工作内容 1、负责客户订单的对接与跟进，保障业务环节高效运转 2、定期开展客户沟通，持续优化客户关系并推动合作深化 3、做好客户信息管理与关系维护 4、推广销售金属类产品，包括大门、凉亭、护栏等 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及处理问题的能力 2、适应能力强，能灵活应对各类突发情况 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、需自备交通工具，本岗位涉及外出办公 5、提供油费补贴、餐费补贴

公司通过自有自媒体渠道获取客户资源，所有客户均主动咨询联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力和情绪管理能力。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-80％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出放松） 春节假期长达15天（玩得尽兴再返岗上班！） 年假依据南京市相关政策执行 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市政府规定一致 OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐工作的同时实现收入增长。 晋升空间： 渠道置业顾问（10K-30K）— 资深置业顾问（30K-50K）— 团队经理（50K-100K）— 新房总监（100K-300K）

(1)负责代理新楼盘项目的咨询解答、疑问处理及问题单跟进等工作 (2)执行新房客户报备信息的录入，并开展客户日常维护与管理工作 (3)熟悉平台内外各门店及经纪人情况，定期走访门店开展项目宣讲与培训等支持工作 (4)承担新房业务相关数据统计、整理及汇报等事务性工作

岗位职责： 1、负责商厨、锅炉、工商业宣传推广服务的销售与渠道管理工作，制定周、月及财年销售计划与目标； 2、结合渠道特点，挖掘适配的热销产品或组合方案，持续优化产品布局与结构； 3、主动拓展新渠道资源，精准开发客户群体，深入挖掘市场潜力，提升品牌覆盖范围； 4、协同推进业务项目落地，支持销售团队解决客户在产品使用中的各类问题。 任职资格： 1、具备2年以上渠道营销及管理经验，熟悉燃气行业者优先； 2、具有较强的厨房电器市场分析能力，能够高效进行时间规划与任务管理； 3、有苏宁、国美、京东等大型企业渠道运营经验或相关资源者优先考虑。

[岗位职责] 1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售任务，确保回款进度按计划完成； 2、客户信息挖掘及维护：主动开拓设计单位、装修公司及终端客户资源，分析其需求并提供匹配的产品解决方案，推动商务合作落地，同时做好存量客户的持续服务与关系维护； 3、建立并保持与客户的良性互动，提供专业高效的服务支持，主导项目执行跟进、货款回收、产品交付以及售后协调工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料线下推广或陌生拜访经历者优先考虑； 2、勤奋踏实，工作积极，具备强烈的事业心和对个人价值实现的追求； 3、出色的口头表达与沟通协调能力，能够有效推进多方协作。

岗位职责： 1.负责区域市场运力的开发与维护，结合城市实际需求提出可行的解决方案及优化建议。 2.汇总并分析区域内主流出行平台运营数据，输出反馈信息，制定平台优化策略建议。 3.与上级领导及运营团队保持高效协同，推动所辖区域各项业务指标顺利达成。 4.开展辖区内的渠道拓展与日常管理，协调处理各平台之间的商务合作事项，确保渠道高效运转。 5.协同总部市场部门完成区域市场活动的策划与宣传执行等相关支持工作。 6.配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验；有互联网渠道商管理背景者优先，熟悉互联网出行业态者更佳； 2.具备系统化的业务规划能力，拥有良好的组织、沟通与协调能力； 3.具有成长型思维，目标导向明确，擅长项目推进与团队协作，能独立开展项目工作； 4.抗压能力强，具备较强的应变与协调能力，能够适应出差安排。

（初创企业，ai赋能低空巡检产品，现阶段以集成商合作为主。欢迎自负的你，找我要岗位与待遇，无任何限制） 岗位职责： 1、负责政企客户渠道的开拓与维护，建立并深化客户关系； 2、制定并执行销售策略，完成销售目标； 3、分析客户需求，提供定制化解决方案，推动项目合作落地； 4、协调内部资源，确保项目顺利实施，提升客户满意度； 5、跟踪行业政策与技术趋势，反馈市场动态，优化方案竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判及客户管理能力，独立开展客户拜访及方案讲解，有客户资源者优先； 2、本科及以上学历，熟悉政企市场，有智慧化相关领域项目销售背景优先； 3、理解行业发展趋势，客户业务痛点和数字化转型需求，具有较强的分析及判断能力，能够快速响应； 4、注重沟通协调能力，追求高个效，可跨部门整合资源推动项目落地。

职位描述【岗位职责】 ·负责渠道开拓、大客户维护及面对面销售 ·完成公司产品推广任务，积极外出拜访客户 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·具备较强的沟通能力与抗压能力 ·能接受外出工作 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资5000-11000元/月 ·五险一金|包住|年底双薪|交通补助

我们的薪资】 1.底薪5500＋丰厚提成上不封顶＋奖金3000-30000元＋年度分红， 2.晋升快，不看你的学历，只要你有业绩，主管就是你的 3.月度团建旅游，全部免费公司出钱哦，还有各种集体活动和节日物！！ 4.国家法定节假日放假＋五险缴纳！！ 【我们的福利】 1.早九晚六不加班！2.氛国好，工作轻松，同事都是90/00后，超级好相处！

我们处于一个持续盈利的行业，加入一家稳健发展的企业，通过渠道合作实现长期收益。行业前景稳固，适合长期发展，保障你收入稳定、工作安心、事业可靠、家庭幸福，是赚钱的优选之路。 岗位职责： (1)负责新房代理项目的客户咨询、答疑及问题工单处理 (2)完成新房客户报备录入及相关客户的日常维护管理 (3)熟悉平台内外各门店与经纪人资源，定期走访门店开展项目宣讲与培训支持 (4)承担新房业务相关数据统计、整理及汇报工作 任职资格： (1)大专及以上学历，具备1年以上地产行业客户报备与服务经验者优先 (2)熟练操作各类办公软件 (3)具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 (4)服务意识强，耐心细致，责任心强，工作积极主动 薪资福利： 1、8K起薪+提成+多项奖励；月收入不设上限 2、涵盖个人奖、团队奖、新人奖、绩效奖、期权激励及其他各类激励，奖励丰富多样 3、每月组织团建活动，快乐创收，享生日福利、节日补贴、免费带薪旅游，定期聚餐，开展体育文娱活动，年度盛会精彩纷呈

六合悦山府开荒二人，有人没。

南京高工资，月工资1万以上 政策：长返 800/月 优势 ①长白班（部分岗有小夜班），大龄工 ②高工资，月薪1万+ ③全年有活做，无淡季 ④周一至周六伙食不重样（外加水果+饮料） ，年龄18-55岁左右，能吃苦，有力气，大面积纹身及视力差的不接收 薪资待遇： 叉车工：月综合工资7000 左右 拆解工：月综合工资7000～1万+ 装卸工：月综合工资9000+ 食宿待遇：提供食宿，住宿费150元/月（全下铺），每月15号发薪 ⚠注意事项：（基础体检+胸片）面试时间周一至周六上午 9 点 ☎联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

沪上阿姨竹镇店招聘兼职一名 联系电话

❄锋冷冷库有限公司❄ 招聘兼职销售，男女不限，无责任，无底薪，高提成百分之10提成，比如5万，5000元 招聘，学徒 3000每个月 师傅5000每个月 包吃住 （水电制冷师傅优先，可兼职，最好陆郎本地兼职100-400不等） 主要从事冷库行业！ 在家的家庭主妇可以在家推广！挣个奶粉钱！。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

招聘岗位：业务经理 招聘人数：5 公司福利： 1.无责任底薪5500+提成，综合收入8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 工作内容： 1.为货主与运输船舶提供国内水路货运的居间服务，主要通过电话和微信进行沟通对接，无需外出跑动。 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，能独立推进任务进展 人员要求： 1.有1-2年及以上销售类工作经验者优先考虑； 2.擅长人际交流，具备较强的心理承受能力； 3.熟练使用电脑并能快速打字； 工作时间：8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，单双轮休，法定节假日正常休假，春节享受15天长假。 职位福利：五险一金、十三薪、餐费补贴、带薪年假、定期健康体检、节日关怀礼品、绩效奖励、试用期全额薪资发放 职位亮点：五险一金齐全，行业前景稳定、发展空间大、薪酬待遇优厚，年度健康检查，节日福利完善 北京奕齐伟业科技有限责任公司成立于2016年，专注于“互联网+物流”领域的创新与发展，自主运营“船货不二”互联网航运平台（www.chb2.com），平台在业内处于领先地位，广受航运企业认可。 公司总部设于北京，因业务拓展需要，现设立南京、镇江办事处，正在持续扩大团队，诚邀人才加入！

岗位待遇:底薪4.5k+6%提成，双休，五险一金 工作内容 1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司 2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作 3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 25-37左右，学历大专以上 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、有电销经验

我司专注于房屋租赁业务，运营高效、服务快捷，现拥有自营房源3000余套，已设立十余家分公司，团队规模达400余人，每月定期组织丰富多彩的团建活动。 所有房源均为公司自有，带看灵活便捷，客户资源充足，提供一对一师徒带教模式，零基础也能快速适应，新人无忧上岗，月入过万轻松实现！ 一、工作内容： 1.通过公司内部系统带领客户实地看房，客户量大，成单机会高 2.不限经验，新员工任务清晰简单，配备专人指导，上手无压力 二、任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间 2.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 3.踏实肯干，积极向上，有目标感和进取心，渴望通过努力获得高收入 三、薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+提成+业绩奖金+绩效激励等，综合月收入万元左右为常态 2.设立多项业绩奖励机制，单笔成交亦有额外激励，收入上不封顶 四、晋升通道： 公司规模大、人员多，晋升路径宽广，月度业绩达标即可晋升职级，且职级永久保留，晋升后另享专项激励政策 五、工作时间： 每日工作时段为10:00-18:30，无需固定坐班，时间自主灵活；准时下班，无加班安排

1:有弱电，安防，线缆行业经验优先。 2:负责江苏省的代理商开发维护，项目，订单跟踪。

一、岗位职责 1.根据公司整体业务规划，拟定商超渠道专项销售方案与实施路径，全面负责渠道销售目标的达成。 2.负责优质商超及卖场的准入洽谈，统一管理日常客户关系，维护渠道合作的长期稳定。 3.定期组织商超市场调研与数据整理，准确识别市场动向与客户需求，助力提升渠道市场占有率。 4.主导商超渠道各类促销活动（如节日营销、新品上市等）的方案设计、执行推进及后续效果评估。 5.统筹管理商超渠道日常运营工作（包括商品陈列、库存管控）及促销团队建设，保障渠道高效运作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，管理类、市场营销或快消相关专业优先考虑。 2.具备5年以上快消行业销售工作经验，其中至少3年商超渠道管理经验；拥有大型商超资源、门店运营背景，熟悉线下商超运作模式者优先，须具备实际团队管理经历。 3.熟悉商超全链条运营流程（入场、客情、陈列、库存），可独立制定并落地销售策略；具备较强的市场洞察与数据分析能力，能及时响应市场需求；擅长跨部门协作及商超客户沟通，具备良好的问题解决能力。 4.目标导向明确，责任感强，工作主动积极；能适应快消领域高强度工作节奏，接受高频次出差安排。

1、具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源；(销售能力） 2、对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对；（自我要求） 3、热爱销售工作，价值观正向，学习能力强，机智灵敏，不断探索，追求卓越，擅长主动获取知识不断迭代；（价值观导向） 硬性要求： 1、行业经验：需具备SaaS行业经验；若非SaaS行业经验，需薪资流水过万（能验证过往业绩处于前列，能验证其业务能力较为突出），且综合素质突出、具备较高潜力； 2、学历要求：统招全日制大专及以上学历： 3、年龄要求：33岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁； 4、作业模式：至少需要有1年toB地推经验。

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定业绩指标 2、维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及市场开拓能力 2、能独立应对和解决工作中出现的问题，适应变化能力强 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的合作关系 2. 为客户提供专业化的投资建议及定制化解决方案 3. 主动开展市场调研工作，深入挖掘客户需求并提供匹配服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够独立推进业务发展，拥有较强的市场洞察力与判断力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同高效完成各项任务

工作内容： 1，负责南京中老年人机构，社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2，负责南京同业旅行社旅游线路销售与维护。 3，获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1，20-30岁，大专或以上学历，应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2，有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利： 1，年度免费旅游（国内， 2，业绩优秀的可配车跑业务。

【公司介绍】： 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院逾5000家。（美业持续增长，市场空间广阔） 4、公司现有员工3000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营品项】： 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前切入抖音，都成就了一批先行者。唯有站在时代风口，才能实现收入跃迁。 全球唯一：七年沉淀，三年研发、四年临床，产品重磅问世。我国心脑疾病患者达3.3亿，超5亿人存在睡眠障碍，8亿人面临脑部亚健康问题。过去几十年，美业与大健康产业受限于技术瓶颈，脑部抗衰主要依赖经颅磁刺激——市面上设备普遍存在磁场参数单一、定位不准、效果有限等问题，长期使用安全性未知；而医院所用高频脉冲电磁技术，主要用于治疗抑郁症、强迫症等神经类疾病，存在头痛、头皮不适甚至诱发癫痫等风险。现实国情下，大量高净值人群存在脑部衰老困扰，却不适合接受医院类治疗，同时市面设备又无法提供有效解决方案且伴随潜在风险。在华之颜产品问世前，这一群体始终缺乏一款真正安全、有效、可落地的脑部抗衰产品。华之颜脑部抗衰项目于2024年10月正式面市，目前处于市场萌芽期，未来几年将迅速渗透美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式传递美业最新技术变革信息，突出产品性价比高、效果显著的优势，引导店主支付680元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现。待店内产生实际成果后，再推进55分成合作或2.68万元加盟方案。 无需店主承担采购产品、购置仪器或预付加盟费等前期成本。我们先帮助其做出业绩，消费者认可并买单后再洽谈合作，实现零负担接入，更容易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，每张卡提成40元，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部现有600多名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程标准化，成交转化轻松高效。 3、自2024年10月脑部项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪可达300万以上！ 5、真实可查，支持实地验证。平台优势明显，让您在这里轻松获得其他地方难以企及的高收入，欢迎来司考察核实。 6、优质平台加持+自身努力与积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及相关销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音与资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交表现：收店率方面，优秀员工单月可签约25家以上；加盟转化率方面，缴纳680元启动金的门店，后续加盟比例超80%。 举例：某业务员当月成功启动10家门店，按80%转化即至少8家加盟，叠加卡提与加盟提成，月综合收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】： 一、专注个人业绩者，月薪可达8-15万元 二、组建团队者，可享伯乐奖+管理奖，月薪最高已突破30万元 5、从业背景：公司多数员工此前并无相关行业经验，大家均从同一起点出发。不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工入职2-3个月后，即可实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、有意者可直接联系我安排面试，每日面试时间为上午10:00，下午3:30。其他时段需提前沟通确认。 相信这个优秀的平台，足以改变您和您的家庭命运！ 请认真阅读三遍以上，再与我联系！