑看数据,公司后勤,简单事宜
全天暖气长白班坐班电脑办公月六千人事文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
1.18-40岁,优秀者可适当放宽年龄
2.长白班,8.30-6.30,月休4-6天
3.纯办公室文员,不加班
4.会使用电脑软件办公
6.节日福利,日常奶茶
7.办公环境干净舒适,24小时热水
8.办公室全天暖气
招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员本科及以上
岗位福利:
1.周末双休9:00-12:00,13:30-18:30
2.五险一金
3.极具竞争力的薪酬体系:基本工资+高比例招聘提成,业绩优秀者收入上不封顶
4.健全完善的晋升机制:根据个人能力和业绩表现,为您提供广阔的晋升空间。
5.定期组织团建、温暖的节日关怀,春节、端午节、中秋节公司发放节日礼品
6.全面的培训制度:提供专业的招聘技能培训和行业知识培训
7.交通便利:公司位于苏州工业园区凤凰国际大厦3506(5A级办公楼),可通过地铁1号线星海广场站过地下通道直达公司
岗位职责:
负责公司各岗位的简历筛选、电话初面,精准匹配岗位要求,完成候选人初筛及意向沟通,形成初面报告;
统筹面试全流程安排,包括邀约候选人、协调面试官时间、布置面试场地、跟进面试结果反馈,确保面试流程高效推进;
维护主流招聘渠道(如猎聘 /BOSS 直聘),及时发布 / 刷新岗位信息,优化岗位招聘文案,提升简历投递量与匹配度;
负责候选人后续跟进,包括复试通知、录用沟通、入职前背调(基础信息)、入职邀约及入职资料对接,提升候选人到岗率;
整理招聘数据,完成招聘日报 / 周报 / 月报,包括简历量、初面率、复试率、到岗率、招聘周期等,同步至上级领导;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,猎头经验、销售经验或者HR招聘相关经验都可
2.热爱招聘工作,愿意长期投身招聘业务
3.学历能力出色,热爱学习,热爱招聘,自信乐观上进
4.熟练使用办公软件(Excel/Word/PPT)
浙江衢州招每天上班5小时的兼职工,月薪6500-8500,地址:_义乌_金华_余姚_慈溪(
6500-8500元/月
兼职包住月结
招每天上班 5 小时的兼职工,月薪 6500-8500,地址:衢州_义乌_金华_余姚_慈溪(有宿舍,可就近安排)
售前服务顾问
8000-13000元/月
售前客服1-3年大专及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服
早九晚五,坐班,单休。
岗位职责:
1.向客户提供专业的产品与服务解答,确保客户诉求得到妥善处理;
2.及时响应客户咨询,协助解决使用过程中出现的各类问题;
3.收集并整理客户反馈意见,定期向上级汇报,推动产品与服务质量优化;
4.持续维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
5.参与团队例会,协同制定客户服务方案及流程改进措施。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和服务意识,能高效应对客户各类需求;
2.拥有团队协作精神,能够与同事保持顺畅交流与配合;
3.热爱本职工作,能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态;
4.学习能力强,具备快速理解与掌握新知识的能力;
5.有责任心,能按时保质完成各项分配任务。
特别提醒:
依赖他人督促、缺乏自理能力者慎投,职场需自信主动,愿意学习、踏实肯干!
总部培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估讲师队伍管理
工作职责:
1. 依据公司人力资源战略,构建总部层级的人才发展与培养机制,涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证体系制定等;
2. 深入理解企业在人才成长方面的实际挑战,结合不同类别及层级员工的培训需求,制定切实可行的人才培育与发展实施方案;
3. 主导培训课程体系的建设,负责课程大纲设计、考核方式与标准设定,并推进课程内容的具体开发与落地;
4. 结合培训实施情况及效果评估反馈,持续优化培训体系架构与课程设计方案;
5. 统筹规划烘焙行业特色的线上线下融合式培训课程体系;
6. 完成上级交办的其他相关工作任务
任职资格:
1. 具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年专注于人才发展或培训管理方向;
2. 熟悉线上与线下培训运作流程,包括需求分析、课程开发、考核认证等环节,能熟练运用各类培训工具与方法;
3. 拥有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力,工作认真负责,执行力强,具备严谨的职业态度
售后专员
5000-6000元/月
售后客服1-3年高中及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
岗位职责:
1. 负责售后全流程的跟进与协调,从受理客户反馈或服务需求起,到问题闭环处理及后续客户回访,全程监控进展并同步录入系统;
2. 维护客户关系,建立并完善客户信息档案,记录采购情况、服务历史及个性化定制偏好,定期开展使用情况回访;
3. 协同技术、生产等相关团队,推进售后服务中问题的根本原因分析,如涉及设计瑕疵、安装偏差等环节的排查与改进;
4. 按周期整理并输出售后数据报告(含退换货比率、投诉类别分布等),结合实际提出优化流程的有效建议。
任职要求:
1. 基本条件
具备高中及以上学历,能熟练使用常用办公软件(Word/Excel);
2. 专业技能
熟悉全屋定制类产品(如橱柜、衣柜等)所用材料、制作工艺及相关常见问题(如尺寸偏差、五金件故障等);
3. 个人素质
性格积极乐观,富有亲和力,沟通顺畅,具备良好的团队协作意识,始终以提升客户满意为目标,能够细致耐心地响应客户需求;
具备较强的抗压能力,适应高效工作节奏,可并行处理多项任务并确保按时完成。
浙江衢州,八点到下午五点,110一天,消息有时看不到,具体打电话,也可以过来看,一区二幢4
110元/天
临时工
,八点到下午五点,110一天,消息有时看不到,具体打电话 ,也可以过来看,一区二幢402
客服专员(纯文职)
6000-8000元/月
售后客服包吃包住月结经验不限中专及以上接待处/咨询台客服不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作倒班工作制企业内部客服
纯文职客服岗位,无销售性质,负责订单处理与退款咨询
【主要职责】
通过线上渠道及时响应并处理客户咨询,涵盖履约进度、收货情况、评价反馈、下单操作、退款申请、发票开具等会员服务及活动相关问题。
【福利】
1、社保:依照国家规定为员工缴纳五险;
2、带薪年假:入职满一年可享5天带薪休假;
3、团队活动:定期开展业务交流与团建活动;
4、办公环境舒适,配备餐厅、活动区、休息室等功能区域,营造人性化工作氛围;
5、提供住宿支持;
【职位要求】
1、中专及以上学历,不限专业与性别,年龄18-38岁;
2、普通话标准,表达清晰流畅,具备较强学习能力,有良好的服务意识和团队协作精神;
3、沟通能力突出,责任心强,善于站在客户角度思考与解决问题;
【工作时间】
每日工作8小时,每周工作五天,休息两天
【薪资待遇】
1、接受零经验人员,提供带薪培训,无需担心基础,助力快速成长;
2、底薪加绩效,综合月收入4000元至7000元
【岗位晋升】
公司设有管理与专业双发展路径
1、一线员工—班长助理—客服班长—客服主管—客服经理
2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管
3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管
浙江衢州长期工、短期工、寒假工为过年做准备,属于公司外援团薪资福利:工资5000,包吃住,
5000元/月
临时工包住包吃月结
长期工、短期工、寒假工
为过年做准备,属于公司外援团
薪资福利:工资5000,包吃住,带薪培训
集团高级招聘经理
1.8-2.4万元/月
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
1、招聘体系与策略构建:根据公司战略与人力资源规划,主导或参与设计、优化招聘制度、政策与流程,确保其科学性、高效性与合规性,并持续推动迭代升级,分析招聘数据与业务动态,制定并实施阶段性招聘策略,以支持业务快速发展。
2、招聘交付与资源管理:深入理解业务部门人才需求,独立负责中高端岗位及核心业务团队的招聘交付,确保按时、保质、保量完成招聘目标,合理规划与配置内外部招聘资源,高效管理招聘全流程,提升候选人体验与招聘效率。
3、招聘渠道拓展与人才生态运营:系统化开拓并管理各类招聘渠道(包括但不限于线上平台、猎头、内推、社交招聘等),建立稳定的全球人才供给网络,主导重点领域的人才圈层运营(如技术社区、行业峰会、高管人脉),进行持续的雇主品牌传播与人才吸引,构建公司人才储备池。
4、高端寻访与人才地图:主导完成公司高端、稀缺岗位的定向寻访与攻坚,定期开展行业人才Mapping,绘制关键领域人才分布图。
任职资格:
1、基本要求:本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,5年及以上人力资源招聘相关工作经验,其中至少3年在大中型企业负责招聘工作。
2、核心能力与经验:出色的招聘交付能力,具备从需求对接、渠道寻访、面试协调到offer谈判的端到端闭环管理经验,有成功为复杂业务团队完成批量或紧急招聘的案例。
3、深厚的体系构建经验:熟悉招聘全流程,有参与或主导招聘体系、制度、SOP优化或搭建的经验。
4、卓越的渠道与运营能力:在创新渠道开拓、人才库建设及候选人关系维护方面有成功实践,具备“猎头式”主动寻访技巧。
5、优秀的沟通与影响力:具备出色的跨部门沟通协调能力、商务谈判能力及内外部影响力。
6、有猎头工作背景者为佳。
栏目概述
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