我们不涉及保险、贷款或催收业务，专注于当前市场极具潜力的美业招商蓝海项目。公司在全国拥有22家分公司，实力强大，团队规模已达6800人，2025年将全力冲刺上市目标。今年将在武汉新增两家分支机构，现面向社会大规模储备人才！欢迎有冲劲、想赚钱的你加入，月入3-10万并非遥不可及！追求稳定死工资的求职者可能不太适合我们的节奏。 我们的核心优势如下： 1.集团化运营，全国员工超6800人，体系成熟 2.聚焦美业新兴赛道，产品线为市场独有蓝海项目，覆盖全国客户群体，资源优质，成单率高 3.提成机制行业领先，享有长期补货收益与管道式持续收入 4.每月休息8天，兼顾工作与生活 5.管理人性化，无强制加班 6.晋升通道公开透明，凭实力晋升，优秀者最快2个月即可走上管理岗位 7.团队人才众多，学习成长机会丰富 8.团队氛围融洽，协作互助，无内耗 9.奖励制度多样，激励到位 10.定期组织下午茶和团队建设活动 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客，无需外出拜访，也无需出差。提成处于同行最高水平，客户签约前零成本投入，公司在为客户创造业绩后收取部分费用作为加盟费，成单门槛低、效率高。 即使你是新手也不用担心，总监全程带教，协助你完成首单突破，确保出成果！工作内容简单清晰，资源精准易转化，团队支持强，氛围佳。 薪资发放准时，绝不拖欠，80%员工月薪2-5万，20%优秀员工月薪可达5-10万以上，提成日结，缴纳社保，工作时间轻松，双休不加班，办公地点临近地铁口，通勤便捷！ 【薪资结构】：底薪+高额提成（含加盟提成、爆卡提成、返单提成等）+多项奖金+社保+双休（无加班） 单笔提成区间1万至5万元，平均月薪轻松超过2万元，表现优异者可突破10万元，入职三个月以上的老员工普遍月薪在3万元以上，欢迎实地核实！ 你还可以自主组建团队，实现无限裂变发展，持续获得伯乐奖励（组员每成交一单，管理者可获1500—8000元不等的管理提成），并参与公司分红。后续合作客户产生的复购行为，你将持续享有40%的永久提成，前期努力积累，后期可持续获得被动收入。 具体收益构成： 1、加盟提成：9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（单店通常可售50-80张，表现优异可达200-500张） 3、团队建设奖励：组员成单即享1500—8000元/单的伯乐奖 4、返单提成：40%（老门店返单率达100%） 5、综合单笔收益可达1-5万元，合作门店后续复购带来持续性收入 6、业务经理平均月薪2-3万元，顶尖销售人员月入10万元以上 【工作时间】 上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，无加班 每月休息8天（每周日固定休息，其余4天自由调休，可实现周末双休），享受带薪年假30天，国家法定节假日正常休假 晋升路径：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作职责】 1.主营美业全闭环项目，聚焦经养、抗衰、眼部护理、面部护理领域 2.公司免费提供高质量客户资源，全国范围均可开发 3.通过微信沟通对接客户，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月定期组织团建活动（不计入请假） 5.分公司遍布广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，写字楼环境，可就近安排入职 【任职要求】 1.接受零经验新人，入职即安排系统培训，通常3天内上手，90%以上新人一周内实现开单 2.工作氛围轻松，允许上班时听音乐，提升工作效率 3.操作流程标准化，耗时少，易复制，成交模板一键套用 4.入职配备总监一对一指导，助力快速成长，新人首月平均可完成2-3单 5.无月度业绩考核压力，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活可控 公司倡导高效工作、安心休息的工作理念！有销售经验者优先考虑，也欢迎小白加入。入职即享系统化培训，配备资深员工全程带教，确保每位成员都能拿到结果！ 工作地址： 武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

职位详情无需经验包住宿！ [薪资待遇] 1：保底月薪不低于5000，入职满一年保底年薪6w，多劳多得，上不封顶，平均月收入8000-20000+，高收入有保障，工作更安心 2：工作环境舒适，团队氛围融洽，任务轻松，时间灵活自由 3：不住宿舍的可安排就近上岗 4：提供住宿（单人间或双人间），配备空调、冰箱、洗衣机、热水器，居住条件优越 [岗位职责] 负责客户接待及日常维护工作 [任职资格] 年龄16-30岁，性别不限，经验不限 [培训] 带薪岗前培训（全程免费），由从业8年以上的资深店长一对一指导 [福利] 享受带薪年假、社保、带看奖励、成交奖励、租赁现金奖、月度奖金、年度奖金，定期组织团建活动 面试地址：水晶郦都店 [面试时间] 上午9:00—11:30，下午2:00—5:30 薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成65%（如1000元单间，到手650现金；2000元房源，到手1300现金） 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 专注房屋租赁服务，不打陌生电话，无需穿正装，工作简单易上手，公司提供系统化新人培训，欢迎零基础加入 岗位福利： 1.公司提供58同城、安居客等获客渠道，费用全免（行业内稀缺资源） 2.提供住宿，步行上班方便，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行烹饪 岗位职责O(n_n)0~~ 1.公司分配房源，负责出租管理 2.线下发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房型 3.邀约客户看房，实地带看，完成签约收款流程 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，每单均有提成 奖金补贴：提供住宿 二、晋升快速，培训体系完善 当日事当日毕，每日总结反馈，执行落地有结果 [月度启动会、表彰大会]计划清晰，执行高效 [团建活动]挣钱的同时也要快乐生活 三、管理团队经验丰富，人才多元 ①曾运营两千人微商团队，季度招聘超百人，成员涵盖传统房产老板、店长、平安保险TOP100、企业内训师、学术讲师、自主品牌创始人、连锁门店经理及各类个体经营者 ②团队包含应届毕业生、自由职业者、美团站长、超级宝妈、超级奶爸等，来自各行各业的优秀代表齐聚一堂，共同追梦同一座城市 [岗位职责] 1.根据客户需求匹配合适房源（客户主动联系），安排带看并促成成交 2.获取房源：公司拥有大量本地资源，作为深耕本土的租赁品牌，口碑传播广泛，与房东沟通顺畅，房源统一上架至内部系统 3.新人入职即享培训支持，首月配备辅助单，专人全程带教 海居为共享协作平台，市场部超两千人，覆盖全市所有房源，月均成交3-5万套！ 选择海居，十大标杆门店氛围佳；选择佳欣，销冠带队冲业绩，寻找同频伙伴，共创事业未来 拥有完善晋升机制，所有岗位内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 一、选择工作的三大逻辑 ①看行业：租赁行业前景广阔，政策支持，经济环境下行中房产投资降温，但租房始终是刚需，每个进城第一件事就是找房，市场需求稳定且庞大 ②看平台：海居为武汉本土企业，最大租赁服务平台，现有团队3000+人，直营门店120+家，单月交易量2000+单，秉持“成就客户，成就伙伴”理念，首创“合伙联营模式”，最快2个月晋升店长，无论新手老手，皆可在海居实现快速变现，打造个人事业团队，释放更大价值 听说你在找工作？想找简单易学的工作？来海居租房吧！这里没有空头承诺，没有心灵鸡汤，只有一群年轻有活力的伙伴！ 我们的制度：朝九晚六（适合爱睡懒觉的你），月休六天（时间自己定）！ 我们的工作：为找房迷茫的人点亮回家的路。 我们的氛围：刷刷手机，聊聊微信，看看房源，收收佣金（奶茶、饮料、聚餐、游戏、刷短视频全都有）。 [薪酬制度] 1、基本薪资标准：行业高提成 平均月薪8000-10000元，提成比例100%（公司人均实发工资过万） 月总业绩4500元以内提成22%，超出部分全部归个人 单月业绩示例： 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 业绩100000，收入96500 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、阶梯式培训，“师徒制”一对一辅导，助你快速开单 还不了解公司？来看看这些硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋中介服务企业 2.成立至今拥有300家实体门店，在职员工3000人 3.实施新人0元通提政策，做多少提多少，现行政策无坐班要求 无需固定坐班，有事处理，累了可休息，办公地点自由选择（在家或公司均可） 月休6天，自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：全员20多岁，充满活力！不用担心融入问题，有店长、有同事、有搭档，永远有人支持你。快来一起挣钱吧！ 公司提供零食水果，不定期发放咖啡奶茶，每月组织团建一次~ 薪资待遇：月业绩4500元以内提成22%，超出部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，实行0元通提，制度公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得——哪家公司敢这样承诺？ 每单佣金几百至数千元不等。 海居——一个助力实现自我价值的舞台，不来你永远不知道自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多渠道获取客户，添加微信或电话沟通，根据需求匹配优质房源，预约带看，促成成交，提交合同归档。 每单业绩等于月租金数额（房东与租客各付半个月租金作为佣金），平均每单佣金（即业绩）在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2-5万元。 租赁业务前期：有人帮、有人带、有人教，平均7-14天即可独立操作。 买卖业务则需积累资源后逐步拓展，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 调休自由申请，可随意连休，无需理由。 只要你高效用心，完全可以实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资待遇： 月总业绩4500元以内提成22%，超过部分100%提成。 示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000，上不封顶 同门店伙伴淡旺季平均月收入在8000-12000元之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩超13500，可成为储备店长； 在连续6个自然月内，有3个月业绩超13500，且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落店担任门店店长。 储备店长或门店店长薪资结构：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

二手车销售顾问（单休包住宿+五险+高提成） 综合薪资待遇：8000-10000 福利：免费住宿+五险+带薪培训+节日福利+团队聚餐 上班时间：9：00-18：00 不加班不开会，到点你不走，老板都要赶紧走 我们提供： 免费员工宿舍，拎包入住，省去租房烦恼！ 透明晋升机制，销售冠军/主管岗位凭能力上位 年轻化团队，公平公正，拒绝内耗 岗位职责： 接待线上及线下客户，了解并挖掘其购车意向 准确介绍车辆配置与优势，推动成交实现 持续维护客户关系，促进转介绍与后续购买 配合完成过户、整备等交易全流程支持 希望你： ******，热爱汽车行业，有销售经验者优先（无经验可带教） 表达清晰，心理素质佳，具备强烈目标意识 持有C1驾照，会驾驶为加分项（不会可入职后考取） 有地推实操经历者尤为欢迎！

家具销售，下单，主材

[薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例行业领先（新人平均实发过万） 2.公司免费配备电动单车 4.新员工享系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，无需担忧无单可做 5.提供武汉全城房源租房优惠支持 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与利润分红 用心服务客户，真诚对待每一单，踏实做好每个环节。应聘店长岗位请继续查看以下信息： [任职须知] 1、具备灵活应变能力，认同武汉租赁市场潜力，并能提出个人见解 2、拥有带队经历，管理人数曾超过5人 3、熟悉门店运营流程、培训机制及业务指导方式 4、有房产行业背景或直销从业经验者优先录取！欢迎加入 [岗位职责] 1、组建5-10人业务团队 2、制定并落实团队作业规范，传授实战技巧与方法 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运作 [薪酬模式] 收入结构：管理奖金+销售提成+门店分红 1)销售通提：4500元起 2)管理奖金：3000-16000元不等 3)门店分红：一代门店年均约8W，二代门店年均约4W，店长综合年收入普遍可达20W以上，上不封顶！ 例如：带领5-10人团队，年收入区间20w-50W；管理5-10家门店的店长，年收入可达50-100W 若自带团队，条件可面议。 你可以凭借自身努力实现高收入目标。公司已培养出900余名年薪超10万的年轻员工，300多位年薪突破20万的优秀店长。 (1)收入可观。海居实行0元门槛通提制度，多劳多得，收入无上限。 (2)能力进阶。公司建立完善的人才培养体系，门店导师全程带教，总部提供晋升培训，理论结合实践，成长更高效。 (3)事业发展机遇。加入即成为海居事业合伙人，可选择业务合作、门店合伙或股权共享模式。职业路径涵盖初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，晋升通道公开透明，不论资历背景，唯才是举。 (4)幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你将实现自我成长与价值跃迁。每一次市场突破都会收获认可与掌声，赢得团队尊重。工作中的协作与拼搏将缔结深厚战友情谊，结识良师益友。更有不少伙伴在此遇见人生伴侣，组建幸福家庭。2018年起，海居开启跨区域布局，徐东、汉口、南湖等区域已成功进驻，更多本地及外埠市场期待你的参与！ 愿意让你共享成果的企业不多，我们愿与你共担风雨、共享收益。 拒绝空谈套路，不看学历出身，有能力你就上！ 来海居的发展前景？ (1)高额回报。海居采用0元起提奖金机制，凭实力创造高收入。公司已助力900多名年轻人年入十万以上，300多名店长年收入超二十万。 (2)能力提升。依托“海居学堂”培训平台，边干边学，理论与实战融合，加速个人成长。 (3)创业级发展机会。入职即视为事业合伙人，开放业务、门店乃至公司层面的合作空间。从初级经理到高级营销总监，晋升路径清晰，机会公平开放，能力决定高度。 (4)生活品质与精神满足双提升。在这里，你能完成自我蜕变，在市场竞争中不断突破，收获掌声与舞台，赢得团队认可。同事间因协作而凝聚深厚情谊，许多人找到人生导师、知己好友，甚至另一半，成就美满姻缘。2018年至今，海居持续拓展版图，徐东、汉口、南湖均已落子，更多区域静待你一同开拓！ 员工福利包含：底薪+提成、员工旅游、定期团建聚餐

福利待遇： 薪资：10000-25000 发薪日：15 工作日：早九晚六调休6-8天 岗位职责: 1.开展房产租赁服务的销售工作 2.与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业建议 3.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和人际沟通水平 2.可自主推进销售进程，按时完成既定业绩指标 3.富有协作意识，能与团队成员协同高效作业

岗位职责： 1.通过电话方式跟进并维护客户信息； 2.在校区接待到访客户，提供课程产品与服务的详细介绍。 职位要求： 1、具备较强的学习能力，有责任感，能在咨询过程中主动发现、分析并解决各类问题； 2、沟通表达顺畅，乐于人际互动，语言表达清晰，有销售或相关咨询服务经验者优先考虑； 3、反应灵敏，具备良好的应变能力，适应挑战性强的工作内容； 4、工作积极坚韧，具备持续拼搏精神，敢于设定目标并突破自我，不限性别。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分保障您的付出获得可观回报； 2、公司统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、入职满一年即可享有带薪年假； 4、多样化员工福利：节日礼品，生日庆祝，户外团建，团队聚餐，重大节日抽奖活动； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工搭建职业成长通道，晋升机会向内部人员倾斜（管理岗位优先从内部选拔）。

岗位职责: 1.通过高效沟通与客户建立稳定、互信的合作关系； 2.深入挖掘客户真实需求，输出专业且匹配的解决方案； 3.稳步提升个人业绩，推动销售目标高效达成； 4.主动参与团队协作，助力整体业绩持续上升。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 2.工作积极主动，具备抗压能力和执行力； 3.热爱销售岗位，敢于迎接挑战并追求突破； 4.能快速适应动态市场环境，灵活调整应对策略。 主打极简上手流程，零基础新人也能快速入门，见效快，出单周期短，适应当下高效率、快反馈的工作节奏！

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日带薪休息+周末双休+带薪培训 2、薪资范围: 薪资8k-12k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+奖金 3、工作内容: 通过内部系统外呼纯电销方式主动联系每日分配意向客户，在自己的公司平台销售贷款产品，促成放款成交。对高意向客户进行持续跟进，解答贷款流程、利率、额度等疑问，提升放款率。

餐厅服务员 年龄50岁以内灵活勤快 薪资福利:月休两天，工资3200至3400元 招工人数:2名

机加工，冲压工 45岁以下，男女不限，熟练工（在工厂干过）优先，有团队精神，服从公司管理，吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:计件工资，多劳多得，5000 - 7000左右；免费工作餐，缴纳社保 招工人数:6名 上班时间：白班夜班2班倒 工作地址:建设大道悦达路9号

电工 懂得数控设备电路维修 薪资福利:薪资面议；免费工作餐，缴纳社保 招工人数:2名 上班时间：白班夜班2班倒 工作地址:建设大道悦达路9号

叉车工 年龄40岁以下，高中及以上学历，1 - 2年化工厂车间工作，有叉车证并能熟练操作叉车，能适应倒班 薪资福利:月薪5500 - 6500元，入职签订劳动合同，缴纳五险一金 招工人数:3名 工作地址:湖北宜都化工园区

枝江需要开槽和打孔的师傅，电话张

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按成果结算 招聘截止时间：2026-10-06 全国范围内开展银行信用卡推广兼职，操作简便，仅需分享并收集申请信息，一分钟即可完成任务，后续由对应银行审核发卡。无需固定时间，随时随地可开展，按单提成，享有长期分润收益

1能吃苦 2想搞钱 3还是想搞钱

岗位职责: 1.主动开展信用卡产品的市场拓展与销售推广，积极开发潜在客户； 2.为客户提供全面的信用卡使用说明及专业的咨询服务； 3.定期维护客户关系，加强互动交流，促进客户持续用卡与转化； 4.汇总市场动态与客户反馈，及时上报以支持产品迭代优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能够清晰传递产品价值； 2.具有较强的市场敏感度，善于捕捉和把握销售契机； 3.自我驱动力强，能够在压力环境中保持稳定的工作热情； 4.熟悉常用办公软件操作，有金融或相关领域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的宣传与销售，开发潜在客户资源； 2.为客户讲解信用卡功能并提供专业咨询，及时回应客户问题； 3.持续跟进客户使用情况，保持良好互动，推动后续合作； 4.汇总市场信息及客户建议，为产品改进和服务提升提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能清晰传递产品优势； 2.掌握基本销售策略，对市场动态敏感，可自主达成业绩目标； 3.工作态度积极，适应高强度工作环境，在挑战中保持稳定发挥； 4.熟悉常用办公工具，具备金融类销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 分期通工作内容：引导客户办理一张备用金的卡，无需外出，无需自己找资源 工作时间： 早9晚18:30双休节假日全休 岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，学历中专及以上 2，基本的电脑操作 3，无不良征信、犯罪记录；  项目优势 1、信用卡账单分期营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。

年满25岁及以上45岁以内，大专及以上，具备良好的沟通表达、客户开拓及抗压能力，认同保险行业价值。 有销售、客服或金融行业经验者优先；具备较强的责任心和团队协作意识，能接受弹性工作模式（如拜访客户）；熟练使用基础办公软件，有客户资源者可优先考虑。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关任务；管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商推进销售进度，实施NCP进销存管控，确保账实一致，落实安全库存与合理货龄管理。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，统筹安排乡镇车销工作，合理分解销售任务，并根据实际执行动态优化调整。 4、推动所辖专属经销商提升核心售点覆盖及优质客户数量，持续开发专属区域内的市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程培训与规范指导，提升团队执行效率与工作质量。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。 7、维护辖区内的产品价格体系稳定，妥善处理跨区域窜货问题。 8、负责辖区内客户投诉的协调与解决。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的客户沟通能力和关系维护能力。 3）能有效拆解5人以内业务团队的工作任务并指导其完成。 4）具备基础的数据分析水平和市场洞察力。 5）熟练操作常用办公软件。 6）具备自主推动力，有强烈的目标意识，抗压性强，可接受长期外派或出差。 7）工作踏实认真，具备良好的敬业精神和执行力。

【岗位职责】 1、负责客户电话接听与主动外联，及时识别客户问题并提供专业、满意的解决方案； 2、建立并维护良好的客户关系，深入理解并挖掘客户需求，为客户提供系统化的产品应用指导与培训； 3、基于客户现有使用情况，开展精准营销，推广公司多元网络产品，提升客户价值与网络营销效果； 4、持续参与公司组织的业务与技能培训，不断提升专业素养与服务能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关工作经验者优先； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本网络知识者优先考虑； 3、具备强烈的客户服务意识，能够始终从客户角度出发，提供贴心、专业的服务支持； 4、性格沉稳、善于倾听，具备良好的沟通表达能力、同理心及应变能力，普通话标准流畅。 【薪酬福利】 ●薪酬构成：底薪+绩效提成，收入空间广阔； ●完善保障：缴纳五险，周末双休+法定节假日休假； ●多项福利：节日礼品、生日祝福、团队团建、定期聚餐等； ●团队氛围：和谐融洽、积极向上，注重员工成长与发展。 【工作时间】 ●工作日：8:30-18:00（午休2小时） ●休息安排：周六、日双休，国家法定节假日正常休息 —————————— 注：此岗位为移动营业厅客服岗位，属正规聘用，享受完善社保及假期制度，欢迎有意者踊跃应聘！

1、房源无忧——公司提供全部房源资源，无需自己寻找房源。 2、手把手教学——无论是否有经验，均可加入，提供新人培训，资深师傅一对一指导，传授租房业务技巧，快速掌握赚钱方法。 3、收入稳定且可观——综合薪资6000-11000元，上不封顶，享有周奖、月奖、年终奖等多项激励。 工作内容： 1.利用公司网络平台发布公司空置房源信息； 2.与客户通过线上线下的方式沟通，匹配推荐合适房源，安排带看及协助签约，有效降低房源空置率； 3.专注房屋出租服务，不收取客户中介费，支持短租与长租模式，成单便捷高效。 我们非中介！非中介！非中介！重要提示重复三遍！ 薪资待遇：底薪2500元 福利待遇：缴纳五险、生日福利、团建聚餐、节日福利、下午茶等 工作时间：上午9:00—18:00，中午休息两小时，工作时间灵活，每月享六天带薪休假！团队氛围轻松和谐！

一、工作时间 -常规时间：上午8:00-12:00，午休后下午14:00-17:30。 -带团时间：需提前至上午7:30到岗，下午17:00带团结束后准时下班。 二、薪资待遇 -薪资构成：试用期薪资：3000元 转正薪资:3000元底薪+福利+奖金+提成 -发薪时间：每月15日发放上月工资。 三、福利与休息 -休息安排：每月安排休息4天。 -假期福利：享有法定节假日休假待遇； -发展福利：具备健全的绩效体系，提供明确的晋升通道。 四、工作内容 1.活动邀约：组织中老年会员参加农场游览活动，借助活动引导推动农产品销售。 2.现场带团：带领会员在农场参与游玩、用餐等环节，讲解农产品特性与优势，促进销售转化。 3.安全保障：活动全程关注会员人身安全，维持现场秩序，确保活动平稳有序进行。 4.后续跟进：汇总会员对活动的意见反馈，为后续活动改进提供依据。

岗位职责： 1.负责电力设备的市场推广与销售工作，重点对接大客户资源； 2.依据公司整体规划，落实所辖区域的合同签订及回款目标，推进项目执行并跟进款项回收； 3.开展客户需求调研，持续维护客户关系，提升合作粘性； 4.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.26届应届毕业生，具备学生会、社团管理经验或中共党员身份者优先； 2.具备良好的市场开拓、项目统筹与商务谈判能力，沟通表达与社交能力突出； 3.思维敏捷，言行举止稳重得体； 4.工作地点根据培训期间积分排名顺序进行选择。

薪资待遇： 无责底薪5000元+提成+包住+社保+18-20天年假 综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【丰富员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均发放公司礼品

包吃包住，保底1万提成45%。上班时间下午六点到晚上两点，自由工作时间，八小时制，公司这边，

为顾客提供服务8:00-18:30，月休4天

不主动推销，重点以介绍为主，待遇方面放心，公司对接的普遍为高端用户，保底12k保障生活方面，包吃住双人间三菜一汤月休4天，每周可预支工资