【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近分配房源+多重奖金激励 2、保障支持：完善的社会保险机制，太平洋基金为员工提供坚实后盾，免除后顾之忧 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝“空降” 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间互帮互助、团结融洽，营造舒适的工作环境 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、丰富生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等文娱活动，节日专属惊喜礼物，优秀员工可享家庭旅游福利，感受如家般的关怀 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业与性别 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作细致踏实，为人正直诚恳；具备高度责任心，认同团队协作精神 【入职安排】 1、新员工到岗后，第一时间熟悉所在商圈环境；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待上门客户，维护公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终践行客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土知名房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力出众的专业队伍

还在犹豫选择什么工作吗？来上海太平洋房屋，这里为你准备了系统的培训体系、携手同行的伙伴以及经验丰富的领导团队。太平洋房屋将为你搭建广阔的舞台，助力梦想起航。 经验并非唯一标准，态度决定成长潜力，当然两者兼备更佳，关键在于我们因材施教，助你快速成长。 一、任职要求你清楚吗？ 1、不限经验，有无工作经验均可，应届毕业生、退伍军人优先录用； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 3、做事踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任意识，善于团队协作。 工作内容你知道吗？ 1、新员工入职后，第一时间熟悉所在商圈环境。无需频繁外出奔波，我们的办公地点与服务商圈紧密相连； 2、负责接待到店客户，维护公司分配的客户资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务谈判，推动业务成交；从带看房源到签约落地，均由师傅或店长全程一对一指导。 培训机制——为你的成长保驾护航 1、新人入职：开展为期2天的岗前基础培训（明确工作方向）； 2、正式上岗后：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四阶段逐步提升实战能力（掌握具体操作）。 五、晋升通道（100%内部提拔，拒绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养，不设学历门槛，不看资历深浅，只看个人能力与对公司的贡献； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总 提供广阔的发展空间，管理层全部由内部成长选拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不只是一个工作岗位，更是一份可以成就自我的事业！ [注明]：上海定向岗位，无法接受本地工作的请勿投递！！！！！

>>接待客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; >>了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; >>陪同客户看房,促成房地产租赁或买卖业务; >>负责业务跟进及房地产过户手续办理等服务工作; >>负责房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。

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我们公司成立于1994年，扎根上海，是本地历史最悠久的房产企业之一，业务遍及上海13个主要区域，现拥有600家实体门店，8000名专业房产经纪人，年累计成交额超5000亿元，市场份额稳居全市前两名，专注于二手房买卖与租赁服务 【选择我们的核心优势】 1、入职初期综合收入5740-8000元（实习生5740，大专6000，本科8000） 2、行业领先提成比例：买卖15%-64%，租赁25%-45%，转正后月入1.5万以上，同行优秀人才可直接定高职级 高提成政策，职级面议，欢迎业内精英加入！ 3、提供住宿支持，切实解决应届毕业生租房难题 4、配备一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力能力提升与业绩增长 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现突出者可破格提拔，职业发展路径清晰： 试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有节日福利、团队建设活动、境内外旅游及多项奖金激励政策 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具备良好的职业操守，品行端正，价值观积极 【工作职责】 1、积极参与公司组织的培训并主动学习，持续提升专业水平与实操能力； 2、熟练运用公司系统查看房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动签约完成； 3、主动拓展优质房源与潜在客户，并进行高效跟进维护； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验。 【企业文化理念】 我们的愿景：打造一家备受社会尊敬的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，回馈社会期待。 【应聘提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！ 本公司招聘全程不收取任何费用，请放心应聘！ 本岗位工作地点位于上海，须到岗实地工作！ 须到上海工作！ 须到上海工作！ 能接受异地就业者再进行咨询与简历投递！！！ 浦东新区门店正在直招 浦东新区门店正在直招 浦东新区门店正在直招 大标地，千万级业绩门店直招，单笔买卖佣金高达45万元！！！

【薪资待遇】 1、大专6200+800房补、本科7200+800房补 2、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多重激励 4、内部晋升机制完善，提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍人员可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、欢迎应届毕业生及实习生加入 4、工作踏实认真，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5、能接受公司安排的工作地点调整 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配房源并安排实地带看 3、运用专业技能解答客户疑问，消除购房或租房顾虑 4、参与租赁或买卖合同的协商与签订，推动交易顺利完成 只要你有热情、有干劲，这里就是你施展才华的舞台，诚邀你的加入！

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开始招採茶工，工人，在新的一年里祝新老朋友身体健康，心想事成，合家欢乐，财源滚滚，给大家拜年了。採茶工年龄18---60岁，身体健康无高血压，心脏病，传染病者，隐瞒者后果自负，望大家周知，过两天去拜访新老朋友。 有意者联系电话☎同步

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

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任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效统筹店铺日常运营，保障各项业务指标达成 3. 拥有持续学习意愿及优化工作流程的实践能力

工作职责： 1、通过电话及社交渠道与客户交流，深入理解并挖掘客户需求，积极开拓客户资源，维护客户关系，促成销售达成； 2、定期跟进合作客户，增强互动，提升客户满意度，构建稳定持久的合作纽带； 3、做好客户信息的整理与归档，负责客户邀约及实地拜访工作； 岗位要求： 1. 有销售从业经历者优先录用，具备同行业背景者入职即办理五险； 2. 具备良好的学习领悟力与人际沟通技巧； 3. 年龄范围20-38岁； 福利待遇： 1、高底薪+高额提成+绩效奖励，综合收入6000-10000元，业绩优异者上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及丧假，日常有下午茶、生日会、团建活动及旅游安排； 3、提供免费岗前指导+系统化专业课程+外派学习机会； 4、拥有透明公正的晋升机制，半年内晋升管理岗并非遥不可及； 5、集团型企业，规模雄厚，成立多年，深耕会计领域，发展稳健，注重长期成长，追求高收入者欢迎加入，拒绝加班文化，保障周末与节假日正常休息； 工作时间： 周末实行单双休轮换制，每月休息六天，每日工作七小时三十分钟 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 工作地点可选：北关区、开发区、龙安区

岗位：销售员 职责：1销售品类：机械品类油脂机械全品类 2公司免费提供客户资源 3负责开拓新客户维护老客户 职责要求1有粮油行业资源或设备销售经验者优先 2嘴甜会拍摄宣传口齿伶俐开朗 3愿意学习设备专业知识 工作时间：8h（中午可休息） 薪资福利：饭补3000-10万/月. 地址：河南漓江路与白马路交叉口西南角

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与推广工作 2. 维持现有客户关系，积极开发新客户渠道 3. 达成既定销售指标，提高市场份额 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力 2. 能够独立推进并完成销售任务，执行力强 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同实现销售目标

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