1.招聘班主任 管理班级日常事宜以及辅导初中作业 2.熟悉能够熟练使用计算机及常用办公软件 3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强 4.管吃管住! 5.底薪三千加提成 地址 镇赉县内 联系电话

工作职责 1. 协助任课老师进行日常教学支持，包括课堂答疑、作业批阅及维持课堂教学秩序等辅助性事务。 2. 配合班主任推进班级日常管理，负责学生出勤登记、行为习惯督导以及班级集体活动的协调组织。 3. 为学生提供学习与生活方面的支持服务，及时反馈并协助处理学生遇到的各类实际问题。 任职要求 1. 教育类相关专业背景（师范类专业优先），大三、大四在读实习生优先录用。 2. 具备较强的沟通技巧和耐心，能够较快融入教育教学服务环境。 3. 有较强的责任意识，愿意积极参与学生的日常管理与服务工作。 补充说明 1. 薪资范围：2000+500（基础薪资+绩效/补贴） 2. 福利：提供免费食宿 3. 其他：可开具实习证明，支持后续就业推荐及内部发展晋升

岗位职责 1. 负责线上班级的日常运营，监督学习过程并提供学习辅导 2. 执行教学安排，跟踪学员学习进展，确保教学质量达标 3. 保持与学生及家长的良好互动，及时解答疑问并给予协助 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，善于团队配合 2. 适应能力强，可迅速融入多学科协作的教学环境 3. 热衷学习，具备主动改进工作方式、提高效率的意识

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力 3. 持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. 责任心强，注重卫生安全与团队协作，无不良从业记录

前厅主管月薪：5500元+提成

鱼泡直聘专用｜厨师长招聘 吉林省瑞雪兆丰年餐饮有限公司招聘厨师长一名 岗位职责 1.全面负责后厨整体管理、人员调配 2.把控菜品质量、口味稳定、日常出餐 3.管控后厨成本、食材损耗 4.熟悉菜品更新研发，统筹后厨一切事务 任职要求 1.年龄40周岁以上 2.多年后厨资深经验，厨师长从业经验丰富 3.做事踏实稳重，懂管理、执行力强 4.懂成本把控、食材管理 薪资待遇 薪资10000-15000元/月，缴纳五险 提供免费住宿 月休3天 工作时间 早9:00—晚21:00，午休2小时 工作地址 长春市高新区前进大街2426号，修正大厦前进大街副楼1-4层 联系电话：

本岗位需住校 工作内容： 1、严格执行学校规章制度，规范学生行为纪律，引导学生树立正确的思想道德观念，落实军事化管理模式。 2、负责班级学生的日常管理，涵盖早操组织、教学区域秩序维护、就餐管理、下午及晚自习纪律监管，以及就寝检查与督促；班主任另行配备，专职负责家校沟通事宜。 3、恪守岗位职责，积极完成校方交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对待学生耐心细致，责任心强，拥有带队经验及一定的组织管理能力。 2、具有服务意识，服从工作安排，具备优秀的团队协作精神。

1.招聘班主任 管理班级日常事宜以及辅导初中作业 2.熟悉能够熟练使用计算机及常用办公软件 3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强 4.管吃管住! 5.底薪三千加提成 地址 镇赉县内 联系电话1.招聘班主任 管理班级日常事宜以及辅导初中作业 2.熟悉能够熟练使用计算机及常用办公软件 3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强 4.管吃管住! 5.底薪三千加提成 地址 镇赉县内 联系电话

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

招聘：双休无责3000有社保（班主任薪资：3000-3500元/月任职要求：乐观开朗、积极向上，会用wps、进行一些档案管理的工作，接受零经验，可带薪培训工作内容：协助任课老师管理课堂纪律

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

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岗位职责: 1.引导并监管学生日常学习进程，确保其在各学科领域达成既定学习目标。 2.策划并参与校内外辅导项目，为学生提供针对性的学业支持与指导。 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与积极进取的工作态度，善于与学生和家长建立有效互动关系。 2.具备班级组织与管理能力，富有团队合作意识，能协同完成教学任务。 3.热爱教育事业，具备持续学习意愿，能够灵活应对工作中的变化与挑战。