因业务持续发展，现面向社会诚聘人事专员及销售人员。主要承担公司人才招聘相关工作，如发布招聘信息、简历筛选、面试安排等事务。 需了解人力资源管理各模块基本内容，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元，每月另设全勤奖励200元。 每周工作六天，休息一天，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 有意向者可拨打电话***********（支持微信咨询） 期待优秀人才加入我们共同成长的队伍！

任职要求 本科学历，人力资源管理相关专业优先 熟悉招聘全流程，涵盖需求分析、渠道开发、简历筛选、面试组织、背景核查及录用跟进等环节 熟练操作主流招聘平台（如直聘、招聘等） 熟练运用Office办公软件 具备较强的沟通表达能力，富有说服力与服务意识 工作内容 依据公司招聘规划，独立承担相关岗位的全流程招聘任务 主动开拓并优化招聘渠道，持续维护人才资源库 负责简历筛选、开展初步电话沟通，统筹安排初试与复试流程 与业务部门保持高效协作，精准把握岗位需求，提供专业的招聘支持建议 参与或配合实施校园招聘、社会招聘会、线上直播招聘等专项招聘项目 及时维护和更新招聘系统中候选人的进展状态及相关信息

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事务，保障员工体验，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立完成人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接各部门工作衔接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力和问题处理能力。

1、熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、工作细致、有责任心，30周岁以上，至少2-3年工作经验； 3、负责员工招聘，筛选简历并组织面试流程，办理员工入职、离职、转正等手续； 4、协助进行员工培训与发展相关工作； 5、负责公司各岗位薪酬体系制定； 6、绩效考核制定与实施； 7、试用期两个月，工资2500，转正工资3000-6000，具体面议。

居家办公新选择！高薪日结的线上招聘岗位等你来！无需经验，工作内容超简单，只要你熟悉网络社交平台，会沟通就能胜任！在这里，你将成为公司的“人才猎手”，为团队注入新鲜血液！时间自由支配，想赚多少自己说了算！每日结算薪资，绝不拖欠！告别通勤烦恼，享受工作与生活的完美平衡！感兴趣的小伙伴，速速投递简历，一起开启躺赚模式！

1，员工入转调离 2，公司内部团建活动安排 岗位急招，有兴趣交换下微信高效沟通

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要承担公司人才招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织安排等工作。 需了解人力资源各模块基本流程，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密素养。 薪资福利 无责底薪 2800 元，每月全勤奖 200 元。 上六休一，工作时间为上午 9:30-12:00，下午 14:00-18:00。 每日工作六个半小时 有意者请致电***********（微信同步） 期待优秀人才加入我们的团队！

核心福利与薪资：4000-6000元/月，缴纳五险一金（正规参保，入职即可办理） 工作内容 - 负责招聘全流程推进，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进，确保各岗位高效到岗 - 负责员工入离职办理、人事档案归档、考勤核算等基础人事日常工作 - 协助开展员工关系维护工作，配合公司人事管理制度的落地执行 - 配合团队完成各类行政辅助工作及其他人事相关事宜 我们希望你 - 有1年及以上人事相关工作经验者优先，应届生可投递（具备耐心、学习意愿强即可） - 沟通表达能力良好，做事细心严谨，执行力强，逻辑思维清晰 - 熟练使用Word、Excel等办公软件 - 为人踏实稳定，责任心强，愿意与公司携手成长、共同进步 加分项 有招聘渠道拓展、员工活动策划组织经验者优先；无相关经验但态度积极、愿意学习，可提供带教 简历投递：请将个人简历发送至我的私信 我们拒绝内耗、注重效率，诚邀细心靠谱的你加入，共筑温暖有力量的团队

1. 招聘支持 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果，跟进候选人入职前的沟通对接。 ​ 2. 员工入职与离职办理 负责新员工入职手续办理，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料；协助办理员工离职手续，完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。 ​ 3. 人事档案管理 建立并维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料，确保档案的完整性与保密性。 ​ 4. 考勤与薪酬辅助 负责员工日常考勤数据的收集、核对，整理考勤异常情况并上报；协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金，整理薪酬发放相关凭证。

负责内部人员的招聘与咨询答疑工作 负责公司员工人事档案的建立及日常维护 协助总经理推进内部培训相关事务 具备人事或行政相关工作经验者优先

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主要工作内容为司机招聘 合伙人和团队长可以自己组建团队（10—30人团队），工作简单易上手，主要是需要能管理团队，培训成本低，薪资待遇比上班好很多。 如果更倾向上班，也可以做专员招聘，有底薪加提成。

一、‌日常行政事务‌ ‌文件与档案管理‌ 负责公司各类文件、合同、信件的收发、登记、归档及保管工作，确保资料完整性和性‌。 完成会议记录整理、纪要撰写及信息传递，保障公司内部信息流通‌。 ‌办公设备与用品管理‌ 管理计算机、传真机、复印机等办公设备的使用登记及维护‌。 办公用品的采购、保管、发放及库存盘点，做到账实相符，避免积压或短缺‌。 二、‌人事与员工服务‌ ‌招聘与入职支持‌ 协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理（如合同签订、社保办理）‌。 新员工入职引导，包括办公用品发放、系统账号开通等‌。 ‌员工关系管理‌ 组织员工活动（生日会、年会、团建等），推动企业文化建设‌。 处理员工离职手续，包括办公用品回收、离职证明开具等‌。 三、‌后勤保障与安全管理‌ ‌环境与设施维护‌ 监督办公区域环境卫生及绿化管理，确保工作环境整洁舒适‌。 下班后检查门窗、电源关闭情况，保障办公区域安全‌。 ‌后勤事务处理‌ 管理员工宿舍、食堂等后勤事务，协调解决日常问题‌。 负责公司车辆保险、年审及维修登记‌。 四、‌沟通协调与临时任务‌ ‌内外联络‌ 接听电话、接待访客，转达信息并记录重要事项‌。 协调部门间工作，确保跨部门协作顺畅‌。 ‌领导交办事务‌ 完成标书制作、备案资料准备等专项任务‌。 处理突发性事件及临时性行政事务‌。 五、‌合规与制度执行‌ 执行公司规章制度，监督流程合规性（如印章使用、文件审批）‌。 协助制定和优化行政管理制度，提升工作效率‌

招聘： 1.人事文员 1名，年龄25岁-40岁，试用期薪资：3840-4000元，转正后底薪+绩效（综合薪资4500-5000元），有制造型企业相关的人事经验，性格外向 2.质检 1名，，年龄26岁-48岁，负责来料材料检验和钣金车间产品检验工作，试用期薪资：5000-5500元，转正后5500-6000元，加班15元/小时，有相关金属行业之间经验 公司内有宿舍和饭堂，个人出3.5元一餐， 时间：8:00-11:40,13:30-17:30，不加班，单休周日 地址：富湾蓬山路28号（环城金属），联系电话：劳小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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山西晋城的南洋水岸消防站明天需要一名工作人员，工作时间为9小时，下班后进行结账处理，下班时间为110。

岗位职责: 开展地面推广，对接有装修需求的客户 任职要求: 具备进取心，态度积极，乐于学习提升 岗位福利: 定期组织员工团建，团队氛围温馨融洽 行业经验: 不限经验，新手亦可加入

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