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在房地产行业蓬勃发展的今天，我们正在寻找有激情、有能力、有志于在房产领域大展宏图的专业人才，加入我们的团队，共同开创辉煌的未来。 一、公司简介 我们是一家（贝壳）德佑在房地产市场具有卓越声誉和广泛影响力的公司，致力于为客户提供全方位、高品质的房产服务。凭借多年的行业经验和专业团队，我们在市场上取得了显著的成绩，并不断拓展业务领域，以满足客户日益增长的需求。 二、岗位职责 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务。 2. 了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判，促成房屋买卖或租赁业务。 3. 负责房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4. 协助办理房产交易中的各项手续，确保交易流程的顺利进行。 5. 跟踪客户需求，维护客户关系，提供优质的售后服务。 三、任职要求 1. 年龄不限，高中以上学历，专业不限。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队合作精神。 3. 有较强的抗压能力，能够积极面对工作中的挑战。 4. 熟悉当地房地产市场，有房产销售经验者优先考虑。 四、福利待遇 1. 具有竞争力丰厚的提成奖励，让您的付出得到充分回报。 2. 完善的培训体系，为您提供专业的房产知识和销售技巧培训，帮助您快速成长（全职兼职均可，待遇从优，新人无经验，一对一师傅带教，专业完善的培训体系，宝妈兼职均可）。 3. 广阔的职业发展空间，表现优秀者有机会晋升为团队经理。 4. 师傅帮传带教，让您感受到公司的关怀与温暖。 五、加入我们，您将获得 1. 一个充满活力和挑战的工作环境，与优秀的同事共同成长。 2. 丰富的行业资源和广阔的发展平台，让您的职业道路更加顺畅。 3. 实现自我价值的机会，通过为客户提供优质的服务，收获满满的成就感。 如果您对房产行业充满热情，渴望在这个领域取得成功，那么不要犹豫，请立联系我，我们期待您的加入！

康养旅居地产销售置业岗的核心职责，是围绕康养旅居产品，为客户提供从需求匹配到成交落地的全流程专业服务，同时完成销售指标并维护客户关系。 1. 客户开发与维护：通过线上渠道（社交媒体、康养平台等）、线下活动（康养体验展、旅居沙龙）等方式拓展客户；建立客户档案，定期回访，深度挖掘客户康养旅居需求，维护长期良好关系。 2. 产品专业推介：熟练掌握项目的康养配套（如医疗资源、康养设施）、旅居优势（如气候、自然环境）、户型、价格、政策等信息，结合客户需求（如养老、度假、健康管理），提供定制化置业方案并精准推介。 3. 销售流程推进：全程陪同客户看房（含实地考察、线上云看房），解答客户疑虑；协助客户办理认购、签约、付款等手续，协调解决流程中的问题，确保交易顺利完成。 4. 销售指标达成：根据公司制定的销售计划，制定个人销售目标与策略，通过高效的客户跟进和销售转化，确保完成月度、季度及年度销售业绩。 5. 市场与客户反馈：收集市场动态（竞品项目信息、康养旅居行业趋势）及客户反馈，及时上报给公司，为项目优化和销售策略调整提供参考。

成功租出房间都有提成，提成上不封顶，租多拿多。 提成方式:计件提成;签约提成 1-3个月提成100元 4-6个月提成200元 7-11个月提成300元 12个月提成400元 职业表述:主要工作住户房租 1、带看房间，以导租为主，导租应亲自带看客人看房，讲解租房相关费用和公寓相关规定，做好客户租房前准备工作。 2、住户入住后，记录好人员资料登记，做到详细，清晰，错漏。 3、做好租房动态表的及时变动更新，月底做好租房情况表，以便管理人员及时了解租房情况。 4、每天关注住户房租到期情况，催缴房租。 5、签署住户合同，安排客人住房相关细节。 6、住户退房，检查房间，计算客人退房相关费用

对工作认真负责，积极努力，踏实干，宝妈宝爸，都可以，时间自由。

想不想来挑战一下高薪行业，贝壳找房，正在全城招聘房产经纪人，不怕零基础，有平台培训！不怕没资源，有平台推送！只要你肯干，月入过万很轻松！

工作内容 •收集、整理房源与客源信息，通过线上线下多种渠道拓展业务，比如在房产网站发布房源、去小区周边揽客等。 •带客户实地看房，依据客户需求精准推荐合适的房屋，解答客户对于房产的各类疑问。 •协助买卖双方或租赁双方进行价格磋商，促成交易，后续跟进合同签订、办理过户等手续。 岗位要求 •具备良好的沟通能力与人际交往能力，能和不同客户打交道。 •熟悉当地房地产市场情况，包括楼盘分布、价格走势等。 •有较强的抗压能力，面对业绩压力能积极应对，有一定的服务意识。 薪资待遇 •薪资一般由底薪和业务提成组成，底薪通常不高，业务提成依据促成交易的金额按一定比例提取，业绩好收入相当可观。 职业发展 •可从普通中介专员晋升为门店店长，管理团队，之后还能往区域经理等更高管理层发展；也可往房产评估、市场分析等相关专业领域转型。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产买卖及租赁咨询支持。 2.持续关注市场变化，帮助客户洞察投资方向与机会。 3.维系客户长期关系，保障服务品质，提升客户体验满意度。 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力。 2.热爱房地产行业，具备快速学习和掌握市场资讯的能力。 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合开展工作。 4.工作认真负责，具备自我驱动力，能够积极完成销售任务目标。

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

岗位职责： 1、负责公司业务与产品的宣传推广工作； 2、依据市场运营计划达成部门既定目标； 3、维护现有客户资源，挖掘潜在客户，提升公司品牌影响力及市场覆盖范围； 4、策划并落实销售区域内的各类推广活动； 5、管理和深化客户关系，推动长期战略合作落地。 任职要求： 1、市场营销、机械加工、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、有互联网、物流或零售行业从业经历者优先，无经验可培养，公司提供完善培训体系； 3、具备良好倾听习惯、思维灵活、表达清晰，沟通协调能力突出； 4、具有基础市场分析能力和服务意识，责任心强，能适应一定工作压力； 5、拥有良好的团队合作精神，不限性别，年龄******，具备销售相关经验者优先。 工作时间： 8:30-12:0013:00-17:30（双休） 法定节假日按国家规定执行休假！

客户经理（年薪15万-30万） 入职要求： 1.年龄****及以下； 2.具备全日制大专或以上学历； 3.拥有2年以上金融或经济领域相关从业经历； 4.自带一定社会资源者优先考虑。

【岗位职责】 1.采用团队项目制形式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险规划及财务风险配置服务 2.拓展企业客户资源，开发新行业领域，面向有需求的企业客户进行方案宣讲与产品组合设计，推动客户签约落地 3.负责合作单位员工的持续运营维护，协助办理保全、理赔等事务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘后续服务需求 【任职要求】 1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 2.具备销售经验者优先，不限具体行业背景 3.学习能力突出，能快速适应市场动态及新产品迭代 4.具备顽强的意志力，抗压能力强，富有开拓精神，拥有良好的谈判技巧和敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先考虑 5.沟通表达能力强，自我推动力强，认同协作共赢的团队理念 【工作时间】 8:30-17:30周末双休 【福利晋升】 1.签订正式劳动合同，非代理制，享受六险二金待遇 2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+业务奖励+年终奖金 3.休假制度：周末双休＋带薪年假+国家法定假期 4.培训体系：导师带教、线上线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长 5.工作氛围：团队年轻有活力，氛围和谐，激励活动丰富多元 6.其他福利：生日关怀、节日礼品、定期健康体检，业绩达标可享全球旅游机会 7.职业发展： -项目角色路径：从组员成长为小组长，进阶为主攻手、指挥官等核心角色 -组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监、大区负责人，乃至进入分公司管理班子（公司坚持绩效与贡献导向的文化，为想干事的人提供机会、能干事的人搭建舞台、干成事的人兑现价值）

宁波睿一机械配件有限公司 招聘销售专员2名（浙江） 岗位职责：负责冲压模具配件销售事宜。 岗位要求：性别不限、年龄不限、学历不限、热爱销售工作，业绩是唯一的考核指标。身体健康、有C1驾驶证，了解机械冲压行业做过销售工作者优先。 工资待遇：面议，底薪+提成。工作时间：依据工作需要时间可以适当灵活。 工作地点：浙江宁波市慈溪市宗汉天亿健康产业园8幢301

主要协助主管完成公司产品的销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 要求 1、年龄16-45周岁，性别不限，有无经验均可。 2、性格外向，具备团队意识，富有拼搏精神。 3、工作认真，积极进取，能吃苦耐劳，对未来有追求、有规划。 4、提供系统培训，专人指导带教，直至独立上岗； 5、可接受两个月及以上暑假兼职（薪资面议） 福利待遇优厚： 1底薪6000+奖金+提成，综合收入7000-12000元（转正后提成30%起，上不封顶，多劳多得） 2业绩突出者可提前转正，并享有晋升机会。 3不限经验，入职后公司免费提供食宿，宿舍位于公司隔壁步行3分钟处，配备齐全电器，四室一厅两卫； 4每年安排2-3次集体旅游，发放年终奖、父母孝顺金，举办员工生日会、聚餐、K歌及各类团队活动。 5设有多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖。 晋升通道： 销售专员—销售主管—销售队长—副经理—团队经理，依据个人能力发展晋升，不看资历，唯才是举。

中金文化深创投投资。是一家产品与实力兼具，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃，凭能力、拼劲就能脱颖而出的成长平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖励2000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，有能力、肯付出就能收获更多 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、旅游等丰富团建形式，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自助售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备良好协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

律所销售专员，坐班电销，无需外出 工作内容： 1、通过电话与客户沟通，了解其需求，完成客户邀约工作。公司提供客户数据资源，主要负责跟进联系，将客户引导至律所或获取客户位置信息，由专属经理对接面谈（无需自行外出拜访或面对面销售）。 2、利用公司分配的优质线索进行电话沟通，添加微信并做好日常维护，客户有需求时发送地址，由销售经理上门洽谈促成合作（无电话拨打数量考核要求）。 薪资福利： 1、无责任底薪4000元+500元绩效+业绩提成，月均收入超10000元，表现优异者可达3万元以上。 2、单笔业务金额1-5万元，成交周期短，首次接触签约率约60%，平均签单周期为一周左右。 工作时间： 9:00-18:00（午休1.5小时），每日工作7.5小时，单双休制，法定节假日正常休息。 团队以年轻成员为主，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐，享受下午茶时光，节日福利齐全，年终奖丰厚。 每月固定一次集体聚餐，日常茶点不断，工作环境舒心，人际关系简单纯粹，专注快乐工作，全力搞钱！ 薪酬结构：底薪+提成，综合月收入10000-30000元，上不封顶。 上班地点：宁波汇亚国际

岗位优势： 1.企业实力雄厚，客户合作更安心，规避合作风险 2.团队年轻化，氛围积极融洽（无需出差，不涉应酬） 3.入职提供系统性带薪培训，后续由经理全程协助成单 任职要求： 1、国家统招大专及以上学历（能力突出者，学历可适当放宽）。 2、普通话流利，性格外向，具备良好的沟通表达与抗压能力，对销售工作有热情。 3、具备电销工作经验者优先录用，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 工作内容： 1、负责客户资源的开发与日常维护，达成既定销售目标。 2、向客户讲解项目方案，完成合同签署，并跟进订单执行进度。 3、完善客户档案管理，持续维护客户关系，提高客户满意度。 4、及时向上级汇报客户在销售过程中的需求、意见及建议，助力公司交付体系优化。

任职要求： 1：能够适应外出办公的工作安排 2：年龄20-45岁，性格开朗，学习能力佳 3：学历不限，性别不限，经验不限

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