安岳县聚成房产经营部招聘。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责市场调研及客户需求分析，制定销售策略；开发并维护客户资源，提升客户满意度；协助完成销售目标，定期汇报工作进展。任职要求：具备良好的沟通能力与谈判技巧；熟悉房地产行业，有销售经验者优先。

《公司直招》 公司专做租房行业13年！可短租且，客源量可见的多。 （上班地点就近安排） 【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等端口进行发布。 2.带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）+补贴 （综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前两个月平均薪资〖4K-7K〗左右，后期平均薪资〖8k-14k〗。放眼成都包租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期老员工手把手带你。） 【晋升空间】 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有宫心计，没有空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 （上班无需穿着制服，便装即可。） ##心动不如行动，赶快来加入我们吧！##

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识。 5.具备一年以上同行业经验优先 上班地点：成都四十多个门店就近分配（所有项目均为万科物业进驻项目） 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪13000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 如果你成为万科精英，你就是同行业的精英！ 选择万科——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！ 注：本岗位为万科物业成都直聘

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，中专及以上学历优先 6.年龄要求18-35岁 7.五官端正 个人整体形象端正

一、岗位要求： 性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我 有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职 岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，促成房屋买卖业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：无试用期/试岗期，弹性薪资+高额提成(平均薪资在22000元~28000元之间) 2、福利: 1.个人福利：五险、带薪年假、精英社旅游，带薪内外部培训，节日礼物、福利假（生日休息日、生理假、春节假、女神假+育儿假+亲子假+开学假 2.健康关怀：年度免费体检 3.团队活动：文体活动、户外拓展等 4.内部员工买房、服务费享受员工折扣价 三、岗位优势： 1、无平台费，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流 2、工作手机、平台化智能化作业，AI黑科技智能辅助工作 3、培训：从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程；培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度出游 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常调休 四、晋升空间： 管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理---D营销总监; (管理岗位由从内部员工竞聘产生) 期待优秀的你加入四川房小七，不负韶华。

公司销售经理直招，招个员工一对一自己带 1.不电销不地推不穿西装不加班； 2.公司专做春熙路商铺租赁买卖15年，客源、房源都很多，开单秒发提成，每周六发； 3.工作内容就是负责商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万！公司提供客源，房源不需要自己找：58安居客端口(公司提供端口无需任何费用)还有小红书，抖音，视频号，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交；  4.商铺成交周期短，带薪培训7天，接受小白，35天收入过万，开单马上发提成，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单了； 5.晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义； 6.发薪日:每个月10号发薪(从不拖欠)，提成开单就马上发  7.上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，每周日休息，月休4天，法定节假日轮休，过年带薪休假1个月； 8.底薪3000-6100（根据职级定），提成25%-45%通提双边收佣；每周有200-800周期业务龙骨奖励；  9.新人前期在8K左右，上手了到手1W+ 。

很多宝妈生完孩子、居家带娃后，想找一份离家近、不奔波、时间稳、福利好、不耽误照顾家庭的工作！不用远赴远商圈、不用高强度出差、不用熬夜加班，咱们小区楼下的链家社区门店，专属宝妈友好岗位，适合每一位想重回职场、自主增收的宝妈！ ️ 社区门店核心优势：就近上班，省心顾家 门店扎根社区、服务周边邻里，工作范围仅限家门口商圈，通勤几分钟直达，不用早起赶路、不用长途奔波。熟悉小区环境、熟悉周边住户，天然自带信任感，沟通更轻松、开单更顺畅，上班带娃两不误！ 薪资兜底，收入稳定有保障 专为职场宝妈设置新手保护期，1-3个月试用保障3000元，零基础、零经验也能安稳过渡，不用焦虑收入。转正提成35%-75%，门店宝妈员工平均月薪6000-8000元，踏实稳定增收，给自己一份独立收入，不用手心向上！ 宝妈友好制度，人性化不内卷 拒绝PUA、拒绝恶意内卷、无强制加班！团队氛围温暖包容，深知宝妈兼顾家庭不易，遇事可灵活协调，孩子突发情况、接送上学、临时家事均可合理协调，职场尊重女性、体谅宝妈不易。 暖心福利，偏爱每一位宝妈员工 正规大厂保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，福利绝不缩水 家庭专属福利：孝顺金、节日专属礼品，年度免费体检+家属格林互助，一家健康有保障 生活专属权益：员工学历进修渠道、租房购房内部折扣，兼顾家庭提升与生活刚需 丰富轻松团建：文体活动、季度表彰，氛围轻松不劳累，工作之余放松身心 零基础可做，全程有人带 不用自己花钱投流量、不用街头地推发单！社区店自带海量小区真房源、稳定邻里客流，搭配VR智能看房、智能办公系统，轻松高效作业。全程带薪培训，店长一对一耐心带教，从零基础手把手教学，宝妈学习能力强、踏实细心，非常适配社区服务岗位！ 灵活成长，不耽误长期发展 双轨晋升路线温和不内卷，不想做管理可以深耕专家路线，稳定高薪、轻松办公；想提升自己可走管理赛道，内部公平竞聘，凭能力晋升。带娃之余，既能赚钱养家，也能自我成长，找回职场自信！ 不用羡慕别人经济独立，来家门口的链家社区店，一边陪伴孩子成长，一边稳稳赚钱、慢慢变好！欢迎各位宝妈咨询入职！

平台系统推送租房客户，根据客户需求选房，电话联系/线上联系客户，陪同客户看房，最终促成交易； 每个季度公司出费用出去团建，每个月活动激励； 上班工作氛围轻松，同事互帮互助； 日常零食水果不断，可在公司就餐午休烹饪； 上下班不打卡，工作内容相对自由；

！！！公司是做新房买卖板块，客户有前端运营提供的精准资源，工作使用设备均由公司提供！！！ 岗位职责： 电话沟通客户对客户进行沟通，为客户匹配意向房源，邀约客户至线下进行带看成交 任职要求： 1.接受无经验，公司提供一对一带薪培训，保障新人快速熟悉岗位工作内容，有销售、地产行业相关工作经验优先 2.具备服务意识和对成功的渴望，有良好的沟通技巧，强烈的工作热情 岗位福利： 底薪4500+20-70%阶梯式提成+多项额外激励，能力优秀者轻松月入过万 工作时间早九晚六，到点准时下班不涉及加班

能骑电瓶车

薪资待遇：3500-5000元/月，五险一金，包吃不包住 岗位要求： 1.18-45岁，身体健康； 2.安全意识强； 3.责任心强； 4.遵守公司的相关规章制度； 5.踏实肯干，愿意在公司，在岗位长期稳定发展。 岗位职责： 1.负责成品装柜、成品入库、原材料卸货码放入库及焊装部材料装卸的工作； 2.按照公司相关标准完成装货上车工作（轻拿轻放，分类放置货品，贴对应标签），确保装车的质量以及时效； 3.按照公司相关标准完成卸货下车工作轻拿轻放，分类放置货品，贴对应标签），确保卸货的质量以及时效； 4.负责一小部分厂区内的配送工作； 5.认真执行安全管理有关规章制度，确保安全工作； 6.上级领导交办的其它工作。 工作时间：8:30-18:00，每天正常出勤8小时，长白班，月休四天 工作地点：三草湾产业园

【薪资结算】 线上主播 50%/线下主播 40%，满额提成不扣点，工资随时后台自提到账，多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案，保障长期权益。 【工作介绍】 1、娱乐主播，坚持内容为王，欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，根据个人特点确定全周期直播方案，承诺不散养。 【工作要求】 1、年满18周岁，男女不限。 2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播，可分为两场进行。 3、有赚钱目标，职业发展，而不是偶尔尝试（兼职勿扰）。 4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。 5、愿意学习，接受意见，积极进取，认真投入。 福利待遇： 线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住，独立卫浴； 线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试； 线下主播可随时申请转为线上。

招聘：导购25-37岁；负责接待顾客，卖场服装销售；参与店铺陈列，盘点，培训学习；为顾客提供及时，完善，规范的服务工作；完成店铺安排的其他相关工作。 资阳市雁江区上西街尚谷

招聘：麦当劳（曼购）招驻店骑手4000-6000/月薪资：4000-6000元/月熟手优先夜班驻店骑手一、工作内容：根据麦当劳店里的订单进行接单送单，二.夜间补贴，晚20点每单加一元

提成90%！不骗人！

岗位职责: 1、负责全武汉的租房中介服务。 2、提供专业的租房咨询。 3、穿衣自由，早九晚六。月休8天，节假日正常休息 20多天超长年假。 4、师徒制，全程有师傅带，新手上手简单，欢迎小白，跨行业发展者，创业者，应届生踊跃投简历咨询! 薪资待遇：4500~3W+上不封顶 做多少拿多少 任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识。 2、能够独立完成工作，具有较强的执行力。 岗位福利：1、团队都是00后，一周一次团建，氛围好。

1、写字楼房源开发维护 2、客源开发跟进维护 3、为客户匹配房源、带看、成交

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 协同团队完成市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3. 具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活工作节奏 4. 有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 【工作亮点】【公司非常准时发工资！】 薪资提成：无责底薪+高提成20-80%，收入没有天花板！【月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶】 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%【上门客户+老客户转介绍+系统资源】 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

（公司提供客户资源，长期积累客户，客户稳定合作，高薪就业） （不是贷款！不是贷款！不是贷款！） 一、岗位职责: 1、负责解答企业客户基本的财税、代账、注销/注册执照、商标、知识产权等疑问，邀约并转化成交； 2、对意向客户进行维护，做好前期咨询服务； 3、通过电话、微信等方式联系开发B端客户； 4、维护客户关系做好客情维护，做好转介绍； 二、任职要求: 1、年龄22~45岁，男女不限，普通话标准； 2、亲和力强，踏实肯干、吃苦耐劳、有一定的抗压能力，有电销经验或财税相关专业优先考虑； 3、具有较好的学习能力和较强的沟通能力； 4、有上进心和高薪追求； 三、福利待遇: 1、工作时间:8:30-17:30，午休时间12:00-13:30，双休+节假日正常休息； 2、无责底薪+话补+浮动底薪+提成+奖金，综合收入5~8K; 3、公司全国直营连锁，现有600+分公司，团队年轻，氛围好，晋升空间大，前期专人代培，手把手教； 4、五险 全国门店可以就近安排 安岳：安岳县岳阳镇普州大道北段189号（笨鸟邦会计服务公司安岳分公司）

招聘：导购，25-40岁，有经验的优先 薪资：3000-5000元/月 童装销售 月休8天（9-9点，有吃饭时间） 月休4天（只上8小时）

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

【岗位职责】 1. 负责家装客户开发、渠道拓展，对接新房/旧房改造、整装、局部装修等客户资源； 2. 接待到店客户、线上咨询客户，讲解装修方案、报价、材料、施工流程，促成签单； 3. 维护老客户关系，做好客户跟进、回访，挖掘转介绍客户； 4. 配合设计师完成量房、方案沟通、合同洽谈，完成个人及团队销售目标。 【任职要求】 1. 年龄22–45岁，有无家装经验均可，有建材、房产、销售经验优先； 2. 沟通表达流畅，亲和力强，有责任心，抗压能力强，愿意主动拓展客户； 3. 热爱销售行业，目标感强，能稳定长期发展； 4. 会基础微信沟通，有私家车、本地人脉资源者优先。 【薪资待遇】 - 薪资模式：无责底薪+高额提成+开单奖+月度销冠奖+节日福利 - 多劳多得，上不封顶，收入随业绩稳步提升 - 带薪培训家装专业知识、谈单技巧，老销售一对一带教 - 工作环境舒适，团队氛围轻松，定期团建，晋升空间大（销售→主管→经理） 【工作时间】9:00–18:00，月休4天，午休2小时

招聘：导购25-37岁；负责接待顾客，卖场服装销售；参与店铺陈列，盘点，培训学习；为顾客提供及时，完善，规范的服务工作；完成店铺安排的其他相关工作。 资阳市雁江区上西街尚谷

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，拓展销售渠道 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

能吃苦耐劳，口齿清晰，五官端正。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 实时更新并维护房源信息库，确保房源真实性、时效性与完整性 4.协助客户办理贷款、税费、权属登记等相关手续，提供专业咨询服务 5. 参与市场调研与竞品分析，为团队提供区域楼市动态及销售策略建议 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.持有房地产经纪人协理证或已通过相关资格考试者优先 5. 有地产中介从业经验者优先，经验不限