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聘：披萨店店员，店长（我们需要一个学习力强的伙伴） 【岗位介绍】 我们正在寻找一位爱学习、上手快、有责任感的披萨店店长，加入我们的年轻团队。 【你的日常工作】 快速学习店内每期新品，第一时间掌握操作流程，高效传授给团队成员 带领门店小伙伴一起工作，营造轻松愉快的工作氛围，合理排班、日常沟通、简单考核都交给你 负责每日/每周的食材盘点，确保物料充足不断货，严格执行“先进先出”，减少损耗 处理顾客的意见和建议，灵活应对各种突发情况，让顾客感受到我们的用心 【我们提供】 稳定的工作环境和有竞争力的薪资待遇（可面议） 清晰的晋升空间，表现优秀有机会参与新店管理 年轻有活力的团队氛围，老板好沟通 【任职要求】 1. 年龄20-55岁，学历不限，西餐餐饮服务经验优先； 2. 形象干净整洁，普通话流利，沟通能力强，有服务意识； 3. 能适应轮岗排班（9:00-19:00/11:00-21:00/12:00-22:00），服从工作安排； 4. 踏实肯干、责任心强，愿意长期稳定发展。 【薪资福利】 薪资结构： - 考察期3天：干满3天计入首月薪资，首月薪资100元/天（含前3天考察期补贴）； - 3个月试用期（首月不计入在内）：3000元底薪 + 营业收入1%提成（根据店内业绩）； - 3个月后通过考核（表现优异可提前通过考核）：3000元底薪 +200元全勤+ 200元津贴 + 营业收入1%提成，根据工作能力可进一步调薪。 福利待遇：月休3天带薪培训，晋升通道， 节日福利，生日福利。 【工作地点】济宁高新区柳行街道菱花富贵园2期好想来南邻 【联系方式】

4.30开业； 招聘年龄：22-42岁 2名 工作职责：【入职初期有人带】 1，主动接待顾客，并及时捕捉到顾客的需求，引导顾客 促进销售 2，及时了解新品的功能玩法 3，保持店面整洁，完成商品的来货验收，合理布置商品陈列，确保陈列有序 ----------------------------------- 工作时间： 早班时间: 早上9点-下午3点半 午班时间: 下午3点-晚上9点半 店铺属于商场内门店，上班制度为： 一天早班 一天晚班，轮流倒班制； 法定节假日一日三薪+年度奖金 ----------------------------------- 应聘优势： 1，一定会点 最基本的电脑操作 ； 2，有商场店铺工作经验者优先考虑 3，有零售经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休 岗位要求： 1、年龄18-50周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 福利待遇： 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 2、宿舍；6-8人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐； 3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资 6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。 入职手续： 1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用押金。 3、当天入职当天安排住宿伙食。

岗位职责： 1. 负责指定区域的坐岗值守与定时巡逻，确保人员、车辆及物资出入有序合规 2. 监控安防设备运行状态，及时发现并上报异常情况 3. 做好来访人员登记、证件核验及引导工作 4. 协助处理突发事件，维护现场秩序并配合相关部门处置 5. 保持执勤区域环境整洁，规范使用和保管安保器材 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 遵守纪律，服从管理，具备基础应急处置意识 5. 提供食宿，支持合理预支工资，工作长期稳定

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招聘：KTV店长薪资：8000-10000元/月岗位职责:1.全面负责KTV门店的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；2.制定并落实经营计划，提升门店业绩与顾客满意度；3.组织开展员工培训与团队管理，提升团队服务意识与协作能力；4.监督门店环境、设备运行及服务质量，保障顾客消费体验；5.策划并执行营销活动，增强客户粘性与品牌影响力。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理门店各类运营事务；2.有较强的服务意识和团队管理能力，能够带领团队完成目标；3.具备一定的市场敏感度，能根据客户需求调整运营策略；4.能适应灵活工作时间，具备较强的抗压能力和责任心；5.热爱娱乐服务行业，对KTV运营模式有整体理解。

招聘【店长1名】负责门店整体运营、库存盘点、卫生管理，有熟食门店管理经验优先，责任心强，善于沟通，稳定长期干。【熟肉店上午班售货员】负责熟食售卖、打包、货品整理及区域卫生，服务态度好，注重卫生，固定上午班次，有相关经验优先。有意向电话联系：工作地点：祁县自由市场

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教培机构店长（校区负责人）招聘 岗位职责 1. 校区整体运营管理 全面负责门店日常运营、老师管理、学员管理、卫生安全、课堂秩序、校区物料及制度落地，保证校区稳定正常运转。 2. 招生与业绩达成 负责校区月度/季度/年度业绩目标，开展地推、转介绍、老客维护、活动招生、体验课转化，完成校区营收指标。 3. 团队管理 负责老师日常排班、考勤、状态管理、新人带教、团队氛围搭建，提升团队稳定性与工作效率。 4. 学员及家长服务 负责学员续课、续费、转介绍、投诉处理、家校维护，提升校区口碑、续费率、留存率。 5. 活动执行 独立策划、落地周末活动、节日活动、招生活动、公开课、社群运营，配合总部营销方案落地执行。 6. 数据管理 每日/每周统计到访、试听、成交、续费、流失数据，复盘问题，优化校区运营。 任职要求 1. 年龄22–38岁，有教培、托管、艺术机构校区管理/店长/主管经验优先； 2. 熟悉教培行业招生、转化、续费流程，有独立带校区、冲业绩经验； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、团队管理能力，责任心强； 4. 目标感强，踏实稳定，能适应教培行业作息； 5. 无经验但学习能力强、想长期发展管理岗也可培养。 薪资福利 • 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队提成 + 月度奖金 + 年终分红 • 综合薪资：6000–15000+（上不封顶） • 福利：月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升通道、定期团建 • 晋升：店长 → 区域主管 → 区域经理 → 合伙人 工作内容亮点 • 成熟运营体系，上手快； • 生源稳定，压力合理，提成制度透明； • 优先内部晋升，不空降管理层； • 适合想长期稳定、想做管理、想赚钱的求职者。 工作时间、休息制度 行业常规作息，月休可调、法定节假日按国家规定执行 （双休老师、行政、岗位排班区分清晰，合规休假、合规加班补贴） 岗位职责总结 一句话：管人、管店、管业绩、管服务，负责整个校区盈利运转。

接待客户跟客户 工资3000到5000

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

根据取件码，手机号，拿快递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有菜鸟驿站工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强

导购无经验要求，年龄：20-45周岁，学历：初中，有相关经验者优先。负责雨虹防水门店销售工作及市场客户维护工作薪资福利:综合工资3000-6000底薪+奖金+个人销售提成+店面合提+开单提+节日福利+话补+节日福利+免费培训招工人数:2人工作时间：7:30--18:30，年终奖全勤奖奖金提成绩效奖金工作餐/餐补交通补贴公费培训通讯补贴节日福利生日福利定期团建综合补贴晋升空间工作地址:雨虹卷材维修（滕州西金源店）

店员经验：一年以上招聘：2人年龄：22-40周岁学历：学历不限。负责门店的一系列工作薪资福利:薪资：2500-4000元职位福利带薪休假公费培训招工人数:2人工作地址:滕州上合商贸大同北路

新城双子星恒太城超市招促销两名，年龄45岁以下，每个星期六.天上班，每天一百，不耽误接送学生，要求会卖货。

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滕州学校餐厅经理男女不限，年龄在45岁以内！。负责食品安全和员工管理！薪资福利:工资及福利待遇根据实际情况可面议以上招聘工种有休息日